員工離職經(jīng)濟(jì)賠償金保密協(xié)議

員工離職經(jīng)濟(jì)賠償金保密協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)雇主公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的勞動(dòng)合同，就員工離職后享受經(jīng)濟(jì)賠償金的保密事宜而制定。為保護(hù)公司的商業(yè)利益和敏感信息，保證公司的商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)，特此達(dá)成如下協(xié)議。二、保密義務(wù)的確認(rèn)1.作為離職員工，本人深知離職經(jīng)濟(jì)賠償金的保密重要性，并確認(rèn)同意遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。2.本人承諾對(duì)公司所提供的任何涉及商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)資料、信息以及任何其他公司敏感信息予以保密。3.本人知曉并同意，在離職后，無(wú)論是口頭、書面還是其他方式，不得泄露、復(fù)制、傳播或利用任何公司的商業(yè)秘密。三、保密責(zé)任的范圍1.本協(xié)議所述的保密責(zé)任和義務(wù)適用于離職員工離職后的任何時(shí)期。2.離職員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、合同信息、流程和策略等。3.離職員工在簽署本協(xié)議時(shí)已了解并承諾，在離職期間可能接觸到的公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括在公司內(nèi)部獲得的和外部合作伙伴共享的信息。四、保密義務(wù)的執(zhí)行1.離職員工應(yīng)采取必要措施，以保證對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并確保僅在執(zhí)行與公司相關(guān)的任務(wù)時(shí)方可使用相關(guān)信息。2.不論離職員工何時(shí)發(fā)現(xiàn)、獲得或利用公司的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向公司報(bào)告，并采取措施防止進(jìn)一步的披露或使用。3.離職員工應(yīng)在離職之時(shí)將所有與公司相關(guān)的機(jī)密文件、技術(shù)資料、筆記、電子數(shù)據(jù)和任何其他形式的公司信息歸還給公司，并刪除電子存儲(chǔ)設(shè)備中與公司相關(guān)的任何信息。五、違約責(zé)任1.若發(fā)現(xiàn)離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律措施，追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。2.離職員工違反本協(xié)議所導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失，均由其個(gè)人承擔(dān)。六、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。2.本協(xié)議期限為離職員工離職之日起不可撤銷地持續(xù)執(zhí)行。3.離職員工可以向公司提出解除本協(xié)議的申請(qǐng)，但需要提前提供書面通知，并經(jīng)公司同意方可解除。七、其他條款1.本協(xié)議是公司與離職員工之間達(dá)成的單獨(dú)協(xié)議，針對(duì)員工離職經(jīng)濟(jì)賠償金保密事宜。2.除非另有書面變更，本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.若本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不會(huì)影響其他條款的效力。八、協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議的解決1.本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，若發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本人已仔細(xì)閱讀并理解上述協(xié)議內(nèi)容，并同意遵守協(xié)議的所有條款。對(duì)協(xié)議內(nèi)容有任何疑問(wèn)時(shí)，本人已向公司進(jìn)行咨詢，并得到滿意的解答。員工簽名:_____________________日期:__________