離職員工保密協(xié)議書(shū)（雙篇）

離職員工保密協(xié)議書(shū)（雙篇）離職員工保密協(xié)議書(shū)（雙篇）/離職員工保密協(xié)議書(shū)（雙篇）離職員工保密協(xié)議書(shū)保密協(xié)議書(shū)本保密協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司電話】乙方（離職員工）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工電話】鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并知悉了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息范圍1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息等，無(wú)論以書(shū)面、口頭、電子形式或其他任何形式存在。1.2保密信息不包括以下信息：（1）在乙方離職前已公開(kāi)的信息；（2）乙方通過(guò)合法渠道獲得的信息；（3）非因乙方違反本協(xié)議而泄露的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方泄露保密信息，除非事先獲得甲方的書(shū)面同意。2.2乙方同意在離職后立即歸還或銷(xiāo)毀所有含有保密信息的文件、資料、電子文檔等，不得私自保留或復(fù)制。2.3乙方同意在離職后不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得與甲方的客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，有效期為【保密期限】年。保密期限屆滿(mǎn)后，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金【違約金金額】元。4.2如乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)用等。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱(chēng)】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【日期】以上合同文檔示例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂保密協(xié)議書(shū)前，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工保密協(xié)議書(shū)目錄一、引言二、保密信息范圍三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件甲方（雇主）：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司電話】乙方（離職員工）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工電話】鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并知悉了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、引言1.1本協(xié)議旨在明確乙方在離職后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息不被泄露。1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。二、保密信息范圍2.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息等，無(wú)論以書(shū)面、口頭、電子形式或其他任何形式存在。2.2保密信息不包括以下信息：（1）在乙方離職前已公開(kāi)的信息；（2）乙方通過(guò)合法渠道獲得的信息；（3）非因乙方違反本協(xié)議而泄露的信息。三、保密義務(wù)3.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方泄露保密信息，除非事先獲得甲方的書(shū)面同意。3.2乙方同意在離職后立即歸還或銷(xiāo)毀所有含有保密信息的文件、資料、電子文檔等，不得私自保留或復(fù)制。3.3乙方同意在離職后不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得與甲方的客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系。四、保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，有效期為【保密期限】年。保密期限屆滿(mǎn)后，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金【違約金金額】元。5.2如乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)用等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱(chēng)】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【日期】八、附件附件1：保密信息清單附件2：離職員工保密協(xié)議書(shū)簽字頁(yè)以上合同文檔示例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂保密協(xié)議書(shū)前，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清單2.離職員工保密協(xié)議書(shū)簽字頁(yè)涉及的法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在協(xié)議中明確列出的需要保密的信息，包括商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息等。2.保密義務(wù)：指離職員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任，不向任何第三方泄露保密信息。3.保密期限：指離職員工需要承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。4.違約責(zé)任：指如果離職員工違反了保密協(xié)議，需要承擔(dān)的責(zé)任和后果。5.爭(zhēng)議解決：指在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確列出保密信息的具體內(nèi)容，并在附件中提供保密信息清單。2.如何確保離職員工歸還或銷(xiāo)毀含有保密信息的文件和資料？解決辦法：在協(xié)議中明確要求離職員工在離職后立即歸還或銷(xiāo)毀所有含有保密信息的文件、資料、電子文檔等，并在離職前進(jìn)行相關(guān)檢查和確認(rèn)。3.如何處理離職員工違反保密協(xié)議的情況？解決辦法：在協(xié)議中明確違約責(zé)任和相應(yīng)的解決措施，包括要求離職員工支付違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任等。4.如何解決履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議？解決辦法：在協(xié)議中明確爭(zhēng)議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。適用的所有場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)，雇主