2024年主管培訓(xùn)崗位職責(zé)6篇

2024年主管培訓(xùn)崗位職責(zé)6篇

目錄

第1篇教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

第2篇教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

第3篇主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

第4篇培訓(xùn)主管培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

第5篇培訓(xùn)主管培訓(xùn)師崗位職責(zé)

第6篇主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)主管培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)主管培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司安排，完成所屬品類或區(qū)域的主題培訓(xùn);

2、定期學(xué)習(xí)并向終端輸出有質(zhì)量的課程、做好講師的培訓(xùn)跟進(jìn)和輔導(dǎo);

3、調(diào)查調(diào)研終端培訓(xùn)需求，開發(fā)制作培訓(xùn)課件，反饋終端相關(guān)信息;

4、適時主持負(fù)責(zé)專題培訓(xùn)的全程跟進(jìn)對接;

5、其他公司安排的工作事務(wù)外理。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)親和力、溝通能力、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

2、熟練操作辦公軟件，獨(dú)立開發(fā)課程與制作;

3、邏輯思維縝密，有相關(guān)家電廚電培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，講課具有感染力;

4、可接受出差安排。

培訓(xùn)主管培訓(xùn)師崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/培訓(xùn)師上海榕智市場營銷策劃股份有限公司上海榕智市場營銷策劃股份有限公司,榕智股份,榕智營銷,榕智工作職責(zé):

1、根據(jù)項目不同階段進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,并編寫培訓(xùn)計劃并設(shè)計培訓(xùn)課件;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實施,針對運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品、運(yùn)營技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn);

3、每日跟進(jìn)運(yùn)營專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運(yùn)營專員在服務(wù)質(zhì)量,工作流程上需要更正問題,定期與客戶進(jìn)行qa校準(zhǔn)、更新,并就新的faq標(biāo)準(zhǔn)和對運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn);

4、根據(jù)客戶既定kpi和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計運(yùn)營專員績效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)并組織考核工作,并對考核結(jié)果進(jìn)行分析、反饋;

5、跟進(jìn)項目的軟件系統(tǒng)使用情況,提出優(yōu)化建議。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的英文讀寫能力,有二年以上服務(wù)高端快消、美妝、奢侈品行業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)些能力,能夠快速了解產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性并運(yùn)用;

3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能獨(dú)立完成培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)方案撰寫;

4、具備較好的邏輯分析、溝通理解和語言表達(dá)能力,有一定的文案鑒賞能力;

5、熟悉社交媒體,關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢。

主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管上海默邦企業(yè)管理有限公司上海默邦企業(yè)管理有限公司,默邦,默邦企業(yè)管理有限公司,默邦職責(zé)描述:

1、擔(dān)任定制培訓(xùn)項目的項目經(jīng)理,對項目成果負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)項目實施計劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)

3、階段性總結(jié)項目成果并向客戶匯報

4、管理、評估團(tuán)隊成員工作

5、向研發(fā)部門提出產(chǎn)品/服務(wù)改進(jìn)建議

任職要求:

1、具有企業(yè)培訓(xùn)管理、管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有成熟的講課或帶班(大型外訓(xùn)課班主任)經(jīng)驗優(yōu)先

2、善于與客戶溝通、組織能力強(qiáng)、根據(jù)客戶需求提供解決方案

3、目標(biāo)感強(qiáng),善于協(xié)調(diào)資源,解決問題能力強(qiáng)

4、帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)

5、熟悉連鎖企業(yè)、終端運(yùn)營者優(yōu)先

6、能夠短期出差

晉升通道:

通道1:負(fù)責(zé)同類行業(yè)客戶的項目組經(jīng)理---項目總經(jīng)理

通道2:提供專業(yè)服務(wù)的咨詢顧問---課程主講導(dǎo)師---大型課程導(dǎo)師

主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、做好培訓(xùn)制度和流程建設(shè)，負(fù)責(zé)具體落實和執(zhí)行;

2、結(jié)合企業(yè)資質(zhì)、投標(biāo)需求擬定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算，組織實施、評估和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)人員資格證書的培訓(xùn)考證、注冊等管理工作，組織技術(shù)職稱申報，負(fù)責(zé)證書保管借用;

4、參與公司投標(biāo)工作;

5、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)組織、實施和改善，實習(xí)生和儲備干部培養(yǎng)計劃的實施和推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)收集和管理外部培訓(xùn)資源，根據(jù)需求開展管理培訓(xùn)工作

二、任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、至少2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作，有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉人力資源管理的相關(guān)知識和操作，熟練掌握培訓(xùn)的基本理論和知識;

4、有親和力，具備良好的表達(dá)、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。

主管培訓(xùn)崗位

教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

教學(xué)培訓(xùn)主管工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓(xùn)有著很強(qiáng)的動機(jī)和熱情;

2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;

3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;

5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓(xùn)有著很強(qiáng)的動機(jī)和熱情;

2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;

3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;

5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。

教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)responsibility:

1)負(fù)責(zé)k-12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓(xùn);

2)對中國教育部和各省市關(guān)于中學(xué)階段的教育政策、規(guī)定等進(jìn)行相關(guān)研究;

4)協(xié)同運(yùn)營及市場團(tuán)隊，從產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)到市場營銷到運(yùn)營執(zhí)行，形成完整的閉環(huán);

5)配合團(tuán)隊共同建立評估體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，增加新的基于項目的課程設(shè)計;

6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，能將最新的科技手段與steam課程融合、協(xié)同研發(fā)，且對行業(yè)競品進(jìn)行定期研究與分析，不斷完善提升課程研發(fā)能力。

任職要求requirements:

1)理工相關(guān)學(xué)科或教育學(xué)碩士以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮，在理工科專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)研究能力;

2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項目師訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，具有科技類課程師訓(xùn)和教學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉國際教育環(huán)境及教學(xué)方法，對steam教學(xué)概念有一定的認(rèn)知和想法;

4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;