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公休請假條8篇公休請假條1
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:xx部門/單位負責人:主管領導:
日期:xx
公休請假條2
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見:__________
分管領導意見:__________
主要領導意見:__________
敬愛的'所領導:
根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:
20xx年9月20日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):__________
20xx年_____月_____日
公休請假條3
愛的.所領導:
根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:20xx年xx月xx日
公休請假條4
尊敬的領導:
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):xxxxx
20xx年xx月xx日
公休請假條5
姓名職務
累計參加工作時間工齡
已休假
天數(shù)病舉天數(shù)
高溫休假天數(shù)
事假天數(shù)
上次休假情況
按規(guī)定可享受的休假時間:__天。
實際休假情況:
警中休假:__年__月__日——__年__月__日
分散休假:__年__月__日——__年__月__日
本次休假情況
按規(guī)定可享受的休假時間:__天。
申請休假情況:
警中休假:__年__月__日——__年__月__日
分散休假:__年__月__日——__年__月__日
股(室)負責人意見
分管領導意見
公休請假條6
敬愛的所領導:
根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:20xx年8月9日
小資料:
①公司規(guī)定員工的年假為:______天/年
②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。
⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。
對于補償?shù)臉藴?,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的'工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條7
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:
部門/單位負責人:
主管領導:
日期:
公休請假條8
尊敬的領導:
根據(jù)《職工帶薪年休假
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