2024年分行崗位職責(zé)(20篇)

2024年分行崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇分行柜員崗位職責(zé)

第2篇分行理財崗位職責(zé)

第3篇分行綜合崗位職責(zé)

第4篇分行風(fēng)險崗位職責(zé)

第5篇中國建設(shè)銀行股份有限公司金華分行主要職責(zé)

第6篇分行信用審查崗位職責(zé)

第7篇分行管理運營崗位職責(zé)

第8篇分行行長助理崗位職責(zé)

第9篇分行專員崗位職責(zé)

第10篇分行行政助理崗位職責(zé)

第11篇分行管理崗位職責(zé)

第12篇銀行分行行長崗位職責(zé)

第13篇中國農(nóng)業(yè)銀行金華市分行主要職責(zé)

第14篇分行市場營銷崗位職責(zé)

第15篇分行經(jīng)理崗位職責(zé)

第16篇分行支行崗位職責(zé)

第17篇中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行金華市分行主要職責(zé)

第18篇分行人力資源崗位職責(zé)

第19篇分行助理崗位職責(zé)

第20篇顧問分行崗位職責(zé)

分行柜員崗位職責(zé)

北京分行綜合柜員興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行職責(zé)描述:

1.從事包括對公和個人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會計管理人員需承擔(dān)柜面會計隊伍的管理和營業(yè)廳管理的職責(zé)。

2.個人形象良好,較有親和力。

3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運作實務(wù)、會計業(yè)務(wù)處理流程及會計核算手續(xù)。

4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動服務(wù)意識。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或會計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運營工作2年以上;

分行理財崗位職責(zé)

杭州分行貴賓理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理中信銀行杭州分行中信銀行股份有限公司杭州分行,中信銀行杭州分行,中信崗位描述:推動分行全轄個人理財產(chǎn)品體系建設(shè)、貴賓客戶服務(wù)體系建設(shè);制定本行個人理財業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)和策略,推動個人理財業(yè)務(wù)營銷工作。

崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事商業(yè)銀行工作3年以上,擁有基金、保險、理財?shù)葟臉I(yè)資格,具有基金、保險、信托等復(fù)雜型產(chǎn)品的設(shè)計、銷售或推動經(jīng)驗;有理財產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

分行綜合崗位職責(zé)

北京分行綜合柜員興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行職責(zé)描述:

1.從事包括對公和個人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會計管理人員需承擔(dān)柜面會計隊伍的管理和營業(yè)廳管理的職責(zé)。

2.個人形象良好,較有親和力。

3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運作實務(wù)、會計業(yè)務(wù)處理流程及會計核算手續(xù)。

4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動服務(wù)意識。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或會計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運營工作2年以上;

分行風(fēng)險崗位職責(zé)

分行公司風(fēng)險管理部經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;

3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;

4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;

6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;

7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;

崗位要求:

1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;

2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;

3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;

3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;

4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;

6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;

7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;

崗位要求:

1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;

2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;

3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;

中國建設(shè)銀行股份有限公司金華分行主要職責(zé)

中國建設(shè)銀行金華分行是建設(shè)銀行一級法人體制下的一家總行計劃財務(wù)單列二級分行機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分辦公室、人力資源部、計財部、會計部、公司業(yè)務(wù)部、個人銀行業(yè)務(wù)部、風(fēng)險管理部、信息技術(shù)部、安全保衛(wèi)部、企業(yè)文化部，下轄網(wǎng)點共有78個，其中分行1個，縣（市）支行6個，直屬單點型支行5個，網(wǎng)點型支行20個，分理處44個，儲蓄所2個。其經(jīng)營范圍主要是辦理人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)；票據(jù)、金融債券、各項代理業(yè)務(wù)及提供保管箱服務(wù)。具體如下：

一、個人業(yè)務(wù)：

1、儲蓄：包括定活期一本通、整存整取儲蓄、零存整取儲蓄、存本取息儲蓄、定活兩便儲蓄、通知儲蓄、個人通知存款一戶通、教育儲蓄、外幣儲蓄。

2、貸款：個人消費貸款、個人助業(yè)貸款、個人汽車貸款、個人住房貸款、個人商用房貸款、個人存單質(zhì)押貸款.

3、信用卡：儲蓄卡、樂當(dāng)家理財卡、“支付寶”龍卡、準(zhǔn)貸記卡、雙幣種貸記卡、汽車卡、商務(wù)卡、個人電子銀行、“95533”電話銀行。

4、理財產(chǎn)品：“匯得盈”本外幣理財產(chǎn)品、、帳戶金交易、基金代理、保險代理。

5、匯款：“速匯通”個人電子匯款、“通濟(jì)隆”外匯匯款、美國銀行直聯(lián)匯款。

6、代理業(yè)務(wù)：水、電、氣、通訊、交警罰沒等費用代扣代繳

二、公司業(yè)務(wù)：

1、各項公司存款、機(jī)關(guān)團(tuán)體存款、政府類存款、同業(yè)存款。

2、貸款類：基本建設(shè)貸款、技術(shù)改造貸款；房地產(chǎn)開發(fā)貸款；生產(chǎn)經(jīng)營階段有流動資金貸款：包括工業(yè)企業(yè)流動資金貸款、商業(yè)企業(yè)流動資金貸款，建筑業(yè)流動資金貸款等；企業(yè)有富余資金，可在委托我行辦理委托貸款；進(jìn)出口貿(mào)易融資業(yè)務(wù)：包括開立信用證、打包貸款、出口議付、信托收據(jù)貸款、出口商業(yè)發(fā)票融資等。

3、擔(dān)保承諾類：保函、銀行信貸證明、貸款承諾等。保函包括投標(biāo)保函、履約保函、質(zhì)量保函、預(yù)收（付）款退款保函、借款保函、付款保函、延期付款保函等。

4、承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)：包括商業(yè)承兌匯票、銀行承兌匯票業(yè)務(wù)。貼現(xiàn)包括商業(yè)匯票貼現(xiàn)和銀行承兌匯票貼現(xiàn)。

5、資金證明類：主要包括存款證明、驗資證明，資信證明。

三、對公業(yè)務(wù)。

1、企業(yè)電子銀行；2、信貸業(yè)務(wù)；3、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)；4、國際業(yè)務(wù)；5、房改業(yè)務(wù)；6、資金清算；7、中間業(yè)務(wù)；8、資產(chǎn)推介；9、基金托管。

分行信用審查崗位職責(zé)

杭州分行信用審查經(jīng)理中信銀行杭州分行中信銀行股份有限公司杭州分行,中信銀行杭州分行,中信職位描述:

崗位描述:根據(jù)國家的法律法規(guī)和總、分行的授信規(guī)章制度,協(xié)助組織、指導(dǎo)、實施我行授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估和審查,制定授信業(yè)務(wù)相關(guān)信貸政策,對行業(yè)和重點領(lǐng)域風(fēng)險進(jìn)行分析、研究和提示,達(dá)到防范和控制風(fēng)險的目的,提高資產(chǎn)質(zhì)量。

崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事商業(yè)銀行工作3年以上,熟練掌握銀行各項業(yè)務(wù)知識和公司財務(wù)知識;具有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字功底強(qiáng);有注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師資格者優(yōu)先。

分行管理運營崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

3.負(fù)責(zé)組織實施有效的運營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;

4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度,有效防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險,強(qiáng)化運營風(fēng)險控制;

5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運營團(tuán)隊;

4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力,有效組織開展運營風(fēng)險管理工作。

注:如您對職位感興趣,請到中國民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡歷,謝謝!

分行行長助理崗位職責(zé)

分行副行長/分行行長助理崗位職責(zé):分管市場營銷板塊

1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;

2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運營。

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗;

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):分管市場營銷板塊

1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;

2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運營。

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗;

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

分行專員崗位職責(zé)

分行督導(dǎo)專員廣州銀行廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)所歸屬片區(qū)的業(yè)績督導(dǎo)管理工作,促進(jìn)分支行達(dá)成卡中心各種考核指標(biāo),包括銷售指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)險合規(guī)指標(biāo)、運營管理等各類指標(biāo);

2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,主動挖掘分支行的資源,提高分支行資源利用率;

3.為所歸屬片區(qū)的各分支行提供各種業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)的服務(wù),協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開展卡中心業(yè)務(wù);

4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風(fēng)險,建立提前按防范、事后及時處理的風(fēng)險防范機(jī)制;

任職要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷;

2.司齡1年及以上,最近一次績效考核為b及以上員工;

3.兩年以上信用卡行業(yè)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、溝通能力、商務(wù)談判能力、問題分析與解決能力;

5.在卡中心和外部單位無違規(guī)違紀(jì)的無不良記錄;

分行行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、協(xié)助銷售經(jīng)理管理銷售門店的人事、行政、后勤等工作.2、經(jīng)理交代的其他工作、上傳下達(dá)保證店面正常運營.任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生亦可.2、辦公軟件操作熟練,有一定溝通表達(dá)能力。

分行管理崗位職責(zé)

分行零售管理部總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊,以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);

5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊,以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);

5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銀行分行行長崗位職責(zé)

1、管理分行私人銀行財富業(yè)務(wù);對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略3、對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實并完成本團(tuán)隊任務(wù)指標(biāo);

4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開拓及維護(hù)個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣理財產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

6、負(fù)責(zé)保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、財富公司、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,一年以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ),了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;

5、以客戶為中心,對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱,具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和團(tuán)隊管理能力。

中國農(nóng)業(yè)銀行金華市分行主要職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國國商業(yè)銀行法》，農(nóng)行金華市分行主要承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）吸收公眾存款；

（二）發(fā)放短期、中期和長期貸款；

（三）辦理國內(nèi)外結(jié)算；

（四）辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；

（五）發(fā)行金融債券；

（六）代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；

（七）買賣政府債券、金融債券；

（八）從事同業(yè)拆借；

（九）買賣、代理買賣外匯；

（十）從事銀行卡業(yè)務(wù)；

（十一）提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；

（十二）代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)；

（十三）結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)；

（十四）經(jīng)中國人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

分行市場營銷崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實銀行營銷方針,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;

2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉北京市場,有較強(qiáng)的市場開拓能力;

4、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

分行經(jīng)理崗位職責(zé)

分行經(jīng)理鹽城筑家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司鹽城筑家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,筑家1、僅針對

上海鏈家地產(chǎn)、中原地產(chǎn)、我愛我家分行經(jīng)理、或準(zhǔn)分行經(jīng)理。

北京鏈家地產(chǎn)、中原地產(chǎn)

深圳鏈家地產(chǎn)

2、需要鹽城籍。

3、工作一年,享受門店干股。

分行支行崗位職責(zé)

對公、零售條線分行副行長及支行行長分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;

負(fù)責(zé)組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;

負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力;

4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;

負(fù)責(zé)組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;

負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力;

4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行金華市分行主要職責(zé)

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行金華市分行是政策性金融機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是，按照國家的法律法規(guī)和方針政策，以國家信用為基礎(chǔ)，籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔(dān)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政性支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

分行人力資源崗位職責(zé)

分行人力資源總經(jīng)理助理(招聘方向)主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);

2、策劃活動方案,推進(jìn)全員開展內(nèi)部推薦活動;

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校

2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先

4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);

2、策劃活動方案,推進(jìn)全員開展內(nèi)部推薦活動;

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校

2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先

4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

分行助理崗位職責(zé)

分行副行長/分行行長助理崗位職責(zé):分管市場營銷板塊

1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;

2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運營。

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗;

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):分管市場營銷板塊

1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;

2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運營。

崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層