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文檔簡介

住宿業(yè)職員勞動合同樣板1.合同主體甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（職員姓名）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）2.合同期限本勞動合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。3.工作內(nèi)容乙方作為甲方的住宿業(yè)職員，其工作內(nèi)容包括但不限于：-接待和登記客人；-提供客房服務(wù)，并保持客房的整潔和衛(wèi)生；-協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)；-解答客人的問題和提供相關(guān)信息；-遵守甲方的工作規(guī)章制度；-完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)長為40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并且乙方應(yīng)當(dāng)配合工作時(shí)間的調(diào)整。乙方享有每周休息一天的權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。具體請假事由和請假期限由雙方協(xié)商確定。5.工資和福利甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并提供合理的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住宿和餐飲等。6.保密條款乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等，乙方應(yīng)對此保密，不得泄露給任何第三方。7.解除合同本勞動合同在以下情況下可以解除：-雙方協(xié)商一致解除；-乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者工作規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職或者工作能力明顯不符合甲方要求。8.爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。9.其他事項(xiàng)本勞動合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商具體約定并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同生效和變更本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同的任何變更必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________日期：__________________-

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