青年理論學(xué)習(xí)小組平臺亮點經(jīng)驗做法

青年理論學(xué)習(xí)小組平臺亮點經(jīng)驗做法自*年*月青年理論學(xué)習(xí)小組成立以來，市委編辦堅持以思想為指導(dǎo)，自覺把關(guān)于青年和青年理論武裝工作的重要論述作為重要遵循，緊緊圍繞學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，加強組織謀劃、豐富形式載體、打造學(xué)習(xí)品牌，推動理論學(xué)習(xí)“動”起來、“活”起來、“實”起來，年輕干部理論武裝各項工作取得新進展新成效。一、以系統(tǒng)化思路加強組織領(lǐng)導(dǎo)，繪好理論武裝“施工圖”堅持把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為深化年輕干部理論武裝的重要保障，建立完善全鏈條學(xué)習(xí)制度機制，不斷增強年輕干部自主管理、自我監(jiān)督實效，推動理論武裝融入日常、抓在經(jīng)常。一是自上而下強化統(tǒng)籌部署。市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子自覺將青年理論學(xué)習(xí)小組工作納入機關(guān)黨建重點工作進行部署，堅持每年至少專題聽取*次工作情況報告，通過建立年輕干部列席中心組學(xué)習(xí)研討機制、定期贈閱《理論清醒方能政治堅定》等馬克思主義理論經(jīng)典書目等形式，以上率下領(lǐng)學(xué)促學(xué)；機關(guān)黨委（人事處）負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌謀劃，以定期發(fā)布學(xué)習(xí)提示、支部任務(wù)清單等形式，指導(dǎo)督促年輕干部完善制度機制、按月自主策劃學(xué)習(xí)活動；各處（局）負(fù)責(zé)同志自覺壓實“第一導(dǎo)師”責(zé)任，嚴(yán)格落實新進選調(diào)生“五個一”管理制度（每天*篇工作日志、每周*篇學(xué)習(xí)摘錄、每月*篇總結(jié)、每月*條建議、每季度*次思想?yún)R報），幫帶指導(dǎo)年輕干部加強理論學(xué)習(xí)，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、處局支持、年輕干部主動參與的工作格局。二是多措并舉加強自我管理。實行活動輪值制度，將組內(nèi)*名年輕干部分為*個小組，由各小組輪流策劃活動并組織實施，同步建立工作臺賬，落實學(xué)習(xí)、宣傳、組織等任務(wù)分工，壓緊壓實自我管理職責(zé)鏈條。建立激勵考評機制，制定《青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選計分細(xì)則》，結(jié)合日常工作臺賬，建立學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)檔案，以“定性+定量”相結(jié)合的方式對小組成員進行動態(tài)積分排名，按年度開展“青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評選，激發(fā)年輕干部參與學(xué)習(xí)、主動工作的積極性，大力營造學(xué)理論、爭先進、當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。三是建章立制確保常態(tài)長效。研究制定青年理論學(xué)習(xí)小組總體工作方案，明確總體目標(biāo)、人員組成、學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)形式和組織管理等五個方面內(nèi)容，配套制定青年理論學(xué)習(xí)小組《年度學(xué)習(xí)計劃》《學(xué)習(xí)規(guī)則》《職責(zé)分工》《青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選辦法（試行）》等文件，形成責(zé)任全覆蓋、學(xué)習(xí)全方位、管理全流程的“*+*”制度體系，有力確保青年理論學(xué)習(xí)小組規(guī)范高效有序運行，推動理論學(xué)習(xí)實現(xiàn)常態(tài)化、長效化。二、以品牌化理念創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，激發(fā)理論學(xué)習(xí)“內(nèi)動力”堅持把豐富學(xué)習(xí)形式作為深化年輕干部理論武裝的源頭活水，積極探索年輕干部喜聞樂見、易于接受、富有成效的方式和載體，結(jié)合實際創(chuàng)建編辦青年“說、享、行”三大平臺，打造青年干部“思享匯”編辦品牌。一是“編辦青年說”深化理論宣講。創(chuàng)設(shè)“編辦青年說”理論微宣講平臺，結(jié)合實際，定期開展“說理論”“說黨史”“說改革”“說成長”等宣講交流活動，引導(dǎo)年輕干部發(fā)出青年之聲、講出成長思考，以實際行動爭做新思想的堅定信仰者、積極傳播者、忠實實踐者。二是“編辦青年行”強化實踐鍛煉。深度打造“課題精學(xué)、實踐驗學(xué)”平臺，通過組織年輕干部以跟班學(xué)習(xí)、課題研究、難題攻關(guān)、建言獻策等形式，參與制定項目清單、撰寫課題報告、完善工作舉措，定期開展志愿服務(wù)、駐村工作“三看三比”活動等，針對性提升年輕干部服務(wù)基層一線、服務(wù)中心大局的能力水平，推動學(xué)習(xí)成果務(wù)實轉(zhuǎn)化為政策舉措。三是“編辦青年享”增進交流互鑒。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，建立完善“實地學(xué)習(xí)+授課輔導(dǎo)+研討交流”的研學(xué)范式，通過“走出去”與“請進來”相結(jié)合、個人自學(xué)與集中研討齊發(fā)力，打造理論學(xué)習(xí)“移動課堂”“互動課堂”，引導(dǎo)年輕干部在“沉浸式”體驗中把理論學(xué)習(xí)變成統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作的過程。三、以結(jié)果化導(dǎo)向深化學(xué)用結(jié)合，點燃干事創(chuàng)業(yè)“助推器”始終堅持把以學(xué)促知、以知促行、以行見效作為深化年輕干部理論武裝的根本目標(biāo)，持續(xù)在推進理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，切實為年輕干部補鈣鑄魂，幫助練就善擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”、能成事的“真本領(lǐng)”。一是轉(zhuǎn)化為過硬的政治能力。通過理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)年輕干部更加深刻領(lǐng)會思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，深刻理解把握關(guān)于新時代機構(gòu)編制工作戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求的重要論述，年輕干部真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的理想信念更加堅定，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基進一步筑牢。二是轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的改革舉措。通過理論學(xué)習(xí)，針對性提高年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，組織年輕干部聚焦唱好“雙城記”、共建“都市圈”、建設(shè)“示范區(qū)”等大事要事，先后參與智慧*城建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建圈強鏈體制機制保障、基層編制資源統(tǒng)籌使用、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡等專題研究，形成高質(zhì)量調(diào)研報告*余篇，分析提出具有*特色的改革創(chuàng)新思路和政策舉措*余條；*人參加*市機構(gòu)改革研究專班，分領(lǐng)域開展“小切口”調(diào)研，參與起草形成機構(gòu)改革實施方案，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的實踐成效更加顯著。三是轉(zhuǎn)化為昂揚的奮進姿態(tài)。通過理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)年輕干部更加深刻把握*當(dāng)前面臨的“時”與“勢”，自覺向市委在世界城市體系中找坐標(biāo)的大格局看齊，以“五個走在前列”的奮斗姿態(tài)，傾情投身體制機制改革和機構(gòu)編制管理創(chuàng)新的具體實踐。下一步，市委編辦將始終堅持把青年理論武裝工作擺在重要位置來統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)落實，聚焦強化青