《工傷職工職業(yè)能力評(píng)定管理辦法》2023全文

《工傷職工職業(yè)能力評(píng)定管理辦法》2023全文工傷職工職業(yè)能力評(píng)定管理辦法第一章總則第一條根據(jù)勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，合理評(píng)定工傷職工的職業(yè)能力，聯(lián)合制定本管理辦法。第二條工傷職工職業(yè)能力評(píng)定是指根據(jù)工傷職工的實(shí)際情況，綜合考慮其職業(yè)技能和工作能力等因素，評(píng)定其在不同職業(yè)中能夠從事的工作范圍及限制。第三條工傷職工職業(yè)能力評(píng)定的目的是在工傷職工獲得傷殘津貼或一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時(shí)，進(jìn)行能力評(píng)定，確保評(píng)定結(jié)果公正、準(zhǔn)確。第二章職業(yè)能力評(píng)定的范圍和原則第四條工傷職工職業(yè)能力評(píng)定適用于因工作原因造成的勞動(dòng)能力喪失或部分喪失的職工。第五條職業(yè)能力評(píng)定應(yīng)根據(jù)工傷職工的實(shí)際情況，集合相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行全面、客觀、科學(xué)的評(píng)定。第六條職業(yè)能力評(píng)定應(yīng)綜合考慮以下因素：1.工傷職工的殘疾程度2.職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)3.工傷職工的身體條件4.工傷職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條職業(yè)能力評(píng)定應(yīng)遵循以下原則：1.公正、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)定2.等級(jí)劃分的合理性和科學(xué)性3.評(píng)定結(jié)果的可復(fù)核性和可監(jiān)督性第三章職業(yè)能力評(píng)定的程序和要求第八條職業(yè)能力評(píng)定的程序分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：1.工傷職工提交評(píng)定申請(qǐng)2.評(píng)定機(jī)構(gòu)收集評(píng)定材料，進(jìn)行初步審核3.評(píng)定機(jī)構(gòu)組織實(shí)地評(píng)定或面談4.評(píng)定機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定工傷職工的職業(yè)能力5.評(píng)定結(jié)果通知工傷職工及有關(guān)單位第九條職業(yè)能力評(píng)定應(yīng)符合以下要求：1.評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才和設(shè)備條件2.評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)制定科學(xué)、合理的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評(píng)定過(guò)程公開(kāi)、公正、透明第十條工傷職工可以提出申訴，對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理，并做出合理解釋。第四章法律責(zé)任第十一條評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序開(kāi)展職業(yè)能力評(píng)定工作，不得徇私舞弊或?yàn)E用職權(quán)。第十二條評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守工傷職工個(gè)人信息的保密，不得泄露或?yàn)E用。第十三條評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)，確保評(píng)定結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第五章附則第十四條本辦法自公布之日起實(shí)施，同時(shí)