單位年度考核表模板1500字

單位年度考核表模板1500字單位年度考核表年度考核是對(duì)單位員工在一年內(nèi)工作表現(xiàn)的綜合評(píng)估，是重要的管理工具之一。通過年度考核，可以對(duì)員工的工作能力、工作態(tài)度和工作成果進(jìn)行全面評(píng)估，為單位制定下一年的發(fā)展計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)。下面是一份單位年度考核表模板，供參考使用。單位年度考核表員工姓名：____________________部門：____________________職位：____________________考核周期：從________年______月至_________年_____月一、工作態(tài)度（滿分20分）1.遵守單位工作紀(jì)律，辦公守時(shí)，不遲到、早退或曠工。__________分2.對(duì)工作積極主動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，并按要求完成。__________分3.對(duì)工作有熱情，不推卸責(zé)任，不對(duì)工作敷衍塞責(zé)。__________分4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與他人和睦相處，不搞小團(tuán)體、互相攀比。__________分5.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見能虛心接受，能認(rèn)真對(duì)待工作中的批評(píng)和建議。__________分總分（滿分20分）：__________分二、工作能力（滿分40分）1.熟練掌握本崗位的操作技能，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種工作問題。__________分2.能夠獨(dú)立完成本崗位的工作任務(wù)，且質(zhì)量合格。__________分3.對(duì)于新工作、新要求能夠迅速適應(yīng)并積極學(xué)習(xí)掌握。__________分4.對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真，能夠仔細(xì)檢查工作中的細(xì)節(jié)問題。__________分5.具有創(chuàng)新精神，能夠提出合理化建議和改進(jìn)意見。__________分總分（滿分40分）：__________分三、工作成果（滿分40分）1.在工作中完成的任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)。__________分2.能夠合理安排時(shí)間和工作重點(diǎn)，高效完成工作。__________分3.對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和應(yīng)用能力能夠滿足工作需要。__________分4.能夠充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。__________分5.能夠主動(dòng)參與并積極推動(dòng)單位的改革和發(fā)展。__________分總分（滿分40分）：__________分總評(píng)結(jié)果：1.工作態(tài)度：滿分20分，得分__________分；2.工作能力：滿分40分，得分__________分；3.工作成果：滿分40分，得分__________分。綜合評(píng)價(jià)：______________________________________________________評(píng)定人：_______________________日期：_____________注意事項(xiàng)：1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)指標(biāo)滿分分值根據(jù)實(shí)際情況靈活確定，但總分必須在100分以內(nèi)。2.評(píng)定方法：評(píng)定人根據(jù)平時(shí)對(duì)員工工作的觀察、相關(guān)數(shù)據(jù)及員工的自評(píng)等資