研究生就業(yè)走勢(shì)看好 就業(yè)需求引導(dǎo)學(xué)業(yè)求變

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討論生就業(yè)走勢(shì)看好，是頗讓討論生學(xué)歷人才興奮的利好消息。討論生人才有什么樣的改變？討論生需求增長(zhǎng)主要表達(dá)在哪些行業(yè)和企業(yè)？可銳職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行了一番解讀。

討論生的兩大改變

可銳首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬認(rèn)為，過(guò)去，在人們的傳統(tǒng)印象中，討論生就是戴著玻璃瓶底一樣厚的眼鏡，終日埋頭苦讀的書(shū)呆子。而今日的討論生已經(jīng)走出這種傳統(tǒng)模式，整體有了很大改變。主要改變有二：

第一，討論生更著重對(duì)核心技術(shù)的掌控，著重社會(huì)實(shí)踐。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，現(xiàn)在的討論生，思維更加活躍，關(guān)懷國(guó)內(nèi)國(guó)際大事，有提早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，有肯定的市場(chǎng)前瞻性，思想上更加務(wù)實(shí)。他們還懂得如何積累項(xiàng)目閱歷，為將來(lái)的求職奠定基礎(chǔ)。這是討論生的一大優(yōu)勢(shì)。

第二，討論生在學(xué)術(shù)討論方面的動(dòng)力整體減弱，甚至在學(xué)習(xí)方面涌現(xiàn)了惰性，導(dǎo)致理論基礎(chǔ)不如以前扎實(shí)，這是討論生的一個(gè)劣勢(shì)。

職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，討論生如能進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，同時(shí)加強(qiáng)在學(xué)術(shù)討論方面的深度和力度，將為將來(lái)角逐職場(chǎng)大大增加砝碼。

“三化”是討論生的進(jìn)展趨勢(shì)

卞秉彬認(rèn)為，將來(lái)討論生群體將走向“三化”，即專(zhuān)業(yè)化、閱歷化、閱歷化。

經(jīng)濟(jì)在飛速進(jìn)展，高新技術(shù)在不斷出爐。討論生，作為將走在技術(shù)和管理最前沿的人群之一，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平相當(dāng)重要?，F(xiàn)在的討論生涌現(xiàn)了不看重學(xué)術(shù)、看重實(shí)踐的苗頭，這有利也有弊。利在討論生能很快對(duì)工作上手，很快掌控工作的詳細(xì)方法；弊在討論生將面臨后勁不足，理論水平難以支撐長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的`局面。因此，建議討論生不要放松理論學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在學(xué)術(shù)的縱深上提升自己。

討論生在市場(chǎng)上屬于“高學(xué)歷群體”，只是，就目前職場(chǎng)看，一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力如何，更多是看閱歷，而非學(xué)歷。而閱歷恰恰是不少討論生就業(yè)的軟肋。因此，討論生要盡快積累有效工作閱歷，特別是項(xiàng)目閱歷，從經(jīng)營(yíng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力入手。

此外，討論生由于久居象牙塔，對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)多少有些脫節(jié)。在走上工作崗位后，“書(shū)生氣重”的現(xiàn)象也不鮮見(jiàn)。討論生多是將來(lái)的技術(shù)骨干和管理者，社會(huì)閱歷的多寡徑直關(guān)系到職場(chǎng)生涯的進(jìn)展。建議討論生多接觸社會(huì)，開(kāi)拓社交圈子，熬煉自己的人際交往技能，早日參加到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中去。

最末，職業(yè)顧問(wèn)還提示討論生，與本科生相比，討論生的優(yōu)勢(shì)就在于專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此，討論生在求職時(shí)最好不要輕易背離和放棄自己的專(zhuān)業(yè)，否那么就等于放棄了自己的優(yōu)勢(shì)，走了回頭路。另外，寄望通過(guò)讀討論生來(lái)提高身價(jià)的做法會(huì)越來(lái)越行不通，由于從市場(chǎng)對(duì)人才的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)看，持續(xù)的閱歷積累比文憑重要得多，放棄已經(jīng)取得的閱歷值，反而可能使身價(jià)縮水。

就業(yè)方向以智力密集型中小企業(yè)為主

據(jù)職業(yè)顧問(wèn)猜測(cè)，討論生今后的主要就業(yè)方向，將集中在智力密集型行業(yè)的中小型企業(yè)中。

從行業(yè)角度看，由于討論生高學(xué)歷、高學(xué)術(shù)水平的特點(diǎn)明顯，因此對(duì)討論生需求較為劇烈的將是進(jìn)展速度快的新興行業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)以及其它智力密集型行業(yè)。譬如IT增值服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、詢問(wèn)業(yè)等。

從企業(yè)角度看，中小型企業(yè)將是吸納討論生的主力隊(duì)伍。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益活躍，中小型企業(yè)數(shù)量一路猛增，而且人力資源管理技能也日益加強(qiáng)。據(jù)了解，在中小型企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)對(duì)討論生的重視程度最高，這是由于民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)展突飛猛進(jìn)，在不少高新技術(shù)行業(yè)，民企都占據(jù)了大半江山，對(duì)高學(xué)歷人才的需求較大。

從職位角度看，研發(fā)、技術(shù)支持、高級(jí)銷(xiāo)售、管理等崗位將是討論生的主要去向。

目前，討論生的