2024年一級開發(fā)崗位職責7篇

2024年一級開發(fā)崗位職責7篇

目錄

第1篇房地產一級開發(fā)崗位職責任職要求

第2篇土地一級開發(fā)崗位職責

第3篇土地一級開發(fā)項目崗位職責

第4篇土地一級開發(fā)崗位職責任職要求

第5篇房地產一級開發(fā)崗位職責

第6篇一級開發(fā)項目經理崗位職責

第7篇土地一級開發(fā)項目崗位職責任職要求

土地一級開發(fā)項目崗位職責任職要求

土地一級開發(fā)項目崗位職責

崗位職責:

組織完成土地一級開發(fā)實施方案、定向安置房方案編制、開展土地儲備開發(fā)相關課題研究工作。

任職要求:

本科及以上學歷，研究生優(yōu)先考慮;土地資源管理、人文地理學、自然地理等相關專業(yè)，能熟練操作相關軟件，具有中級、高級職稱證書優(yōu)先考慮。

土地一級開發(fā)項目崗位

土地一級開發(fā)項目崗位職責

崗位職責

1.負責項目一級開發(fā)成本測算,三規(guī)的核準,確定項目實施過程中的核心工作及實施前應解決的問題;

2.制定土地一級開發(fā)具體工作的整體時間計劃,根據(jù)變化及時調整具體工作計劃;

3.完成一級開發(fā)主流程所涉及的實施方案、主體授權、規(guī)劃意見書、用地預審、立項、用地規(guī)劃許可證、地災備案、林規(guī)批準、考古勘探及發(fā)掘、征地公示、征地批復、征地公告、征地結案、建設用地批準書等審批、委托、協(xié)調及相關事務的處理工作;

4.負責完成市政建設流程所涉及規(guī)劃、發(fā)改、國土、交通等市區(qū)兩級部門的審批、協(xié)調及相關事務的處理工作;

5.組織完成一級土地的手續(xù)驗收、成本驗收、現(xiàn)場驗收,委托編制土地估價報告編制,組織地價會審批(七級聯(lián)審),配合區(qū)土儲編制上市文件及報批,掌握發(fā)布公告后的競價情況,競價單位現(xiàn)場踏勘及答疑工作;

6.負責簽署補償協(xié)議,現(xiàn)場界址樁點確認、相關材料、土地移交等交接工作,土地交接過程中涉及的資金收益清算等事務性工作的處理及協(xié)調;

完成領導交辦的其他任務。

任職要求

1.年齡40歲以下,?？埔陨蠈W歷,土建類相關專業(yè);

2.三年以上土地開發(fā)、報建等相關工作經驗;

3.熟悉土地一級市場運作流程,土地流轉流程,比較熟悉河北地區(qū)土地歸集程序;

4.保持與土地儲備、開發(fā)、評估等相關部門的日常良好聯(lián)系;

5.較強的溝通協(xié)調能力、公文報告編寫能力,熟練使用計算機辦公軟件;

6.熟悉房地產法規(guī)、了解有關的房地產經濟政策和行業(yè)發(fā)展情況、土地驗收相關知識、了解市政相關知識、了解財務知識。

土地一級開發(fā)崗位職責任職要求

土地一級開發(fā)崗位職責

外聯(lián)總監(jiān)、土地整理、一級開發(fā)、開發(fā)報建負責分管區(qū)域土地整理、拆遷，一級開發(fā)工作

1、制定土地整理方案，匯報上級:總經理

2、協(xié)調維護相關政府機構及其職能部門的對外關系

3、土地平整，凈地

4、可顧問式合作，重視業(yè)務能力，其他條件可放寬負責分管區(qū)域土地整理、拆遷，一級開發(fā)工作

1、制定土地整理方案，匯報上級:總經理

2、協(xié)調維護相關政府機構及其職能部門的對外關系

3、土地平整，凈地

4、可顧問式合作，重視業(yè)務能力，其他條件可放寬

土地一級開發(fā)崗位

一級開發(fā)項目經理崗位職責

項目總經理(一級開發(fā))萬新控股集團萬新控股集團有限公司,萬新控股北京,萬新控股集團,萬新集團,萬新主要崗位職責:

1、負責制定公司整體發(fā)展目標和年度經營計劃及管理措施;

2、負責項目總體規(guī)劃、設計、施工、成本、營銷及竣工驗收的全程管理,并對經營業(yè)績負責;

3、負責項目征地、報建、拆遷、施工等各階段工作;

4、負責控制項目工程的費用預算,并監(jiān)督落實;

5、負責協(xié)調項目公司與政府相關部門、銀行等機構的關系,處理突發(fā)事件及相關的公關聯(lián)絡活動;

6、負責項目公司的經營管理及統(tǒng)籌工作,負責解決項目開發(fā)過程中的相關問題。

任職資格要求:

1、年齡在35歲至50歲之間,大專及以上學歷,中級以上職稱,房地產相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先;

2、具有五年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)管理經驗,熟悉房地產一級、二級開發(fā)政策、流程及各項手續(xù)的審批程序,熟悉大市政等配套施工管理;

3、具備優(yōu)秀的經營管理能力和較強的溝通協(xié)調能力,責任心強,為人正直;

4、可接受外派工作。

房地產一級開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1.考察目標區(qū)域房地產市場,拓展政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

2.組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

3.組織、參與土地招拍掛工作和收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制;

4.收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

5.其他工作

任職要求:

1.房地產、金融、經濟類相關專業(yè)全日制本科以上學歷,25-35歲,

2.5年以上房地產企業(yè)土地拓展相關崗位經驗,熟悉土地一級開發(fā)流程;

3.熟悉區(qū)域房地產市場,有良好的社會關系及人脈資源,有基金從業(yè)資格優(yōu)先;

4.有較強的分析研究、溝通協(xié)調、談判能力,能獨立對外拓展。

5.其他工作

土地一級開發(fā)崗位職責

開發(fā)總監(jiān)(一級土地整理)金科地產金科地產集團股份有限公司,金科地產,金科股份,金科職責描述:

1、負責一級土地獲取開發(fā)全流程工作,做出節(jié)點性控制與落實;

2、負責土地成本、拆遷成本測算、投資測算、資金籌措方案和籌資成本估算;

3、負責土地整理、上市等相關手續(xù)辦理;

4、負責擬定合作方案并實施,主持合作談判及協(xié)議簽訂,與相關部門或機構協(xié)調,做好關系維護與拓展,保障工作順利開展;

5、分析土地利用現(xiàn)狀,結合現(xiàn)行政策,開展土地開發(fā)投資策劃工作;

6、負責編制項目可行性研究報告、項目建議書,土地評估、登記代理等工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,土地資源管理、地理、土地利用、房地產經濟等相關專業(yè);

2、8年以上房地產行業(yè)工作及管理經歷,5年以上土地一級開發(fā)工作經驗;

3、熟悉鄭州市一級開發(fā)過程中各階段手續(xù)辦理、土地上市前所有流程及政策法規(guī);

4、熟悉拆遷、配套手續(xù)、土地成本核算相關專業(yè)技能;

5、善于溝通、推動力強、有鄭州市一定政府資源者優(yōu)先;

6、熟悉地產開發(fā)全流程,操作過一、二級土地聯(lián)動開發(fā)者優(yōu)先。

房地產一級開發(fā)崗位職責任職要求

房地產一級開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1.考察目標區(qū)域房地產市場，拓展政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息;

2.組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;

3.組織、參與土地招拍掛工作和收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制;

4.收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項專題研究;

5.其他工作

任職要求:

1.房地產、金融、經濟類相關專業(yè)全日制本科以上學歷，25-35歲，

2.