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第頁(yè)共頁(yè)鉆眼工技術(shù)操作規(guī)程范文第一章總則第一條為了保障鉆眼工的安全,規(guī)范技術(shù)操作,提高生產(chǎn)效率,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定本規(guī)程。第二條適用范圍:本規(guī)程適用于一切從事鉆眼工作的人員。第三條鉆眼工技術(shù)操作規(guī)程的宗旨:安全第一,質(zhì)量第一,效益第一,規(guī)范操作,提高技術(shù)水平。第四條鉆眼工應(yīng)具備的基本條件:1.必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn),取得合格證書(shū)方可上崗。2.必須具備相關(guān)的安全防護(hù)知識(shí),嚴(yán)禁違規(guī)操作。3.必須熟悉鉆眼工作流程,掌握相關(guān)設(shè)備操作。4.必須具備應(yīng)急處理能力,遇到突發(fā)情況能夠妥善處理。第二章作業(yè)準(zhǔn)備第五條鉆眼工在進(jìn)行作業(yè)前,必須做好以下準(zhǔn)備工作:1.查看工作票,了解作業(yè)地點(diǎn)、要求及特殊注意事項(xiàng)。2.檢查所需工具、設(shè)備及材料是否齊全、完好。3.檢查安全設(shè)施是否完善,如消防設(shè)備、安全標(biāo)識(shí)等。4.檢查個(gè)人防護(hù)器具是否齊全,如安全帽、手套、護(hù)目鏡等。5.根據(jù)作業(yè)需要,組織人員進(jìn)行必要的交底與溝通。第三章作業(yè)流程第六條鉆眼工作業(yè)流程:準(zhǔn)備工作→穩(wěn)定設(shè)備→進(jìn)行鉆眼操作→清理現(xiàn)場(chǎng)→檢查設(shè)備→恢復(fù)原狀。第七條鉆眼工作具體操作流程:1.根據(jù)工作票的要求,選擇合適的鉆頭及鉆具。2.根據(jù)作業(yè)要求,選定鉆眼位置,并標(biāo)明。3.鉆眼前應(yīng)穩(wěn)定設(shè)備,確保其牢固穩(wěn)定。4.進(jìn)行鉆眼操作,嚴(yán)禁突破規(guī)定深度。5.鉆眼完成后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理,確保安全整潔。6.檢查鉆具及設(shè)備是否損壞,如有損壞必須及時(shí)更換或維修。7.恢復(fù)原狀,清理完工具、設(shè)備等。第四章安全措施第八條鉆眼工在操作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守以下安全措施:1.佩戴好個(gè)人防護(hù)器具,如安全帽、手套、護(hù)目鏡等。2.嚴(yán)禁違反操作規(guī)程,嚴(yán)禁擅自修改設(shè)備參數(shù)。3.嚴(yán)禁破壞安全設(shè)施,如消防設(shè)備、安全標(biāo)識(shí)等。4.在作業(yè)前檢查設(shè)備是否正常,如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修。5.嚴(yán)格按照作業(yè)要求進(jìn)行操作,確保作業(yè)質(zhì)量。6.在作業(yè)過(guò)程中,如遇到異常情況,應(yīng)立即停工并向上級(jí)報(bào)告。7.根據(jù)作業(yè)要求,設(shè)置必要的警示標(biāo)識(shí)。第五章質(zhì)量控制第九條鉆眼工在進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格控制作業(yè)質(zhì)量,確保鉆眼質(zhì)量符合要求。第十條鉆眼質(zhì)量控制要求:1.確保鉆眼位置準(zhǔn)確無(wú)誤,無(wú)誤差。2.確保鉆眼深度和直徑符合要求。3.鉆眼壁面應(yīng)光滑整齊,無(wú)裂紋或粗糙。4.鉆眼完成后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理。第六章作業(yè)記錄與報(bào)告第十一條鉆眼工在作業(yè)完成后,必須填寫(xiě)作業(yè)記錄,并及時(shí)上報(bào)。第十二條作業(yè)記錄內(nèi)容:1.作業(yè)日期、時(shí)間及地點(diǎn)。2.作業(yè)人員及相關(guān)設(shè)備。3.作業(yè)流程及操作情況。4.作業(yè)質(zhì)量及安全措施。5.完工情況及其它需要記錄的事項(xiàng)。6.作業(yè)報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。第七章員工培訓(xùn)和考核第十三條鉆眼工應(yīng)定期接受培訓(xùn)和考核。第十四條培訓(xùn)和考核內(nèi)容:1.安全知識(shí)及操作規(guī)程。2.鉆眼工作流程及操作技巧。3.相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)。4.突發(fā)情況的處理方法。第八章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條鉆眼工如違反操作規(guī)程,將受到相應(yīng)的處罰。第十六條處罰方式:1.警告:對(duì)輕微違規(guī)者進(jìn)行警告。2.罰款:對(duì)違規(guī)情況較為嚴(yán)重者進(jìn)行罰款。3.停工整改:對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者進(jìn)行停工整改。4.解雇:對(duì)違規(guī)行為十分嚴(yán)重者進(jìn)行解雇。第十七條鉆眼工在工作中表現(xiàn)優(yōu)異,可根據(jù)其工作情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)方式:1.表彰:對(duì)在工作中表現(xiàn)出色、做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行表彰
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