公休請假條8篇

公休請假條8篇公休請假條1

尊敬公司領導：

茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領導批準為盼！

請假人：xx部門/單位負責人：主管領導：

日期：xx

公休請假條2

姓名_____

所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年；應休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）

科室負責人意見：__________

分管領導意見：__________

主要領導意見：__________

敬愛的'所領導：

根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準，為盼！

請假人：

20xx年9月20日

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！

申請人（簽名）：__________

20xx年_____月_____日

公休請假條3

愛的.所領導：

根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人：20xx年xx月xx日

公休請假條4

尊敬的領導：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請領導予以批準為感！

申請人（簽名）：xxxxx

20xx年xx月xx日

公休請假條5

姓名職務

累計參加工作時間工齡

已休假

天數(shù)病舉天數(shù)

高溫休假天數(shù)

事假天數(shù)

上次休假情況

按規(guī)定可享受的休假時間：__天。

實際休假情況：

警中休假：__年__月__日——__年__月__日

分散休假：__年__月__日——__年__月__日

本次休假情況

按規(guī)定可享受的休假時間：__天。

申請休假情況：

警中休假：__年__月__日——__年__月__日

分散休假：__年__月__日——__年__月__日

股(室)負責人意見

分管領導意見

公休請假條6

敬愛的所領導:

根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準，為盼!

請假人:20xx年8月9日

小資料：

①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的'工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條7

尊敬公司領導：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領導批準為盼!

請假人：

部門/單位負責人：

主管領導:

日期：

公休請假條8

尊敬的領導：

根據(jù)《職工帶薪年休假