事業(yè)單位公開招聘考試面試(習題卷7)

試卷科目：事業(yè)單位公開招聘考試面試事業(yè)單位公開招聘考試面試(習題卷7)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages事業(yè)單位公開招聘考試面試第1部分：問答題，共100題，請在空白處填寫正確答案。[問答題]1.被錄用為公務員后，你將如何提高自己的道德修養(yǎng)?答案:良好的道德修養(yǎng)是一名公務員必備的條件。如果我被錄取為一名公務員,我會從職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德四個方面提高自己的道德修養(yǎng)。首先,在工作中恪守職業(yè)道德。作為一名工商行政執(zhí)法人員,我一定嚴格按照法律法規(guī)辦事,特別是工作中經(jīng)常用到的《行政處罰法》,我要精心領會其內涵和實質,做到不濫用權力、不行政不作為。同時要提升自己的服務意識。工商工作面對的是廣大個體私營業(yè)者、企業(yè)組織,我們服務水平的高低會直接、間接影響到經(jīng)濟的發(fā)展,也影響到政府的形象。我要牢記?文明執(zhí)法,熱情服務?的要求,嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、熱情服務、優(yōu)質服務。其次,公務員也是社會人,我要做社會公德和個人品德維護者和表率。通過自己的一言一行影響社會。如公交車讓座、不亂丟垃圾、買東西排隊等,雖是小事但反映了一個人良好的社會公德和個人品德。第三,家庭是社會的細胞,家庭的安定是安心工作的基礎,也是展示公務員道德修養(yǎng)的重要方面。特別是在當前提倡建立社會主義和諧價值觀的情況下,家庭的和睦、夫妻的忠貞、孝敬父母都是社會核心價值的重要部分。家庭和諧是社會和諧的前提和保證。我要樹立良好的家庭美德,建立健康向上的生活情趣,使自己的家庭成為社會和諧的組成部分。對公務員的道德要求首先進行分類,這樣的答法思路比較清晰。解題思路：結合自身、公務員道德要求解析:[問答題]2.面試熱點：等等不會用智能手機的老人們一、熱點背景中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2020年3月，我國網(wǎng)民規(guī)模為9.04億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達64.5%。也就是說，大約有5億人是不上網(wǎng)的。而老年人，首當其沖成為互聯(lián)網(wǎng)的絕緣群體。很多中老年人不會用智能設備，在無法出示有效健康碼的情況下，出行、購物都有諸多不便。在?數(shù)字時代?浩浩蕩蕩的前進浪潮中，老年人屬于被遺忘者，遠離網(wǎng)絡生活的老一輩，無可避免地成了與時代科技脫軌的?數(shù)字難民?。二、模擬題截至2020年3月，我國網(wǎng)民規(guī)模為9.04億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達64.5%。也就是說，大約有5億人是不上網(wǎng)的。而老年人，首當其沖成為互聯(lián)網(wǎng)的絕緣群體，在我們眼中日益便捷的社會里，他們正?四處碰壁?，淪為?數(shù)字難民?。對此，你怎么看?答案:1.概括提煉話題，給予否定評價社會的發(fā)展是迅速的，當信息化覆蓋了這個社會的各個角落，它會讓年輕人如虎添翼，但卻讓老年人步履維艱，無可避免地成了與時代科技脫軌的?數(shù)字難民?，被時代?遺忘?。所以，我們要幫助他們過上有尊嚴的生活。2.結合現(xiàn)狀，分析消極影響信息化時代，老年人面臨前所未有的困境。比如：(1)高鐵搶票困難，無法回家。(2)醫(yī)院掛號困難，根本排不上隊。(3)不會使用移動支付，支付現(xiàn)金時遭拒。長此以往，老年人與社會脫節(jié)嚴重，很難擁有體面的生活，享受不到均等、公平的待遇。3.分析原因(1)老年人自身文化程度有限，身邊缺少專業(yè)的指導。(2)社會對老年人群體的關注度較小，部分舉措?一刀切?，包容程度有待提高。4.對策(1)老人的兒女們應該多給予老人一些關心和照顧，可以教他們學習上網(wǎng)技能，或者代為線上辦理服務;對于空巢老人，社區(qū)應當多組織一些志愿者，協(xié)助解決老人身邊的困難。(2)社會各機構應多給老人提供一些便利，比如：醫(yī)療機構可以專門為老年人開設掛號、就醫(yī)等綠色通道，而不必要求網(wǎng)上預約掛號;超市、便利店等購物場所，不要強制要求所有人使用二維碼支付;對于不會使用?健康碼?的老人，由社區(qū)服務人員負責打印出電子二維碼，定時更新等。解析:[問答題]3.面試熱點：記行為，促文明，樹新風一、熱點背景從過馬路的行人闖紅燈到斑馬線上?蠻司機?的搶道，從隨地吐痰到隨地亂扔垃圾，從景區(qū)等公共場所的插隊到600年天壇的一段老壇墻被亂刻亂畫……近年來，不文明行為屢見不鮮。尤其是在現(xiàn)在疫情防控的重要時期，隨地吐痰等行為不僅是不文明的彰顯，還容易導致病菌的傳播和疾病感染。在現(xiàn)如今嚴防疫情死灰復燃的同時，文明、衛(wèi)生的生活習慣要留下。4月24日，北京市人大常委會表決通過《北京市文明行為促進條例》，除了對一些大家普遍反感的不文明的行為?開刀?，還首次把和疫情相關的行為規(guī)范寫進地方性法規(guī)。對見義勇為、志愿服務、慈善公益等文明行為信息進行記錄，鼓勵將其作為招聘錄用、職位晉升、待遇激勵等工作中的重要參考。二、模擬試題為了讓文明行為有據(jù)可查，也可為相應的獎懲提供依據(jù)，北京市將建立文明行為記錄制度。4月24日，北京市人大常委會表決通過了《北京市文明行為促進條例》，除了對大家普遍反感的一些不文明行為?開刀?，還首次把疫情相關的行為規(guī)范寫進地方性法規(guī)。對此，你怎么看?答案:(一)總體表態(tài)文明行為記錄制度，對每個人的文明行為進行記錄，作為獎懲的依據(jù)。文明獎勵，不文明懲罰，能夠有效激發(fā)大家的文明行為。文明行為記錄和信用記錄一樣，提升人們對文明言行的重視，促進社會講文明新風的形成。(二)出臺背景在防控疫情的關鍵時期，對群眾的文明行為提出了更高的要求。我們可以看到在此情況下，很多群眾的行為并不盡如人意：隨地吐痰、亂扔垃圾、不帶口罩，甚至是拒絕配合疫情防控工作……種種的問題都會讓文明之風被阻攔在不文明行為的城墻之外。(三)積極意義文明社會是需要共同來維護的，文明記錄制度激勵大家主動踐行文明行為。1.順應時代要求。在2020年初這個特殊的時間，在疫情防控取得了階段性勝利的時刻，疫情防控工作依然不容松懈。文明行為記錄制度首次把疫情相關的行為規(guī)范寫進地方性法規(guī)，規(guī)范了不掩口鼻、不佩戴口罩等不文明行為，鼓勵用餐實行分餐制、使用公筷公勺等內容。建設文明城市、文明社會，已經(jīng)成了時代選擇。2.回饋激勵文明。文明行為記錄，與相關評比表彰、積分落戶加分、公共服務優(yōu)待、困難幫扶、現(xiàn)金獎勵等優(yōu)惠政策掛鉤。而且，鼓勵用人單位在招聘錄用、職位晉升、待遇激勵等方面將文明行為記錄作為重要參考條件。一個人的日常行為，從此將充分具有社會性，直接影響其生存空間。種種回饋和激勵機制，能夠有效激發(fā)人們志愿服務、慈善公益等文明行為的積極性和主動性。3.罰則約束文明。文明行為記錄不僅要對文明行為進行記錄，更是明確在環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序、交通出行等領域的基本行為準則，重點治理隨地吐痰、高空拋物、亂堆亂放等不文明行為，并對這些行為設立了罰則，對不文明行為進行聯(lián)合懲戒，讓不文明行為初初難以容身，從而遏制不文明行為，有力促進講文明成為全社會追求的時尚。(四)落實措施文明行為記錄制度為推進道德文明建設開辟了新的思路，也豐富了促進文明的手段。要讓文明行為記錄制度照進現(xiàn)實，也離不開社會各界的共同努力。1.對于政府而言，要建立健全相關的配套措施。有關行政執(zhí)法部門應當加強對不文明行為的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)、勸阻、制止、查處不文明行為，并按照有關規(guī)定向北京市公共信用信息平臺歸集執(zhí)法信息，完善信息共享、案件移送、證據(jù)互認機制，對嚴重不文明行為開展聯(lián)合懲戒。2.對于各企事業(yè)單位、社會組織而言，要增強落實文明行為記錄制度的自覺性。積極配合將文明行為納入職業(yè)規(guī)范要求，將文明行為培訓納入認知培訓、崗位培訓內容，對于職工的文明行為進行表彰。企事業(yè)單位、社會組織內部還可以對職工的文明行為記錄納入年終績效考核的內容，創(chuàng)建考評負面清單，激勵每個人踐行文明行為。3.對于個人而言，應該認識到文明行為的重要性，要知道這不僅關乎著自身的素養(yǎng)，也彰顯著城市的形象與品位。杜絕不文明行為，更要自覺成為講文明的踐行者：文明出行、做好垃圾分類、出門帶好口罩、節(jié)約水電氣、遇到需要幫助的人熱心提供幫助、看到不文明行為及時進行勸阻……踐行文明行為，從每個小我做起，從每個細節(jié)做起。道德文明建設是一項系統(tǒng)工程，堅持德治與法治相結合、倡導與規(guī)范相結合，又要堅持政府主導與社會共治相結合、獎勵與懲戒相結合。將文明行為記錄制度落實到位，就是德治法治并重，獎勵與懲戒結合，共同推動文明社會建設。解析:[問答題]4.上級領導交給你一項任務，要求你就?優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境?這個主題寫一篇調研報告。你如何完成這項任務?答案:1)與領導溝通交流,了解寫該調研報告的目的與意圖。(2)廣泛收集資料與信息,做到胸中有數(shù)。(3)邀請有關部門負責人、工作人員交流情況,征求意見。(4)組織有代表性的基層單位和經(jīng)濟界人士召開座談會。(5)綜合各方面的情況,緊扣主題,重點突出,力求創(chuàng)新,高質量地完成調研報告。解析:[問答題]5.面試熱點：公共養(yǎng)老服務要落到實處【熱點背景】6月5日，某檔電視節(jié)目稱，當?shù)匾患茵B(yǎng)老中心在為老人上門服務時疑似走過場：剪發(fā)時，上門服務的人員在老人頭上比畫兩下，再用梳子梳一下，拍完照片就換了下一位老人;幫老人洗腳時，老人自己好不容易把鞋襪脫了，剛把腳放進盆里，5秒鐘都不到，工作人員就讓老人把腳伸出來，拍張照然后就結束了。當?shù)貐^(qū)政府購買養(yǎng)老服務招標文件顯示，該養(yǎng)老中心承接了8116名老人的養(yǎng)老服務工作，承諾為每名老人提供價值150元的服務。這筆費用支出，由當?shù)卣斦顿M交付給企業(yè)……【模擬題】前期你市政府購買了養(yǎng)老服務，施行一段時間后，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，一養(yǎng)老中心在服務中曾向老人承諾為每名老人提供價值150元的服務，但實際中卻是剪發(fā)時梳子梳一下、幫老人洗腳5秒不到，都是為了拍張照片就結束了。領導讓你去處理此事，你會怎么辦?答案:我市政府購買養(yǎng)老服務是為了能讓專業(yè)機構提供專業(yè)服務，確實能滿足公眾更多元和個性化的需求，提高公共服務供給質量，進而讓?每一分錢都能花到刀刃上?，但卻出現(xiàn)網(wǎng)友爆料的擺形式、走流程式服務，應予以重視并積極解決。首先，正面回應，我會立即在網(wǎng)上初步查看一下網(wǎng)友發(fā)布的信息內容和網(wǎng)上輿論導向，請示領導后在網(wǎng)上跟帖并在官網(wǎng)上發(fā)布消息，告知網(wǎng)友反映的問題我單位已悉知，感謝大家對政府工作的關注和監(jiān)督，針對此事領導十分重視并安排人員著手處理，請大家耐心等候后期肯定會給大家一個滿意的答復，在此期間也希望大家及時關注官網(wǎng)公布的信息，不造謠不傳謠不信謠，以免承擔相應的法律責任。其次，著手調查，一方面向該名網(wǎng)友了解涉事的養(yǎng)老中心是哪家機構、在哪個社區(qū)、什么時間、所反映問題來源、是否有相應的證據(jù);另一方面則是到該社區(qū)里面，向小區(qū)的居民和老人詢問一下，該養(yǎng)老中心有無提供相應的服務，服務的情況如何，大家的滿意度如何。再次，依情況處理，如果確實存在該名網(wǎng)友反映的問題，應當約談該中心負責人，并責令其按照合同和向民眾的承諾開展服務，并匯報領導依據(jù)其服務質量看是否解除合同;若該網(wǎng)友反饋的問題不存在，僅是誤會也會及時向網(wǎng)友解釋澄清，詳細告知服務的項目和情況。并將調查過程和處理結果及時在網(wǎng)上公布，再次感謝大家的關注和監(jiān)督。最后，總結預防，根據(jù)此次事件，建議領導對于合作的養(yǎng)老中心應加強監(jiān)管，督促其根據(jù)合同約定履行義務并及時向民眾公示服務項目等信息，并設置專門的監(jiān)督舉報熱線，方便民眾反應問題。解析:[問答題]6.一天上午。你陪同正職與外商洽談經(jīng)濟合作項目，雙方尚未簽字時，正職心臟病突發(fā)，使談判無法繼續(xù)，而外商已訂好當天12點的返程機票，你怎么辦?答案:(1)要保證經(jīng)濟合作項目談判成功。(2)安排人員送正職去醫(yī)院。(3)按照談判原則代替正職繼續(xù)談判,并用電話或讓隨員向上級報告。(4)經(jīng)上級同意后,代表中方單位簽字。(5)送外商去機場。(6)將談判情況報告給上級和正職。解析:[問答題]7.目前一些農貿市場出現(xiàn)臟、亂、差的情況。如一些商家使用高音喇叭制造噪音擾民。假如你是一位市場工作人員，你會怎么做?答案:(1)分發(fā)通知到各位商家,明確禁止使用高音喇叭,并說明違規(guī)的后果,保證所有商家都收到這份通知,同時在市場醒目位置張貼禁止通知。(2)做好平時的管理工作,對違規(guī)使用喇叭的商家予以批評或者處罰。(3)維持市場秩序。保證市場內交通順暢,同時做好衛(wèi)生管理工作,確保市場交易有秩序地進行答題思路是：處理措施+日常工作。此類試題應從兩方面人手，一要針對題干中的現(xiàn)象采取專門的措施，二要在以后的日常工作中，采取相應的措施。解析:[問答題]8.面試熱點：?我將無我，不負人民?一、熱點背景2019年3月21日至26日，習近平主席對意大利、摩納哥、法國進行國事訪問。3月22日下午，意大利眾議院，習近平主席同眾議長菲科舉行會見。臨近結束時，?70后?的菲科突然拋出了這句話。?您當選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情??菲科補充道：?因為我本人當選眾議長已經(jīng)很激動了，而中國這么大，您作為世界上如此重要國家的一位領袖，您是怎么想的??習近平主席的目光沉靜而充滿力量，他說，這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做到一個?無我?的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己。二、模擬試題習近平總書記曾說：?我將無我，不負人民?。請談談你對這句話的理解。答案:我將無我，不負人民?，短短八個字，言簡意賅地道出了中國共產黨人最高人生境界，彰顯出大國領袖的赤子之心和人民至上的偉大情懷，為各級領導干部修身立德、盡忠職守作出了思想上、政治上、行動上的示范。?我將無我，不負人民?，是新時代共產黨員黨性修養(yǎng)的必修課，用?舍我、無我、忘我?的精神胸懷天下，用?我將無我?的擔當和?不負人民?的情懷，全心全意為人民服務，以實際行動無私、無畏、無愧地為共產主義事業(yè)奉獻一生，踐行黨的初心使命。以?舍我?之境堅定理想信念。理想信念是共產黨人精神上的?鈣?，沒有理想信念，精神上就會?缺鈣?，就會得?軟骨病?。要旗幟鮮明的講政治，堅定正確的政治方向，把好思想之舵，以?舍我?之境信念為中國人民謀幸福。?無我?的思想情懷，擔當?shù)?忘我?境界，才能不負人民。?我將無我，不負人民?是一種不忘初心的責任擔當。范仲俺的?先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。?為國擔當情懷，顧炎武?天下興亡，匹夫有責?赤膽報國之志，體現(xiàn)了為民擔當?shù)呢熑?。作為新時代的黨員干部，要做到思想上?無我?，行動上才能?忘我，腳踏實地、心無旁騖地為人民服務，不負人民重托，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡業(yè)績?。實干有為，是?不負人民?最好的注腳。用實干踐行群眾路線。?天將降大任于斯人也?，黨員干部要?干?字當頭，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客。始終保持一往無前的奮斗之姿，不忘初心，砥礪前進，為實現(xiàn)?兩個一百年?奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。解析:[問答題]9.你剛進單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習，你想說又怕得罪其他人，你會怎么處理?答案:第一,全面了解單位情況,自己要做好本職工作,與同事相處融洽,早日融人單位。第二,對于一些陋習,可以等到自己慢慢和同事熟悉了,再在適當?shù)臅r候委婉地提出,相信本著一切為了工作的原則,大家會慢慢改進的。第三,如果還有一些陋習長此下去會嚴重影響工作,我會適時向領導提出。第四,保持良好的心態(tài)投人工作,與同事互幫互助,構建和諧的工作氛圍。解題思路：分析情況+解決+總結。此題屬于個人協(xié)調、溝通、人際交往能力試題。試題設置的情境明確了人際關系沖突和矛盾的原因不在考生，而完全在對方，那么考生就要在堅持原則和正確做法的前提下，根據(jù)對方的個性特點調整自己的交往方式。解析:[問答題]10.你有工作能力但得不到領導的認可怎么辦?答案:第一,在工作中,工作能力能得到領導的認可自然是莫大的好事,這樣必然能調動我的工作積極性。但是領導也有可能不認可自己的工作能力,對此,必須冷靜分析、對待。第二,如果領導對我有不認同之處,相信一定是因為我工作上有做得不夠的地方,以后我會多與領導協(xié)調溝通,處理好上下級關系,讓領導對我的工作有客觀的認識。第三,在今后的工作中,我會更加努力、虛心地向領導、同事學習請教。經(jīng)過我不懈的努力,我相信領導對我的看法會有所改觀,我也會以我最大的努力來換取領導、同事、服務對象的信任。第四,在工作中也要擺正工作態(tài)度,完成好本職工作是最重要的事情。解題思路：反思+溝通+表決心。此題屬于人際交往、溝通類試題。個人與領導是工作關系，是同事關系、主輔關系；如何處理與領導的關系，關鍵是要擺正自己的位置，明確自己的角色定位，檢討自己，主動溝通，展示才華，以工作為重，榮辱不在一時一事解析:[問答題]11.你去銀行取錢，但是人非常多。這時你會怎么做?答案:1)一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備(如ATM)自助服務,避免長時間排隊;或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢,我只能遵守紀律,排隊等候,遇到老弱病殘我會讓位。(2)另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候人較少,然后回去先做別的事,以后再來。解題思路：答題思路是：分析+對策。遇到這類題，我們首先要分析自己的情況，再作出相應的對策。在分析時，注意要全面。解析:[問答題]12.你發(fā)現(xiàn)同事違反政策亂收費，你怎么辦?答案:第一,了解情況,是否真的存在這種事情。在弄清楚情況之前,不要輕易下結論,要相信同事。第二,若發(fā)現(xiàn)確實存在此類現(xiàn)象,我會主動與這位同事溝通,向他講明道理,違反政策亂收費不僅會給他人帶來沉重的負擔,同時也給自己給單位帶來了很不好的影響,希望這位同事能夠及時認識到問題的嚴重性。第三,如果經(jīng)過我的努力這位同事仍然在工作中亂收費的話,我會秉著以工作為中心,按照組織原則處理這件事情。第四,在工作中,我會嚴格要求自己,絕對不能做出違反政策亂收費等事情。解題思路：分析+溝通+表態(tài)。此題是溝通協(xié)調類試題，考察考生與同事溝通、處理問題的能力。解析:[問答題]13.面試熱點：讓年輕?新勢力?為養(yǎng)老行業(yè)注入?新活力?【熱點背景】如今，隨著我國人口老齡化的持續(xù)加劇和老齡化?空巢?現(xiàn)象的日趨嚴重，提升老年人晚年生活品質，改善老年人生活體驗就是當前國家在改善民生問題的重要課題，也是激活?人口紅利?的重要保障。在銀發(fā)浪潮這樣的大背景下，中國第四次老年人生活狀況的調查結果顯示，我國失能及半失能的老年人數(shù)量早已達到了4063萬人之多，即使按照護比1:3來說，我們儼然已經(jīng)面臨著巨大的養(yǎng)老護理人員的缺口。另一方面，隨著老人及其家屬對于養(yǎng)老需求和養(yǎng)老品質的與日俱增，專業(yè)化的服務品質也是我們亟待需要提升的重要方面。故面臨以上的人口數(shù)量和專業(yè)性需求的困境，只有為養(yǎng)老行業(yè)注入?新活力?才是破解問題的關鍵?！灸M題】為了破解如今養(yǎng)老困境，著力于彌補養(yǎng)老人才缺口和提升專業(yè)養(yǎng)老服務品質。近年來逐漸涌現(xiàn)出一批?95后?養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生選擇就職養(yǎng)老服務機構。對此，你這么看?答案:1.表明自身的觀點和態(tài)度作為民生領域的重要工程，養(yǎng)老行業(yè)是一個極具發(fā)展?jié)摿Φ?陽光產業(yè)?，而?95后?積極投身于養(yǎng)老行業(yè)，在解決自身就業(yè)的同時也的確可以為這一行業(yè)注入新鮮血液和活力，但是如何能使得這一群體增強職業(yè)穩(wěn)定性是我們應該著重考慮的要素。2.闡述現(xiàn)實意義⑴補給人員缺口，保證服務提供迎合社會需求。在提供基本生活照料的同時，可以滿足老年群體對于新鮮事務的接受程度，如年輕人可以教授老人使用新型現(xiàn)代的社交工具和基本的網(wǎng)絡操作方法，可以增強老年群體對社會的適應度。⑵解決大學生就業(yè)，緩解就業(yè)難題。養(yǎng)老行業(yè)作為一個國家重視的重要民生工程，未來定會有很多的人與之打交道，具有良好的就業(yè)前景。而大學生實現(xiàn)養(yǎng)老行業(yè)就業(yè)，這是大勢所趨。⑶解決養(yǎng)老困境，實現(xiàn)社會和諧。新鮮血液注入可以使得?空巢老人?能夠實現(xiàn)?老有所養(yǎng)，老有所依?，迎合老人及其家屬養(yǎng)老需求，回應群眾所思所想，減少不和諧因素。3.現(xiàn)存的問題和阻礙⑴行業(yè)的認可度較低。受傳統(tǒng)認知和傳統(tǒng)觀念的影響，大家更加傾向于在公職系統(tǒng)就業(yè)，而?養(yǎng)老護理?往往被曲解為?伺候老人?，行業(yè)認可度較低。⑵行業(yè)的穩(wěn)定性較低?，F(xiàn)如今養(yǎng)老護理仍在很大程度上是作為一種勞動密集型產業(yè)，簡單且重復的工作也代表這其行業(yè)的薪資福利不具備優(yōu)勢，這必然影響就職人員的穩(wěn)定性。4.提出對策⑴擴大宣傳，扭轉傳統(tǒng)認知。如政府要引導媒體承擔和落實?社會公器?的職能，向社會宣傳國家對于養(yǎng)老行業(yè)的重視程度、扶持力度、行業(yè)前景等，轉變傳統(tǒng)認知，提高行業(yè)的美譽度。⑵政策扶持，加強激勵機制。如可以提高和改善養(yǎng)老護理群體的薪資和福利待遇，甚至可以設置相應的?最美養(yǎng)老護理人?等全國認可的道德頭銜來激發(fā)這一群體的干事熱情。⑶加強培訓，保證服務品質。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，服務的精細化和精準化也要迎合時代的要求，適應時代的步伐。所以各個養(yǎng)老機構也一定要盡好管理職責，做好入院之前的把關考核、護理過程的服務培訓、護理過后的服務反饋提升等諸多環(huán)節(jié)。解析:[問答題]14.用?發(fā)展，誠信，事業(yè)，智慧，小康?等詞，編一個故事。答案:當前,我國正在全面建設小康社會,在這個大形勢下,國家出臺了一系列優(yōu)惠措施鼓勵下崗職工自主創(chuàng)業(yè)。老王前些年下了崗,當時他并沒有沮喪,而是振作精神,和老伴兩人在一家大型工廠前開辦一個?便民快餐店?。初期由于缺乏經(jīng)營理念和管理方法,曾一度陷入困境,后來,在當?shù)卣叩墓膭钪?再加上經(jīng)驗的積累,他的生意開始有了起色,后來發(fā)展得越來越紅火,到現(xiàn)在店面已經(jīng)擴大到了原來的5倍。這不,今天居委會還請老王介紹成功經(jīng)驗呢,老王有感而發(fā)?要成就一番事業(yè),不僅要考智慧,更要靠踏踏實實做人的作風,在經(jīng)營中講誠信,以優(yōu)良的服務真誠面對顧客,這就是我成功的心得。?老王的講話,博得了場下陣陣的掌聲。解析:[問答題]15.無規(guī)矩不成方圓，然而強調規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新。請你談談規(guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關系。答案:無規(guī)矩不成方圓的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來,也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法,僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關系。規(guī)矩是解決問題的基本思路,要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的基礎上進行創(chuàng)新,也就是說規(guī)矩是基礎,創(chuàng)新是發(fā)展。解析:[問答題]16.面試熱點：如何構建強大的公共衛(wèi)生體系熱點背景：中共中央總書記習近平6月2日下午主持召開專家學者座談會并發(fā)表重要講話。他強調，人民安全是國家安全的基石。要強化底線思維，增強憂患意識，時刻防范衛(wèi)生健康領域重大風險。只有構建起強大的公共衛(wèi)生體系，健全預警響應機制，全面提升防控和救治能力，織密防護網(wǎng)、筑牢筑實隔離墻，才能切實為維護人民健康提供有力保障。模擬試題：習近平在專家學者座談會上指出：?只有構建起強大的公共衛(wèi)生體系，健全預警響應機制，全面提升防控和救治能力，織密防護網(wǎng)、筑牢筑實隔離墻，才能切實為維護人民健康提供有力保障。?對此，談談你的理解。答案:1.解釋話語含義：2020年突如其來疫情為我們敲響了警鐘，習近平總書記強調要把人民的健康及生命放在第一位，所以在專家座談會上強調要構建強大的公共衛(wèi)生體系，健全預警響應機制，全面提升防控和救治能力，織密防護網(wǎng)、筑牢筑實隔離墻。這位我們應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件起到了積極的指導作用。2.結合實際論述重要性：構建強大的公共衛(wèi)生體系能夠做到及時應對突如其來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障人民群眾的生命財產安全，提升政府應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，對于促進社會穩(wěn)定和諧，國家繁榮富強都有著積極作用。3.結合實際談落實：要想構建強大的公共衛(wèi)生體系，首先要加大在醫(yī)療資源及預警防控方面的投入，增強我國對于疾病預防及防治的醫(yī)療水平，加強國家級疾病預防控制機構能力建設，健全疾控機構和城鄉(xiāng)社區(qū)聯(lián)動工作機制，創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機制。其次要社會動員，加強全社會對于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重視度，提升人民群眾對于重大疾病的防范意識，堅持預防為主，深入開展愛國衛(wèi)生運動，倡導健康文明生活方式，預防控制重大疾病。最后要守正創(chuàng)新，在傳承傳統(tǒng)中醫(yī)精髓的同時也要借鑒西醫(yī)的經(jīng)驗及技術，做到中西結合，也要加強對外經(jīng)驗交流，提升國家整體的診療水平，同時加強人才培養(yǎng)，不僅要培養(yǎng)醫(yī)療人才，更要加強科研人才建設。解析:[問答題]17.面試熱點：科學巨匠刷新中國創(chuàng)造高度【熱點背景】2020年1月10日，2019年度國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向獲得2019年度國家最高科學技術獎的原中國船舶重工集團公司第七一九研究所黃旭華院士和中國科學院大氣物理研究所曾慶存院士頒獎。2019年度國家科學技術獎共評選出296個項目和12名科技專家?！灸M試題】自2000年起，為獎勵在科技進步活動中做出貢獻的公民、組織，國務院設立了五項國家科學技術獎。其中，國家最高科學技術獎報請國家主席簽署并頒發(fā)證書和獎金。2019年度最高科學技術獎被黃旭華、曾慶存兩位院士摘得。對此，你怎么看?答案:袁隆平、吳文俊、黃旭華、曾慶存……一位位科學巨匠的名字帶著閃耀的金光進入榮譽榜單，這份榮譽不僅是對每位科研工作者的最高褒獎，更是對科學的豐碑，科技創(chuàng)新的浪潮正向時代涌來。首先，國家科學技術獎的設置，標志著科技領域的重視，標志著自主創(chuàng)新科技發(fā)展正在加速前進。當下，我國正面臨民族復興重大的機遇，比歷史上任何時期都更接近復興目標，也比歷史上任何時期都更需要迫切的去建設一個世界級的科技強國。近年來，科技體制改革不斷推進，科技成果轉化、科研政策不斷出臺，包含獎項設置的眾多組合拳正在破解這一困境，科技創(chuàng)新迸發(fā)活力。2019年，?嫦娥?奔月、蛟龍?潛水?、?天眼?瞭望太空等眾多成就昭示了科技領域的欣欣向榮。其次，體現(xiàn)了我國在科學技術領域培養(yǎng)人、聚集人、尊重人、激發(fā)人的努力，這種努力會讓社會各界出現(xiàn)更多的成果。國家主席簽署并頒發(fā)證書和獎金，是對科學巨匠的嘉獎，是對每一位科技工作者的致敬，更是對科研工作的認可，只有激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新活力，才能釋放科研領域的巨大潛能。此外，我們看到科技獎勵大會的獲得者，十年磨一劍，埋頭潛入科學海洋，矢志不渝、嚴謹務實的精神。他們是科技創(chuàng)新領域的一座座里程碑，激發(fā)無數(shù)科技工作者頑強拼搏，永攀科技高峰。但是目前還有很多領域的地方被限制，還有很多短板和不足，需要不斷地完善、解決。這給我們科學技術工作者提出更多的要求，需要科學家、大國工匠、社會各界共同努力。加大公眾領域的科學精神普及，講好科學家故事，樹立科學領域偶像，引領社會形成崇尚科學、熱愛科學、尊重人才的氛圍，才能讓一輩輩科學巨匠不斷刷新中國創(chuàng)造高度。解析:[問答題]18.面試熱點:讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花【熱點鏈接】2020年3月15日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平回信勉勵北京大學援鄂醫(yī)療隊全體?90后?黨員，他指出青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。希望你們努力在為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質、在實踐中增長工作本領，繼續(xù)在救死扶傷的崗位上拼搏奮戰(zhàn)，帶動廣大青年不懼風雨、勇挑重擔，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。【聚焦熱點】習近平總書記在2020年回信勉勵北京大學援鄂醫(yī)療隊全體?90后?黨員中，他指出青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。請你談一談對這句話的理解?答案:1.解釋含義，揭示道理。青年一代要樹立遠大的理想，鍛煉自己的本領，培養(yǎng)擔當精神，這樣國家和民族才有希望和未來，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。啟示我們青年人要樹立遠大的理想，在實踐中培養(yǎng)自己的能力，為實現(xiàn)自己的人生價值奮斗，為祖國富強奮斗。2.結合實際談重要性。(1)青年人的重要性：梁啟超曾說?少年強則國家強，少年獨立則國獨立?。青年是祖國的生力軍，是民族復興的中堅力量;習近平總書記在十九大報告中也在勉勵青年一代：青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。習近平總書記多次強調，?青年是祖國的未來、民族的希望?。青年人的成長與國家的發(fā)展有著密不可分的關系。理想信念是精神中的鈣，缺鈣就會得軟骨病，青年人有了理想信念，人生就有動力、方向。青年既要有擔當之志，更要有擔當之能，沒有過硬素質本領，就抓不住機遇，破不了難題。必須以時不待我、只爭朝夕的精神，從自身做起，從點滴做起，成就人生精彩。(3)理想的重要性：人生需要理想。理想是引導人生航船的方向;理想指向未來，表現(xiàn)為奮斗目標，對人的行為有導向、驅動和調控作用;理想能激勵我們不斷超越自己;理想是我們在學業(yè)成就、未來職業(yè)、道德人格甚至家庭生活方面追求的目標，代表著我們對生命的一種盼望，反映了我們對生活的積極態(tài)度。人生，就是立足現(xiàn)實，不斷追求各種具體理想的歷程。如霍金十三、四歲時已下定決心要從事物理學和天文學的研究.十七歲那年,他考到了自然科學的獎學金,順利入讀牛津大學.學士畢業(yè)后他轉到劍橋大學攻讀博士,研究宇宙學.不久他發(fā)現(xiàn)自己患上了會導致肌肉萎縮的盧伽雷病.由於醫(yī)生對此病束手無策,他沒有放棄從事研究的理想,而是在理想的指引下重拾心情,排除萬難,從挫折中站起來,勇敢地面對這次的不幸,繼續(xù)醉心研究，取得了舉世矚目成就。周恩來，從小就具立了為中華之崛起而讀書的遠大抱負，為革命為新中國建立和外交做出了偉大的貢獻，也得到全國各族人民的愛戴。(4)新時代的發(fā)展需要青年人，需要不斷努力。天道酬勤，力耕不欺，2020年我們將要實現(xiàn)全面建成小康社會，將要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，到21世紀中葉要實現(xiàn)富強、民主、和諧、文明、美麗的社會主義現(xiàn)代化國家，這些都需要我們只爭朝夕、努力奮斗，需要我們廣大青年同時間賽跑、同歷史并進。3.結合實際談落實。(1)作為當代青年人，我們要樹立遠大的理想并堅定理想信念，志存高遠，在平凡的崗位上踏實肯干，一心為民，實現(xiàn)自己的理想;要鍛煉自身本領，通過努力學習和實踐，不斷提升自己的能力，擁有一技之長，為實現(xiàn)理想信念打下堅實的基礎;要有擔當之志，勇于承擔社會和崗位賦予自己的責任，迎接挑戰(zhàn)，迎難而上。(2)作為當代青年的我們，要不斷提升技能，夯實基本功，以時間賽跑，艱苦奮斗，做到功成不必在我，功成必定有我。(3)結合自身崗位談。如報考基層崗位，要扎根基層，為人民服務。不斷學習相關的知識和技能，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和身邊的同事資源，遇到問題積極尋求幫助，多請教問題。投身實踐，用實踐去檢驗知識和真理，不斷總結經(jīng)驗。不畏困難，敢于迎難而上，培養(yǎng)擔當精神，為祖國發(fā)展獻力。解析:[問答題]19.工作時?多栽花，少栽刺?，談談你的看法。答案:每個人在工作中都要跟許多人打交道,上下左右各種關系不可避免,處理好這些關系對工作尤為重要。多栽花是指我們應該盡可能地和更多的人建立良好的人際關系,保證我們工作的暢通無阻。少栽刺就是要我們少樹敵,把矛盾降到最低點,使工作阻力最小化。工作的目的是為了實現(xiàn)組織的目標,組織與單個人相比,優(yōu)勢在于能形成合力,向共同的目標前進。要形成合力,成員間的鼓勵和支持是必不可少的。多栽花就是要我們多鼓勵我們的同伴,給他們信心,大家和諧相處;少栽刺就是要我們減少同事間的矛盾,非原則性的矛盾要以和為貴,大事化小,小事化了;原則性的沖突要通過正常的組織程序來解決。同級之間的工作矛盾先協(xié)商,協(xié)商不成找有關的領導,總之要將矛盾處理好。對于組織文化來說,多栽花就是要求我們樹立正面的組織典型,通過典型引導大家朝組織要求的方向行動;少栽刺就是要減少與組織發(fā)展不協(xié)調的事件,從領導到基層組織成員都要做維護組織目標的表率,使組織目標內化為每個人自覺的行動,認同組織,維護組織,發(fā)展組織,實現(xiàn)組織目標。從公務員的角度看就是搞好本單位的團結,實現(xiàn)?立黨為公,執(zhí)政為民?的理念。解題思路：綜合分析花與刺的關系，由此引申到工作中如何處理各種關系。解析:[問答題]20.城市改造過程中個別拆遷戶漫天要價。影響拆遷進度，上級安排你負責協(xié)調此事。你怎么辦?答案:(1)了解這些漫天要價的拆遷戶的具體情況,做到協(xié)調的時候心中有數(shù)。(2)在與這些拆遷戶協(xié)調的時候要保持平和的心態(tài),對他們曉之以理,動之以情。一方面向他們宣傳政策,說明支持拆遷就是支持政府的工作,符合政策要求,另一方面強調我們的補償標準是比較合理科學的,他們這種漫天要價的行為不僅阻礙了我們的工作,也是不會得到認可的。(3)在與他們協(xié)調的過程中一定要注意自己的態(tài)度,及時向領導匯報情況。解題思路：答題思路是：分析+原因+對策。題目界定?上級安排你負責協(xié)調此事?，注意圍繞題目要求回答。解析:[問答題]21.你是文件管理部門的人員，一天快下班時，有人來你處要一份文件，但你發(fā)現(xiàn)沒有接受過這份文件，向發(fā)文單位詢問，他們說已經(jīng)將文件發(fā)給你們單位了。你怎么處理?答案:1)仔細查找收文記錄,確保萬無一失。(2)如果多次查找仍然沒有收文記錄的話,再次與發(fā)文單位聯(lián)系,讓他們再次核對是否發(fā)文,同時聯(lián)系通訊員,是否在發(fā)文途中疏漏了文件。(3)如果多方努力仍然找不到文件的話,我會向來要文件的人表示歉意并說明情況,如果不急的話就第二天上班聯(lián)系發(fā)文單位讓其重新發(fā)一份文件。解題思路：答題思路是：分析問題+分情況對待+解決問題。此題考察考生處理工作中的意外狀況的應變能力，對于此類問題，準確判斷，果斷行動是制勝的法寶。解析:[問答題]22.面試熱點：不見面審批成為常態(tài)【熱點背景】?不見面審批?，指申請人通過實名注冊、網(wǎng)上申請、網(wǎng)上上傳申報材料并承諾材料真實性的方式辦理事項，審批部門在申請人申報材料齊全的情況下，即可在承諾辦結的時限內辦結，并通過快遞將辦理結果送達申請人手中，實現(xiàn)全過程不見面不跑腿。疫情期間，諸多政務部門實行?不見面審批?，方便群眾辦理事項，大家都在呼吁：不見面審批能成常態(tài)?！灸M試題】近年來，各地紛紛出臺不見面審批制度，在材料齊全的情況下通過線上為群眾審批事項，群眾實現(xiàn)0跑腿，只進一次門甚至不進門。對此制度，你怎么看?答案:不見面審批制度是政府實行公共管理領域的一小步，卻是保障群眾幸福感的一大步，也是放管服改革中的創(chuàng)新舉措。通過線上提交材料就進行審批可以極大地促進行政效率的提高，減少群眾等待、重復上門的時間。通過群眾的聲音，不難聽到贊不絕耳的叫好聲。在不見面審批制度出臺前，群眾的業(yè)務辦理雖不算老大難問題，但卻存在著諸多不和諧的聲音。例如，材料沒帶齊便要多跑幾次、跑完這個部門跑另一個部門的審批程序復雜、甚至出現(xiàn)了群眾質疑政府不作為的聲音。這樣的聲音不能說全對，但至少也反映出以前的審批還是存在不足之處。然而，隨著不見面審批制度的出臺，網(wǎng)上政務服務中心逐漸成為大眾平臺，一次性告知原則和首問責任制也逐步成型，這都符合了十九大四中全會中提到的將制度優(yōu)勢轉變成管理效能。當然，現(xiàn)存的不見面審批制度還有著不足，例如群眾知曉度不高的問題、落實執(zhí)行中還存在著與政策不一致的情況。要真正地將不見面審批落實下去，一要將制度進行廣泛宣傳，尤其是主流媒體要配合好宣傳工作，工作人員要做好告知工作。二要加強政府工作人員的培訓，組織學習不見面審批制度的精髓，提升工作人員的工作能力和轉變服務態(tài)度。解析:[問答題]23.在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數(shù)情況下，這種批評是對的，但也不排除領導有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態(tài)度?答案:(1)要事后解釋,不要當面解釋。為了組織的團結和今后的工作,部屬應該忍耐和克制,不要一觸即跳,給領導?火上澆油?。即使受了很大的委屈,也不要當面頂撞,可以在事后找一個適當?shù)臅r機,心平氣和地向領導說明原委。(2)要間接解釋,不要直接解釋。這種間接的解釋,可以是通過第三者進行,也可以是通過電話、文字材料等中間媒介進行。無論是采取哪種方式,都要使領導覺得很真誠可信。(3)要?有選擇地解釋?,不要?面面俱到地解釋?。無論是當面向領導解釋,還是通過其他途徑向領導解釋,都要本著?宜粗不宜細?的原則。在解釋前,必須認真思索,把事情的來龍去脈理清楚,弄清什么可以向領導解釋,哪一點或哪幾點必須解釋清楚。(4)要真誠解釋,不要宣泄不快。部屬向領導解釋,這本身可以看作是個?高姿態(tài)?。但如果指導思想不正確,說話態(tài)度不誠懇,特別是以解釋之名,行宣泄、?算賬?之實,那么,?高姿態(tài)?便成了?低水平?,其后果也是可以想象的,不僅會導致上下級關系緊張,而且也會影響今后工作的正常運行,這是十分要不得的解析:[問答題]24.如果你的領導能力比你低。你該如何和他相處?答案:第一,既然是領導,我就要在組織紀律方面服從他,在非原則性問題上配合他,大家共同完成單位的任務。第二,最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至懷疑組織用人的公正性。第三,每個人總有他的長處,他能當領導總有他的過人之處,要虛心向他學習,看到自身的不足,維護領導的權威。第四,立足本職工作,做好每件事情,要堅信:是金子總會閃光的。解題思路：分析+表決心。本題考察考生的協(xié)調能力，此類試題回答的套路比較單一，考生只要把握?。壕S護領導權威、做好本職工作。此題回答的重點就是表達自己在工作中的決心。解析:[問答題]25.面試熱點：快遞小哥當選高層次人才一、案例介紹最近，90后快遞小哥L先生被評定為高層次人才，并獲得H市一百萬元購房補貼，引發(fā)社會關注。作為快遞小哥，L先生在?Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽?中獲得第一名。Z省人社廳因此給他頒發(fā)了省級?技術能手?的獎狀。而他也憑借這個獎評上了H市的D類高層次人才。二、模擬題目最近，90后快遞小哥L先生被評定為高層次人才，并獲得H市一百萬元購房補貼，對此請談談你的看法。答案:1.表明自身觀點隨著我們社會的發(fā)展，很多新的崗位出現(xiàn)在我們身邊，而各行各業(yè)也都有人才，無關什么職業(yè)、什么崗位，只要通過自身的努力，都能夠成長為為社會作出貢獻的人才，也理應得到社會對他的認可，快遞小哥獲評高層次人才，正體現(xiàn)了一個城市對人才的無差別認可，是對每一位建設者的尊重和激勵，值得我們?yōu)橹c贊。2.分析意義(1)快遞小哥被認定為高層次人才，一方面因為他足夠專業(yè)，以超強的職業(yè)素養(yǎng)突破了自身學歷壁壘。也就讓更多人看到了成才的機會，擁有了新的動力和希望，能夠激勵更多的勞動工作者腳踏實地努力奮斗。(2)另一方向反映出當下的?人才?緯度正不斷拓寬。對于當今社會當中當唯學歷、唯職稱定人才的模式是一種突破，是一種選才機制的進步，能夠激發(fā)各個行業(yè)的?工匠精神?，促進工匠大國的形成。3.現(xiàn)狀問題(1)在一些傳統(tǒng)眼光當中，認為快遞，外賣等行業(yè)屬于?底層?行業(yè)，缺乏成才的空間，不愿意去從事該類型行業(yè)。(2)在現(xiàn)在的人才評選制度當中，很多時候人才的評定多是以學歷，職稱等級進行評定，選才機制單一。4.解決對策(1)加強對于典型人物事跡的宣傳和挖掘。在社會當中積極去挖掘類似于90后快遞小哥L先生的優(yōu)秀事跡，并加強宣傳讓民眾明白每一個行業(yè)都可以閃光。(2)優(yōu)化選才制度，對人才的評定，要根據(jù)各行各業(yè)的特點，建立多元化人才評定制度，杜絕單一的唯學歷、唯職稱等級進行評定，選取出各個行業(yè)的人才。(3)個人要樹立長遠的發(fā)展目標，根據(jù)自身職業(yè)特點，制定自己的發(fā)展目標，腳踏實地的努力奮斗。解析:[問答題]26.在招商引資現(xiàn)場簽約會上，你的領導馬上要與外商簽約，而你卻一時找不到由你保管的合同文本，你將怎么辦?答案:首先,不要緊張,要鎮(zhèn)定,冷靜思考,想想可能會丟在什么地方,并迅速翻找。能找到最好,如果不能,看看有沒有備份的資料。如有備份資料,馬上派人去取,并及時向領導匯報情況,做自我檢討向領導請示其他的補救措施,想一切辦法讓本次簽約順利完成。事后要以書面形式向領導說明事情經(jīng)過,同時深刻檢討自己的過失,保證以后不再發(fā)生類似錯誤。解析:[問答題]27.面試熱點：戰(zhàn)?疫?當中的?90后?【熱點背景】疫情就是命令，防控就是責任。在防控新冠肺炎疫情的關鍵階段，一批批?90后?沖上了這個沒有硝煙的戰(zhàn)場。面對這場時間緊迫、任務繁重且充滿危險的疫情，他們義無反顧、堅定勇敢，亮出的正是新時代青年人敢于擔當?shù)牡咨??！灸M題】在疫情的到來給國家和人民都帶來了巨大的損失和威脅之時，涌現(xiàn)出一大批敢于擔當，樂于奉獻的?逆行者?，他們故事讓我們備受鼓舞和感動。在這其中也出現(xiàn)了很多90后們年輕的身影，讓人難以忘懷。對此，請談談你的看法?答案:一、概括話題，給予評價正如習近平總書記所言，這場疫情的出現(xiàn)對于我們黨和國家來說既是一場大戰(zhàn)，也是一次大考。在疫情面前，我們舉國上下都做出了巨大犧牲和貢獻，而很多的90后們也都參與其中，這體現(xiàn)的是當代年輕人身上的擔當和奉獻，是值得肯定的。二、結合實際，多角度分析(一)積極意義：1.勇戰(zhàn)疫情，為戰(zhàn)?疫?貢獻力量。這些年輕的身影堅守在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)的立足本職工作;不懼疫情、甘于奉獻，為我們戰(zhàn)勝疫情，保障人民的生命財產貢獻出了不可忽視的力量。2.投身戰(zhàn)?疫?，為年輕人正名。年輕的逆行者們他們在新型冠狀病毒疫情面前挺身而出，沒有退縮，很多都是在瞞著家人和朋友的情況下，自愿請命到最艱苦、最危險的抗?疫?一線進行戰(zhàn)斗，是難能可貴的，更向社會展示了當代年輕人身上得責任與擔當，用自己的實際行動告訴社會我們當代的年輕人時能夠擔重任、挑重擔的，讓社會對于?90后?有了全新的認識和定位。3.不畏艱險，體現(xiàn)時代擔當。每一代人有每一代人的歷史使命，每一代人也都有每一代人的責任與擔當，在這場戰(zhàn)?疫?當中，年輕的逆行者們在沒有硝煙的戰(zhàn)場上承擔著我們年輕人的責任，彰顯了我們年青一代的擔當?shù)摹?二)結合實際，分析現(xiàn)狀1.標簽化嚴重。當下仍然有一些人對于青年人尤其是?90后、95后?存在異議，認為90后們是懶散、懈怠、游手好閑、不求上進的群體，喜歡用一些負面的詞匯來形容年輕人，對于年青一代信心不足。2.部分年輕人缺乏出苦耐勞的品質。不可否認是也存在部分年輕人嬌生慣養(yǎng)，貪圖享樂，渾渾噩噩，一味抱怨，面對困難時急流勇退的情況。三、結合實際，提出對策1.積極引導，正面宣傳。一方面，對于優(yōu)秀的年輕人的事跡要大力宣傳、推廣，傳遞正能量;另一方面，對年輕人身上存在的問題客觀分析，公正報道，不要夸大，更不要販賣焦慮。2.理性看待，多一些包容。當代年輕人面臨著諸多挑戰(zhàn)，也肩負著巨大的壓力，在此種情況下，我們社會大眾要能夠看到年輕人身上的不容易，而年輕人的思維又和老一輩有些許不同。因此，面對年輕人的一些想法，不要一味否定和抨擊，多一些理解和包容。3.唯有苦練本領，方能不負眾望。我們年輕人也要樹立遠大理想、矢志艱苦奮斗、敢于創(chuàng)造創(chuàng)新、練就過硬本領，方能在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代當中一展身手，走好屬于我們這一代人的長征路。解析:[問答題]28.女狀元多但就業(yè)率不如男生，你怎么看?答案:女狀元多說明我們國家在教育行業(yè)更加注重男女平等,在學業(yè)上涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的女性人才,這是對我國傳統(tǒng)中?重男輕女?的一種否定,也是女性在社會中地位提高的具體表現(xiàn),同時說明了女性在智力上不亞于男性。但是為何女狀元的就業(yè)不如男生呢?這可以從以下幾個方面來看:一是女生可能只注重理論學習,對于社會實踐不是太看重,與用人單位的要求有一定的差距。這就要求我們在注重學業(yè)的同時更要關注社會對人才的需求,提高自身的動手能力和綜合素質。這樣才能在就業(yè)的時候成為搶手人才。二是女生就業(yè)的時候要樹立正確的就業(yè)觀念,不要眼高手低,要能夠正確地看待自己,評價自己,完善自己。要從基層做起,一步一個腳印地實現(xiàn)自己的理想。三是我們的社會還存在著一種不正確的觀念,還是將女性定位在傳統(tǒng)的主內角色,沒有看到女性和男性相比,在某些方面的優(yōu)勢,比如一些服務性行業(yè)等。這就要求我們要解放思想觀念,破除傳統(tǒng)的用人觀念,把合適的人才放在合適的位置上。四是我們的招聘單位還存在著就業(yè)歧視,以女性的一些生理不便為由在就業(yè)上加以限制,沒有看到女性耐心、細致的一面,一些崗位更適合女性。在這個方面我們國家應該加強對女性就業(yè)的保護,禁止性別歧視,同時做好女性崗位的崗前培訓,真正使女性成為半邊天。解析:[問答題]29.關于手機信息健康文明使用，請你組織一次活動。答案:手機走進千家萬戶,雖隔千里一條信息就能彼此問候。我打算組織一次文明短信創(chuàng)作競賽活動,計劃從以下幾個方面來組織:第一,充分認識競賽活動的背景和意義,擬定競賽方案,包括主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等,必要時對方案進行論證,征求各方意見,向領導匯報。第二,領導同意后,按照方案展開工作,分工負責,注意方案執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調,及時溝通各方情況,及時向領導匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥及時糾正,并組織評委進行評選,對獲獎短信進行推廣。第三,活動結束后,認真反思,總結相關經(jīng)驗,以備在以后的相關工作中借鑒。答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。此題要求組織一次活動，沒有規(guī)定形式?；顒有问降男路f，就是一個亮點。解析:[問答題]30.用?判斷，操作，太陽，合作，成功?等詞，編一個故事。答案:21世紀是信息時代,你可以在網(wǎng)絡上學習電腦知識,如電腦的操作技術,如何判斷電腦故障,維護電腦等;或者學習科普知識,如太陽黑子的形成等;還可以學習與別人合作的技巧,走向通往成功的道路。解析:[問答題]31.假如領導派你和一個與你有矛盾的同志一起出差。你如何處理?在日常生活中。出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。答案:第一,我會覺得很為難,與有矛盾的同事一起去出差,對工作有沒有影響,自己感到?jīng)]有把握。但我會接受領導的安排,也許領導就是想通過這次出差讓我們倆改善關系。第二,我會認真檢討一下自己,仔細考慮一下自己與同事矛盾的原因,是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。第三,無論是不是我的錯,在出差的過程中,在生活上,我會主動一些,如主動買好兩人的票、安排好住宿等,工作上我也多做一些,多與他溝通,與他交換意見。第四,如果是我的錯,在出差過程中,我會找個恰當?shù)臅r機向同事道歉,爭取他的諒解;如果是同事的錯,也會在恰當?shù)臅r候向他講一下自己當時的情況,委婉地提出是他的誤解造成的。相信會化解我們之間的矛盾。第五,如果做了上面的努力后,同事還不諒解,我也不會計較,大家圍繞工作,把工作做好就行了。如果同事不配合,我就自己獨立完成;如果他非但不配合還從中作梗,我會對他進行批評,必要的時候通知領導換人。我相信我的同事不會這么沒有素質的。解題思路：分析+溝通+總結、表態(tài)。此題是溝通類試題比較常見的題目。該題考察了考生人際關系處理問題，題目設定了與同事有矛盾、出差等情景，考生要根據(jù)設定的內容，周密而邏輯嚴謹?shù)鼗卮鹱约旱膽獙Σ呗?。解?[問答題]32.面試熱點：疫情之下孩子的心理防護一、熱點鏈接2月12日，湖南省民政廳、湖南省婦女聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)文，要求按照兒童自身和家庭情況分類做好臨時照料服務。通知要求，各地兒童督導員、兒童主任和婦聯(lián)主席、婦聯(lián)執(zhí)委要及時發(fā)現(xiàn)，登記造冊，并第一時間向所在村(居)民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報告，及時協(xié)調解決。因新冠肺炎疫情影響造成兒童監(jiān)護缺失主要包括：父母或其他監(jiān)護人確認感染、疑似感染或需隔離觀察，父母或其他監(jiān)護人因防疫抗疫工作需要以及其他因疫情影響不能完全履行撫養(yǎng)和監(jiān)護責任的兒童。要根據(jù)兒童自身和家庭狀況，區(qū)分不同情形，分類做好臨時照料服務。對與患者有密切接觸史、身體狀況不明的兒童，在指定地點進行隔離醫(yī)學觀察或診斷期間，要跟進了解相關情況，并在隔離或治療結束后，妥善落實監(jiān)護責任。對于因特殊原因一時難以落實監(jiān)護責任的兒童，由民政部門承擔臨時監(jiān)護責任。同時，因疫情影響造成監(jiān)護缺失的兒童，通知要求及時將其納入救助保障范圍，對于符合條件的，及時落實臨時救助等社會救助政策和困境兒童保障政策，確保生活兜底到位等。二、例題展示當前，每個人都身處疫情中，被實實在在地牽動和影響著。但與成人不同的是，孩子對不確定的事情敏感度更高，而心理調節(jié)機制不成熟，受到認知、表達、情緒調節(jié)和經(jīng)驗的限制，更容易產生焦慮情緒。對此，你怎么看?答案:新春佳節(jié)，本該是舉家團聚，走親訪友的時候。但是，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情來勢洶洶，不斷蔓延，不僅讓無數(shù)醫(yī)護人員放棄了與家人團聚的機會，奔赴抗擊疫情的一線，也讓很多人的心懸在半空中。無論是成人還是孩子，成人的焦慮可以通過搜尋科普的資料，交流和理性思考釋放焦慮和壓力。但越小的孩子對不確定的事情敏感度越高更容易有焦慮的情緒。在這樣一個特殊時期，孩子更需要我們幫助他們理解現(xiàn)在所發(fā)生的事情，降低他們對于未知變化的焦慮和壓力。面對當下的疫情，很多家長可能會感到焦慮和恐慌，更擔心自己的孩子會被感染，一味限制孩子正?；顒?。其實，家長殊不知過分的擔心，可能會加重孩子的焦慮、恐懼等情緒，影響到孩子的心身健康。比如成人所表現(xiàn)出來的焦慮和不安，父母緊張焦慮，孩子首先會感受得到，要避免在孩子面前過于緊張地談論疫情，此外，宅在家的時間過長，也容易消耗父母的精力，往往會對孩子失去耐心，或者孩子們的精力得不到適度的釋放，但由于他們的能力有限，表達這些情緒所采用的方式經(jīng)常是本能的哭鬧和發(fā)脾氣，所以這些都可能會影響到孩子的情緒。那么如何使孩子做好疫情期間的心理防護，首先對于某些比較安全，受到感染幾率比較小的地區(qū)，或者孩子年齡尚小，情緒較好，也很享受爸爸媽媽都在家且不必外出的假期，就不需要告訴他們有關疫情的事，沒有必要讓孩子知道這些事情。如果孩子已經(jīng)有些大了，能感受到周圍環(huán)境的變化，大人們情緒的變化，他/她會疑惑地問你，為什么不能出去?為什么要洗手、戴口罩?那么就需要進行回答和解釋。不同年齡段的孩子，需要根據(jù)他們的理解和接受能力給予不同方式的回答，但原則上都需要真實而簡潔地進行解釋。對于青少年，我們可以引導他們正確獲取疫情信息，比如通過官方電視新聞、正規(guī)新聞媒體報道、專業(yè)醫(yī)療機構公眾號等渠道，了解有關疫情的發(fā)展情況。但家長要注意篩選，避免孩子攝入過多的負面信息，以致過度緊張或恐懼。其次，在疫情期間，家長和孩子要安排好生活作息，早睡早起，營養(yǎng)均衡，保持一種健康有序的生活狀態(tài)。良好的營養(yǎng)，充足的睡眠，能夠提升身體的免疫能力，具有更強抵抗病毒的能力。同時，有規(guī)律的生活會讓孩子感受到一種確定、穩(wěn)定的狀態(tài)，對維持孩子的心理穩(wěn)定也很重要。最后，適當?shù)氖覂儒憻挕⒒顒?，比如原地踏步跑，做仰臥起坐、俯臥撐等，而家長可以和孩子一起進行親子運動或親子游戲，比如趣味游戲比賽，或者家庭運動會等，既可以鍛煉身體，還可以調節(jié)孩子的情緒，促進親子關系。解析:[問答題]33.現(xiàn)在強調和諧社會，請你說說在新形勢下怎么處理與同事的關系。答案:社會和諧是社會主義的本質屬性和內在要求,只有每一個具體的單位和諧了,整個社會才可能和諧。(1)我會尊重對方。尊重是雙方溝通交流的基礎,尊重對方也會贏得對方尊重。我會尊重對方的工作習慣和處世方式,不把自己的觀點和習慣強加于人。(2)我會堅持寬容禮讓,求同存異的原則。對于同事身上的一些小的缺點,只要不影響工作的開展,我不會求全責備。(3)在日常的工作中,我會經(jīng)常與同事進行溝通與交流。溝通是消除一切誤會的基礎,在溝通的基礎上增進彼此的了解,互敬互信,融洽同事關系。(4)樂于幫助同事。在同事需要幫助的時候,我會盡自己的最大努力為同事提供幫助,從而在單位形成團結協(xié)助的良好風氣。解析:[問答題]34.面試熱點：飽經(jīng)風霜手，錚錚愛國心【熱點背景】2020年1月10日上午，一年一度的國家科學技術獎勵大會在北京舉行，黨中央、國務院隆重表彰了2019年度獲獎的科技工作者，人民大會堂內掌聲雷動、星光璀璨。這是黨和人民對科技工作者的最高褒獎，這是中華民族對科技追求的最佳注解，這是中國科技創(chuàng)新的高光時刻。大會上，最受矚目的是兩位國家最高科學技術獎獲得者：一位是?干驚天動地事，做隱姓埋名人?的第一代核潛艇總設計師黃旭華，另一位是?男兒若個真英俊，攀上珠峰踏北邊?的國際著名大氣科學家曾慶存。時至今日，在國家最高科學技術獎的名單中，已有33名科學家散發(fā)著耀眼星光，刷新著中國創(chuàng)造的高度。他們從不夸夸其談，始終身揣矢志不移、趕超先進的家國情懷;他們從不人前爭名，始終堅守心無旁騖、嚴謹務實的初心;他們從不艷羨閃耀熒屏，始終砥礪迎難而上、攜手攻關的腳步。這些中國脊梁，在中國科技創(chuàng)新高原上頂起一座座高峰，激發(fā)千千萬萬科技工作者胸懷報國富民之志，無私奉獻、頑強拼搏，勇攀科技高峰?！灸M試題】近年來，科技體制改革不斷推進，對于人才的重視也逐漸提升，諸如黃旭華、曾慶存、袁隆平、屠呦呦等優(yōu)秀的科研人物不僅獲得國家重量級獎項，更是每一位群眾心中的英雄，對于他們的事跡，你有什么想法?答案:如今，跨過科學跟跑階段的中國已進入了多領域并跑、強領域領跑的大科學時代。過去一年里的嫦娥四號在人類歷史上第一次登陸月球背面、長征五號遙三運載火箭成功發(fā)射、?雪龍2?號首航南極等等科學領域的進步都離不開每一個科研人員的努力，他們專業(yè)的科研能力、專注的鉆研精神、不為名利的脫俗情操是值得每一個民眾肯定的。深潛三十年，為中國核潛艇事業(yè)奉獻青春和精力的黃旭華、潛心為中國大氣物理研究默默付出的曾慶存等等優(yōu)秀科研人物他們身上的優(yōu)秀品質不僅使得他們自己在專業(yè)領域斬獲佳績，獲得終身榮譽，更使得中國科技創(chuàng)新高原上頂起一座座高峰，作為核心競爭力的科研成果也讓中國在世界舞臺上從站起來到強起來，他們的榮譽也能激勵每一個莘莘學子不斷學習和開拓創(chuàng)新，逐漸向他們靠攏，敢于作為，有所作為。今日之中國仍然處于改革關鍵期，對于創(chuàng)新的要求越來越高，對于科研的渴求越來越深，嚴峻的挑戰(zhàn)之下，需要我們每一個有志之士站出來。對于人才的不夠尊重、對于知識的不夠重視、對于奉獻的不夠理解、對于專注的不夠重視等等問題仍需我們解決，只有創(chuàng)造更優(yōu)渥的科研環(huán)境，吸引有能力有理想的年輕人，國之科研才能進步與發(fā)展。未來，不僅需要科研人員的努力，更需要全社會的努力。有志青年擁有大局意識，樹立長遠眼光，敢于抓住時代機遇，投身科研事業(yè)。媒體方面也要助力傳播科學精神，講好科學家故事，讓那些為國家富強、民族振興、人民幸福作出重大貢獻的科學家成為時代偶像。當然，更重要的是國家加強對科研人才的重視，給予嘉獎，方能引領全社會形成崇尚知識、熱愛科學、尊重人才的氛圍。如此一來，相信未來科學的浩瀚星空必然群星閃耀。解析:[問答題]35.面試熱點：為基層減負，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神【熱點鏈接】2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將2019年作為?基層減負年?。人民日報的《來信調查》欄目對黑龍江、河南、湖南三省進行實地調查，發(fā)現(xiàn)不少基層干部普遍有減負效果很明顯的感受。同時，也存在?一人多崗?、重復工作、考核過多等負擔過重等問題?！灸M題】2019年是基層減負年，極大地激發(fā)了基層干部創(chuàng)事業(yè)、干工作的精氣神，對此你有何看法。答案:(1)?基層減負?的政策的目的：著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題，著力解決文山會海反彈回潮的問題，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，著力解決干部不敢擔當作為的問題等。(2)?基層減負?的政策的意義：為基層減負、為實干撐腰是一個鮮明導向，基層減負的攻堅戰(zhàn)，讓基層單位和基層干部減輕了負擔和壓力、減出了時間和干勁，以躬身力行、真抓實干的姿態(tài)投身改革發(fā)展大潮。各地各部門嚴肅要求嚴格落實、大刀闊斧深化改革、直面問題靶向治理，有針對性地為基層松綁減負。(3)?基層減負?如何實施首先，各地區(qū)各部門各單位要進行主題教育活動，繼續(xù)查擺整治官僚主義、形式主義等痼疾。形式主義和官僚主義又擅長披著?正確的外衣?進行偽裝，我們必須常抓不懈。更要看到，共產黨人要實干苦干，杜絕任何形式的?走過場??務虛功?。需要持之以恒地向形式主義宣戰(zhàn)，徹底打消一些人?躲過??挺過?這陣子的僥幸心態(tài)，同時根據(jù)新動態(tài)適時調整打擊策略，才能不斷夯實?實干為要?的政治共識。其次，基層減負的工作要真正落實到位，刪繁就簡、革除積弊，真正讓廣大基層干部從過多負擔、過度問責中徹底解放出來。如，各地各部門可以采用文件?十不發(fā)?、會議?八不開?，嚴抓狠治文山會海;檢查考核?十不得?，評價干部不再看表面文章;解散不必要的工作群，下線不好用的APP等手段將減負落實到位。最后，廣大黨員干部必須打起精神來?？偨Y?2019基層減負年?的經(jīng)驗和教訓，拿出更扎實的舉措，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。俗話說，逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。為基層減負，就猶如一次提質增效、改進作風的大練兵。只有將正風肅紀進行到底，減負的成效才會實實在在體現(xiàn)出來。解析:[問答題]36.如果你擔任副處長，與處長發(fā)生矛盾。這時候有人向你建議，要你向領導反映處長的專橫作風。你會如何處理這件事情?答案:我是副處長,毫無疑義,應該尊重處長。如果和處長發(fā)生了矛盾,我不會接受別人的建議,向領導反映處長的情況。我想,如果這樣做的話,不但不能解決與處長的矛盾,相反還有可能激化矛盾。處長會認為我不地道,向領導告他的狀,以后他就會處處防范我,這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾,我會主動找處長溝通,首先主動地檢討自己的不足,并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態(tài)度一定會感化處長的,處長也一定會檢討自己的問題。這樣我們就達成了相互諒解,矛盾毫無疑問也就解決了。解題思路：分析+溝通+表決心。處長既是同事又是領導，如何處理既有矛盾?此題在既有矛盾的基礎上加上了情景設置，顯然，答題的大方向是好把握的，不能激化矛盾，而是如何化解問題、達成諒解。解析:[問答題]37.單位組織一次法律知識競賽，你怎樣籌備?答案:我國是一個人民民主專政的社會主義國家,學法、懂法、用法已經(jīng)成為社會的強音。如果讓我籌備一次法律知識競賽,我打算從以下幾個方面做好籌備工作:第一,充分認識競賽活動的背景和意義,擬定競賽方案,包括主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排、評分方法、評委和嘉賓的邀請等,必要時對方案進行論證,征求各方意見,向領導匯報。第二,領導同意后,按照方案展開工作,分工負責。注意方案執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調,及時溝通各方情況;及時向領導匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥則及時糾正,做好各方面的籌備工作。第三,籌備結束后,向領導匯報,等待進一步的指示,認真反思,總結籌備經(jīng)驗,以備在以后的相關工作中借鑒。解題思路：答題思路是：破題+競賽前十競賽中+競賽后。題目中的要求是?你怎樣籌備?，要注意在回答中體現(xiàn)。解析:[問答題]38.面試熱點：?不考核占道經(jīng)營?保民生讓文明更有溫度【熱點背景】今年，保就業(yè)是重要議題。今年政府工作報告中就提出，就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化，?各地要清理取消對就業(yè)的不合理限制，促就業(yè)舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用?。而中央文明辦日前的一記?重磅舉措?，也對此做出了呼應。據(jù)報道，中央文明辦已明確要求，在今年全國文明城市測評指標中，不將占道經(jīng)營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內容。消息一出，備受社會關注。事實上，為降低疫情沖擊對民生帶來的影響，國務院辦公廳此前就印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》，提到要支持多渠道靈活就業(yè)，合理設定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式。而在地方層面，為保障民生需求，促進消費，穩(wěn)定就業(yè)，多個城市已經(jīng)采取措施引導攤販集中規(guī)范經(jīng)營。如成都目前已設置臨時占道攤點、攤區(qū)2234個，大型商場占道促銷點82個，允許流動商販經(jīng)營點17891個，增加就業(yè)崗位10萬個以上，中心城區(qū)餐飲店鋪復工率超過98%。這一舉措，受到了群眾的普遍歡迎?！灸M題】中央文明辦已明確要求，在今年全國文明城市測評指標中，不將占道經(jīng)營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內容。復產復工形勢下，?地攤經(jīng)濟?成為熱詞，對此，請談談你的看法。答案:1.總體評價文明城市考核對占道經(jīng)營做?減法?，就是為民生做?加法?，符合疫情防控常態(tài)化階段恢復經(jīng)濟社會秩序的需求，符合多維度的民生需求，符合中央?六穩(wěn)??六保?政策，這一舉措值得點贊。2.分析政策的目的意義(1)增加就業(yè)，穩(wěn)定收入。地攤經(jīng)濟經(jīng)營成本低，門檻低，不用承擔店鋪租金壓力，可以支個小攤實現(xiàn)?從0到1?的創(chuàng)業(yè)嘗試，在一定程度上使攤販、農民、中小微企業(yè)的生存權與發(fā)展權有了更多保障，吸納龐大的就業(yè)人口。提升群眾的幸福感、獲得感、歸屬感。(2)拉動消費，激發(fā)活力。地攤經(jīng)濟以放寬控的方式降低經(jīng)營成本，使消費者能得到價廉物美的商品，為市民提供靈活而多樣化的服務，間接使其得到實惠，消費意愿更容易被激發(fā)，帶動消費，促進經(jīng)濟復蘇發(fā)展，更好地釋放市場活力。(3)提升政府形象，獲得認可。允許臨時占道經(jīng)營在一定程度上增加城市管理的難度，需要政府更多的付出，但政府愿意多承擔一些服務工作，多攬麻煩事，讓群眾多得實惠，讓企業(yè)多添利潤，讓群眾看到了政府整體性、人情化的管理思路，獲得群眾好評，提升政府的公信力。3.分析政策在執(zhí)行中可能存在的困難(1)經(jīng)營缺乏約束產生的不文明現(xiàn)象，如過度占道經(jīng)營阻礙正常的交通、污水橫流垃圾遍地。(2)有的機構或個人借此收高額攤位費，一些黃金路段開始出現(xiàn)攤位?坐地起價?、攤位費畸高的現(xiàn)象。4.給出相應的解決對策(1)加強科學規(guī)劃，以更加精細的管理，周全的服務，合理地對占道經(jīng)營、馬路市場劃分明確的界限。衛(wèi)生部門也要加大對商販及時清理現(xiàn)場、保持衛(wèi)生的監(jiān)督力度。(2)市場監(jiān)管部門加強監(jiān)管和引導，對于趁機炒高價者要嚴厲進行打擊，收回攤位，取消其擺攤資格，并處以一定額度的罰款。解析:[問答題]39.面試熱點：后疫情時代下的?脫貧攻堅?一、熱點背景3月6日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在北京出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會并發(fā)表重要講話，動員全黨、全國、全社會共戰(zhàn)疫情的同時，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，確保如期完成脫貧攻堅目標任務，確保全面建成小康社會。會議中，習近平總書記指出：?新時期脫貧攻堅的目標，集中到一點，就是到二〇二〇年實現(xiàn)?兩個確保?：確保農村貧困人口實現(xiàn)脫貧，確保貧困縣全部脫貧摘帽?，?黨中央在這個問題上是下了決心的。全黨同志務必把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來?。二、模擬題目3月6日，習近平總書記在出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上，深刻分析脫貧攻堅面臨的形勢，就確保高質量完成脫貧攻堅目標任務作出重大部署，動員全黨全國全社會力量，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，確保取得最后勝利。結合實際，談談你的看法。答案:三、答題要點1.表明主要態(tài)度。2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是脫貧攻堅收官之年，更是脫貧攻堅克難之年，在疫情穩(wěn)定時，更要努力克服疫情帶來的影響。2.面臨問題及其重要性。(1)困難重重。脫貧目標接近完成，但依舊面臨硬骨頭要啃，新冠肺炎疫情帶來新的挑戰(zhàn)，增加了脫貧難度。(2)歷史責任。高質量完成脫貧目標，才能向黨和人民交出合格答卷，兌現(xiàn)黨和國家的承諾。3.提出解決方案。(1)多措并舉，鞏固成果。加大就業(yè)扶貧、產業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧力度，嚴把退出關、杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧，激發(fā)內生動力，實現(xiàn)共同富裕;(2)優(yōu)先扶持，重點幫扶。在企業(yè)復工復產、重大項目等方面，優(yōu)先使用貧困地區(qū)人員，幫助扶貧農畜牧產品滯銷問題，做好產銷對接，多渠道解決農產品難賣問題;(3)分類施策，兜底幫扶。創(chuàng)新工作方式，根據(jù)企業(yè)、用工方等遇到的實際問題制定針對性解決方案，保證貧困戶穩(wěn)定收入。解析:[問答題]40.面試熱點：法治手段根治欠薪彰顯政府決心【熱點背景】國務院總理李克強12月4日主持召開國務院常務會議，通過《保障農民工工資支付條例(草案)》，用法治手段治理欠薪頑疾等。會議強調，農民工為國家建設發(fā)展作出了重大而獨特貢獻，必須保證他們的辛勞獲得及時足額的報酬。要在前期專項整治基礎上，用法治手段推動根治拖欠農民工工資問題。會議通過《保障農民工工資支付條例(草案)》，明確用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監(jiān)管責任，要求按約定及時足額支付農民工工資。規(guī)定建設單位未滿足施工所需資金安排的不得開工建設或頒發(fā)施工許可證，建立拖欠農民工工資?黑名單?，對拒不支付拖欠工資的可依法申請強制執(zhí)行，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。會議強調，各級政府和國有企事業(yè)單位不得以任何理由拖欠農民工工資。各地要把政府投資項目拖欠農民工工資作為治理重點，明確責任限期清欠，對問題突出的要公開曝光，對相關責任人和單位嚴肅追責并予以懲戒。--以上內容來自國務院常務會議解讀_中國政府網(wǎng)【模擬試題】國務院常務會議審議通過《保障農民工工資支付條例(草案)》，明確了用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監(jiān)管責任，要求按約定及時足額支付農民工工資;規(guī)定建設單位未滿足施工所需資金安排的，不得開工建設或頒發(fā)施工許可證;建立拖欠農民工工資?黑名單?，對拒不支付拖欠工資的可依法申請強制執(zhí)行，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。對此你怎么看?答案:1.政策出臺的目的意義。填補了相關法律空白，保護勞動者權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。農民工是社會建設者的中堅力量，保障農民工工資報酬及時發(fā)放，為全面建成小康社會打下基礎，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。2.分析政策的不足之處。(1)基層執(zhí)法流于形式，不能滿足根治欠薪需要;(2)欠薪問題存在歷史性、復雜性、頑固性難題，治理難度大;(3)缺乏解決欠薪的保障性兜底措施。3.闡述具體措施。(1)將基層執(zhí)法的效果納入部門年度考核內容。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)法力度，落實部門監(jiān)管責任，拿出雷厲風行的干勁，切實維護農民工的合法權益，建立健全長效機制。(2)多部門聯(lián)合檢查，重點排查重點行業(yè)。統(tǒng)計欠薪總量，重點關注?硬骨頭?個案，嚴肅查處，提高違法成本，公布欠薪?黑名單?，實施聯(lián)合懲戒，營造不敢欠、不能欠的良好社會氛圍。(3)借助媒體力量呼吁農民工通過正規(guī)渠道就業(yè)。一旦出現(xiàn)違反勞動合同事項，幫助農民工向勞動爭議仲裁機構申請仲