試用期勞動合同樣書

試用期勞動合同樣書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方試用期的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。4.2乙方試用期滿后，如甲方認為乙方符合錄用條件，甲乙雙方將簽訂正式勞動合同，并根據(jù)甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對方。6.2試用期滿后，如甲方認為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同的解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-試用期勞動合同樣書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。二、合同期限1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。三、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。四、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬4.1乙方試用期的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。4.2乙方試用期滿后，如甲方認為乙方符合錄用條件，甲乙雙方將簽訂正式勞動合同，并根據(jù)甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對方。6.2試用期滿后，如甲方認為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同的解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。九、違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。十、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十二、附件（此處可附上相關(guān)附件，如工作職責說明書、薪酬福利說明等）附件列表：1.工作職責說明書2.薪酬福利說明3.社會保險繳納說明4.保密協(xié)議5.違約責任說明法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.《中華人民共和國勞動合同法》：明確了勞動合同的定義、種類、內(nèi)容、效力等，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的具體要求。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)和信用情況，確保合同的合法性和有效性。2.在合同期限內(nèi)，如乙方的工作內(nèi)容或工作地點發(fā)生變化，應(yīng)及時與甲方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，確保合同的履行。3.勞動報酬的支付應(yīng)按照合同約定的時間和方法進行，避免發(fā)生糾紛。4.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，并確保社會保險權(quán)益的實現(xiàn)。5.在合同解除或終止時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并處理好相關(guān)手續(xù)。6.保密條款的執(zhí)行應(yīng)具體明確，避免信息泄露和商業(yè)秘密的侵權(quán)行為。7.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)進行充分溝通和了解，確保對方的資質(zhì)和信用情況符合要求。2.在合同期限內(nèi)，如乙方的工作內(nèi)容或工作地點發(fā)生變化，應(yīng)及時與甲方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，確保合同的履行。3.勞動報酬的支付應(yīng)按照合同約定的時間和方法進行，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求支付并追究甲方責任。4.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，并確保社會保險權(quán)益的實現(xiàn)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳并追究甲方責任。5.在合同解除或終止時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并處理好相關(guān)手續(xù)，如甲方未支付，乙方有權(quán)要求支付并追究甲方責任。6.保密條款的執(zhí)行應(yīng)具體明確，如乙方泄露信息，甲方有權(quán)要求賠償并追究乙方責任。7.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決，如起訴、仲裁等方式。適用場景：1.勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，簽訂試用期勞動合同。2.勞動者在試用期內(nèi)，根據(jù)工作