HR3000強(qiáng)成員-請直接下載報名表-中國人力資源開發(fā)

“中國人力資源3000強(qiáng)〞2021'人才開展年會企業(yè)嘉賓邀請函尊敬的HR3000強(qiáng)成員：您好！感謝貴司過去一年里為中國人力資源事業(yè)做出的無私奉獻(xiàn)和對中人網(wǎng)的大力支持，請接受我們由衷的感謝和誠摯的敬意！北大光華管理學(xué)院、廣州中山大學(xué)管理學(xué)院、華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院等國內(nèi)外知名商學(xué)院、“中國人力資源100人〞、中人網(wǎng)共同發(fā)起“中國HR3000強(qiáng)俱樂部〞，希望整合優(yōu)質(zhì)資源幫助更多HR朋友“傳承仁愛、開啟智慧、提升能力、更好的支持自身和企業(yè)開展〞。繼2021年1月在北大光華管理學(xué)院、廣州中山大學(xué)管理學(xué)院舉辦的“HR3000強(qiáng)〞發(fā)起年會之后，將于2021年8月28、29日在北京舉辦“HR3000強(qiáng)〞2021'人才開展年會，與現(xiàn)場“HR3000強(qiáng)〞成員、國內(nèi)外知名學(xué)者、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)人力資源最高負(fù)責(zé)人等一起探討“人才開展〞的熱點和難點問題。貴司作為“HR3000強(qiáng)〞組織的重要成員企業(yè)，歡送貴司人力資源部最高負(fù)責(zé)人代表貴司出席本次年會，與更多“HR3000強(qiáng)〞企業(yè)及企業(yè)人力資源部最高負(fù)責(zé)人一起傳遞仁愛精神、分享管理智慧；以最優(yōu)秀的管理實踐相互共享，以有效的方法、實用的工具、翔實的數(shù)據(jù)、鮮活的案例為相互掃除工作的屏障，進(jìn)而幫助企業(yè)提升管理能力，增強(qiáng)企業(yè)面的“更具歸屬感〞的品牌影響力。屆時，中人網(wǎng)、?管理@人?、?中歐商業(yè)評論?等30多家媒體將在年會前期、中期、后期對年會做深度報道，全國行業(yè)前十強(qiáng)的200家參會企業(yè)的名稱/LOGO將出現(xiàn)在年會專題報道中，貴司的實踐成果和管理智慧也將令現(xiàn)場HR高管、中人網(wǎng)128萬HR會員及其它媒體受眾對HR管理有更深入的認(rèn)識。我們衷心期待貴司的參與！有任何問題或建議，您可以隨時聯(lián)系我們。北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長：張維迎教授廣州中山大學(xué)管理學(xué)院院長：李新春教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院院長：JamesJiambalvo中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO：何國玉女士緣起緣起作為中國人，我們是非常幸運(yùn)的一代。作為中國人，我們是非常幸運(yùn)的一代?？v觀千年，我們承載著農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的過渡。近看百載，我們親歷方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌。三十年以來，中國的崛起讓世界矚目。但，如何進(jìn)一步走向產(chǎn)業(yè)鏈上游？如何從“中國制造〞走向“中國創(chuàng)造〞？如何更好的釋放中國十幾億人力資源的巨大潛能？我們常想，我們和我們上百萬的會員都奮斗在“中國人力資源開發(fā)和管理〞第一線，為了中國真正意義上的強(qiáng)大，為了中國人幸福的工作和生活，我們是否還能多做些什么？以上心愿，8年來日益強(qiáng)烈。在“中國人力資源100人〞成功運(yùn)行一周年之際，我們攜手“100人〞、相約九大商學(xué)院、廣邀具仁愛之心的智慧之仕共同發(fā)起組建“中國人力資源3000強(qiáng)〞組織，旨在傳承仁愛、啟迪智慧，希望這個組織緊隨“100人〞的步伐，為中國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的開展、為企業(yè)管理水平的提升、為人才的培養(yǎng)、也為中華文化的復(fù)興做出可能的點滴奉獻(xiàn)。中國的今天，是我們的今天。中國的明日，是后世的明日。讓我們秉承“共建?分享〞的精神，繼續(xù)“散發(fā)人性道德光芒?沉淀人類管理智慧〞的初衷，攜手仁愛之士，共同開啟智慧之行！為我們，也為我們的兒孫！仁愛之仕，智慧同行！年會前言

年會前言光華年會言猶在耳，中大晚課禪樂尚存。又到了我們聚會的時節(jié)。奮斗在企業(yè)HR一線的“HR3000強(qiáng)〞們，讓我們放下所有的疲憊、興奮、疑惑、思慮，回到這個屬于我們的2880分鐘里吧——讓我們一起聆聽“道〞的呼喚，一起切磋“術(shù)〞的秘密……讓我們回歸心靈、重歸自然，一起傾聽“天籟之音〞……讓我們以仁愛互相溫暖，擁智慧攜手同行……讓人生的旅程里，留一些雋永的記憶……給自己兩天時光吧，讓我們相聚北京……論壇主題論壇主題人才開展，才是硬道理主辦機(jī)構(gòu)主辦機(jī)構(gòu)時間地點時間地點北京2010年8月28日-29日(周六\日)特邀嘉賓特邀嘉賓特邀管理大師：詹姆斯·吉姆巴沃教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院院長，一位在公司治理研究方面享有盛譽(yù)的學(xué)者帕特里克·貝廷教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院教授，全球知名領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)者陳曉萍老師美國華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院組織管理系系主任、國際一流刊物?組織行為和人類決策過程?主編、?管理@人?雜志主編、“100人〞學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會副主席JeanChoy教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院EDP中心主任張鼎昆教授中國行動學(xué)習(xí)最早的研究與實踐者，中人網(wǎng)首席組織學(xué)習(xí)專家特邀人文大師：李一道長中國道教協(xié)會第八屆理事會副會長，一位不僅僅擁有“智慧〞的道長特邀管理者：JimHo先生美國著名第四大銀行富強(qiáng)銀行〔WellsFargo，總部舊金山〕大中華區(qū)負(fù)責(zé)人何國玉女士中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO，“100人〞執(zhí)行委員會主席特邀中國人力資源100人〔繼續(xù)邀請確認(rèn)，陸續(xù)新增……〕：談今女士愛立信中國副總裁姜宏女士青啤公司副總裁劉煥明先生比亞迪人力資源總經(jīng)理魏秋立女士國美電器副總裁曹淵勇先生泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)遲京濤先生中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān)白艷女士IBM大中華區(qū)人本管理總經(jīng)理高嵐女士聯(lián)想集團(tuán)副總裁劉建平先生中國鋁業(yè)集團(tuán)人事部主任江毅先生南方電網(wǎng)集團(tuán)人力資源部主任喬軍平先生中國廣東核電集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理孔繁新先生中國港中旅集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人郭斌先生寶鋼集團(tuán)人力資源部部長鄭志揚(yáng)先生中國交通銀行總行人事總經(jīng)理張國維先生葛蘭素史克〔中國〕投資公司副總裁兼區(qū)域人力資源總監(jiān)王震先生強(qiáng)生〔中國/上?！翅t(yī)療器材副總裁管然女士佳能〔中國〕公司人力資源部培訓(xùn)總經(jīng)理姜宏寬先生原美國強(qiáng)生醫(yī)療集團(tuán)中國人才管理中心〔CTC〕總監(jiān)呂克先生華為技術(shù)高級副總裁，人力資源管理部總裁黃玕先生 海航集團(tuán)執(zhí)行總裁助理兼人力資源部總經(jīng)理魏秋立女士國美電器副總裁、執(zhí)行董事余娟女士云南白藥集團(tuán)人力資源總監(jiān)周文岳先生上海復(fù)星醫(yī)藥副總裁兼人力資源總經(jīng)理張燕梅女士上海盛大高級〔行政〕副總裁宋金俠女士伊利集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理趙新宇先生中興通訊原人力資源總經(jīng)理特邀知名行業(yè)參謀：陳為博士勝任素質(zhì)創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與開展專家，中國人力資源100人學(xué)術(shù)委員會成員徐穎女士英荷皇家殼牌公司亞太地區(qū)學(xué)習(xí)與組織優(yōu)化參謀參會對象參會對象特邀“中國人力資源3000強(qiáng)成員〞特邀“中國人力資源100人〞成員特邀知名商學(xué)院院長、副院長及專家、知名企業(yè)董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理等論壇價值論壇價值啟迪“智慧〞，傳承“仁愛〞：第一天上午：視野篇政治、經(jīng)濟(jì)、人文、戰(zhàn)略、營銷、技術(shù)趨勢等相關(guān)內(nèi)容第一天下午：實戰(zhàn)篇方法論〔學(xué)者〕——經(jīng)驗之談〔100人〕——新問題頭腦風(fēng)暴〔3000強(qiáng)〕第一天晚上：心智篇開壇說法——天籟之音——“道〞之體驗第二天上午：實戰(zhàn)篇方法論〔學(xué)者〕——經(jīng)驗之談〔100人〕——新問題頭腦風(fēng)暴〔3000強(qiáng)〕第二天下午：展望篇規(guī)律分析〔學(xué)者〕——開展趨勢〔100人〕——3000強(qiáng)小組總結(jié)陳詞，兩日分享——選舉還有……還有……那些……局部，屬于“秘密〞：-〕現(xiàn)場揭曉……您會發(fā)現(xiàn)，增長的，不僅僅是知識，而是智慧收獲的，不僅僅是同行，還有心靈深處巨大的能量！論壇議程

論壇議程局部嘉賓的日程正在確定過程中，所以會不斷更新、進(jìn)一步充實年會參與內(nèi)容和展現(xiàn)形式，最后確認(rèn)的嘉賓以現(xiàn)場為準(zhǔn)。第一天上午主論壇安排〔同聲傳譯〕主論壇英文主持人:JeanChoy教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院EDP中心主任主論壇中文主持人:曹淵勇先生泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)，“100人〞第二屆年度主席時間主會場議程08:00-08:45嘉賓簽到08:45-09:00“HR3000強(qiáng)〞成員分組競選〔想當(dāng)CEO嗎？要做好準(zhǔn)備哦……〕【主席提示】“HR3000強(qiáng)〞成員每10人一組，將在2天的論壇和未來6個月中展開圈子競賽，提升自我，惠及他人。每個圈子成員需明確各角色的職責(zé)，并確定各圈子的名字、口號等。論壇第一篇章:“中國人力資源3000強(qiáng)〞論壇開幕09:00-09:20開幕致詞詹姆斯·吉姆巴沃〔JamesJiambalvo〕教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院院長劉煥明先生比亞迪HR總經(jīng)理，“100人〞第二屆年度主席何國玉女士中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO，“100人〞執(zhí)行委員會主席【主席提示】福斯特商學(xué)院是美國頂尖商學(xué)院，成立于1917年，是美國西海岸地區(qū)成立最早的商學(xué)院，擁有AACSB權(quán)威認(rèn)證，也是通過歐洲管理開展基金會的EQUIS認(rèn)證的三所美國商學(xué)院之一。論壇第二篇章：:“智慧同行〞——人才開展，是硬道理09:20-10:05管理學(xué)大師主題演講:研究與實踐：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)帕特里克.貝廷〔PatrickBettin〕教授全球知名領(lǐng)導(dǎo)力大師，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院教授【主席提示】帕特里克.貝廷博士是領(lǐng)導(dǎo)和管理開展領(lǐng)域的國際知名專家。任教于華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院，在2021年，他獲得TMMBA與全球EMBA“教學(xué)卓越獎〞。10:05-10:50企業(yè)家主題演講:銀行業(yè)的人才培養(yǎng)何永昌〔JimHo〕先生富國銀行及公司執(zhí)行副總裁、全球金融機(jī)構(gòu)和貿(mào)易效勞大中國區(qū)和亞洲主管【主席提示】富國銀行〔WellsFargo〕是美國第四大著名銀行，總部位于舊金山。10:50-11:05茶歇，參會嘉賓自由交流11:05-11:50人文大師主題演講:道德經(jīng)與企業(yè)管理李一道長中國道教協(xié)會副會長、中國道教協(xié)會道家養(yǎng)生委員會主任、重慶縉云山道教協(xié)會會長，紹龍觀住持【主席提示】馬云說：“幾百年才會出一位李一道長。假設(shè)假以時日，他完全可以比肩南懷瑾和星云大師……〞〔引用自?南方人物周刊?2021年7月刊?李一非常道?〕那是一位不僅僅擁有“智慧〞的道長……李一道長長期致力于國學(xué)及道醫(yī)與中、西醫(yī)比擬學(xué)研究，曾先后受聘于華中師范大學(xué)歷史文化學(xué)院兼職教授、馬來西亞吉隆坡中醫(yī)學(xué)院教授。出版有?養(yǎng)生智慧?、?李一道長養(yǎng)生有良方?等作品。屢次在香港鳳凰衛(wèi)視?世紀(jì)大講堂?、?鏘鏘三人行?、?智慧東方?及湖南衛(wèi)視?天天向上?欄目講授道教醫(yī)學(xué)與養(yǎng)生。并應(yīng)邀在北京大學(xué)哲學(xué)系、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中歐商學(xué)院、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、雷丁大學(xué)、倫敦大學(xué)、諾丁漢大學(xué)、弗吉尼亞大學(xué)等院校及中國國家宗教局銀安論壇、中國道教協(xié)會養(yǎng)生論壇、中國-新加坡宗教友好年會論壇上講授東方智慧和養(yǎng)生文化。

李一道長還兼任重慶市政協(xié)委員，重慶市北碚區(qū)政協(xié)常委，馬來西亞道教組織聯(lián)合總會參謀，德國傳統(tǒng)養(yǎng)生文化協(xié)會榮譽(yù)會長。

11:50-12:00“HR3000強(qiáng)〞成員現(xiàn)場評估演講質(zhì)量，并為欣賞的演講者贈送積分券【主席提示】現(xiàn)場每個圈子為您所欣賞的演講者贈送“老師鼓勵積分券〞。精彩剛剛開始。：〕論壇第三篇章：“仁者愛人〞——“HR3000強(qiáng)〞交流午宴12:00-13:30飲食與規(guī)劃之旅趕緊搞清楚組織戰(zhàn)略和目標(biāo)吧……【主席提示】每個小組務(wù)必抓緊吃飯和飯后的時間探討清楚組織戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)劃哦，要不然董事長和CEO就沒法交差啦……每個人都有任務(wù)，好似不是那么輕松啊……第一天下午并列分論壇議程安排分會場一：企業(yè)大學(xué)專場分會場二：行動學(xué)習(xí)專場分會場主持:肖廣瑞先生萬達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，“100人〞成員分會場主持:徐穎女士殼牌〔中國〕亞太區(qū)學(xué)習(xí)與組織優(yōu)化參謀論壇第四篇章：“智慧同行〞——人才開展，行業(yè)熱點和難點問題探討13:45-14:30最正確研究:企業(yè)大學(xué)與人才開展問題--有所為與有所不為最正確研究:人才開展中培訓(xùn)與實戰(zhàn)經(jīng)驗的結(jié)合——行動學(xué)習(xí)演講嘉賓:JeanChoy教授華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院EDP中心主任演講嘉賓:張鼎昆教授中國行動學(xué)習(xí)最早的研究與實踐者，中人網(wǎng)首席組織學(xué)習(xí)專家14:30-15:15最正確實踐:企業(yè)大學(xué)與人才開展問題--有所為與有所不為最正確實踐:人才開展中培訓(xùn)與實戰(zhàn)經(jīng)驗的結(jié)合——行動學(xué)習(xí)分享嘉賓:特邀“100人〞成員分享嘉賓:趙克欣先生國美人力資源副總監(jiān)15:15-15:30茶歇，參會嘉賓自由交流15:45-17:30新問題頭腦風(fēng)暴:企業(yè)大學(xué)與人才開展問題--有所為與有所不為新問題頭腦風(fēng)暴:人才開展中培訓(xùn)與實戰(zhàn)經(jīng)驗的結(jié)合——行動學(xué)習(xí)分組討論:HR3000強(qiáng)成員〔分組討論，每組10人〕討論后分享：HR3000強(qiáng)各組代表分組討論:HR3000強(qiáng)成員〔分組討論，每組10人〕討論后分享：HR3000強(qiáng)各組代表嘉賓點評：分會場主持人&演講嘉賓嘉賓點評：分會場主持人&演講嘉賓【主席提示】每一個分論壇針對一個主題問題，特邀一位管理學(xué)者、一位HR管理者，分享本主題下的最正確研究成果、最正確實踐，HR3000強(qiáng)成員分組討論，就產(chǎn)生的新問題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴；各組派出代表陳述觀點。主持人、演講嘉賓對各組觀點現(xiàn)場給予點評，思想的碰撞，精彩無限。17:30-17:40現(xiàn)場獎勵：“HR3000強(qiáng)〞成員現(xiàn)場評估演講質(zhì)量，并為欣賞的演講者贈送積分券【主席提示】現(xiàn)場每個圈子為您所欣賞的演講者贈送“老師鼓勵積分券〞；為您欣賞的其他圈子成員贈送“同行鼓勵積分券〞；為您欣賞的本圈子內(nèi)表現(xiàn)最出色的團(tuán)隊成員贈送“團(tuán)隊鼓勵積分券〞。很多錢可以賺哦……論壇第五篇章：“仁者愛己〞——“HR3000強(qiáng)〞交流晚宴17:30-18:30咱們一起野餐吧……【主席提示】人才速畫像、人才投資開展地圖、人才管理沙盤、瓜分方案、魔鬼訓(xùn)練師、政委規(guī)劃需要提交啦……很多工作要做啊……論壇第六篇章：“智慧同行〞——道德經(jīng)與企業(yè)管理18:45-20:15道之問答：道之問答對話嘉賓：李一道長中國道教協(xié)會副會長、中國道教協(xié)會道家養(yǎng)生委員會主任、重慶縉云山道教協(xié)會會長，紹龍觀住持現(xiàn)場參會3000強(qiáng)成員【主席提示】希望“HR3000強(qiáng)成員〞靜下心來體驗“人法地，地法天，天法道，道法自然〞的生命運(yùn)動真諦。中國道家頂級養(yǎng)生大師李一道長與您面對面交流，解答疑難困惑，改善心智模式，了解自身使命，提升生命價值。這里有一段可能的奇特經(jīng)歷，如果天公作美的話，它就會發(fā)生……讓我們一起盼望吧……第二天上午并列分論壇議程安排分會場一：接班人方案專場分會場二：勝任素質(zhì)模型專場分會場主持:“100人〞第一屆年度主席分會場主持:馬玉文先生埃爾多拉多黃金礦業(yè)公司人力資源總經(jīng)理，“100人〞成員論壇第七篇章：“智慧同行〞——行業(yè)熱點和難點問題探討09:00-09:45最新研究:中國企業(yè)中的接班人問題--文化與現(xiàn)實的沖突最新研究:精確制導(dǎo)的人才開展---基于勝任素質(zhì)模型與任職資格體系進(jìn)行人才開展演講嘉賓:張建君教授特邀光華管理學(xué)院教授演講嘉賓:陳為博士勝任素質(zhì)創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與開展專家，中國人力資源100人學(xué)術(shù)委員會成員09:45-10:15最正確實踐:中國企業(yè)中的接班人問題--文化與現(xiàn)實的沖突最正確實踐:精確制導(dǎo)的人才開展---基于勝任素質(zhì)模型與任職資格體系進(jìn)行人才開展演講嘉賓:談今女士愛立信〔中國〕人力資源副總裁演講嘉賓:肖南先生摩根大通銀行〔中國〕人力資源總監(jiān)，特邀“100人〞成員10:15-10:30茶歇，參會嘉賓自由交流10:30-12:00新問題頭腦風(fēng)暴:

中國企業(yè)中的接班人問題--文化與現(xiàn)實的沖突新問題頭腦風(fēng)暴:精確制導(dǎo)的人才開展---基于勝任素質(zhì)模型與任職資格體系進(jìn)行人才開展分組討論:HR3000強(qiáng)成員〔分組討論，每組10人〕討論后分享：HR3000強(qiáng)各組代表分組討論:HR3000強(qiáng)成員〔分組討論，每組10人〕討論后分享：HR3000強(qiáng)各組代表嘉賓點評：分會場主持人&演講嘉賓嘉賓點評：分會場主持人&演講嘉賓【主席提示】每一個分論壇針對一個主題問題，特邀一位管理學(xué)者、一位HR管理者，分享本主題下的最正確學(xué)術(shù)研究成果、最正確企業(yè)實踐，HR3000強(qiáng)成員分組討論，就產(chǎn)生的新問題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴；各組派出代表陳述觀點。主持人、演講嘉賓對各組觀點現(xiàn)場給予點評，思想的碰撞，精彩無限。12:00-12:10現(xiàn)場獎勵：“HR3000強(qiáng)〞成員現(xiàn)場評估演講質(zhì)量，并為欣賞的演講者贈送積分券【主席提示】現(xiàn)場每個圈子為您所欣賞的演講者贈送“老師鼓勵積分券〞；為您欣賞的其他圈子成員贈送“同行鼓勵積分券〞；為您欣賞的本圈子內(nèi)表現(xiàn)最出色的團(tuán)隊成員贈送“團(tuán)隊鼓勵積分券〞。很多很多很多錢可以賺啊……論壇第八篇章：“仁者無憂〞——“HR3000強(qiáng)〞交流午宴12:10-13:30總結(jié)之旅趕緊提交總結(jié)PPT吧，要不然就要敗北啦……【主席提示】集體的智慧終于要展示了……要善始善終啊……第二天下午主論壇安排論壇主持人：饒俊先生金牌主持人，合景泰富副總裁，“100人〞成員論壇第九篇章：“智慧同行〞——人才開展，是硬道理時間主論壇議程安排13:30-14:15管理學(xué)大師演講:全球化人才的培養(yǎng)陳曉萍教授美國華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院組織管理系系主任、頂尖刊物?組織行為和人類決策過程?主編，?管理@人?雜志主編，“100人〞學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會副主席14:15-15:15名企CHO演講:從人力資源管理到人力資源開發(fā)姜宏寬先生原美國強(qiáng)生醫(yī)療集團(tuán)中國人才管理中心〔CTC〕總監(jiān)，平安大學(xué)副院長，GE中國培訓(xùn)開展部經(jīng)理，“100人〞成員特邀“100人〞成員15:15-17:15分享后的分享各圈子代表總結(jié)陳詞、分享精華分享嘉賓:“HR3000強(qiáng)〞圈子代表論壇第