公司員工勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)公司員工勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘乙方作為員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，并且雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位為：（崗位名稱(chēng)）。1.2乙方的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及其他相關(guān)事項(xiàng)將在入職時(shí)與乙方簽訂的《職工手冊(cè)》中詳細(xì)規(guī)定，在此不再贅述。第二條試用期2.1乙方經(jīng)甲方考核并通過(guò)后，將按照甲方規(guī)定的相關(guān)政策享受公司福利待遇。2.2試用期為（）個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)享受條件如下：2.2.1試用期薪資為（）元/月；2.2.2試用期期間享受的福利待遇與正式員工一致。第三條薪資與福利3.1乙方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部相關(guān)政策，支付乙方相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼等其他福利。3.3具體薪資及福利待遇將在《工資結(jié)構(gòu)及福利方案》中詳細(xì)列明。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：（1）工作日上班時(shí)間：（具體時(shí)間）（2）午休時(shí)間：（具體時(shí)間）4.1.2加班與調(diào)休：（1）如乙方需要加班，須提前向甲方上級(jí)主管申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（2）乙方進(jìn)行加班的情況下，甲方將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（3）乙方有權(quán)獲得合理的補(bǔ)休安排。4.2休假制度4.2.1年假（1）乙方在經(jīng)過(guò)一年的連續(xù)工作之后，享有帶薪年假；（2）具體的年假天數(shù)將根據(jù)乙方入職時(shí)間及工齡等因素綜合考慮，斟酌而定。4.2.2公休假（1）乙方將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日享受相應(yīng)的休假權(quán)益，詳情參照國(guó)家法律規(guī)定。第五條保密協(xié)議乙方應(yīng)承諾對(duì)公司與相關(guān)合作伙伴的商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，并且在合同終止后無(wú)論何種原因都不得向任何第三方披露或非法使用。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方在簽訂合同后，擅自辭職或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。6.2如果甲方擅自解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。第七條合同期限和解除7.1本合同簽訂后即時(shí)生效，合同期為（）年。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致并且符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的情況下，本合同可以提前解除或終止。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式（）份，雙方各執(zhí)（）份，具有同等法律效力。8.2本合同的附件包括但不限于：入職通知書(shū)、職工手冊(cè)、工資結(jié)構(gòu)及福利方案等相關(guān)文檔。8.3本合同任何條款的具體解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：簽署日期：地址：