安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成，保障員工的人身安全和健康，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括職工、管理人員、臨時(shí)工等。第三條企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度，以提高員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和積極性，減少安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)。第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度應(yīng)當(dāng)以事故預(yù)防為基礎(chǔ)，以獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式進(jìn)行，既強(qiáng)化工作責(zé)任，又促進(jìn)員工的安全意識(shí)和能力的提升。第二章目標(biāo)考核第五條根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化到各個(gè)部門(mén)和崗位。第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核主要包括以下幾個(gè)方面：（一）落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的情況。（二）執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的情況。（三）安全管理措施的落實(shí)情況。（四）安全事故的發(fā)生及處理情況。（五）應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況。（六）安全培訓(xùn)和教育的開(kāi)展情況。（七）安全隱患的排查和整改情況。（八）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。第三章獎(jiǎng)勵(lì)措施第七條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績(jī)效較好的個(gè)人或單位，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）嘉獎(jiǎng)，并在企業(yè)內(nèi)部張榜公布。（二）發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)勵(lì)。（三）提升薪資福利或崗位待遇。（四）給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或崗位評(píng)定。（五）其他適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施。第八條根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的情況和級(jí)別，可由企業(yè)頒發(fā)獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。第九條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績(jī)效優(yōu)秀的個(gè)人或單位，可以給予明星員工、明星部門(mén)、明星崗位等稱(chēng)號(hào)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)宣傳。第四章處罰措施第十條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績(jī)效較差的個(gè)人或單位，可以給予以下處罰：（一）批評(píng)教育。（二）責(zé)令改正并限期整改。（三）降低薪資福利或崗位待遇。（四）停職查看。（五）輔導(dǎo)培訓(xùn)。（六）處罰款、罰金或降職、辭退等處分。第十一條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績(jī)效嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的個(gè)人或單位，企業(yè)可以依法向有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)、投訴，并協(xié)助受理和調(diào)查。第十二條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的重大安全事故，企業(yè)將依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任，并按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第十五條本制度的