簡單人員聘用合同

第頁共頁簡單人員聘用合同人員聘用合同甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]簽約日期：[簽約日期]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的工作崗位以及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條工作崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任公司內(nèi)指定的[工作崗位]工作，并履行相關(guān)職責(zé)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)公司需要，遵守公司的工作制度、規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，服從安排，不得擅自離崗或逃避工作責(zé)任。1.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和公司的商業(yè)利益，并且不得泄露公司的商業(yè)機密或進(jìn)行與公司利益相悖的行為。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體上下班時間按公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有法定的帶薪年假和其他帶薪休假，具體休假時間和辦理程序按公司制度執(zhí)行。2.3如乙方因公需外出或出差，由甲方根據(jù)工作需要給予相應(yīng)的補助和報銷。第三條薪酬福利3.1乙方的工資以及其他薪酬福利將根據(jù)公司規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。薪酬制度包括但不限于基本工資、績效獎金、職務(wù)津貼等。3.2乙方在規(guī)定的工資支付日按時領(lǐng)取工資，并根據(jù)公司規(guī)定的辦理程序辦理相應(yīng)的稅務(wù)和社保手續(xù)。3.3如乙方在工作期間表現(xiàn)出色或?qū)居衅渌怀鲐暙I(xiàn)，甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的薪酬福利，具體調(diào)整或獎勵措施由甲方?jīng)Q定。第四條保密義務(wù)4.1乙方作為甲方的員工，在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)信息以及公司內(nèi)部的其他秘密事項負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露、外泄或使用甲方的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)機密用于個人或其他公司的利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時共同簽署《保密協(xié)議》，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。第五條合同期限及解除5.1本合同自[開始日期]起生效，期滿為定期合同。合同期限為[合同期限]。5.2乙方須全面履行本合同約定的義務(wù)，不得單方解除合同，如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。5.3甲方對乙方的解雇，需按照《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行合法合規(guī)的解雇手續(xù)，并支付相應(yīng)的賠償。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同規(guī)定，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、違反保密義務(wù)、擅自離崗等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于扣減工資、通報批評、解雇等。6.2如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。如甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)另行簽署補充協(xié)議。8.2本合同以正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.3本合同自簽署之日起生效，合同期限屆滿自動終止。甲方（蓋章）：乙