品類管理崗位職責(zé)模版

第頁(yè)共頁(yè)品類管理崗位職責(zé)模版一、崗位概述品類管理崗位是負(fù)責(zé)一定品類的采購(gòu)、供應(yīng)商管理、庫(kù)存管理等工作的職位。品類管理崗位的主要職責(zé)是根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定品類管理計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品的采購(gòu)、供應(yīng)商管理和庫(kù)存管理的順利進(jìn)行。二、崗位職責(zé)1.制定品類管理計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，確定品類暢銷產(chǎn)品的采購(gòu)計(jì)劃、銷售目標(biāo)和庫(kù)存控制目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)品類的采購(gòu)工作，包括尋找供應(yīng)商、談判價(jià)格、簽訂合同等。3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)估和管理，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，確保供應(yīng)商的交貨質(zhì)量和效率。4.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，控制庫(kù)存的合理水平，避免過(guò)多或過(guò)少的庫(kù)存。5.跟蹤品類市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，研究市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。6.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的合作，確保采購(gòu)安排的順利進(jìn)行，解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。7.分析銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，制定銷售和庫(kù)存報(bào)告，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。8.參與新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品生命周期管理，根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整產(chǎn)品的采購(gòu)計(jì)劃和庫(kù)存策略。9.監(jiān)控品類的供應(yīng)鏈效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程。10.維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)商按時(shí)交貨。11.跟進(jìn)供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。12.參與公司采購(gòu)政策和采購(gòu)流程的制定，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高采購(gòu)效率和成本控制。13.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，了解品類的市場(chǎng)情況，提供市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。14.建立品類管理的相關(guān)制度和流程，提升品類管理的規(guī)范性和效率。15.參與品牌和營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，配合銷售團(tuán)隊(duì)的工作，提供產(chǎn)品支持和市場(chǎng)支持。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，管理類或供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備一定的采購(gòu)或品類管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理流程。3.熟悉市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析方法，具備一定的市場(chǎng)敏感性。4.具備良好的談判和溝通能力，能夠有效與供應(yīng)商和內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。5.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠準(zhǔn)確分析問(wèn)題并提出解決方案。6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作，共同完成工作目標(biāo)。7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。8.具備良好的時(shí)間管理能力和計(jì)劃組織能力，能夠有效安排工作時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。9.熟練掌握辦公軟件和采購(gòu)管理軟件，能夠熟練使用相關(guān)工具進(jìn)行工作。四、評(píng)價(jià)指標(biāo)1.產(chǎn)品采購(gòu)效率：評(píng)估崗位人員在采購(gòu)工作中的效率和準(zhǔn)確度。2.庫(kù)存管理能力：評(píng)估崗位人員對(duì)庫(kù)存管理的能力和控制水平。3.供應(yīng)商管理能力：評(píng)估崗位人員對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估和管理能力。4.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析能力：評(píng)估崗位人員對(duì)市場(chǎng)的敏感性和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的掌握能力。5.團(tuán)隊(duì)合作能力：評(píng)估崗位人員的團(tuán)隊(duì)合作精神和與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力。6.解決問(wèn)題能力：評(píng)估崗位人員針對(duì)問(wèn)題提出解決方案的能力。7.執(zhí)行力和責(zé)任心：評(píng)估崗位人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行力和責(zé)任心。8.工作效果：評(píng)估崗位人員的工