血站機(jī)采科工作總結(jié)

血站機(jī)采科工作總結(jié)報(bào)告

血站機(jī)采科基本情況介紹01成立背景血液需求量不斷增加手工采集血液存在安全隱患機(jī)采技術(shù)的成熟與應(yīng)用發(fā)展歷程2000年代初成立，引進(jìn)機(jī)采設(shè)備和技術(shù)2010年代，機(jī)采科逐漸發(fā)展壯大2015年至今，機(jī)采科在血液供應(yīng)保障中發(fā)揮重要作用血站機(jī)采科的成立背景及發(fā)展歷程血站機(jī)采科的主要職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍主要職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)采獻(xiàn)血者的招募與管理機(jī)采血液產(chǎn)品的質(zhì)量控制與提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的血液供應(yīng)保障業(yè)務(wù)范圍機(jī)采獻(xiàn)血者的招募與體檢機(jī)采血液產(chǎn)品的采集與制備機(jī)采血液產(chǎn)品的儲(chǔ)存與運(yùn)輸血站機(jī)采科的組織架構(gòu)與人員配置組織架構(gòu)科室主任護(hù)士長(zhǎng)醫(yī)務(wù)人員志愿者人員配置科室主任1名護(hù)士長(zhǎng)1名醫(yī)務(wù)人員5名志愿者若干名血站機(jī)采科工作成果展示02創(chuàng)新舉措制定機(jī)采獻(xiàn)血者招募策略建立機(jī)采獻(xiàn)血者信息管理系統(tǒng)開(kāi)展機(jī)采獻(xiàn)血者關(guān)懷與激勵(lì)活動(dòng)工作成果獻(xiàn)血者招募數(shù)量逐年增加獻(xiàn)血者保留率提高獻(xiàn)血者滿意度提升機(jī)采獻(xiàn)血者招募與管理的創(chuàng)新舉措質(zhì)量控制措施嚴(yán)格獻(xiàn)血者篩選加強(qiáng)機(jī)采設(shè)備維護(hù)與管理建立血液產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系工作成果機(jī)采血液產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升血液產(chǎn)品合格率提高血液產(chǎn)品供應(yīng)充足機(jī)采血液產(chǎn)品質(zhì)量控制與提升血站機(jī)采科在血液供應(yīng)保障中的作用與貢獻(xiàn)作用與貢獻(xiàn)保障血液供應(yīng)，滿足臨床需求提高血液產(chǎn)品質(zhì)量，降低輸血風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障血液安全供應(yīng)工作成果累計(jì)采集血液產(chǎn)品數(shù)量突破10萬(wàn)單位無(wú)一起血液產(chǎn)品質(zhì)量事故成功應(yīng)對(duì)多次突發(fā)事件的血液供應(yīng)保障任務(wù)血站機(jī)采科工作難點(diǎn)與挑戰(zhàn)分析03挑戰(zhàn)獻(xiàn)血者招募難度加大獻(xiàn)血者保留率下降對(duì)策制定針對(duì)性招募策略加強(qiáng)獻(xiàn)血者關(guān)懷與激勵(lì)提高獻(xiàn)血者滿意度獻(xiàn)血者招募與保留的挑戰(zhàn)與對(duì)策血液產(chǎn)品質(zhì)量控制中的難點(diǎn)與解決方案難點(diǎn)獻(xiàn)血者篩選難度加大機(jī)采設(shè)備故障率增加解決方案嚴(yán)格獻(xiàn)血者篩選標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)機(jī)采設(shè)備維護(hù)與管理建立血液產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系血站機(jī)采科在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)措施應(yīng)對(duì)措施制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)能力加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)保障血液產(chǎn)品供應(yīng)，滿足臨床需求血站機(jī)采科未來(lái)發(fā)展規(guī)劃與展望04規(guī)劃建立機(jī)采獻(xiàn)血者信息管理系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)采血液產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)血站機(jī)采科與臨床醫(yī)院的信息化對(duì)接進(jìn)展機(jī)采獻(xiàn)血者信息管理系統(tǒng)已上線運(yùn)行機(jī)采血液產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系建設(shè)已完成血站機(jī)采科與臨床醫(yī)院的信息化對(duì)接正在推進(jìn)血站機(jī)采科信息化建設(shè)的規(guī)劃與進(jìn)展血站機(jī)采科人才培養(yǎng)與引進(jìn)策略人才培養(yǎng)策略加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與考核建立醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)人才引進(jìn)策略引進(jìn)具有機(jī)采技術(shù)的專業(yè)人才建立人才激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才血站機(jī)采科未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望發(fā)展趨勢(shì)機(jī)采技術(shù)將更加成熟，應(yīng)用范圍將擴(kuò)大血站機(jī)采科將在血液供應(yīng)保障中發(fā)揮更加重要的作用血站機(jī)采科將與臨床醫(yī)院更加緊密地合作前景展望血站機(jī)采科將成為血液供應(yīng)保障的重要力量血站機(jī)采科將為臨床提供更加安全、有效的血液產(chǎn)品