平面設(shè)計(jì)方向培訓(xùn)方案及平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

視頻包裝中的平面設(shè)計(jì)（影視包裝設(shè)計(jì)）培訓(xùn)對象：有一定美術(shù)設(shè)計(jì)功底的實(shí)習(xí)學(xué)生。培訓(xùn)安排：day1－影視包裝設(shè)計(jì)與視覺要素解析上午（8：00-11:30）目的：了解影視包裝設(shè)計(jì)的重要性實(shí)訓(xùn)方法：理論授課、播放樣片，讓學(xué)生全面了解什么是影視包裝設(shè)計(jì)、視頻中的美術(shù)設(shè)計(jì)都包含哪些方面（樣片＊3）教師講解影視包裝設(shè)計(jì)的作用及重要性數(shù)字時代的到來給我們的生活帶來了巨大的改變，并使傳統(tǒng)的信息傳播方式發(fā)生了史無前例的變革。數(shù)字技術(shù)在計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷成熟的基礎(chǔ)上，不僅解決了一般文字?jǐn)?shù)字化的難題，而且進(jìn)入了比文字更復(fù)雜的視聽世界，這對影視包裝設(shè)計(jì)的影響是極其重大的。影視包裝設(shè)計(jì)是以視覺為第一要素的，以美術(shù)畫面作為影視包裝的主要表現(xiàn)手段。根據(jù)現(xiàn)代美術(shù)的體系和學(xué)科劃分，主要分為設(shè)計(jì)藝術(shù)和繪畫藝術(shù)兩大部分，此外，音樂提供了節(jié)奏的依據(jù)和個性表現(xiàn)力。因此影視的包裝設(shè)計(jì)與繪畫、設(shè)計(jì)、視聽等各種藝術(shù)有著緊密的聯(lián)系，這些藝術(shù)門類為影視包裝設(shè)計(jì)提供了無限的設(shè)計(jì)思路和素材來源，同時為包裝設(shè)計(jì)的風(fēng)格化帶來了生命力。樣片展示，理論與實(shí)際相結(jié)合（實(shí)踐內(nèi)容）播放5分鐘視頻樣片，讓學(xué)生指出視頻中的全部美術(shù)設(shè)計(jì)部分，分析每個設(shè)計(jì)為整個視頻影片起到的作用。下午（13:00-17:00）目的：全面培養(yǎng)學(xué)生的思考及設(shè)計(jì)能力，全方面的設(shè)計(jì)課程實(shí)訓(xùn)方法：提供授課信息，運(yùn)用設(shè)計(jì)工具ps、ai設(shè)計(jì)一款課程封面。day2－設(shè)計(jì)藝術(shù)與繪畫藝術(shù)上午（8：00-11:30）目的：在設(shè)計(jì)思維上考慮影視包裝，了解學(xué)生的整體設(shè)計(jì)水平。實(shí)訓(xùn)方法：理論授課。設(shè)計(jì)藝術(shù)設(shè)計(jì)藝術(shù)是一個較大的學(xué)科，對影視包裝設(shè)計(jì)而言，主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)的思路中，如何將符合的視覺信息經(jīng)營在畫面之內(nèi)，它包括基本的構(gòu)成要素點(diǎn)、線、面。無論多繁瑣的視覺形象和繪畫風(fēng)格，影視包裝設(shè)計(jì)者都可用點(diǎn)、線、面的構(gòu)成原理來進(jìn)行組合與取舍，最終架構(gòu)成具有設(shè)計(jì)理念的包裝作品。點(diǎn)、線、面的運(yùn)用是極其廣泛的，點(diǎn)的疏密、形狀、大小、動態(tài)，都可以創(chuàng)造包裝作品的空間關(guān)系和運(yùn)動情趣；線條是流動的韻味，可以利用它的粗細(xì)、曲直、疏密、動靜來營造包裝設(shè)計(jì)的表現(xiàn)效果；面的組合可以用形狀、呼應(yīng)、運(yùn)動、大小等方面為包裝設(shè)計(jì)帶來視覺統(tǒng)一的效果。三者既可以相對獨(dú)立設(shè)計(jì)出特有的風(fēng)格，但更多的是相互組合與搭配來形成影視包裝的設(shè)計(jì)風(fēng)格。設(shè)計(jì)藝術(shù)對影視包裝設(shè)計(jì)而言還包括VI理念的導(dǎo)入，包括欄目標(biāo)識、字體設(shè)計(jì)等具體的設(shè)計(jì)內(nèi)容。欄目標(biāo)識具有個性鮮明、造型簡潔、凝練概括、視覺沖擊力強(qiáng)的特點(diǎn)，別具一格的欄目標(biāo)識圖形非常有利于識別和樹立欄目形象，進(jìn)而達(dá)到強(qiáng)化欄目藝術(shù)感和創(chuàng)建品牌意識的作用。從視覺上分析，欄目標(biāo)識主要由圖案、卡通造型、三維效果、字母、數(shù)字等內(nèi)容來形成，創(chuàng)意強(qiáng)調(diào)個性化。欄目標(biāo)識設(shè)計(jì)不僅僅是一個圖案設(shè)計(jì)，而是要創(chuàng)造出一個具有商業(yè)價值的符號，并兼有藝術(shù)欣賞價值。標(biāo)識圖案是形象化的藝術(shù)概括。設(shè)計(jì)師須以自己的審美方式，用生動具體的感性形象去描述它、表現(xiàn)它，促使標(biāo)識主題思想深化，從而達(dá)到準(zhǔn)確傳遞欄目信息的目的。字體設(shè)計(jì)是欄目包裝的重要組成部分，字體除了本身的變形裝飾之外更可以圖形化，主要分為標(biāo)準(zhǔn)字體、裝飾字體和英文字體。標(biāo)準(zhǔn)字體是欄目包裝設(shè)計(jì)形象識別系統(tǒng)中的基本要素之一，應(yīng)用廣泛，具有明確的說明性，可直接將欄目品牌傳達(dá)給觀眾，與視覺、聽覺同步傳遞信息，強(qiáng)化欄目形象。繪畫藝術(shù)繪畫藝術(shù)對影視包裝設(shè)計(jì)來說，主要的影響在造型、色彩、構(gòu)圖和畫種風(fēng)格方面。繪畫存在的形態(tài)是在二維空間上，依靠明暗和形象結(jié)構(gòu)表現(xiàn)物象的凹凸，造成立體幻象，令觀者感到物、像是立體的。并通過物象大小、遮擋關(guān)系、透視變化和色彩變化、虛實(shí)等手法，造成深遠(yuǎn)的空間效果，也是在創(chuàng)造空間感，影視包裝設(shè)計(jì)的空間意識也基于此。首先來說造型。影視包裝設(shè)計(jì)是在創(chuàng)造視覺形象，這就是造型的基本狀態(tài)，通過繪畫的基礎(chǔ)我們將要創(chuàng)作的構(gòu)成要素描繪出來，是抽象的還是具象的，是立體的還是平面的，是簡單的還是復(fù)雜的，造型的確立是影視包裝設(shè)計(jì)視覺形成的第一步。其次是繪畫的色彩。色彩由于歷史文化、地域風(fēng)情、直觀感受形成了各種各樣的審美體驗(yàn)，色彩的表達(dá)是有內(nèi)涵、有指向性意義、有心理感受的客觀存在。影視包裝設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)頻道、欄目、節(jié)目的定位，確定包裝設(shè)計(jì)的主色調(diào)。主色調(diào)可能是單色，也可能是復(fù)合色。它的基本要求應(yīng)該是顏色協(xié)調(diào)、鮮明、搶眼，但不刺眼，能與整個節(jié)目、欄目或頻道的基調(diào)相吻合，能保持和節(jié)目、欄目、頻道的風(fēng)格相一致或給予有效的補(bǔ)充。色彩主要包括有色系和無色系兩部分，有色系就是以紅黃藍(lán)為原色的各種絢麗而富有變化的色彩感覺，無色系主要包括黑白灰。在影視包裝設(shè)計(jì)中兩個色系是相輔相成的，一般有色系應(yīng)用的色彩比較單純，和無色系結(jié)合來創(chuàng)造畫面的色彩空間，色彩是最富有表情的形式因素，畫面的色調(diào)能夠?qū)?nèi)容的傳達(dá)起到重要作用。再談構(gòu)圖。雖然影視包裝設(shè)計(jì)是基于動態(tài)視頻的一種影像表達(dá)，但構(gòu)圖同樣重要，在繪畫中，構(gòu)圖是繪畫藝術(shù)的基礎(chǔ)，也是表達(dá)作者構(gòu)思和給人以形式美感之所在。從欣賞的角度來講，應(yīng)注意把握賓主關(guān)系，位置安排得當(dāng)，主要的視覺形象、主要的造型形態(tài)、主要的色彩面積等都制約了構(gòu)圖的形制。構(gòu)圖結(jié)構(gòu)形式應(yīng)與內(nèi)容相統(tǒng)一。作品的畫幅和藝術(shù)語言的結(jié)構(gòu)形式，是為了貼切地表達(dá)內(nèi)容，影視包裝設(shè)計(jì)構(gòu)圖的畫面是受電視的畫面比例制約的，為橫幅4/3或16/9。構(gòu)圖要符合形式美法則，給人以形式美感。畫畫的種類很多，如油畫、國畫、壁畫等等，這些畫種使用的材料不同，產(chǎn)生的畫面效果也不同，現(xiàn)在國內(nèi)的包裝設(shè)計(jì)有中國特色的就是國畫水墨視覺效果，每一種繪畫的類別都會給包裝設(shè)計(jì)帶來全新的視角，也形成了影視包裝的視覺風(fēng)格，創(chuàng)造了包裝設(shè)計(jì)的意境。下午（13:00-17:00）目的：了解學(xué)生的設(shè)計(jì)水平，訓(xùn)練學(xué)生對整個課程的色彩及設(shè)計(jì)把控，整套的完成一門微課的美術(shù)設(shè)計(jì)。實(shí)訓(xùn)方法：3小時內(nèi)為一門微課做整體的圖標(biāo)及配色設(shè)計(jì)，制作完的作品，學(xué)生逐個講解設(shè)計(jì)理念，共享設(shè)計(jì)優(yōu)點(diǎn)、講解缺點(diǎn)。（標(biāo)題條、ppt、排版、圖標(biāo)、動畫的設(shè)計(jì)等）。day3－試聽藝術(shù)上午（8：00-11:30）目的：設(shè)計(jì)與視頻拍攝相結(jié)合實(shí)訓(xùn)方法：理論授課。視聽藝術(shù)包裝風(fēng)格化的創(chuàng)立主要是通過視覺形象和視聽節(jié)奏來完成的，在影視包裝設(shè)計(jì)過程中自然也要了解視聽的基本技巧。包裝設(shè)計(jì)最終還是要通過動態(tài)的視頻模式展現(xiàn)在觀眾面前，特別是包裝中的重要組成部分——片頭，更是將視聽的技巧運(yùn)用的淋漓盡致。視聽技巧要有鏡頭概念，鏡頭的組接和鏡頭畫面內(nèi)圖形的調(diào)度構(gòu)成了包裝的運(yùn)動效果，在片頭中景別、虛擬機(jī)位的鏡頭運(yùn)動以及剪輯與音樂節(jié)奏的關(guān)系在視聽藝術(shù)的框架內(nèi)完整地組合起來，來完善影視包裝設(shè)計(jì)作為影視藝術(shù)的一個類型的整體形式。景別就是影視包裝設(shè)計(jì)的主題形象所占畫面位置的大小。景別是制約畫面內(nèi)容的關(guān)鍵鏡頭，根據(jù)拍攝的劇情需要，每一個鏡頭都要劃分影像的景別。景別是影像的外在表現(xiàn)形式，是影視畫面空間的表達(dá)形式，景別可以形成影片風(fēng)格和制約畫面內(nèi)容信息傳達(dá)。對景別可以進(jìn)行遠(yuǎn)景組、中景組和近景組的劃分。遠(yuǎn)景組是指景物與攝像機(jī)距離相距較遠(yuǎn)的畫面效果，它所拍攝的內(nèi)容復(fù)雜，景物較多，視野開闊，鏡頭畫面空間較大，信息量也大。遠(yuǎn)景組善于表現(xiàn)氣氛、群眾場面、宏大氣勢、環(huán)境關(guān)系等鏡頭，還可以借物抒情，以表達(dá)敘事所需要的情緒，寓情于景，創(chuàng)造自然含蓄的美和深遠(yuǎn)的意境。中景組善于表現(xiàn)人物的肢體語言，主要用于交代動作、運(yùn)動軌跡等要素。中景組是遠(yuǎn)景組與近景組的過渡景別組，不構(gòu)成一場戲的重點(diǎn)景別，畫面內(nèi)容難以左右觀眾的注意力，影像風(fēng)格表現(xiàn)力弱，是所有景別中最沒有個性的鏡頭。近景組的攝像機(jī)離所拍攝的物體較近，主要表現(xiàn)可能出現(xiàn)人物的表情、神態(tài)和主體標(biāo)識的細(xì)節(jié)，也就是讓觀眾看包裝設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵物體。近景組制約了觀眾視線，強(qiáng)制性地表現(xiàn)畫面內(nèi)容，淡化了空間關(guān)系，突出了視覺主體。動態(tài)影像的視覺感受在影視包裝設(shè)計(jì)中主要是指在制作環(huán)境下攝像機(jī)的運(yùn)動，在片頭中表現(xiàn)尤為突出。數(shù)字時代的到來和技術(shù)化的革命，使得影視包裝設(shè)計(jì)獲得了新的生命力，影視包裝設(shè)計(jì)的制作技術(shù)趨于多樣化，影視包裝設(shè)計(jì)的表現(xiàn)形式也因此更加豐富。下午（13:00-17:00）目的：全面培養(yǎng)學(xué)生的思考及設(shè)計(jì)能力，全方面的設(shè)計(jì)課程實(shí)訓(xùn)方法：影棚實(shí)景操作，設(shè)計(jì)一門微課的布景及美術(shù)設(shè)計(jì)。一、總則1、為了明確公司設(shè)計(jì)部各崗位內(nèi)容，并以之作為部門人員晉升指標(biāo)，特制定此制度。2、本制度適用范圍：適用于公司設(shè)計(jì)部全體工作人員。二、設(shè)計(jì)部職務(wù)等級分類設(shè)計(jì)助理文案助理設(shè)計(jì)師文案策劃首席設(shè)計(jì)師首席策劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理策劃部經(jīng)理設(shè)計(jì)總監(jiān)策劃總監(jiān)三、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)一）設(shè)計(jì)部▲設(shè)計(jì)助理1、崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師做好設(shè)計(jì)及宣傳方案b.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出合理化建議c.負(fù)責(zé)收集市場及產(chǎn)品信息并形成分析報告2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.對公司產(chǎn)品及市場情況的熟悉程度b.對公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的參與程度：能對公司每個設(shè)計(jì)方案提出文字性建議c.對新產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思d.工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作的考核▲設(shè)計(jì)師1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和修改b.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳方案的設(shè)計(jì)c.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣d.負(fù)責(zé)行業(yè)、市場和產(chǎn)品研究并形成可行性報告e.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)助理的工作指導(dǎo)2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.有獨(dú)立完成產(chǎn)品的整體方案設(shè)計(jì)的能力b.能不斷提出合理的、合乎市場行情的產(chǎn)品創(chuàng)意主題c.能合理安排、有效指導(dǎo)設(shè)計(jì)助理工作，提升設(shè)計(jì)助理水平d.能參與配合團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作▲首席設(shè)計(jì)師1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)制定公司年度設(shè)計(jì)任務(wù)，形成商業(yè)策劃書并負(fù)責(zé)完成b.負(fù)責(zé)公司大型設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)c.負(fù)責(zé)公司大型宣傳活動的方案設(shè)計(jì)d.負(fù)責(zé)公司對外設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的拓展，包括商務(wù)談判及合同執(zhí)行e.負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)和提升2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.能制定公司年度設(shè)計(jì)計(jì)劃并形成商業(yè)策劃書b.有帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司大型設(shè)計(jì)任務(wù)c.能有效把握設(shè)計(jì)任務(wù)的執(zhí)行力度和成本及利潤控制d.有拓展對外設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，開展商務(wù)談判的能力▲設(shè)計(jì)部經(jīng)理1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和修改b.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳方案的參與和設(shè)計(jì)c.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣d.負(fù)責(zé)行業(yè)、市場和產(chǎn)品研究并形成報告e.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部資源的合理調(diào)配f.負(fù)責(zé)和外協(xié)廠家的溝通合作以及定期比選g.負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)資料檔案的建設(shè)和管理h.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部信息保密工作i.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)助理的工作指導(dǎo)和安排j.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及考核評價k.負(fù)責(zé)部門工作流程和管理制度的監(jiān)督執(zhí)行2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.具備設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)的能力a.具備設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)的能力b.有人事管理、設(shè)計(jì)資源合理調(diào)配的能力c.有部門行政事務(wù)處理的能力d.有外部溝通協(xié)調(diào)的能力e.精通保密原則▲設(shè)計(jì)總監(jiān)1、崗位職責(zé)：a.首席設(shè)計(jì)師+設(shè)計(jì)部經(jīng)理2、工作能力a.兼具首席設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)部經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)的能力b.具備綜合管理協(xié)調(diào)的能力c.具備部門長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力d.能夠指導(dǎo)、提升部門整體綜合水平二）策劃部▲文案助理（文字編輯）1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)協(xié)助文案策劃做好文案及廣告宣傳工作b.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的文案提出合理化建議并形成文字c.負(fù)責(zé)收集市場及產(chǎn)品信息并形成分析報告d.負(fù)責(zé)部門其他一般文字性工作2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.對公司產(chǎn)品及市場情況的熟悉程度b.能對公司每個方案提出文字性建議d.文筆流暢，文章架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，有新穎性e.工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作的考核▲文案策劃1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的文字工作和修改b.負(fù)責(zé)行業(yè)、市場和產(chǎn)品研究并形成市場分析報告c.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣策劃d.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品展會宣傳及廣告策劃工作e.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的撰寫和編輯f.負(fù)責(zé)文案助理的工作指導(dǎo)2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.定期撰寫市場分析報告b.能不斷提出合理的、合乎市場行情的產(chǎn)品文案創(chuàng)意c.能配合團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目的文案工作d.能合理安排、有效指導(dǎo)設(shè)計(jì)助理工作，提升設(shè)計(jì)助理水平▲首席策劃1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)配合首席設(shè)計(jì)師制定公司年度設(shè)計(jì)任務(wù)，形成商業(yè)策劃書b.負(fù)責(zé)公司大型設(shè)計(jì)文案的執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)c.負(fù)責(zé)公司大型宣傳包括展會、廣告等活動的策劃與組織d.負(fù)責(zé)公司對外策劃、禮品訂制的業(yè)務(wù)拓展，包括商務(wù)談判及合同執(zhí)行e.負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)和提升2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.能撰寫專業(yè)的年度文案商業(yè)策劃書b.有帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)的能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司大型策劃任務(wù)c.能有效把握長周期任務(wù)的執(zhí)行力度和成本及利潤控制d.有拓展對外設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開展商務(wù)談判的能力▲策劃部經(jīng)理1、崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的文字工作和修改b.負(fù)責(zé)行業(yè)、市場和產(chǎn)品研究并形成市場分析報告c.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣策劃d.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品展會宣傳及廣告策劃工作e.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的撰寫和編輯f.負(fù)責(zé)和外協(xié)廠家的溝通合作以及定期比選g.負(fù)責(zé)部門文案資料檔案的建設(shè)和管理h.負(fù)責(zé)部門工作流程和管理制度的監(jiān)督執(zhí)行i.負(fù)責(zé)策劃部信息保密工作j.負(fù)責(zé)策劃助理的工作指導(dǎo)和安排k.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及考核評價2、考核標(biāo)準(zhǔn)a.具備文案策劃考核標(biāo)準(zhǔn)的能力b.有人事管理、策劃部資源合理調(diào)配的能力c.有部門行政事務(wù)處理的能力d.有外部溝通協(xié)調(diào)的能力e.精通保密原則▲策劃總監(jiān)1、崗位職責(zé)a.首席策劃+策劃部經(jīng)理2、工作能力a.兼具首席策劃和策劃部經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)的能力b.具備綜合管理協(xié)調(diào)的能力c.具備部門長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力d.能夠指導(dǎo)、提升部門整體綜合水平三）考核標(biāo)準(zhǔn)量化表考核期:年月日至年月日姓名部門職務(wù)工作年限考核考核項(xiàng)目評價及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)能力考核1對公司產(chǎn)品和市場情況得熟悉程度由主管設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)部經(jīng)理不定期安排考核10/02考核期內(nèi)對公司產(chǎn)品的合理化建議數(shù)量（形成文字）一次建議得到認(rèn)可加5分，上限20分20/03設(shè)計(jì)能力：對產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的參與程度由主管設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)部經(jīng)理評定20/04創(chuàng)意能力：考核期內(nèi)至少提出1個可行性設(shè)計(jì)創(chuàng)意（形成文字）一次創(chuàng)意得到認(rèn)可加10分，上限20分20/05設(shè)計(jì)資料檔案管理抽查，完整規(guī)范滿分，酌情扣分10/0工作態(tài)度6忠于職守，工作時間內(nèi)，不擅離職守，季度內(nèi)遲到次數(shù)<5次5/07工作態(tài)度端正，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作積極接納并執(zhí)行5/08工作積極，有前瞻后顧的主動性。5/0團(tuán)隊(duì)9樂于助人，能主動提供幫助，遇工作需要積極與其他人進(jìn)行溝通5/0總分100/0主管設(shè)計(jì)：考核期:年月日至年月日姓名部門職務(wù)工作年限考核考核項(xiàng)目評價及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)能力考核1考核期內(nèi)對公司產(chǎn)品的合理化建議數(shù)量（形成文字）一次建議得到認(rèn)可加5分，上限20分10/02設(shè)計(jì)能力：考核期內(nèi)能獨(dú)立完成公司安排的設(shè)計(jì)方案方案大小難度由設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排20/03創(chuàng)意能力：考核期內(nèi)至少提出2個可行性設(shè)計(jì)創(chuàng)意（形成文字報告）一次報告得到認(rèn)可加10分，上限20分20/04指導(dǎo)能力：對設(shè)計(jì)助理提出指導(dǎo)性意見，提升助理水平此項(xiàng)由設(shè)計(jì)部經(jīng)理評定20/05大型項(xiàng)目參與能力：設(shè)計(jì)師在團(tuán)隊(duì)中起骨干作用團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)給設(shè)計(jì)師分配的任務(wù)完成情況酌情評分20/0工作態(tài)度6忠于職守，工作時間內(nèi)，不擅離職守，季度內(nèi)遲到次數(shù)<5次10/07工作態(tài)度端正，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作積極接納并執(zhí)行8工作積極，有前瞻后顧的主動性。團(tuán)隊(duì)9樂于助人，能主動提供幫助，遇工作需要積極與其他人進(jìn)行溝通總分100/0設(shè)計(jì)部經(jīng)理：考核期:年月日至年月日姓名部門職務(wù)工作年限考核考核項(xiàng)目評價及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)能力考核1能制定年度設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃書內(nèi)容應(yīng)包括年度主要設(shè)計(jì)創(chuàng)意及方案提綱、費(fèi)用核算、銷售利潤估計(jì)等內(nèi)容25/02設(shè)計(jì)統(tǒng)帥能力：能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成完成大型設(shè)計(jì)任務(wù)團(tuán)隊(duì)向心力、執(zhí)行力、完成結(jié)果25/03任務(wù)計(jì)劃實(shí)施的掌控力周期、階段性把握力度、成本及可期利潤值20/04業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)談判能力考核期內(nèi)對外設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)拓展重點(diǎn)客戶個，普通客戶個，總銷售達(dá)到元25/05指導(dǎo)能力：對團(tuán)隊(duì)成員提出指導(dǎo)性意見，提升助理水平項(xiàng)目完成進(jìn)度與對下屬的水平提升同步5/0總分100/0總經(jīng)理：考核期:年月日至年月日姓名部門職務(wù)工作年限考核考核項(xiàng)目評價及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)能力考核1具備設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn)的能力詳見設(shè)計(jì)師考核表20/02資源調(diào)配能根據(jù)任務(wù)需要合理調(diào)配設(shè)計(jì)資源，做到分清主次，合理公正20/03行政事務(wù)處理能力部門文件檔案管理，人員資料管理、保密管理等20/04指導(dǎo)能力：對下屬提出指導(dǎo)性意見，開展培訓(xùn)工作，提升設(shè)計(jì)助理水平定期開展培訓(xùn)。定期例會溝通20/05外協(xié)溝通談判每半年定期比選至少兩家合格供方，尋找物美價廉的外協(xié)工廠20總分100/0總經(jīng)理：考核期:年月日至年月日姓名部門職務(wù)工作年限考核考核項(xiàng)目評價及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)能力考核1對公司產(chǎn)品和市場情況得熟悉程度由主管設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)部經(jīng)理不定期安排考核10/02考核期內(nèi)對公司產(chǎn)品的合理化建議數(shù)量（形成文字）一次建議得到認(rèn)可加5分，上限20分20/03文字運(yùn)用能力要求文筆流暢，文章架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，有新穎性，由主管設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)部經(jīng)理評定20/04創(chuàng)意能力：考核期內(nèi)至少提出1個可行性文案和設(shè)計(jì)創(chuàng)意（形成文字）一次創(chuàng)意得到認(rèn)可加10分，上限20分20/05文案資料檔案管理抽查，完整規(guī)范滿分，酌情扣分10/0工作態(tài)度6忠于職守，工作時間內(nèi)，不擅離職守，季度內(nèi)遲到次數(shù)<5次5/07工作態(tài)度端正，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作積極接納并執(zhí)行5/08工作積極，有前瞻后顧的主動性。5/0團(tuán)隊(duì)9樂于助人，能主動提供幫助，遇工作需要積極與其他人進(jìn)行溝通5/0總分100/0主管設(shè)計(jì)：考核期:年月日至年月日姓名部門職務(wù)工作年限考核考核項(xiàng)目評價及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)能力考核1考核期內(nèi)對公司產(chǎn)品的合理化建議數(shù)量（形成文字）一次建議得到認(rèn)可加5分，上限20分10/02文字能力：考核期內(nèi)能獨(dú)立完成公司安排的設(shè)計(jì)文案工作文案大小難度由策劃部經(jīng)理安排20/03創(chuàng)意能力：考核期內(nèi)至少提出2個可行性設(shè)計(jì)文案創(chuàng)意（形成文字報告）一次報告得到認(rèn)可加10分，上限20分20/04指導(dǎo)能力：對文案助理提出指導(dǎo)性意見，提升助理水平此項(xiàng)由設(shè)計(jì)