2024年主管培訓崗位職責6篇

2024年主管培訓崗位職責6篇

目錄

第1篇教學主管培訓崗位職責任職要求

第2篇教學主管培訓崗位職責

第3篇主管培訓崗位職責

第4篇培訓主管培訓師崗位職責任職要求

第5篇培訓主管培訓師崗位職責

第6篇主管培訓崗位職責任職要求

培訓主管培訓師崗位職責任職要求

培訓主管培訓師崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司安排，完成所屬品類或區(qū)域的主題培訓;

2、定期學習并向終端輸出有質量的課程、做好講師的培訓跟進和輔導;

3、調(diào)查調(diào)研終端培訓需求，開發(fā)制作培訓課件，反饋終端相關信息;

4、適時主持負責專題培訓的全程跟進對接;

5、其他公司安排的工作事務外理。

任職要求:

1、具有較強親和力、溝通能力、強烈的工作責任心;

2、熟練操作辦公軟件，獨立開發(fā)課程與制作;

3、邏輯思維縝密，有相關家電廚電培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，講課具有感染力;

4、可接受出差安排。

培訓主管培訓師崗位職責

培訓主管/培訓師上海榕智市場營銷策劃股份有限公司上海榕智市場營銷策劃股份有限公司,榕智股份,榕智營銷,榕智工作職責:

1、根據(jù)項目不同階段進行培訓需求調(diào)研,并編寫培訓計劃并設計培訓課件;

2、負責培訓課程的教學實施,針對運營團隊進行產(chǎn)品、運營技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調(diào)整等培訓;

3、每日跟進運營專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運營專員在服務質量,工作流程上需要更正問題,定期與客戶進行qa校準、更新,并就新的faq標準和對運營團隊進行培訓;

4、根據(jù)客戶既定kpi和運營標準,設計運營專員績效考核制度和標準并組織考核工作,并對考核結果進行分析、反饋;

5、跟進項目的軟件系統(tǒng)使用情況,提出優(yōu)化建議。

職位要求:

1、本科及以上學歷,具備良好的英文讀寫能力,有二年以上服務高端快消、美妝、奢侈品行業(yè)培訓師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的學些能力,能夠快速了解產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性并運用;

3、有團隊管理經(jīng)驗,能獨立完成培訓計劃安排、培訓方案撰寫;

4、具備較好的邏輯分析、溝通理解和語言表達能力,有一定的文案鑒賞能力;

5、熟悉社交媒體,關注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢。

主管培訓崗位職責

培訓主管上海默邦企業(yè)管理有限公司上海默邦企業(yè)管理有限公司,默邦,默邦企業(yè)管理有限公司,默邦職責描述:

1、擔任定制培訓項目的項目經(jīng)理,對項目成果負責

2、負責項目實施計劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)

3、階段性總結項目成果并向客戶匯報

4、管理、評估團隊成員工作

5、向研發(fā)部門提出產(chǎn)品/服務改進建議

任職要求:

1、具有企業(yè)培訓管理、管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有成熟的講課或帶班(大型外訓課班主任)經(jīng)驗優(yōu)先

2、善于與客戶溝通、組織能力強、根據(jù)客戶需求提供解決方案

3、目標感強,善于協(xié)調(diào)資源,解決問題能力強

4、帶領、激勵團隊成員達成目標

5、熟悉連鎖企業(yè)、終端運營者優(yōu)先

6、能夠短期出差

晉升通道:

通道1:負責同類行業(yè)客戶的項目組經(jīng)理---項目總經(jīng)理

通道2:提供專業(yè)服務的咨詢顧問---課程主講導師---大型課程導師

主管培訓崗位職責任職要求

主管培訓崗位職責

崗位職責:

1、做好培訓制度和流程建設，負責具體落實和執(zhí)行;

2、結合企業(yè)資質、投標需求擬定年度培訓計劃和預算，組織實施、評估和改進;

3、負責人員資格證書的培訓考證、注冊等管理工作，組織技術職稱申報，負責證書保管借用;

4、參與公司投標工作;

5、負責入職培訓組織、實施和改善，實習生和儲備干部培養(yǎng)計劃的實施和推進;

6、負責收集和管理外部培訓資源，根據(jù)需求開展管理培訓工作

二、任職要求:

1、全日制本科以上學歷，管理學、人力資源、心理學、教育學、社會學等相關專業(yè);

2、至少2年以上培訓管理經(jīng)驗，能獨立負責模塊工作，有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉人力資源管理的相關知識和操作，熟練掌握培訓的基本理論和知識;

4、有親和力，具備良好的表達、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。

主管培訓崗位

教學主管培訓崗位職責

教學培訓主管工作職責:

1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;

2、有過培訓相關的經(jīng)驗,3年以內(nèi);搭建過培訓體系者優(yōu)先;

3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;

5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。

工作職責:

1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;

2、有過培訓相關的經(jīng)驗,3年以內(nèi);搭建過培訓體系者優(yōu)先;

3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;

5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。

教學主管培訓崗位職責任職要求

教學主管培訓崗位職責

崗位職責responsibility:

1)負責k-12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓;

2)對中國教育部和各省市關于中學階段的教育政策、規(guī)定等進行相關研究;

4)協(xié)同運營及市場團隊，從產(chǎn)品設計研發(fā)到市場營銷到運營執(zhí)行，形成完整的閉環(huán);

5)配合團隊共同建立評估體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，增加新的基于項目的課程設計;

6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，能將最新的科技手段與steam課程融合、協(xié)同研發(fā)，且對行業(yè)競品進行定期研究與分析，不斷完善提升課程研發(fā)能力。

任職要求requirements:

1)理工相關學科或教育學碩士以上學歷，具有海外留學背景優(yōu)先考慮，在理工科專業(yè)領域有一定的學術研究能力;

2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項目師訓從業(yè)經(jīng)驗，具有科技類課程師訓和教學研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉國際教育環(huán)境及教學方法，對steam教學概念有一定的認知和想法;

4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;