社區(qū)工作應(yīng)聘面試題

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2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足?

3、你將來打算如何干?

社會工理念：助人自助

社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務(wù)。

社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，也是社會工作的三大傳統(tǒng)方法(個案工作、小組工作和社區(qū)工作)之一。它既是一項事業(yè)，也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工面對的是整個社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性進展。因此社區(qū)工需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有高度的社會責(zé)任心和榮譽感，具有務(wù)實求真的立場，并有判斷事物的扎實知識基礎(chǔ)和進行組織溝通的技巧。因此，作為社會工的一部分的社區(qū)工也依據(jù)社區(qū)工作的普遍價值和中國社區(qū)工作的實踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守那么。

詳細要求有：

1、社會責(zé)任感。社區(qū)工對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清晰的認識。即每個個體無論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工的宗旨和目標(biāo)是援助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和技能,而不是為社區(qū)工個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的非常服務(wù)，并不向求助者收取費用。社區(qū)工作屬于非營利事業(yè)，來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工需要具備一種崇高的抱負,以務(wù)實的方法滿意服務(wù)對象的需要，服務(wù)社區(qū)，貢獻社會****社區(qū)工作應(yīng)聘面試題****社區(qū)工作應(yīng)聘面試題。

2、平民意識。社區(qū)工作項目一般是依據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊敬每一個社區(qū)成員的人格尊嚴和同等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原那么之一是實現(xiàn)社區(qū)參加，加強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)懷和介入，援助他們找到最關(guān)鍵的問題，培育人們的自助技能;并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)進展。沒有這種群眾路徑，社區(qū)工作就失去了動力和目標(biāo)。社區(qū)工的平民意識從本質(zhì)上講就是一種民主意識。即使社區(qū)工具有一種組織者的`身份，也要充分重視志愿參與和民主合作的精神，促進社區(qū)成員或團體的自由進展和自動調(diào)適，充分進展各自的潛力。

3、知識基礎(chǔ)。社區(qū)工的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原那么、步驟和方法，社區(qū)工需要首先了解自己的工作的非常和特點，掌控基本的專業(yè)理論知識和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會科學(xué)的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，汲取了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。假如說，從事個案和小組工作更需要掌控一些社會心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識的話，社區(qū)工作那么更需要政治學(xué)(如公共行政學(xué))、社會學(xué)(如組織社會學(xué))以及經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)知識。第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟識社區(qū)生活習(xí)俗，從而簡單適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。

4、溝通技巧。社區(qū)工作勝利與否，在很大程度上取決于社區(qū)工能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的溝通技能是社區(qū)工的基本角色要求。社區(qū)工既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機構(gòu)打交道，也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、爭論和工作。無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù)，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工進展或維持友好合作、集思廣益，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各種各樣，因此社區(qū)工要在理解人之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原那么，運用相應(yīng)的知識技巧，建立信任關(guān)系。通過相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)進展制造良好的人際關(guān)系氛圍****社區(qū)工作應(yīng)聘面試題自我介紹。

5、組織技能。社區(qū)工作也被稱為社區(qū)組織，也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程

社區(qū)工運用組織動員手段來幫助居民認識社區(qū)的整體需要和目標(biāo)，通過計劃方案和特地機構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團體或機構(gòu)，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿意社區(qū)需要、實現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)，以適應(yīng)社會變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原那么和特征。社區(qū)工應(yīng)當(dāng)熟識各種資源，擅長將各種要素有機組合在一起，平衡社區(qū)工作中供應(yīng)與需求之間的關(guān)系。社區(qū)工的組織技能還表