緊扣社會熱點服務(wù)平安建設(shè)

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1、高規(guī)格設(shè)計，貼近實際構(gòu)建醫(yī)患糾紛調(diào)委會組織框架

2、高規(guī)范運行，貼近實際建設(shè)醫(yī)患糾紛調(diào)解工作體系

3、高標準推進，精心打造

第二篇：緊扣學(xué)習(xí)突出創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展緊扣學(xué)習(xí)突出創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展——南昌市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動情況匯報

南昌市效能辦

根據(jù)《江西省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》的部署，自元月4日起，我市在全市范圍開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。全市各級、各部門、各單位認真按照省、市效能辦的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合各自實際，精心組織，周密部署，扎扎實實地開展了學(xué)習(xí)動員階段的各項工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動活動開展

市委、市政府及各級領(lǐng)導(dǎo)對開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動高度重視。一是召開兩次動員部署會，對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動進行及時動員再部署。元月4日，全省動員電視電話會結(jié)束后，我市接著召開全市機關(guān)效能年活動動員電視電話會議，市長作了動員講話，要求全市各縣區(qū)、各部門、各單位把開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動作為一項全局性工作，列入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到“一把手”負總責(zé)、親自抓，全力推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動順利有序開展。2月26日，召開了全市機關(guān)效能年活動總結(jié)表彰暨“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動再部署大會，總結(jié)了2021年機關(guān)效能年活動經(jīng)驗，表彰了先進，對2021年創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動進行再部署。會后，全市各縣區(qū)、各部門、各單位通過召開黨組會議、全體干部大會等形式及時進行層層動員，學(xué)習(xí)貫徹省市動員電視電話會議和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動再部署會議精神，迅速將思想統(tǒng)一到省市對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的部署上來。二是及時完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作體制。對照創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動工作重點，結(jié)合我市實際，對市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，并從各成員單位抽調(diào)工作人員到市效能辦集中辦公。各縣區(qū)、各部門、各單位及時成立了以本縣區(qū)、本部門、本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。三是精心制定活動實施方案。根據(jù)《江西省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》精神，結(jié)合南昌實際，在征求全市各單位意見建議的基礎(chǔ)上，制定出臺了《南昌市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》，明確了工作目標、工作重點及方法步驟，并就五個方面重點工作進行責(zé)任分解，確定了牽頭部門、配合部門和完成時間。為將各項工作任務(wù)真正落到實處，市效能辦還召開了五個方面重點工作任務(wù)分工會，市委常委、紀委書記劉東明對五個方面重點工作牽頭部門提出了明確要求。各牽頭部門根據(jù)《全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，制定了具體的、操作性強的五個方面重點工作實施方案。全市各縣區(qū)、各部門、各單位按照省市活動實施方案的要求，結(jié)合工作實際，制定了具有針對性和操作性的《實施方案》。

（二）真抓實干，穩(wěn)步推進活動任務(wù)的落實

認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)省市機關(guān)效能年活動總結(jié)暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員電視電話會議精神和省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，是創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動第一階段工作的重點，為此，我市多措并舉，狠抓學(xué)習(xí)貫徹。一是印發(fā)學(xué)習(xí)材料引導(dǎo)學(xué)。將省市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話和省里創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案印發(fā)全市，要求各縣區(qū)、各部門、各單位抓好學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實。全市各縣區(qū)、各部門、各單位通過召開中心組擴大學(xué)習(xí)會、黨組會議、全體干部大會等形式，及時傳達學(xué)習(xí)了省市領(lǐng)導(dǎo)

有關(guān)講話精神，學(xué)習(xí)了中央和省委、省政府有關(guān)支持創(chuàng)業(yè)方面的政策文件以及有關(guān)法律法規(guī)，并通過撰寫心得體會、開展演講討論等形式，進一步加深對省市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動精神實質(zhì)的理解和掌握。二是大力宣傳推動學(xué)。在市本級兩臺三網(wǎng)上開設(shè)了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動專欄，要求各縣區(qū)、各部門、各單位及時向市效能辦報送學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實情況，通過專欄宣傳督促各單位認真學(xué)習(xí)，深入貫徹落實。截止目前，全市各縣區(qū)、各部門、各單位向市效能辦編發(fā)貫徹落實情況信息600余條，市效能辦采用90余條。三是上門檢查督促學(xué)。為推進全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展，市效能辦組織人員隨機上門檢查各單位創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動開展情況。近期，重點對五個方面重點工作牽頭單位和配合單位開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動情況進行了督查，要求牽頭單位和配合單位不但要組織好本單位開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，更要突出抓好五項重點工作的落實。通過廣泛的學(xué)習(xí)動員，全市上下思想認識得到了明顯提高，各縣區(qū)、各部門、各單位深化了對開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動重要性和必要性的認識，切實增強了搞好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的責(zé)任感和使命感；明確了開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的目的和要求，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的順利實施打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）勇于創(chuàng)新，致力打造活動亮點

在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中，我市各縣區(qū)、各部門、各單位紛紛結(jié)合本地、本部門、本單位實際創(chuàng)新工作舉措，致力打造活動亮點。一是在全市開展工作執(zhí)行力檢查評價活動。將省委、省政府和省直有關(guān)部門交辦、督辦的重要工作；以市委、市政府下發(fā)文件、召開市委全委會等全市性重要會議等方式作出的，涉及全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的重大決策和重大工作部署；市領(lǐng)導(dǎo)作出批示明確的工作任務(wù)；市分管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實情況等作為全市工作執(zhí)行力考核內(nèi)容，采取領(lǐng)導(dǎo)評、綜合部門評、群眾評三種測評方式對各縣區(qū)、各部門、各單位工作執(zhí)行力情況進行測評。測評情況向全市進行通報，并作為干部考核、使用的重要依據(jù)之一。對成績較差的，市委將對該縣區(qū)、部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話，并責(zé)成其限期整改。目前，市效能辦已會同市委辦公廳、市政府辦公廳等單位，對年初省委、省政府和市委、市政府部署的各項重要工作任務(wù)進行分解，落實責(zé)任部門。二是建立健全市、縣、鄉(xiāng)三級立體環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。調(diào)整現(xiàn)有的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，吸收一批素質(zhì)較高、敢說實話、熱心從事發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)主體，使全市監(jiān)測點數(shù)量翻一番達到1200個（其中市級不少于500個），遍布全市各個縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、商圈以及各種行業(yè)，各個重點工程、項目；不斷完善發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作體系，對接“江西省發(fā)展環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”、“江西省發(fā)展環(huán)境監(jiān)測聲訊臺”，規(guī)范監(jiān)測工作，提高監(jiān)測效率；通過召開監(jiān)測點片會，積極組織監(jiān)測點參與民意調(diào)查、明查暗訪等活動，充分發(fā)揮監(jiān)測點優(yōu)化發(fā)展環(huán)境電子眼、校正器、信息站的作用。三是加強對全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)的工作指導(dǎo)，鼓勵各縣區(qū)、各部門、各單位積極出臺服務(wù)創(chuàng)業(yè)新舉措。安義縣組織開展創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查活動，對全縣創(chuàng)業(yè)情況進行一次社會調(diào)查，廣泛征求、收集、反映社會各界的意見、建議，深入分析阻礙創(chuàng)業(yè)的機制、體制性問題。市工商局開通市場主體登記信息發(fā)布平臺、企業(yè)信息公開查詢平臺、企業(yè)登記網(wǎng)上辦理平臺、12315短信服務(wù)平臺四個平臺服務(wù)創(chuàng)業(yè)。市衛(wèi)生局建立專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)制度，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)副高以上職稱的專家，與部分企業(yè)開展結(jié)對子服務(wù)，定期、定點為企業(yè)提供診療衛(wèi)生保健服務(wù)、衛(wèi)生健康教育服務(wù)和衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)等醫(yī)療保健服務(wù)。市城管委出臺首違不罰

制，對來昌投資創(chuàng)業(yè)者，如違反城市管理相關(guān)法律法規(guī)，但在規(guī)定時間內(nèi)已整改到位的，不予處罰；確需處罰的，取下限標準，為廣大來昌投資創(chuàng)業(yè)者營造最佳的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境。市科技局在全市建立11家生產(chǎn)力促進中心，為園區(qū)提供創(chuàng)業(yè)項目，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

二、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動下一步工作打算

根據(jù)我市活動《實施方案》的部署，我市的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動已由學(xué)習(xí)動員階段轉(zhuǎn)入組織實施階段。在這一階段工作中，我市將按照《全省創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》的各項要求，結(jié)合我市實際，突出抓好三個方面工作的落實。

一是突出抓好活動的宣傳報道工作。繼續(xù)在各級電視臺、電臺、網(wǎng)站等新聞媒體的重要版面和重點新聞節(jié)目中開設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動專欄，及時宣傳活動動態(tài)、進展和取得的實效，總結(jié)推廣機關(guān)效能年活動中創(chuàng)造的成功做法。及時反映創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中五項重點工作的推進情況，大力曝光違紀事例和反面典型。

二是突出抓好五項重點工作的落實。即建立完善重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進機制；建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境；深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是突出抓好明查暗訪工作。市效能辦將繼續(xù)采取突擊檢查、暗訪、召集企業(yè)參加座談會、下企業(yè)調(diào)研等多種形式，對重點部門、重點行業(yè)、重點崗位履職情況、執(zhí)法情況、服務(wù)情況和五項重點工作的落實情況進行監(jiān)督檢查，對執(zhí)行紀律不嚴、工作落實不力等人和事，將通過會議、簡報、新聞媒體等渠道在全市進行通報。

第三篇：緊扣第一要務(wù)服務(wù)民營企業(yè)文章

來源蓮

山課件6市人事局2021的“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作目標下達后，我們**區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立了以局長為首的工作專班，進行認真研究，決定立足**是一個民營經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的新興的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和年輕行政區(qū)的工作實際，選取為民營企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的人才服務(wù)作為全年人才創(chuàng)新工作的重點加以突破。一年來，我們牢牢抓住經(jīng)濟發(fā)展這一第一要務(wù)，積極拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，把民營企業(yè)人才工作納入工作重要日程，為民營企業(yè)聚才、培才、留才、用才，提供較強的智力支持，贏得了廣大業(yè)主的贊譽。

一、廣泛調(diào)研，找準民營企業(yè)人才工作的著力點

建區(qū)以來，隨著區(qū)委、區(qū)政府“興工富區(qū)”戰(zhàn)略的實施，全區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展和招商引資工作碩果累累，企業(yè)的不斷壯大對人才需求也日益增加，為適應(yīng)這種快速發(fā)展的經(jīng)濟新形勢的要求，我們堅持做到摸情況、定規(guī)劃、送理念，切實找準民營企業(yè)人才服務(wù)工作的著力點。一是調(diào)查研究，掌握人才需求狀況。我們由局長帶隊，用了近兩個月的時間，到全區(qū)43家規(guī)模以上企業(yè)和30多家中小企業(yè)進行調(diào)研，向區(qū)內(nèi)256家大小企業(yè)發(fā)放企業(yè)人才現(xiàn)狀調(diào)查表和急需人才調(diào)查表1200余份，通過廣泛調(diào)研，在我們區(qū)人事局建立了全區(qū)非公企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫和急需人才數(shù)據(jù)庫，為人才服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。二是廣泛座談，制定人才服務(wù)工作規(guī)劃。我們一方面是通過召開民營企業(yè)主座談會、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才座談會進一步了解區(qū)情，另一方面又專門組織區(qū)工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部、組織、人事部部門到浙江溫州等地學(xué)習(xí)考察，吸收先進地區(qū)民營企業(yè)人才工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，制定出**區(qū)民營企業(yè)人才工作規(guī)劃，并結(jié)合區(qū)情確立了今后幾年根據(jù)“興工富區(qū)”發(fā)展需求，著力引進經(jīng)濟管理、高新產(chǎn)業(yè)、營銷方面人才的工作重點。三是切實引導(dǎo)，幫助樹立正確的人才理念。針對一些企業(yè)主家庭式管理根深蒂固、人才觀念淡薄的問題，我們由區(qū)政協(xié)牽頭將企業(yè)老板們請出去“學(xué)”。先后組織了兩批共41家企業(yè)主們到江浙等地知名非公企業(yè)參觀考察，考察學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一就是請知名企業(yè)老總們介紹其先進的人才觀點和用人理念。區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)各自包聯(lián)2-3家規(guī)模以上企業(yè)，定期上門征求意見、送發(fā)資料和交心談心，幫助民營企業(yè)主轉(zhuǎn)變擇人用人觀念，逐步引導(dǎo)民營企業(yè)向“家天下”告別，切實為我們開展民營企業(yè)人才工作，奠定良好的認識基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)活機制，千方百計為企業(yè)集聚人才

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，然而如何吸引人才、聚集人才，讓更多的人才投身民營經(jīng)濟發(fā)展，讓更多的民營企業(yè)人才安心企業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵還是要有一個良好的政策機制。

一是導(dǎo)引結(jié)合，不斷向企業(yè)輸送人才。出臺了《機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法》，對機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)或到非公企業(yè)任職的一律實行“六不變一優(yōu)先”（職務(wù)不變、干部級別不變、行政關(guān)系不變、年度考核和工資晉級不變、評優(yōu)表模不變、編制不變，成績突出的還可優(yōu)先提拔重用），鼓勵機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)或到非公企業(yè)任職。目前我區(qū)已有3名科級干部主動離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，到區(qū)內(nèi)民營企業(yè)任職，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。不但向企業(yè)輸送了管理人才，也錘煉了干部。二是政策促進，積極鼓勵民營企業(yè)引進人才。實行人才引進“零門檻”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點聯(lián)系企業(yè)制度，政府出資100萬元建立高科技人才引進和獎勵基金，對民營企業(yè)引進碩士以上或副高職稱以上優(yōu)秀人才的，政府將給予該企業(yè)3000--5000元的專項獎勵，對全區(qū)經(jīng)濟工作作出突出貢獻的優(yōu)秀科技人才，區(qū)政府也將給予獎勵住房、發(fā)放獎金。三是同等待遇，大力支持民營企業(yè)培養(yǎng)人才。民營企業(yè)人才與區(qū)直事業(yè)單位工作人員在區(qū)里舉辦的各種免費培訓(xùn)機會上享受同等待遇，同時區(qū)人事部門還同區(qū)內(nèi)民營企業(yè)建立了定期聯(lián)系制度，及時了解企業(yè)人才需求狀況和通報有關(guān)省市人才培訓(xùn)信息，引導(dǎo)企業(yè)不定期的安排技術(shù)骨干外出培訓(xùn)。今年以來，區(qū)內(nèi)舉辦會計班、計算機班，先后為民營企業(yè)免費培訓(xùn)各類人才128人次，為民企技術(shù)人員免費聯(lián)系深造院校，提供培訓(xùn)信息20多人次。四是三個“優(yōu)先”，幫助民營企業(yè)留住人才。即企業(yè)人才“人事代理優(yōu)先”，由人事局首問責(zé)任人負責(zé)全程跟蹤指導(dǎo)辦理企業(yè)引進人才的人事調(diào)動、檔案代管等手續(xù)；“服務(wù)優(yōu)先”，推行高科技人才區(qū)管制度，即對企業(yè)引進的碩士以上或副高職稱以上優(yōu)先人才由區(qū)委組織部、人事局和用人單位共同管理，這些人才的生活、工作、政治待遇問題可直接向組織部人事部門反映；“職評優(yōu)先”，企業(yè)人才在職稱評定上與機關(guān)事業(yè)單位工作人員同等對待，對優(yōu)秀企業(yè)科技人才的職稱評定實行“四不”，不限指標、不按年齡排隊、不限單位性質(zhì)、不規(guī)定身份、不劃定區(qū)域。今年就有4名企業(yè)年輕科技人才評上了中、高級職稱。

三、多法并舉，增強民營企業(yè)人才活力

一是建“庫”搭“臺”，推動人才合理流動。為及時提供人才服務(wù)、發(fā)揮人才最大效應(yīng)，我們建立了民營企業(yè)人才庫，現(xiàn)已入庫人才428名，其中上報省級認定的技術(shù)人才4名，市級認定的技術(shù)人才16名，并對他們?nèi)繉嵭辛烁櫣芾?，同時，我們還及時為企業(yè)與人才當好中介人，發(fā)揮人才交流中心的媒介作用，為企業(yè)招納賢才。今年我們已通過組團參加省市各類人才招聘會、政府網(wǎng)頁代為發(fā)布招聘信息等措施，成功幫助企業(yè)引回各類人才37名，其中金泰生物藥業(yè)公司一家企業(yè)就一次性的開出20萬元年薪聘回一名銷售部經(jīng)理，用30萬元年薪同一名高級管理人才達成初步意向，擬任企業(yè)總經(jīng)理。二是相互交流，促進事企人才雙向互動。我們在制定優(yōu)惠政策積極向企業(yè)輸送黨政管理人才的同時，還騰出部分機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向社會公開招考，促進事企人才的雙向交流。2021年我們拿出區(qū)招商局副局長一職面向全國進行公開招考，經(jīng)過三輪篩選，區(qū)內(nèi)一家大型企業(yè)的一名優(yōu)秀青年人才脫穎而出，被區(qū)政府公開聘任該職，為優(yōu)秀企業(yè)人才向機關(guān)事業(yè)單位合理流動開了先河。三是政府聘才，幫助企業(yè)提高科技競爭力。在我們?nèi)耸虏块T的積極建議和推動下，區(qū)政府出面從武漢大學(xué)、深圳格林美集團等大專院校和大型企業(yè)集團，聘請丁虹等10名專家、學(xué)者和高級管理人才作為區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)43家規(guī)模企業(yè)的首批科技顧問?？萍碱檰柕穆氊?zé)之一就是為所包聯(lián)規(guī)模企業(yè)提供技術(shù)咨詢、幫助解決技術(shù)難題、指導(dǎo)企業(yè)進行技術(shù)改造和幫助培訓(xùn)管理和科技人才。半年來，已幫助21家私營企業(yè)解決技術(shù)難題34個，正在幫助培訓(xùn)11名管理和科技人才。科技顧問的辛勤工作，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)層和廣大私營業(yè)主們的交口稱贊。有3家私營業(yè)主已決定每年拿出一定經(jīng)費，長期選送技術(shù)骨干跟隨科技顧問學(xué)習(xí)或拿出部分科技股份贈送給科技顧問，長期聘請他們參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，逐步將自己的企業(yè)建成顧問們的科技實踐基地。四是“穿針引線”，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)與資金的有效聯(lián)合。一方面是發(fā)動區(qū)內(nèi)科技人才相對集中的農(nóng)林局、科技局等單位加強與相關(guān)企業(yè)間的聯(lián)系，另一方面是積極促進民營企業(yè)同大專院校建立廣泛聯(lián)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。目前區(qū)農(nóng)林局已率先與“綠丹”禽業(yè)公司簽訂了合作協(xié)議，農(nóng)林局長期為“綠丹”公司提供技術(shù)服務(wù)，“綠丹”公司也將拿出部分資金和場所為農(nóng)林局工作人員攻關(guān)和實習(xí)提供物質(zhì)保障。我區(qū)的首家臺資企業(yè)“光邦龍源”公司也已同武漢理工大學(xué)建立了固定聯(lián)系，長期與該院進行技術(shù)合作，進行石膏精深產(chǎn)品的研究與開發(fā)。與此同時，我們還認真貫徹“黨管人才”方針，積極與組織部門聯(lián)合，通過業(yè)余黨校、黨員電教等陣地，在非公企業(yè)中廣泛開展了以“把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)骨干、把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的“黨員能人培養(yǎng)工程”。全年共培養(yǎng)了32名企業(yè)黨員技術(shù)骨干，成功將1名優(yōu)秀青年科技人才被吸納進黨組織。普安閥門公司的2個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，全年就為企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)4個，改進生產(chǎn)工藝3項，為企業(yè)多創(chuàng)造經(jīng)濟價值500多萬元，得到了私營業(yè)主的充分肯定和嘉獎。

四、排憂解難，建立民營企業(yè)人才社會保障體系

市場經(jīng)濟條件下，人才流動頻繁，要想留住有用之才，必須愛惜和保護好人才，必須建立完善社會保障服務(wù)體系，切實解除其后顧之憂。為此，我們在區(qū)人事局設(shè)立了人才服務(wù)辦公室，免費向企業(yè)人才提供人才政策宣傳、咨詢服務(wù)和督促企業(yè)到相關(guān)保險機構(gòu)為企業(yè)員工及時辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險，確保企業(yè)所有人員應(yīng)（本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看）保盡保。人才服務(wù)辦公室成立半年來，先后接待了19人次的企業(yè)人才政策法規(guī)咨詢，至少成功地避免了8名企業(yè)人才的外流。督促全區(qū)256家企業(yè)到相關(guān)保險機構(gòu)，繳納社會保險金932萬元，使參保關(guān)系在高新區(qū)的1249名企業(yè)員工都基本參保。同時引導(dǎo)企業(yè)人才到勞動仲裁部門，調(diào)處勞資糾紛12起，對協(xié)調(diào)了企業(yè)內(nèi)的勞資關(guān)系起了良好的推動作用。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來了豐厚的回報，高新區(qū)民營企業(yè)已由建區(qū)前的十多家發(fā)展到近300家，規(guī)模以上企業(yè)數(shù)也由零壯大到43家，2021年可望增至56家以上。2021年全區(qū)直接利用外資、外貿(mào)出口、規(guī)模工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資同比增長率均在30%以上，民營經(jīng)濟呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。文章

來源蓮

山課件6

第四篇：緊扣創(chuàng)業(yè)抓服務(wù)圍繞服務(wù)促發(fā)展緊扣創(chuàng)業(yè)抓服務(wù)圍繞服務(wù)促發(fā)展

珠山區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

今年以來，珠山區(qū)把開展企業(yè)服務(wù)作為推進新型工業(yè)化的第一抓手，把項目建設(shè)作為加快城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的第一推動力，把全民創(chuàng)業(yè)作為改善民生的重要內(nèi)容，迅速研究措施，狠抓工作落實，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中取得了一定成效。現(xiàn)將我區(qū)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動情況作如下匯報：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，形成工作合力

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化工作責(zé)任。成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長為組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定頒發(fā)了《珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》，對目標任務(wù)層層分解，明確了各相關(guān)部門單位行政一把手為第一責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，借助改革契機，在區(qū)紀委增設(shè)效能辦為內(nèi)設(shè)機構(gòu)，有效整合了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的組織協(xié)調(diào)力量，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動順利開展提供了有力的組織保障。

2、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。春節(jié)后的第一個工作日，我區(qū)召開機關(guān)效能年活動總結(jié)表彰暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會，全區(qū)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)委各部門、區(qū)直各單位、各街道及部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責(zé)人參加了會議，會上以區(qū)委、區(qū)政府名義下發(fā)文件4個，會議規(guī)格之高，制度制定之密，超出以往任何一項工作動員。會后，我區(qū)加大了宣傳力度，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，在全區(qū)上下迅速掀起了活動高潮。4月23日，我區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動宣傳新聞在江西衛(wèi)視一套播出，取得了較好的反響。近日，我區(qū)人事局強化小額貸款服務(wù)新聞宣傳稿件在《中國創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)》、《中國江西網(wǎng)》、《中青在線》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載，收到了較好的社會效果。

3、加強協(xié)調(diào)力度，形成工作合力。建立了定期召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動協(xié)調(diào)會議制度，區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每個月底組織召開牽頭部門聯(lián)席會議，調(diào)度工作進展情況。各牽頭部門切實承擔(dān)起責(zé)任，制定了單項牽頭工作實施方案，按照既分工又協(xié)作的原則，從相關(guān)配合部門抽調(diào)人員，成立了牽頭工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強與區(qū)有關(guān)部門單位的溝通，在全區(qū)上下形成了齊抓共管工作格局。

二、抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新舉措，強力推動項目建設(shè)

堅持把抓項目、擴投資擺在經(jīng)濟發(fā)展的核心位臵，在重大產(chǎn)業(yè)項目的招商引資和建設(shè)推進上做好做活創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動這篇文章。

1、推行重大項目領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。成立了以區(qū)委書記為組長，區(qū)長為副組長的重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)資源整合、樓宇經(jīng)濟、舊城改造、里弄旅游、景華園區(qū)建設(shè)五個重點方面，由區(qū)副縣級領(lǐng)導(dǎo)分別掛帥12個重點建設(shè)項目、11個重點爭取資金項目和3個重點招商引資項目，對26個項目建設(shè)實施領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，建立責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、項目指揮、責(zé)任單位和責(zé)任人“四位一體”的協(xié)調(diào)組織體系。對項目爭取、對接、協(xié)調(diào)、推進提出了明確要求，形成了“一個項目、一套班子、一抓到底”的項目建設(shè)組織實施體系。

2、不斷加大招商引資力度。區(qū)招商部門積極圍繞我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和龍頭企業(yè)引進，組建了12只招商小分隊，分別由區(qū)委常委掛點負責(zé)，各單位行政“一把手”擔(dān)任隊長，負責(zé)整合各類招商資源，加強調(diào)度，做好引進項目的跟蹤落實，實行動態(tài)管理，增強招商實效，不斷強化“龍頭企業(yè)—產(chǎn)業(yè)鏈—產(chǎn)業(yè)集群—產(chǎn)業(yè)基地”的發(fā)展模式。我區(qū)還制作了新的《珠山區(qū)投資指南》，初步建立了產(chǎn)業(yè)招商項目庫，并已選擇了20多個招商項目在江西招商頻道進行宣傳推廣，以一流的服務(wù)來招商、安商、親商、富商。

3、加快發(fā)展城區(qū)經(jīng)濟。結(jié)合城市改造，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟。我區(qū)出臺了《樓宇經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》和《促進樓宇經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，突出對規(guī)模樓宇、特色樓宇和盤活閑臵樓宇的傾斜和優(yōu)惠，制定了適用于企業(yè)、引辦單位的稅收獎勵激勵政策。突出陶瓷文化優(yōu)勢，大力發(fā)展陶瓷文化旅游項目，加快發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。重點打造了御窯、建國、藝術(shù)、民窯、雕塑等老城區(qū)陶瓷文化旅游線路，利用恒業(yè)房產(chǎn)的平臺，著力打造了陶瓷文化創(chuàng)意街，使文化產(chǎn)業(yè)成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新亮點，為經(jīng)濟繁榮注入了新的活力。

三、提升服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境

進一步鞏固機關(guān)效能年活動成果，著力強化服務(wù)，提升效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動扎實有效開展提供保障。

1、企業(yè)幫扶力度進一步加大。把抓園區(qū)、抓扶持、保企業(yè)作為推動我區(qū)工業(yè)發(fā)展的主要手段，切實為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)做強做大。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)進行調(diào)研，幫助企業(yè)及時解決實際困難和問題。相關(guān)部門單位通過上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公、專題研究、簡化流程等途徑為企業(yè)提供服務(wù)，真正做到服務(wù)重心下移，關(guān)口前移。今年以來，共深入基層深入企業(yè)了解情況、征求意見50余次。區(qū)發(fā)改委加強交通運輸服務(wù)建設(shè)，已建立集招商、稅收、審批、辦理于一體的“一站式”貨運服務(wù)平臺。

2、全民創(chuàng)業(yè)工作進一步延伸。把全民創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的一項重要工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府的重要議事日程，不斷加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。區(qū)人事局開展了“促進大學(xué)生就業(yè)”的主題活動，區(qū)就業(yè)局開展了“送政策、送溫暖、送項目、送補貼、送崗位、送培訓(xùn)”六送活動，不斷推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。區(qū)社區(qū)服務(wù)中心在勞動就業(yè)及小額貸款窗口推行“保姆式”綜合服務(wù)體系，提供跟蹤服務(wù)。充分依托12343便民服務(wù)熱線，為有志人士搭建創(chuàng)業(yè)信息平臺，免費開展創(chuàng)業(yè)政策咨詢，為創(chuàng)業(yè)者辦理各類手續(xù)提供“一站式”服務(wù)。

3、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進一步深化。以開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動為契機，進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。區(qū)人事局面向社會發(fā)放了征求意見表，舉辦了專題學(xué)習(xí)討論和意見征集會議。區(qū)環(huán)保局等部門紛紛開展了崗位技能大比武活動，爭比工作業(yè)績，為創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。各部門單位紛紛開展了形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)主題活動，有力地促進了機關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高。

4、監(jiān)督檢查方式進一步加強。3月23日至30日，區(qū)紀委效能監(jiān)察室就前期服務(wù)年活動開展情況，進行了為期一周的督促檢查，通過座談交流、查閱資料、現(xiàn)場反饋等形式相結(jié)合，督促工作進度。為強化監(jiān)測點建設(shè)，區(qū)效能辦進一步擴大監(jiān)測范圍，將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點增設(shè)至71個。5月13日，我區(qū)召集全體監(jiān)測員進行培訓(xùn)，以現(xiàn)場講解答疑的形式與監(jiān)測員面對面交流，對新投入使用的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測平臺進行了操作說明，并制作發(fā)放了監(jiān)測員證件，進一步規(guī)范了監(jiān)測點建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動下一階段開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

四、存在問題及下一步工作思路

當前我區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動雖然初見成效，但仍存在一些問題。如少數(shù)部門單位方案結(jié)合實際不夠，工作措施針對性不強，任務(wù)分工不細致等等。針對存在的問題，我們將加大督查力度，攻堅克難，逐一解決。

1、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步完善政府主導(dǎo)、部門協(xié)作的良好工作機制；深入征求各牽頭、配合部門單位意見，制定科學(xué)細致的目標考核管理標準；在各部門單位廣泛開展以服務(wù)創(chuàng)業(yè)為主題、各具特色的主題活動，創(chuàng)新工作思路，明確工作方向，結(jié)合各自實際，建立有特色的創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體。

2、進一步加強政策貫徹和扶持。發(fā)揮牽頭單位的職能作用，動員工商、稅務(wù)、財政等部門按照政策要求，及時兌現(xiàn)政策，放寬創(chuàng)業(yè)門檻，抓好政策落實；由區(qū)就業(yè)局聯(lián)合街道社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)項目推介活動；針對規(guī)模以上中小企業(yè)召開聯(lián)席會議，加強政策指導(dǎo)和交流，提供有效服務(wù)，在職能范圍內(nèi)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。

3、進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過加大項目建設(shè)和招商引資工作力度，帶動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，興起投資創(chuàng)業(yè)熱潮。積極圍繞重點項目建設(shè)，協(xié)調(diào)推進景華電子工業(yè)園、物流園等一批創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。強化對重點部門、重點行業(yè)、重點崗位的監(jiān)督檢查，堅決杜絕各類不正之風(fēng)。

4、進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合城區(qū)實際，深化siyb（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮工商和非正規(guī)就業(yè)組織管理機構(gòu)的登記和管理優(yōu)勢，鼓勵和引導(dǎo)登記注冊的創(chuàng)業(yè)者參加培訓(xùn)。貫徹落實小額擔(dān)保貸款政策，進一步暢通創(chuàng)業(yè)資金供給渠道。

5、進一步營造創(chuàng)業(yè)氛圍。通過宣傳陣線，在各媒體加大宣傳報道力度。完善簡報工作制度，建立健全信息渠道。針對待業(yè)面較廣的人群，編印各類《創(chuàng)業(yè)指南》和《創(chuàng)業(yè)政策匯編》等政策宣傳材料，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；注重宣傳各類創(chuàng)業(yè)和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型，通報處理違反損害創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事，營造良好氛圍。

6、進一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在“1+3”行政服務(wù)平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，深化社區(qū)服務(wù)三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；整合基層勞動保障服務(wù)（站）的力量，重點打造一批基層創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口；建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)跟蹤回訪制度，圍繞沿河舊城改造工程，重點打造一條創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范街。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動是實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的又一項重大舉措，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。我們將以此次會議精神為動力，借鑒兄弟縣區(qū)的成功經(jīng)驗，在省、市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，周密安排，精心組織，使我區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動扎實有序推進，讓廣大群眾和創(chuàng)業(yè)者能切實感受到創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動帶來的溫暖和實惠。

第五篇：緊扣精神文明建設(shè)努力改善環(huán)境質(zhì)量緊扣精神文明建設(shè)努力改善環(huán)境質(zhì)量

近年來，臨江市環(huán)保局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕耍瑘猿帧皟墒肿?，兩手都要硬”的方針，始終把精神文明建設(shè)作為推進環(huán)保工作的一項重要工作，常抓不懈，堅持與中心工作同計劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。把創(chuàng)評與節(jié)能減排、專項執(zhí)法行動、生態(tài)文明建設(shè)等重點工作相結(jié)合，不斷探索創(chuàng)新、總結(jié)完善，牢固樹立在“執(zhí)法中優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在服務(wù)中嚴格執(zhí)法”的新理念，連續(xù)多年榮獲白山市級精神文明建設(shè)先進單位，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與環(huán)保工作雙贏。

一、加強思想教育，不斷提高認識

為了做好精神文明建設(shè)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。環(huán)保局明確提出：要把精神文明建設(shè)作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設(shè)，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。為此，成立了以局長為組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室積極參與，通力協(xié)作的良好機制，使我局精神文明建設(shè)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開展起來。多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高

1了廣大干部職工的精神文明建設(shè)意識和參與意識，使精神文明建設(shè)活動有了扎實的群眾基礎(chǔ)。

二、狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，塑造高素質(zhì)環(huán)保隊伍緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，堅持政治學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員學(xué)習(xí)_______理論，學(xué)習(xí)黨的十七大精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設(shè)活動中積極帶頭。

在狠抓精神文明建設(shè)的同時，始終沒有放松對干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，組織干部職工學(xué)習(xí)環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)。還通過派出培訓(xùn)，加強縣區(qū)間學(xué)習(xí)合作、邀請上級機關(guān)前來指導(dǎo)、加強局內(nèi)交流和強化自我學(xué)習(xí)等措施，有效地提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了奉獻意識。

環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)的部門。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)。推行了《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)文明辦公制度》、《行政過錯責(zé)任追究制度》等制度，進一步強化了服務(wù)意識，塑造了“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的良好形象。在廉潔上，首先局領(lǐng)導(dǎo)自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以權(quán)謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各科室長在全

2體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持政行風(fēng)廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的剖析，觀看反腐倡廉錄像教育片，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三、強化精神文明建設(shè)，推進環(huán)保工作再上新臺階通過開展精神文明建設(shè)