X附件安全生產(chǎn)規(guī)章制度

湖南方瑞鋼管制造AQ/FRGG—GZ00—2021平安生產(chǎn)規(guī)章制度〔第一版〕公布日期：2021年4月2日生效日期：2021年4月12日湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)規(guī)章制度名目AQ/FRGG—GZ00—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍袁光華序號編號名稱頁數(shù)備注1AQ/FRGG—GZ01—2021平安生產(chǎn)目標治理制度12AQ/FRGG—GZ02—2021平安治理機構及人員配備治理制度13AQ/FRGG—GZ03—2021平安生產(chǎn)責任的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核治理制度14AQ/FRGG—GZ04—2021平安生產(chǎn)責任制25AQ/FRGG—GZ05—2021平安生產(chǎn)費用提取和使用治理制度16AQ/FRGG—GZ06—2021職職員傷保險、平安生產(chǎn)責任保險的治理制度27AQ/FRGG—GZ07—2021識不獵取評審更新平安生產(chǎn)法規(guī)與其他要求的治理制度18AQ/FRGG—GZ08—2021規(guī)章制度的治理制度19AQ/FRGG—GZ09—2021領導現(xiàn)場帶班治理制度110AQ/FRGG—GZ10—2021班組崗位達標治理制度311AQ/FRGG—GZ11—2021平安生產(chǎn)風險評估和操縱治理制度212AQ/FRGG—GZ12—2021平安文件、記錄和檔案治理113AQ/FRGG—GZ13—2021平安教育培訓治理制度214AQ/FRGG—GZ14—2021特種作業(yè)人員治理制度115AQ/FRGG—GZ15—2021建設工程平安設施“三同時〞治理制度216AQ/FRGG—GZ16—2021生產(chǎn)設備設施變更治理制度117AQ/FRGG—GZ17—2021設備設施的檢修、維護和保養(yǎng)治理制度318AQ/FRGG—GZ18—2021設備設施驗收、撤除和報廢治理制度219AQ/FRGG—GZ19—2021“三違〞行為的治理制度220AQ/FRGG—GZ20—2021危險作業(yè)平安治理制度321AQ/FRGG—GZ21—2021警示標志和平安防護治理制度122AQ/FRGG—GZ22—2021相關方及外用工治理制度123AQ/FRGG—GZ23—2021人員機構工藝技術設施作業(yè)過程及環(huán)境變更治理制度124AQ/FRGG—GZ24—2021隱患排查治理的治理制度225AQ/FRGG—GZ25—2021危險源治理制度226AQ/FRGG—GZ26—2021職業(yè)健康治理制度227AQ/FRGG—GZ27—2021勞動防護用品(具)和保健品治理制度128AQ/FRGG—GZ28—2021事故應急救援治理制度429AQ/FRGG—GZ29—2021事故治理制度230AQ/FRGG—GZ30—2021平安生產(chǎn)標準化績效評定的治理制度231AQ/FRGG—GZ31—2021消防平安治理制度5合計61湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)目標治理制度AQ/FRGG—GZ01—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍袁光華1目的和適用范圍1.1規(guī)定了平安目標與指標的制定、分解、實施、考核等內(nèi)容，并通過考核以實現(xiàn)平安目標；1.2適用于對平安目標有關的過程進行治理和操縱。2職責2.1辦公室負責平安目標分解及考核的治理和操縱，并組織對平安目標進行考核；2.2各部門負責將公司的平安目標分解到本部門的平安目標；3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與要求4.1平安生產(chǎn)目標4.1.1總體目標：重大傷亡事故為零4.1.2年度目標：年內(nèi)完成婁底市三級平安生產(chǎn)標準化創(chuàng)立工作4.2年度平安目標的制訂及分解指標公司的總體和年度平安生產(chǎn)目標由總經(jīng)理組織制訂，在公司平安方針的框架下，依據(jù)公司的實際情況提出，經(jīng)治理層充分醞釀后，由總經(jīng)理批準后而成為公司的總體和年度平安生產(chǎn)目標；分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長依據(jù)所屬部門、車間和班組在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，組織將公司的年度平安生產(chǎn)目標量化分解為部門、車間和班組的平安生產(chǎn)指標。4.3平安生產(chǎn)目標和指標的實施4.3.1平安生產(chǎn)技術部依據(jù)各部門車間的平安生產(chǎn)指標制訂出實施方案和考核方法。并對方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，其結(jié)果提需求考核部門，維持有關監(jiān)測的記錄。4.3.2部門車間和班組嚴格按照各自的平安生產(chǎn)指標進行平安生產(chǎn)作業(yè)。4.4平安生產(chǎn)目標和指標的考核方法4.4.1公司的年度平安生產(chǎn)目標由平安生產(chǎn)監(jiān)督部門每年考核一次。部門車間平安生產(chǎn)指標由安委會在每年的平安會議上進行考核，由平安生產(chǎn)技術部填寫?平安生產(chǎn)指標考核表?，經(jīng)分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長審核，報總經(jīng)理批準后交財務部進行考核。4.4.3班組的平安生產(chǎn)指標由車間在每月的平安會議上進行考核。達不到平安生產(chǎn)指標的扣除班組當月的平安獎〔工資的4%〕。4.4.4部門車間和班組的平安生產(chǎn)指標“傷亡事故為0〞為否決項，達不到時，不能評先進、流淌紅旗、停發(fā)獎金，并處以500—2000元的罰款。其它平安生產(chǎn)指標未到達時，每項指標扣責任部門車間200—500元。4.5平安生產(chǎn)目標和指標的實施監(jiān)測平安生產(chǎn)技術部對平安生產(chǎn)目標和指標的實施方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，其結(jié)果提需求考核部門，并維持有關監(jiān)測的記錄。4.6平安生產(chǎn)目標和指標完成效果的評估和考核每年由安委會對平安生產(chǎn)目標和指標完成的效果進行評估和考核一次。平安生產(chǎn)技術部依據(jù)評估考核的結(jié)果及時調(diào)整平安生產(chǎn)目標和指標的實施方案，其過程記錄應以文件的形式加以維持，并分發(fā)到相關的人員。5記錄R/FRGG—AGZ01—01年度平安目標分解表R/FRGG—AGZ01—02年度平安目標考核表R/FRGG—AGZ01—03年度平安目標實施方案R/FRGG—AGZ01—04年度平安目標實施方案的監(jiān)測記錄R/FRGG—AGZ01—05實施效果評估報告R/FRGG—AGZ01—06平安生產(chǎn)目標和指標調(diào)整修改記錄湖南方瑞鋼管制造有限司平安治理機構及人員配備治理制度AQ/FRGG—GZ02—2021平安生產(chǎn)標準化—規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍袁光華1目的和適用范圍為健全公司平安生產(chǎn)治理網(wǎng)絡，強化平安生產(chǎn)主體責任的逐級落實，特制定本制度；適用于本公司平安治理機構設置，平安治理人員的配備和平安活動。2職責總經(jīng)理負責任命分管平安生產(chǎn)的領導；分管平安生產(chǎn)的領導負責設置平安生產(chǎn)治理機構，任命公司平安員。負責主持召開每季度平安專題會。2.3平安員負責協(xié)助分管平安生產(chǎn)的領導組織召開平安專題會，并向會議報告日常工作。負責記錄和維持平安專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗證。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與要求平安生產(chǎn)治理機構設置為了提高公司的平安生產(chǎn)治理水平，增強預防事故和應對事故的能力，依據(jù)平安生產(chǎn)法規(guī)的要求和公司的實際情況，設置平安生產(chǎn)委員會〔簡稱“安委會〞〕作為公司平安生產(chǎn)治理機構。4.1.2安委會的職責：是公司平安生產(chǎn)治理的最高權力機構，全權負責公司的平安生產(chǎn)工作。貫徹落實國家有關平安生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，組織制定平安生產(chǎn)治理規(guī)章制度并監(jiān)督實施，編制生產(chǎn)平安事故應急救援預案并組織演練，保證平安生產(chǎn)的有效使用，定期組織召開平安生產(chǎn)專題會，開展平安教育培訓，組織實施平安檢查和隱患排查并監(jiān)督整改，建立平安生產(chǎn)治理檔案，及時如實報告平安生產(chǎn)事故。4.1.3公司安委會下設平安生產(chǎn)治理辦公室，地點設在平安生產(chǎn)技術部，由安委會副主任擔任辦公室主任，4.2平安生產(chǎn)治理人員配備4.2.1安委會設主任1名，副主任1名，專職平安員1名。安委會成員由部門和車間負責人組成。4.2.2平安生產(chǎn)治理辦公室設主任1名。4.1.3部門、車間和班組各設1名兼職平安員。4.1.4專職〔兼職〕平安員負責現(xiàn)場平安生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄，現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大施工平安專項施工方案的實施情況，對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正和查處，對作業(yè)現(xiàn)場存在的平安隱患有權責令整改，關于發(fā)現(xiàn)的重大平安隱患或不能解決的平安隱患應及時逐級上報。負責按程序如實報告生產(chǎn)平安事故情況，組織建立平安治理檔案資料。4.3平安專題會4.3.1安委會每季度第一個月20日前至少召開一次平安專題會，協(xié)調(diào)解決上季度存在的平安生產(chǎn)咨詢題，并方案本季度的平安生產(chǎn)工作。4.3.2平安專題會由安委會主任主持召開，由公司平安員組織協(xié)調(diào)。4.3.3平安員負責記錄平安專題會上提出的工作要求，并形成會議紀要加以維持。4.3.4平安專題會上提出的工作要求，假設會議決定需要采取糾正/預防措施，那么由平安員組織相關責任部門制定?平安專題會議要求整改方案?執(zhí)行糾正/預防措施，并將落實結(jié)果向下一次平安專題會報告。4.4車間月度平安大會車間每月底或月初至少召開一次全車間平安大會，由分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長主持，車間平安員負責記錄車間平安大會上提出的工作要求，并形成會議記錄加以維持。4.5班組平安周會各班組每周至少召開一次平安周會，由班長主持并將其記錄在交接班記錄本上。5記錄R/FRGG—AGZ02—01安委會會議記錄R/FRGG—AGZ02—02安委會會議紀要R/FRGG—AGZ02—03車間平安大會記錄R/FRGG—AGZ02—04交接班記錄本湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核治理制度AQ/FRGG—GZ03—2021平安生產(chǎn)標準化—規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍袁光華1目的和適用范圍為保證公司平安生產(chǎn)責任制的有效性和有用性，特制定本制度；適用于對平安生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核治理等工作。2職責2.1平安生產(chǎn)技術部負責平安生產(chǎn)責任制的制定、修訂等工作；2.2辦公室負責平安生產(chǎn)責任制的溝通、培訓、評審、修訂和考核治理等工作。3引用文件AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與要求平安生產(chǎn)責任制的編制、審核、批準和修訂程序公司平安員負責編制和修訂平安生產(chǎn)責任制，分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長負責審核，總經(jīng)理負責批準平安生產(chǎn)責任制。4.2平安生產(chǎn)責任制的溝通和培訓4.2.1平安生產(chǎn)責任制定稿〔包括修訂的〕后，由辦公室負責編印成冊分發(fā)到相關部門和相關人員手上，同時將平安生產(chǎn)責任制在相關人員的工作崗位上墻張掛；4.2.2辦公室負責組織對公司職員進行平安生產(chǎn)責任制〔包括修訂后的〕的培訓，平安生產(chǎn)技術部負責授課工作。4.3平安生產(chǎn)責任制的評審和修訂4.3.1辦公室負責每年年初組織相關人員〔公司領導、部門車間負責人、職員代表〕對平安生產(chǎn)責任制進行一次適宜性評審，做好記錄并形成評審報告；4.3.2平安生產(chǎn)技術部依據(jù)評審報告的意見對平安生產(chǎn)責任制進行修訂更新。4.4平安生產(chǎn)責任制的考核4.4.1考核部門：平安生產(chǎn)責任制的考核由安委會負責進行考核。4.4.2考核對象：公司各部門、車間和班組的治理人員考核內(nèi)容：平安生產(chǎn)責任制規(guī)定的部門車間和人員平安職責履行的情況。考核時機：安委會對部門、車間和班組治理人員每年考核一次。4.4.5考核標準：由平安生產(chǎn)技術部編制平安生產(chǎn)責任制考核標準評分表，并依據(jù)實際情況每年進行一次修訂。4.4.6考核評價：考核分值總分值為100分，考核得分在90分及以上為稱職，考核得分在80—89分為全然稱職，考核得分在79分及以下為不稱職。4.4.7考核獎懲：考核評價為稱職，安委會獎勵部門或車間負責人200元；考核評價為不稱職的，安委會扣罰部門車間負責人300元。5記錄R/FRGG—AGZ03—01平安生產(chǎn)責任制評審記錄R/FRGG—AGZ03—02平安生產(chǎn)責任制考核表R/FRGG—AGZ03—03平安生產(chǎn)責任制評審報告湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)責任制AQ/FRGG—GZ04—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍劉金才1目的和適用范圍為了進一步貫徹落實“平安第一、預防為主〞的方針，強化各級單位、部門和人員的平安生產(chǎn)職責，確保公司年度平安生產(chǎn)目標和指標的實現(xiàn)，特制定本制度。1.2企業(yè)法定代表人是本企業(yè)平安生產(chǎn)的第一責任人，應貫徹管生產(chǎn)必須管平安，誰主管誰負責的原那么，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)平安生產(chǎn)負責。1.3平安生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的平安職責，實現(xiàn)全員平安生產(chǎn)責任制。本制度適用于公司各級單位、部門和人員。2治理職責平安生產(chǎn)技術部負責平安生產(chǎn)責任制的制定，并組織對其進行適宜性評審和更新；辦公室負責組織對平安生產(chǎn)責任制與權限的培訓；2.3分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長負責審核平安生產(chǎn)責任制；總經(jīng)理負責批準并簽發(fā)平安生產(chǎn)責任制。3引用文件AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與程序4.1崗位平安生產(chǎn)職責總經(jīng)理的平安職責認真貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把平安工作列進公司治理的重要議事日程，親自主持重要的平安生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關平安方面的文件，簽發(fā)有關平安工作的重大決定，是本公司的平安生產(chǎn)工作的第一責任人；負責建立健全平安生產(chǎn)責任制，鞭策檢查平安生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患；4.1.1.3組織制定公司的平安手冊、平安方針、目標、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)程和生產(chǎn)平安事故應急預案，并保證其有效實施；保證公司的平安生產(chǎn)投進的有效實施，解決平安措施費用；健全平安治理機構，充實專職平安生產(chǎn)治理人員，定期聽取平安生產(chǎn)治理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P平安生產(chǎn)中的重大咨詢題；按規(guī)定和事故處理的“三不放過〞原那么，組織對事故的報告和調(diào)查處理；加強對各項平安活動的領導，決定平安生產(chǎn)方面的重要獎懲；4.1.1.8及時、如實地向上級報告平安生產(chǎn)事故。分管平安生產(chǎn)工作的平安生產(chǎn)技術部部長的平安生產(chǎn)職責是擔當本公司平安責任的第二責任人；主持公司平安生產(chǎn)委員會的日常工作；4.1.2.3負責主持編制公司平安生產(chǎn)治理規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，并宣貫；4.1.2.4組織落實總公司的平安生產(chǎn)方針目標、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，編制平安技術措施方案，并組織實施；組織公司的平安生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的治理；4.1.2.6在組織新工程以及技術改造工程的設計、施工和投進使用時，做到“三同時〞〔平安衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投進使用〕；4.1.2.7主持召開每月一次的公司平安生產(chǎn)工作會議，分析平安生產(chǎn)動態(tài)，解決平安生產(chǎn)中存在的咨詢題，并向總經(jīng)理報告；4.1.2.8負責事故的調(diào)查處理，并及時向總經(jīng)理報告；湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)責任制AQ/FRGG—GZ04—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第2頁吳瑞龍胡海軍劉金才4.1.3公司平安員的平安生產(chǎn)職責4.1.3.1是擔當公司平安責任的第三責任人；負責組織編制公司平安生產(chǎn)治理制度及平安操作規(guī)程，并宣貫；負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)不平安的苗頭或隱患，應立即處理。假設不能處理的，應當及時向分管領導匯報；負責公司的消防用品，平安標志、職員的勞動用品的配置；負責平安會議記錄、平安檢查及處理記錄等。公司辦公室主任的平安職責是擔當公司平安責任的第四責任人；4.1.4.2負責公司平安生產(chǎn)的宣傳；對職員的平安生產(chǎn)教育培訓及考核工作；負責為職員辦理工傷社會保險事宜和安排相關特種作業(yè)人員培訓取證工作；4.1.4.4負責編制公司的平安生產(chǎn)責任制和平安生產(chǎn)事故應急救援預案，并宣貫和落實；4.1.4.5負責平安生產(chǎn)事故的處理、追究和考核及外部聯(lián)絡的具體工作。4.1.5部門車間負責人(兼部門、車間平安員)的平安職責是擔當本部門平安責任的第一責任人；4.1.5.2負責貫徹執(zhí)行公司的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，強化職員的平安意識；4.1.5.3負責編制本部門各崗位的平安操作規(guī)程，并宣貫；4.1.5.4負責對新職員進行二級平安教育，并維持記錄；4.1.5.5負責對工作場所的消防用品，平安標志、平安設施等進行日常的維護和保養(yǎng)，并組織車間負有平安職責的人員進行平安檢查，發(fā)現(xiàn)平安事故隱患及時處理；4.1.5.6負責每半月主持召開一次部門平安生產(chǎn)會議或平安檢查。4.1.6班長(兼平安員)的平安職責4.1.6.1是擔當本班平安責任的第一責任人；4.1.6.2負責貫徹執(zhí)行公司的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位作業(yè)指導書及平安操作規(guī)程，強化職員的平安意識；4.1.6.3負責對分配進班的新職員進行第三級平安教育，并維持記錄；4.1.6.4負責在每班前的班前會上講平安，工作中經(jīng)常注重瞧瞧，發(fā)現(xiàn)有不平安的苗頭或平安事故隱患或違反平安操作規(guī)程的行為，應及時處理；假設不能處理的，應當及時上報。4.1.7生產(chǎn)操作人員平安生產(chǎn)職責4.1.7.1認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的平安生產(chǎn)負直截了當責任；4.1.7.2精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄；4.1.7.3正確分析、判定和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保衛(wèi)現(xiàn)場，作好具體記錄；4.1.7.4按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；4.1.7.5正確操作，精心維護設備，維持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；4.1.7.6上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；4.1.7.7積極參加各種平安活動；4.1.7.8有權拒盡違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。4.2平安生產(chǎn)責任制的考核4.2.1平安生產(chǎn)責任制落實情況由平安生產(chǎn)技術部組織按照AQ/FRGG—GZ03—2021進行考核。4.2.2考核的根底資料由各級平安員在平常的平安巡查中記錄所得4.2.3財務部負責建立獎懲專項資金，并落實獎懲制度，獎懲款項直截了當從專項資金中進出。5記錄R/FRGG—AGZ04—01平安生產(chǎn)責任制考核表湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)費用提取和使用治理制度AQ/FRGG—GZ05—2021平安生產(chǎn)標準化-規(guī)章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍余祥家1目的和適用范圍1.1規(guī)定了公司平安生產(chǎn)費用投進的程序，以保障平安生產(chǎn)投進的適用性；1.2適用于對平安生產(chǎn)費用投進有關的過程進行治理和操縱。2職責2.1平安生產(chǎn)部負責平安生產(chǎn)費用的申請、提取和編制使用方案，分管平安生產(chǎn)工作的領導負責審核，總經(jīng)理負責批準和檢查。2.2財務部負責平安生產(chǎn)費用的投進、建專項科目、建賬和發(fā)放。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準5.3平安生產(chǎn)投進4要緊內(nèi)容與程序4.1平安生產(chǎn)費用的來源4.1.1每年公司按照國家有關規(guī)定在公司利潤中提取許多于3%的資金作為平安生產(chǎn)費用。4.1.2財務部負責建立財務專項科目——平安生產(chǎn)費用，并建立平安生產(chǎn)費用使用臺帳，對其進行回納統(tǒng)計。必須專戶儲存、?？顚Ｓ?，不得挪著他用。4.1.3財務部依據(jù)平安生產(chǎn)費用使用方案，做好資金投進的落實工作，建立平安專項資金流水帳本，提取平安生產(chǎn)費用基金數(shù)和開支數(shù)應清楚正確。確保平安生產(chǎn)費用投進的迅速及時。平安生產(chǎn)費用使用方案的范圍完善、改造和維護平安防護設備設施；4.2.2平安生產(chǎn)教育培訓、平安宣傳、購置平安法律法規(guī)標準等文件和資料和配備勞動防護用品；4.2.3平安評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；4.2.4設備設施平安性能檢測檢驗；4.2.5應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；4.2.6平安標志及標識；4.2.7職職員傷保險費用和平安生產(chǎn)責任保險金；4.2.8職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用；4.2.9其他與平安生產(chǎn)直截了當相關的物品或者活動。平安生產(chǎn)費用的申請、審批、使用和監(jiān)督流程平安生產(chǎn)技術部每年做出平安費用的使用方案，由分管平安生產(chǎn)工作的副總理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。每筆平安費用由平安生產(chǎn)技術部提出申請，由分管平安的副總理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，財務部發(fā)放方可投放使用，平安生產(chǎn)技術部按方案使用。4.3.3財務部建立平安生產(chǎn)費用回口統(tǒng)計表和使用臺帳，應清楚正確齊全完整。4.4平安生產(chǎn)費用提取、使用情況和實施效果的檢查監(jiān)督平安生產(chǎn)技術部會同財務部對平安生產(chǎn)費用提取、使用情況和實施效果進行監(jiān)督治理，每季度由總經(jīng)理組織對平安生產(chǎn)費用提取和使用情況及效果進行一次定期監(jiān)督檢查。5記錄R/FRGG—AGZ05—01年度平安生產(chǎn)費用使用方案R/FRGG—AGZ05—02平安生產(chǎn)費用申請審批表R/FRGG—AGZ05—03平安生產(chǎn)費用回類統(tǒng)計表R/FRGG—AGZ05—04平安生產(chǎn)費用使用臺帳R/FRGG—AGZ05—05平安生產(chǎn)費用使用效果檢查表湖南方瑞鋼管制造職職員傷保險、平安生產(chǎn)責任保險的治理制度AQ/FRGG—GZ06—2021平安生產(chǎn)標準化—規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍匡遠1目的和適用范圍1.1為了保障勞動者在工作中遭受事故損害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利；保障公司在發(fā)生事故時能有足夠的資金進行經(jīng)濟責任補償，分散公司的平安生產(chǎn)事故風險，特制定本制度；1.2適用于對職職員傷保險和公司平安生產(chǎn)責任保險工作。2職責2.1人力資源部負責職員保險、平安生產(chǎn)責任保險的治理工作；2.2平安生產(chǎn)技術部協(xié)助辦公室的工作。3引用文件3.1工作保險條例國發(fā)[2021]23號國務院關于進一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知3.3GB6441—86企業(yè)職工傷亡事故分類標準3.4GB6442—86企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)那么4要緊內(nèi)容與程序4.1工傷保險和平安生產(chǎn)責任險的申報和繳納4.1.1公司為每個職員提供工傷保險，并足額向有關部門繳納工傷保險費、平安生產(chǎn)責任保險費。人力資源部負責每年投保一次，到社會保險基金征繳機構辦理參保手續(xù)，填寫?社會保險登記表?和?職工花名冊?〔一式二份〕。填寫時，由法人代表簽字蓋章并注明時限。4.2工傷保險的報案和醫(yī)療4.2.1職工發(fā)生工傷時，由平安生產(chǎn)技術部及時送到定點醫(yī)療機構進行積極的救治，辦公室負責在職工因工遭受事故損害之時起24小時之內(nèi)向工傷保險機構報案，辦理相關的手續(xù)。職工發(fā)生工傷后轉(zhuǎn)往工傷定點醫(yī)療機構以外的醫(yī)療機構，需辦理轉(zhuǎn)院申請手續(xù)后到指定的醫(yī)療機構治療。違反以上工傷就醫(yī)治理程序發(fā)生的費用由職工所在部門或個人擔當。4.3工傷認定和理賠職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時，應在受傷之日起一月內(nèi)，配合辦公室向勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷認定前的醫(yī)療費先由個人墊付。4.3.2待工傷認定書下達后符合工傷保險支付范圍內(nèi)的費用，由辦公室往工傷保險機構辦理全額報銷手續(xù)，以保障傷亡職員獵取相應的保險與賠付，并留存好保險評估、年費、賠償資料等資料。湖南方瑞鋼管制造職職員傷保險、平安生產(chǎn)責任保險的治理制度AQ/FRGG—GZ06—2021平安生產(chǎn)標準化—規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第2頁吳瑞龍胡海軍匡遠4.3.3認定書下達后仍需住院治療或舊傷復發(fā)的工傷職工，憑?工傷認定書?、?工傷證?到行政部備案后，到醫(yī)療機構治療由工傷保險機構實報實銷。4.4工傷鑒定工傷或職業(yè)病職工住院治療傷情穩(wěn)定后仍存在殘疾或礙事勞動能力的，需提供工傷認定書、工傷鑒定申請表、診斷證實、病歷等往申請勞動能力鑒定。工傷待遇4.5.1職工因工遭受事故損害的經(jīng)鑒定到達傷殘等級的，按規(guī)定領取一次性傷殘補助金。4.5.2職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司維持勞動關系，退出工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險，職工享受?工傷保險條例?規(guī)定的待遇。對不符合定期領取相關工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的，能夠在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關系，終止工傷保險關系后，參照湖南省人民政府令〔第185號〕?湖南省實施〈工傷保險條例〉方法?的規(guī)定執(zhí)行。4.5.3職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照?條例?和?省實施方法?的規(guī)定一次性享受待遇。4.5.4對因生產(chǎn)平安事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收進的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。5記錄R/FRGG—AGZ06—01社會保險登記表R/FRGG—AGZ06—02職工花名冊R/FRGG—AGZ06—03工傷保險費、平安生產(chǎn)責任保險費的繳納記錄R/FRGG—AGZ06—04傷殘和工亡補助金、一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放記錄湖南方瑞鋼管制造識不、獵取、評審、更新平安生產(chǎn)法規(guī)與其他要求的治理制度AQ/FRGG—GZ07—2021平安生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍袁光華1目的和適用范圍1.1為了及時識不、獵取、評審、更新平安生產(chǎn)法律與其他要求，更好地指導公司修訂各種治理制度和責任制度，使其更符合平安生產(chǎn)標準化的要求，特制定本制度。1.2適用于識不、獵取、評審、更新平安生產(chǎn)法律與其他要求的有關的過程進行治理和操縱。2職責平安生產(chǎn)技術部負責識不、獵取、評審與更新平安生產(chǎn)法律與其他要求的工作；辦公室負責識不和獵取與平安生產(chǎn)有關教育培訓、工傷治理和職業(yè)平安衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和標準標準及其它要求；財務部負責識不和獵取與平安生產(chǎn)有關費用方面的法律法規(guī)和標準標準及其它要求；3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與要求4.1平安生產(chǎn)法律與其他要求的內(nèi)容平安生產(chǎn)法律其他要求包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地點法規(guī)、國家和行業(yè)標準、標準性文件及其他要求。4.2平安生產(chǎn)法律與其他要求的獵取途徑4.2.1平安生產(chǎn)技術部、辦公室和財務部依據(jù)公司生產(chǎn)和各自專業(yè)的特點，每年對國家頒發(fā)的法律法規(guī)與其他要求進行定期識不和獵取，然后均回口到平安生產(chǎn)技術部。獵取渠道和方式：政府平安主管部門會議下發(fā)文件、通知、通報、講話、整改意見或措施等；平安雜志和報刊的訂購、書店購置或網(wǎng)購；網(wǎng)上搜索下載、外借復印等。4.3平安生產(chǎn)法律與其他要求的評審和更新4.3.1平安生產(chǎn)技術部應對正在使用的平安生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地點法規(guī)、國家和行業(yè)標準、標準性文件及其他要求等要進行評審。對差不多過時的要及時更新。4.3.2對差不多過時的平安生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地點法規(guī)、國家和行業(yè)標準、標準性文件及其他要求等要及時更新，平安生產(chǎn)技術部將適合公司平安生產(chǎn)治理的法律法規(guī)收集整理成清單進行公布；4.3.4對更新的平安生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地點法規(guī)、國家和行業(yè)標準、標準性文件及其他要求等，要及時向全體職員傳達并培訓。4.4平安生產(chǎn)法律與其他要求的培訓和考核4.4.1平安生產(chǎn)技術部對公布的適用平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，以各種方式及時傳達給全體職員。4.4.2人力資源部組織對全體職員進行適用平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓，并組織考核，考核不合格的不能上崗。4.5公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂平安生產(chǎn)技術部依據(jù)適用平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求等，對公司的各種平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程的有關內(nèi)容進行修訂。并貫徹到日常的平安生產(chǎn)工作中往。5記錄R/FRGG—AGZ07—01適用的平安生產(chǎn)法律與其他要求的清單湖南方瑞鋼管制造規(guī)章制度的治理制度AQ/FRGG—GZ08—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍劉金才1目的和適用范圍為了保證公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程的有效性和有用性，確保平安生產(chǎn)正常有序地進行，特制定本制度；適用于對公司所有的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程的編制、公布、使用、評審和修訂等工作。2職責2.1平安生產(chǎn)技術部負責平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程整個過程的治理和操縱；辦公室負責組織培訓和考核。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與要求平安生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、審核、批準和公布程序公司平安員負責編制平安生產(chǎn)規(guī)章制度；4.1.2分管平安生產(chǎn)工作的平安生產(chǎn)技術部部長負責審核平安生產(chǎn)規(guī)章制度；4.1.3總經(jīng)理負責批準平安生產(chǎn)規(guī)章制度，并以文件的形式進行公布。4.2崗位平安操作規(guī)程的編制、審核、批準和公布程序4.2.1生產(chǎn)車間相關責任人員負責編制相關生產(chǎn)崗位的平安操作規(guī)程；質(zhì)量檢驗部相關責任人員負責編制相關檢驗崗位的平安操作規(guī)程，4.2.2平安生產(chǎn)技術部部長負責審核生產(chǎn)崗位的平安操作規(guī)程；質(zhì)量檢驗部部長負責審核檢驗崗位的平安操作規(guī)程。4.2.3分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長負責批準崗位平安操作規(guī)程，并以文件形式進行公布。4.3平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程的使用、培訓和考核4.3.1由平安生產(chǎn)技術部負責將平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程編印成冊和制成掛件，分發(fā)到相關部門、人員和崗位上。4.3.2由辦公室編制培訓方案，并組織對職員進行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程的宣貫、培訓和考核工作；平安生產(chǎn)技術部負責培訓的授課和考試工作。4.3.2平安生產(chǎn)技術部負責監(jiān)督檢查和記錄平安生產(chǎn)規(guī)章制度的。4.4平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準、規(guī)章制和操作規(guī)程的檢查和評估4.4.1平安生產(chǎn)技術部每年至少組織一次對平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準、規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查和評估，并做出和評估報告。4.4.2公司平安員負責做出執(zhí)行情況的記錄和編制出評估報告。由平安生產(chǎn)技術部長審核，評估報告須經(jīng)總經(jīng)理批準。4.5平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程的修訂和更新4.5.1平安生產(chǎn)技術部負責編制出修訂方案，依據(jù)評估情況、平安檢查反響的咨詢題、生產(chǎn)平安事故案例、績效評定結(jié)果等，對平安生產(chǎn)治理規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。4.5.2正常情況下，應五年修訂一次，遇以下情況應及時修訂：4.5.法律法規(guī)發(fā)生改變時；.2.2機構和人員發(fā)生變化時；.2.3當生產(chǎn)工藝、技術、設備、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化時；.2.4危險源發(fā)生變化〔包括危險源的種類、數(shù)量、地理位置〕；.2.5應急機構和應急人員發(fā)生變化時；.2.6應急設備設施發(fā)生變化時；.2.7應急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項時；4.5.3修訂按照“誰編制誰修訂〞的原那么，編制、審批和更新按本制度的第和第4.2條執(zhí)行。5記錄R/FRGG—AGZ08—01規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行記錄R/FRGG—AGZ08—02規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行和適用情況的評估報告R/FRGG—AGZ08—03規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂方案R/FRGG—AGZ08—04規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄湖南方瑞鋼管制造領導現(xiàn)場帶班治理制度AQ/FRGG—GZ09—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1頁第1頁吳瑞龍胡海軍袁光華1目的和適用范圍1.1為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴格企業(yè)平安治理，企業(yè)領導要輪渡現(xiàn)場帶班〞的要求，強化公司生產(chǎn)過程治理中的領導責任，進一步革新和加強平安生產(chǎn)的平安治理和現(xiàn)場治理，更好地落實平安主體責任，保障平安生產(chǎn)，特制定本制度；1.2適用于本公司中級〔含中級〕以上領導的現(xiàn)場帶班工作。2職責辦公室負責領導現(xiàn)場帶班安排表的編制，分管平安生產(chǎn)的領導負責審核,總經(jīng)理負責2.2平安生產(chǎn)技術部負責領導現(xiàn)場帶班的協(xié)調(diào)工作。3引用文件、術語3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準3.2國發(fā)[2021]23號關于進一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知3.3領導：是指公司要緊負責人、領導班子內(nèi)的成員和各部門負責人。3.4值班：指公司領導在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進行值守和監(jiān)督的治理行為。3.5現(xiàn)場帶班：是指公司值班領導對本生產(chǎn)班次所有作業(yè)范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和治理。4要緊內(nèi)容與要求現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容現(xiàn)場帶班人員要把保證平安生產(chǎn)作為第一的責任，切實掌握當班的平安生產(chǎn)狀況，加強對重點部位和要害環(huán)節(jié)的檢查4.1.2發(fā)現(xiàn)隱患后要求班組立即排查整改，現(xiàn)場無法整改的隱患咨詢題，必須下達整改通知單；協(xié)助班組制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司研究處理。4.1.3嚴格執(zhí)行禁止“三違〞行為的相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章咨詢題時，立即糾錯并按規(guī)定給予處分，嚴禁違章指揮。4.1.4解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件：現(xiàn)場無法解決處理的，立即報公司，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。4.1.5嚴查“跑冒滴漏〞現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處分。4.1.6現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命平安的重大隱患和嚴重咨詢題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時向公司要緊領導、平安生產(chǎn)技術部報告。4.2現(xiàn)場帶班的相關要求4.2.1現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行?領導現(xiàn)場帶班人員安排表?的規(guī)定，減少外出，深進現(xiàn)場靠前指揮，切實把平安生產(chǎn)工作的各項任務落實到實處。4.2.2現(xiàn)場帶班人員有特別情況必須向公司請假。4.2.3現(xiàn)場帶班人員必須嚴格穿戴好勞保用品，不準著便裝進進生產(chǎn)現(xiàn)場。4.2.4現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查出來的咨詢題，并由當班班長簽字，于每日上午上班前匯總通報并交平安生產(chǎn)技術部存檔。4.2.5現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，應對班長進行處分，并進行幫教。4.2.6嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把要緊精力用在平安生產(chǎn)上，切實深進一線真抓實干，為職員制造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境。4.3考核規(guī)定4.3.1現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人100元；4.3.2現(xiàn)場帶班人員請假后，平安生產(chǎn)技術部未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰責任100元；4.3.3帶班期間因防控措施不當，出現(xiàn)平安事故的，給予嚴厲處理和處分；4.3.4對限期整改的隱患咨詢題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人100元；4.3.5由公司對現(xiàn)場帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。5記錄R/FRGG—AGZ09—01領導現(xiàn)場帶班安排表R/FRGG—AGZ09—02領導現(xiàn)場帶班巡查記錄表湖南方瑞鋼管制造班組崗位達標治理制度AQ/FRGG—GZ10—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共3頁第1頁吳瑞龍胡海軍劉金才1目的和適用范圍為了嚴格落實班組長、職員崗位平安生產(chǎn)責任制，使班組每一個職員自覺遵章守紀和排查治理隱患，能夠有效地防范事故的發(fā)生，特制定本制度；適用于對公司各生產(chǎn)檢驗班組崗位達標活動。2職責平安生產(chǎn)技術部負責對班組崗位達標進行監(jiān)督、治理和驗收；分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長負責對班組平安達標活動進行檢查、治理和考核；2.3班組長負責落實班組平安生產(chǎn)責任制、班組新工人的平安教育、組織開好班前班后會、調(diào)動班組每個成員的積極性。3引用文件、術語和定義AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準班組平安治理——是為保障班組每個成員在勞動過程中的平安健康，保衛(wèi)班組使用的廠房、設施、設備、工具等財產(chǎn)不受意外損失而采取的綜合性措施。班組平安治理目標——不損害自己、不損害他人、不被人損害、種類事故為零。4要緊內(nèi)容與程序健全和落實班組平安生產(chǎn)責任制班組長、平安員和每個職員的平安職責及崗位平安治理事項分工明確；4.1.2班組長是班組平安工作的第一責任人，對班組平安工作全面負責，班組倒班和分散作業(yè)時，班組長應指定帶班負責人，負責作業(yè)現(xiàn)場的平安治理。4.1.3嚴格班組平安生產(chǎn)定員，班組可設1名兼職平安員，協(xié)助班組長抓好平安治理。班組長不在時，平安員有權安排班組相關人員處理與平安有關的工作。4.1.4班組實行平安互保制，以圖表或文字形式明確互保對象?；ケο笤诠ぷ髦幸ハ嗵嵝?、監(jiān)督，保證對方平安作業(yè)，形成事實上的平安互保，履行互保職責。4.1.5建立班組平安生產(chǎn)績效獎懲機制。把企業(yè)平安生產(chǎn)操縱目標層層分落落實到班組，以平安責任書簽訂到個人，實行崗位平安績效與個人經(jīng)濟收進相對的分配制度，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。4.2健全和落實班組平安治理制度4.2.1健全班組平安治理規(guī)章制度并嚴格落實。要緊包括班前會制度、“一班三檢〞〔即班前、班中、班后平安生產(chǎn)檢查〕制度，班組長隨班工作制度、班組和各崗位平安評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、平安檢查與獎勵制度、班組學習培訓制度、平安舉報制度、職員平安權益制度、平安績效考核制度和企業(yè)認為需要制定的其它平安治理制度。4.2.2制定各崗位、各工種的平安工作程序和工作標準。班組每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具應有健全的平安操作規(guī)程，做到人手一冊，熟練掌握并嚴格執(zhí)行。4.2.3危險性較大的臨時性工作，班組應提早制定出書面平安措施，經(jīng)逐級審查把關并嚴格落實。4.2.4建有班組平安臺賬。要緊內(nèi)容涉及本班組的各項治理制度、崗位操作規(guī)程、平安活動〔會議〕記錄、平安檢查記錄、隱患整改記錄、危險源〔點〕監(jiān)測記錄、平安檢查記錄、交接班記錄、職員到崗記錄等。記錄事項清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、維持完好。4.3實行班組作業(yè)現(xiàn)場標準化治理4.3.1實現(xiàn)平安警示標準化。作業(yè)區(qū)、設備、設施上危害告知和平安警示標志、標識醒目、齊全、整潔、標準統(tǒng)一。4.3.2實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境標準化。設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏；作業(yè)環(huán)境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料、工具堆放整潔，平安治理制度和平安操作規(guī)程上墻。4.3.3實現(xiàn)勞動防護標準化。上崗前應按規(guī)定穿戴符合國家標準、統(tǒng)一標準的個人勞動防護用品。湖南方瑞鋼管制造班組崗位達標治理制度AQ/FRGG—GZ10—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共3頁第2頁吳瑞龍胡海軍劉金才4.3.4實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)標準化。每個崗位制定有標準的平安操作規(guī)程或作業(yè)指導書，明確每一步操作程序和工作標準；每個職員應熟練掌握生產(chǎn)工序內(nèi)每項操作，認真執(zhí)行平安操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。無冒險蠻干，無違規(guī)操作，無違章指揮等現(xiàn)象，杜盡疲乏作業(yè)。4.3.5特種作業(yè)人員持證上崗率達100%，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。4.3.6嚴格落實班前會、班后會和交接班制度。班前會結(jié)合當天工作任務，做好危險點分析，布置平安措施，交待本卷須知；班后會總結(jié)講評當班工作和平安情況并做好記錄。班組各崗位人員應在生產(chǎn)現(xiàn)場交接班，認真填寫好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。交接班的要緊內(nèi)容是：生產(chǎn)情況、工作面的平安情況、平安本卷須知、遺留咨詢題及處理意見、車間或上級的指示、工作區(qū)域內(nèi)機電設備運行情況、作業(yè)工具齊全、完好情況、其他有關情況等。4.3.7定期組織開展隱患排查活動，及時制定有針對性的整改措施并限期改正，整改情況應記進檔案，無能力整改的應及時上報。4.3.8班組內(nèi)的機電設備、工具車輛及工作現(xiàn)場等做到無隱患，平安防護裝置、設施齊全可靠。4.4強化班組平安宣傳教育培訓工作4.4.1每周至少組織一次學習平安生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位平安操作規(guī)程和各項平安治理制度。4.4.2新上崗、調(diào)崗、復崗和特種作業(yè)人員培訓教育率達100%，經(jīng)考試合格后上崗。4.4.3定期組織崗位平安操作技能練習和應急救援預案演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。4.4.4積極組織開展群眾性平安合理化建議活動。定期進行班組平安治理總結(jié)檢查，查尋咨詢題，及時落實整改措施。4.4.5積極參加“流淌紅旗〞競賽、“安康杯〞競賽、“青年平安生產(chǎn)示范崗〞創(chuàng)立、“平安生產(chǎn)月〞等活動。4.4.6積極開展表達班組特色的平安文化活動，培植平安價值瞧和先進理念，增強職員遵章守紀的自覺性，落實職員平安權益。4.5班組崗位平安達標活動4.5.1所有的生產(chǎn)和檢驗班組均參加，達標率為85%以上。4.5.2班組崗位從根底治理、平安教育、平安活動、遵章守紀、隱患整改和文明生產(chǎn)六個方面開展平安達標活動。班組崗位平安達標活動的工程、指標值、扣分標準按?班組平安達標考核標準?〔見附件〕。4.6檢查考核班組長做到每日三查，即班前講平安，班中查平安，班后評平安；每周組織班組成員進行本班組的平安生產(chǎn)檢查；每月組織本班組成員開展平安達標活動。班組每月組織本班成員開展一次班組平安達標活動。車間〔科室〕主任每月對所有班組開展班組平安達標活動的情況進行一次全面檢查和治理。6.1.4平安生產(chǎn)技術部對班組平安達標活動按月進行檢查和考核。4.7驗收.1部門和車間對班組平安達標活動進行年度自評驗收，年度驗收評分結(jié)果應為本年度十二個月月平均分，評選結(jié)果上報平安生產(chǎn)技術部。驗收條件按.3項執(zhí)行。.2各分〔子〕公司組織進行平安模范班組，平安先進班組的年度評選、驗收；在平安模范班組的根底上向公司推舉年度平安優(yōu)勝班組。.3驗收條件：.3.1得分：95～100分的班組具備評為平安模范班組的條件.2得分：90～95分〔不含95分〕的班組具備評為平安先進班組的條件.3得分：80～90分〔不含90分〕的班組具備評為平安達標班組的條件.4得分低于80分的班組為平安不達標班組。.5凡有以下情形之一者不達標：無班組平安達標活動記錄的月無車間、分〔子〕公司檢查記錄的；生產(chǎn)現(xiàn)場平安治理不達標的。湖南方瑞鋼管制造班組崗位達標治理制度AQ/FRGG—GZ10—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共3頁第3頁吳瑞龍胡海軍劉金才.6凡有以下情形之一者否決：班組出現(xiàn)嚴重違章的；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報事故的；發(fā)現(xiàn)平安事故隱患長期不排除；受到公司平安部門處分的。獎罰年度評為平安優(yōu)勝班組由公司進行表彰；4.8.2年度被評為平安模范班組、平安先進班組由所在單位進行表彰和獎勵；不達標班組不能參加公司平安先進班組、平安模范班組和流淌紅旗的評選。5記錄R/FRGG—AGZ10—01班級平安達標檢查考核表附件班組平安達標考核驗收標準序號工程內(nèi)容扣分標準分值1基礎管理1．班內(nèi)有兼職平安員。2.至少應用一種現(xiàn)代平安科學治理方法，做到有形式、有內(nèi)容、有效果。3.認真貫徹執(zhí)行國家制定和公布的平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和集團公司及本單位的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，有班組長、組員的平安生產(chǎn)責任制和各崗位平安操作規(guī)程的適用版本。1.無平安員，扣10分。2.沒有應用現(xiàn)代平安科學治理方法的，扣5～10分；內(nèi)容不符合要求，扣5～10分。3.缺一項，扣5分。102安全教育1.特種作業(yè)人員要持證上崗。2.做好新職工進廠三級教育、變換工種教育、復工教育、四新教育、全員教育等工作。3.開展事故案例教育，分析班組內(nèi)外發(fā)生的事故案例，吸取教訓，防止同類事故發(fā)生。4.定期學習平安操作規(guī)程及有關平安生產(chǎn)專業(yè)知識，做到應知、應會。1.無證上崗一人次，扣5分。2.查車間、班組平安教育記錄，各種教育少一人次，扣3分；與記錄不符，一人次，扣3分?！?0分。4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期學習扣1～2分203安全活動1.班組堅持開展每日三查，日常工作中要做到班前講平安、班中查平安、班后評平安。2.每周組織一次平安檢查，做好檢查記錄3.班組每月開展一次活動，傳達平安生產(chǎn)會議精神，布置、檢查、交流、總結(jié)平安生產(chǎn)工作記錄認真，填寫內(nèi)容要真實。4.按照預期型平安治理模式，開展事故隱患推測和預防工作，持續(xù)革新和補充危險有害因素，完善對策措施。1.缺一次活動，扣3～5分,不認真填寫的，一次扣1～3分2.不符合要求的，一次扣5～10分。3.不符合要求的，一次扣5～10分5～10分204遵章守紀1.按工藝、設備、平安操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜盡違章操作。2.按規(guī)定穿戴勞動保衛(wèi)用品、用具。1.發(fā)現(xiàn)違章一人次，扣5～10分。2.不正確使用勞動保衛(wèi)用具一人次，扣3分205隱患整改1.設備平安防護裝置齊全可靠，無帶病運行設備。2.能按照平安質(zhì)量標準化識不本崗位致害因素，堅持日平安檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改平安事故隱患并作好記錄。1.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)各類隱患，一次/項扣2～5分2.不能識不本崗位致害因素，扣5分，隱患整改不及時的，每條/項扣3～10分206文明生產(chǎn)1.作業(yè)環(huán)境無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.平安通道暢通無阻，物流有序。3.工位器具、零部件擺放整潔。4.嚴格履行危險作業(yè)審批治理標準。危險性較大作業(yè)，必須設立醒目的平安標志。1.達不到要求點的，一次扣2～5分2.道路不暢通、物流無序的，一次扣2～5分3.工位器具、零部件擺放不合理，扣2～5分。4.未執(zhí)行標準或平安標志不醒目的，一次扣5～10分。10湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)風險評估和操縱治理制度AQ/FRGG—GZ11—2021平安生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍劉金才1目的和適用范圍1.1為了識不生產(chǎn)中的所有常規(guī)和特不規(guī)作業(yè)存在的危害，以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采納科學合理的評價方法進行分析評價。加強治理和個體防護等措施，遏止事故，防止人身損害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞，特制定本制度；1.2適用于平安生產(chǎn)風險的評估和操縱工作。2治理職責2.1平安生產(chǎn)技術部負責平安生產(chǎn)風險評估和操縱治理；2.2部門車間負責協(xié)助工作。3引用文件AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與程序分析評價方法工作危害分析法：從作業(yè)活動清單項選擇定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為假設干個相連的工作步驟，識不每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風險分析評價，判定風險等級，制定操縱措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的分析評價。4.1.2平安檢查表分析法：平安檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些工程，識不與一般工藝設備和操作有關類型的危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不平安因素，然后確定檢查工程。再以提咨詢的方式把檢查工程按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。平安檢查表分析可用于對物質(zhì)、設備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。4.2分析評價時機常規(guī)活動每半年一次，特不規(guī)活動在其開始之前。4.3分析評價準那么采納風險度R=可能性L×后果嚴重性S的分析評價法。4.3.1事故發(fā)生的可能性L的判定準那么，如表14—1所示。表14—1事故發(fā)生的可能性L的判定準那么等級評價標準備注5在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保衛(wèi)、操縱措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)〔沒有監(jiān)測系統(tǒng)〕，或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件4危害的發(fā)生不輕易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有操縱措施，但未有效執(zhí)行或操縱措施不當，或危害常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生3沒有保衛(wèi)措施〔如沒有保衛(wèi)裝置、沒有個人防護用品等〕，或未嚴格按操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生輕易被發(fā)現(xiàn)〔現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)〕，或曾經(jīng)作過監(jiān)測，或過往曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件，或在異常情況下類似事故或事件2危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范操縱措施，并能有效執(zhí)行，或過往偶然發(fā)生事故或事件1有充分、有效的防范、操縱、監(jiān)測、保衛(wèi)措施，或職員平安衛(wèi)生意識相當高，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件湖南方瑞鋼管制造平安生產(chǎn)風險評估和操縱治理制度AQ/FRGG—GZ11—2021平安生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第2頁吳瑞龍胡海軍劉金才4.3.2事件后果嚴重性S判不準那么，如表14—2所示。表14—2事件后果嚴重性S判不準那么等級法律法規(guī)及其他要求人員財產(chǎn)損失/萬元停工公司形象5違反法律法規(guī)和標準死亡>50局部裝置〔>2套〕或設備停工重大國際國內(nèi)礙事4潛在違反法規(guī)和標準喪失勞動能力>252套裝置停工、或設備停工行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)礙事3不符合上級公司或行業(yè)的平安方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套裝置停工或設備地區(qū)礙事2不符合公司的平安操作程序、規(guī)定略微受傷、間歇不舒適<10受礙事不大，幾乎不停工公司及周邊范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損4.3.3風險等級判定準那么及操縱措施R如表14—3所示表14—3風險等級判定準那么及操縱措施R風險度等級應采取的行動/操縱措施實施期限20-25巨大風險在采取措施落低危害前，不能接著作業(yè)，對革新措施進行評估趕忙15-16重大風險采取緊急措施落低風險，建立運行操縱程序，定期檢查、測量及評估立即或近期整改9-12中等可考慮建立目標、建立操作規(guī)程，加強培訓及溝通2年內(nèi)治理4-8可同意可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費時治理<4略微或可忽略的風險無需采納操縱措施，但需維持記錄4.4評價組織4.4.1公司成立以分管平安生產(chǎn)工作的領導為組長的風險分析評價領導小組；4.4.2公司的各級治理人員應參與風險分析評價工作，崗位職員要積極參與風險分析評價和風險操縱工作。4.5其它要求4.5.1依據(jù)分析評價結(jié)果，確定重大風險，并制定落實風險操縱措施。4.5.2分析評價出的重大隱患工程，應建立檔案和治理方案。4.5.3平安生產(chǎn)風險評估報告由各單位組織從業(yè)人員學習和研究，掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和操縱措施。4.5.4按照實際情況不斷完善風險評估的內(nèi)容。5記錄R/FRGG—AGZ11—01平安生產(chǎn)風險評估報告R/FRGG—AGZ11—02平安生產(chǎn)風險操縱措施湖南方瑞鋼管制造平安文件、記錄和檔案治理制度AQ/FRGG—GZ12—2021平安生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍劉金才1目的與適用范圍1.1為確保與平安生產(chǎn)相關的文件、記錄和檔案治理的完整性、合理性、科學性，使其為今后平安生產(chǎn)工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。適用于公司平安治理機構、部門、車間、班組、專兼職平安員及職員的所有平安活動2職責平安生產(chǎn)技術部負責所有與平安生產(chǎn)有關的文件、記錄和檔案的治理和保管。部門和車間負責本部門所有與平安生產(chǎn)有關的文件、記錄和檔案的治理和保管。3標準性引用文件AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準4要緊內(nèi)容與要求4.1.1第一層；外來平安文件〔包括：法律法規(guī)、標準標準、上級部門文件等〕4.1.2第二層；公司平安文件〔包括：公司平安紅頭文件、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程等〕4.1.3第三層：平安記錄〔包括平安活動的記錄、報告、證書等〕4.2外來平安文件的治理4.2.1各部門定期識不和獵取的本部門適用的外來文件，由各部門列進?部門平安文件清單?內(nèi)并由部門平安員妥善維持1套，另報送1套到平安生產(chǎn)技術部存檔。4.2.2平安生產(chǎn)技術部回口治理各部門報送的外來平安文件，列出?公司外來平安文件清單?并由公司平安員按檔案治理的要求進行維持。4.3公司平安文件的治理4.3.1公司平安紅頭文件公司平安紅頭文件由辦公室文員起草，辦公室主任審核，總經(jīng)理批準后公布。辦公室文員負責按檔案治理的要求進行維持。公司平安紅頭文件由辦公室負責下發(fā)到相關的部門車間，由部門車間平安員負責列進到文件清單里并維持。4.3.2平安生產(chǎn)規(guī)章制度平安生產(chǎn)規(guī)章制度由平安生產(chǎn)技術部負責治理，其編制、使用、評審、修訂、維持等見附表1。4.3.3崗位平安操作規(guī)程生產(chǎn)崗位的平安操作規(guī)程由平安生產(chǎn)技術部負責治理；檢驗崗位的平安操作規(guī)程由質(zhì)量檢驗部負責治理。崗位平安操作規(guī)程的編制、使用、評審、修訂、維持等見附表2。4.4平安記錄4.4.1由各使用部門和車間負責依據(jù)所進行的平安生產(chǎn)活動后所產(chǎn)生的證據(jù)而編制，由部門負湖南方瑞鋼管制造平安文件、記錄和檔案治理制度AQ/FRGG—GZ12—2021平安生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共2頁第2頁吳瑞龍胡海軍劉金才責人審核后上報平安生產(chǎn)技術部備案4.3平安文件的配置、發(fā)放、使用和保管4.3.1平安生產(chǎn)技術部是平安文件和檔案治理的責任部門，公司平安員負責編制?公司平安文件清單?、?平安生產(chǎn)記錄報告清單?和?適用的平安文件配置發(fā)放清單?由分管技術質(zhì)量的副總經(jīng)理審核，經(jīng)分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長批準后發(fā)放，確保適用的平安生產(chǎn)文件及時傳達給從業(yè)人員，領用人需在配置發(fā)放清單上簽字。.2配置發(fā)放給部門和車間的平安生產(chǎn)文件由部門和車間負責人負責使用保管使用，發(fā)給個人的平安生產(chǎn)文件由領用人負責保管使用，掛貼在作業(yè)場所的平安生產(chǎn)文件應由車間班組負責保衛(wèi)使用。4.4平安生產(chǎn)文件和記錄的評審和修訂4.4.1平安生產(chǎn)技術部每年組織一次對平安生產(chǎn)文件和記錄進行一次會議評審，依據(jù)平安生產(chǎn)法律與其它要求的更新、評審的情況和使用部門車間的效果，對平安生產(chǎn)文件和記錄進行修訂，4.4.2平安生產(chǎn)文件評審和修訂所產(chǎn)生的記錄由平安生產(chǎn)技術部維持4.5平安生產(chǎn)文件、記錄和檔案的治理所有的平安生產(chǎn)文件、記錄和檔案均回檔在平安生產(chǎn)技術部，由平安生產(chǎn)技術部按檔案的要求進行治理和操縱。所有平安文件、記錄和檔案的維持處應有良好的防潮、防蛀、防火、防腐和防盜能力。關于列進檔案的記錄，其維持周期不低于5年，維持形式能夠是紙質(zhì)或電子版本。5記錄R/FRGG—AGZ12—01部門外來平安文件清單R/FRGG—AGZ12—02公司外來平安文件清單R/FRGG—AGZ12—03公司平安文件清單R/FRGG—AGZ12—04平安記錄清單R/FRGG—AGZ12—05適用的平安文件配置發(fā)放清單R/FRGG—AGZ12—06平安文件、記錄評審修訂記錄湖南方瑞鋼管制造平安教育培訓治理制度AQ/FRGG—GZ13—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍匡遠1目的與適用范圍對各級職員進行平安意識和平安技術等培訓，提高職員的平安素養(yǎng)，確保人身平安健康，特制訂本制度。本程序適用于本公司所有職員的平安教育培訓工作。2職責人力資源部是公司的平安教育培訓主管部門。2.2平安生產(chǎn)技術部協(xié)助辦公室，是平安教育培訓的執(zhí)行部門。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準3.2安監(jiān)總局令第3號生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定4要緊內(nèi)容與程序平安生產(chǎn)教育培訓和考核的治理程序4.1.1人力資源部按規(guī)定及崗位需要，定期識不平安教育培訓需求，編制各類人員的?年度平安教育培訓方案?，由分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長審核，經(jīng)總經(jīng)理批準的后由辦公室組織實施。.2平安生產(chǎn)技術部是平安教育培訓的執(zhí)行部門，負責按照平安教育培訓方案對各類人員進行平安教育培訓和考核任務。.3總經(jīng)理負責提供平安培訓的資源保證，并簽署?送外培訓人員審批表?。.4人力資源部對平安生產(chǎn)教育培訓的效果進行評估和革新，并做好平安生產(chǎn)培訓記錄，建立平安教育培訓檔案，提供相應的資源保證。.5人力資源部負責對取得的外部證書建立檔案，對將要過期的證書及時換證或重審。4.2平安生產(chǎn)治理人員的平安生產(chǎn)知識和治理能力的培訓內(nèi)容和考核4.2.1公司要緊負責人和平安生產(chǎn)治理人員必須具備與本單位所從事的經(jīng)營活動相習慣的平安生產(chǎn)知識和治理能力。其平安技術教育培訓和考核由區(qū)安監(jiān)部門組織，須經(jīng)考核合格前方可任職。4.2.2其他干部的平安技術培訓和考核，由人力資源部和平安生產(chǎn)技術部負責組織進行培訓和考核，須經(jīng)考核合格前方可任職。其培訓考核的內(nèi)容如下：A國家有關平安生產(chǎn)和勞動保衛(wèi)的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準；B公司的平安生產(chǎn)方針、目標和各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度；C本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)檢驗工藝和特點；D本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的損害，預防措施和急救處理原那么；E所管部門或業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的平安治理制度和本卷須知；F本部門或車間平安設施的種類、作用和治理方法；G本公司勞動保衛(wèi)用品、器具、消防器材和平安設施的正確使用方法；I本公司的平安事故應急預案和演練的步驟、方法等。4.3崗位操作人員的平安教育和生產(chǎn)技能的培訓內(nèi)容和考核4.3.1崗位操作人員培訓的內(nèi)容：平安生產(chǎn)的相關知識、崗位平安操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)技能，職業(yè)健康培訓〔包括上崗前和崗中定期的〕等。4.3.2考核不合格的人員，不得上崗。4.4新職員的三級平安教育培訓的內(nèi)容和考核4.4.1新職員均須通過公司、車間和班組的三級平安教育，三級平安教育時刻不得少于20學時。4.4.2公司級教育由辦公室組織，平安生產(chǎn)技術部負責，教育內(nèi)容包括：平安生產(chǎn)重要意義，和國家有關平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；一般平安知識，本公司生產(chǎn)特點，重大事故案例，應急預案和演練及處理措施等；廠規(guī)廠紀以及進廠后的平安本卷須知，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間或部門。湖南方瑞鋼管制造平安教育培訓治理制度AQ/FRGG—GZ13—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第2頁吳瑞龍胡海軍匡遠4.4.2車間級教育由車間主任負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、生產(chǎn)檢驗工藝流程、要緊設備的性能；平安技術規(guī)程和平安生產(chǎn)規(guī)章制度；要緊危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的要緊措施及事故應急預案和演練及處理措施等,經(jīng)考試合格前方可分配到班組。4.4.3班組級教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點，要緊設備結(jié)構原理、操作本卷須知；崗位責任制和平安技術規(guī)程；事故案例及應急預案和演練；平安裝置和工〔器〕具、個人防護用品、防護用具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方可分配到崗位學習。4.5專門的平安教育和培訓形式和內(nèi)容在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投進使用前，對相關的崗位操作人員進行了專門的平安教育培訓和考核。4.6轉(zhuǎn)崗和離崗再上崗的平安教育培訓和考核的內(nèi)容和要求對轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者，須經(jīng)車間班組的二級平安教育和培訓，經(jīng)考核合格前方可上崗。4.7特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的平安教育培訓和考核要求4.7.1特種作業(yè)人員由政府平安生產(chǎn)監(jiān)督部門進行平安生產(chǎn)教育培訓并考核和發(fā)證；4.7.2特種設備作業(yè)人員由省質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢部門進行平安生產(chǎn)教育培訓并考核，由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)證；4.7.3無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書的人員不得上崗。4.7.4特種作業(yè)和特種設備作業(yè)的持證人員必須按照規(guī)定限期對證申請復審或換證，復審合格或換證后，方可接著從事特種作業(yè)和特種設備作業(yè)。4.8相關方的平安生產(chǎn)教育和培訓形式和內(nèi)容4.8.1由平安生產(chǎn)技術部對相關方的作業(yè)人員進行平安教育培訓，合格后發(fā)給?進廠證?。4.8.2由車間對進進作業(yè)現(xiàn)場的相關方作業(yè)人員進行進進有針對性的現(xiàn)場前的平安教育培訓。4.8.3對相關方特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員要求先出示相應的在有效期內(nèi)的平安資質(zhì)證實4.9外來參瞧和學習人員的平安教育和危害告知對外來參瞧和學習實習的人員，由接待部門對其進行有關平安規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的平安教育和告知，并指派專人陪同，臨時配發(fā)平安帽及必要的防護用品等。4.10平安文化建設4.10.1平安生產(chǎn)技術部將公司平安生產(chǎn)的方針、目標和規(guī)章制度制作成標牌在公司上下顯眼處掛貼，將崗位平安操作規(guī)程張掛在相應的崗位上，使職員隨處可見以增強職員的“平安第一，預防為主，全員參與〞的意識和指導操作崗位人員的平安操作和行為。4.10.2公司圍繞每年全國“平安生產(chǎn)月〞活動主題，采取有力措施，積極組織公司職員參加“平安生產(chǎn)月〞活動。4.10.3公司每季度進行一次平安生產(chǎn)隱患排查并召開平安生產(chǎn)會議。4.10.4部門和車間每月進行一次平安生產(chǎn)隱患排查并召開一次平安生產(chǎn)會議。4.10.5班組每周進行一次平安生產(chǎn)隱患排查并召開一次平安生產(chǎn)會議。4.10.6各班組天天上班的班前會上首先由班長負責總結(jié)前一天平安生產(chǎn)情況，分析當日作業(yè)過程中有哪些危險因素，并針對危險因素必須采取的平安措施，使每個作業(yè)者熟知和掌握。講平安的時刻不得少于5分鐘。4.11發(fā)生重大事故或惡性未遂事故后，平安生產(chǎn)技術部組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故的重復發(fā)生。5平安記錄R/FRGG—AGZ13—01年度平安生產(chǎn)教育培訓方案R/FRGG—AGZ13—02送外平安生產(chǎn)教育培訓人員審批表R/FRGG—AGZ13—03平安生產(chǎn)教育培訓記錄及效果評估表R/FRGG—AGZ13—04平安生產(chǎn)教育培訓檔案R/FRGG—AGZ13—05平安生產(chǎn)治理持證人員登記表湖南方瑞鋼管制造特種作業(yè)人員治理制度AQ/FRGG—GZ14—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍劉金才1目的與適用范圍為標準公司內(nèi)特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的平安培訓、考核和治理工作，減少作業(yè)崗位危險程度，杜盡平安事故的發(fā)生，特制定本制度。本制度適用于對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的治理和操縱。2職責2.1人力資源部是特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的主管部門。2.2平安生產(chǎn)技術部負責特種作業(yè)崗位人員的治理；質(zhì)量檢驗部負責特種設備作業(yè)人員的治理。3引用文件AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準國家經(jīng)貿(mào)委第13號令特種作業(yè)人員平安技術培訓考核治理方法GB/T9445—2021無損檢測人員資格鑒定與認證4要緊內(nèi)容與規(guī)定公司特種作業(yè)崗位和特種設備作業(yè)崗位確實認4.1.1平安生產(chǎn)技術部負責依據(jù)產(chǎn)品標準的要求和公司鋼管生產(chǎn)工藝的需要，確認的特種作業(yè)崗位有電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械作業(yè)和行車司機作業(yè)。4.1.2質(zhì)量檢驗部負責依據(jù)產(chǎn)品標準的要求和公司鋼管檢驗工藝的需要，確認的特種設備作業(yè)的崗位有無損檢測作業(yè)〔RT、UT和MT〕。4.2特種作業(yè)人員必須具備的全然條件4.2.1年滿18周歲到45歲的職員；4.2.2軀體健康，無阻礙從事相關工程作業(yè)的疾病和生理缺陷；4.2.3初中以上文化程度，具備相應工程的平安技術知識，參加國家規(guī)定的平安技術理論和實際操作考核并成績合格；4.2.4符合相應工程作業(yè)特點需要的其他條件。4.3申報程序與考核4.3.1申請參加特種作業(yè)的人員經(jīng)平安生產(chǎn)技術部同意后填寫?送外培訓審批表?，由分管平安生產(chǎn)的平安生產(chǎn)技術部長審核后上交辦公室，經(jīng)總經(jīng)理批準后再填寫?特種作業(yè)人員申請書?，交辦公室蓋章簽字后，由辦公室統(tǒng)一向有資質(zhì)的培訓發(fā)證單位提出申請。4.3.2從事特種設備作業(yè)人員必須通過有資質(zhì)的培訓單位的專業(yè)技術培訓。專業(yè)技術培訓包括專業(yè)技術理論和實際操作的培訓，重點是提高從事特種設備作業(yè)人員平安作業(yè)的技能與預防事故、處理突發(fā)事件的實際能力。4.3.3專業(yè)技術理論包括：設備性能、結(jié)構和全然原理，設備操縱部位和平安裝置的名稱、作用與使用方法；設備平安操作的堆積和技術、設備維護和保養(yǎng)的方法；一般常見故障、突發(fā)事件和事故的判定與處理方法；典型事故案例分析等。湖南方瑞鋼管制造特種作業(yè)人員治理制度AQ/FRGG—GZ14—2021平安生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2頁第2頁吳瑞龍胡海軍劉金才4.3.4實際操作培訓內(nèi)容是依據(jù)各工種作業(yè)的平安操作規(guī)程與技能的全然要求而確定的。4.4特種作業(yè)證的治理規(guī)定4.4.1送外培訓的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員均要求參加考核并取證而回，須將其證的原件交與分管技術質(zhì)量的副總經(jīng)理統(tǒng)一治理，辦公室維持證書的復印件。4.4.2特種作業(yè)人員回公司上崗前必須通過公司組織的本工種的專業(yè)技術教育；4.4.3特種作業(yè)人員自身加強平安理論和實際操作技能的學習，按照本崗位的平安操作規(guī)程進行標準作業(yè)；4.4.4特種作業(yè)人員必須持證上崗〔必須在有效期內(nèi)〕；4.4.5作業(yè)前、作業(yè)中不準喝酒，否那么不準上崗；4.4.6作業(yè)前，應對作業(yè)場所進行全面的平安檢查，確保防護措施到位，平安裝置靈敏可靠；4.4.7作業(yè)時，要穿戴好防護用品，設備、輔件、用具要完好可靠，符合平安要求；4.4.8作業(yè)完成后，關閉所有的電源，并按規(guī)定做好現(xiàn)場整理和清點工作，確認平安前方可離開。4.5特種作業(yè)人員的治理規(guī)定4.5.1有以下情形之一者，取消特種作業(yè)人員的上崗資格：4.5.1.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；4.5.1.2特種作業(yè)人員因各種緣故不再從事特種作業(yè)的；4.5.1.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)〔三次以上〕屢教不改的；4.5.1.4特種作業(yè)人員無故拒盡平安培訓與復審換證的。4.5.2特種作業(yè)人員證每兩年進行1次復審，從事本工種連續(xù)工作10年以上經(jīng)公司知識更新培訓教育后，可4年進行1次復審。未按期復審或復審不合格者，其特種作業(yè)人員證自行失效，不準上崗作業(yè)。假設領導安排接著從事特種作業(yè)操作的按違章指揮處分領導；假設個人接著特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處分個人。4.5.3離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，須重新進行平安技術考核，合格者方可從事原崗位作業(yè)。5記錄R/FRGG—AGZ14—01特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員持證登記表湖南方瑞鋼管制造建設工程平安設施“三同時〞治理制度AQ/FRGG—GZ15—2021平安生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共2頁第1頁吳瑞龍胡海軍盛世英1目的和適用范圍規(guī)定了平安設備設施與建設工程在各個時期的“三同時“要求，預防和減少生產(chǎn)平安事故，保障從業(yè)人員生命和財產(chǎn)平安。1.2適用于對公司的新建、改擴建和技改工程中平安設施與建設工程“三同時〞進行治理和操縱。2職責平安生產(chǎn)技術部是平安設備設施與建設工程“三同時〞工作的職能部門；分管技術、平安的副總經(jīng)理負責3引用文件3.1AQ/T9006—2021企業(yè)平安生產(chǎn)標準化全然標準3.2國家平安生產(chǎn)監(jiān)督治理總局令第36號建設工程平安設施“三同時〞監(jiān)督治理暫行方法4要緊內(nèi)容與程序新建、改建、擴建和技術改造工程在編制工程方案、設計、施工、安裝調(diào)試、試生產(chǎn)和竣工驗收時都必須有保證平安生產(chǎn)和消除職業(yè)危害的的平安設施，