2021新版醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書Hospitalpersonnelgroomsagreement ★★★ 甲方： 乙方： 簽約日期： 年月日醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書注意事項(xiàng):為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱讀以下列注意事項(xiàng)！《醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書》是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。請根據(jù)具體的交易背景，交易U的等適Y修改、調(diào)整本合同范本相關(guān)條款。甲方:地址：乙方：身份證號(hào)：屮乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，屮方同意乙方參加—年—月—日至—年—月—日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括： 。培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。二、 培訓(xùn)期限乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從—年—月—日至—年—月—日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)三、 培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)屮方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣—元。屮方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。四、 工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的—%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的—%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、 服務(wù)期1、 屮乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；2、 服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第—種：（1） 至—年—月—日止；（2） 至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。3、 服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書山屮方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后屮方將證書返還乙方。六、 乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和中方的《員丄培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的LI標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果山于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或屮方利益受損的，所有賠償均山乙方承擔(dān)。七、 違約責(zé)任1、 乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向中方支付違約金；2、 有下列情形之一，中方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1） 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給中方造成重大損害的；（3） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成屮方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。八