員工離職解除合同協(xié)議書模板

員工離職解除合同協(xié)議書模板甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職，雙方一致同意解除原合同。三、雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同終止，雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、甲方根據(jù)乙方在職期間的工資、加班費、獎金、福利等各項待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度，計算并支付乙方應得的全部經(jīng)濟補償金。支付方式和時間如下：1.甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方收到上述經(jīng)濟補償金后，視為雙方就解除勞動合同事宜已無任何爭議。五、乙方在離職后，應遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應承擔相應的法律責任。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本協(xié)議僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。2.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如一方違約，另一方有權(quán)依法追究其法律責任。4.本協(xié)議簽訂前，請務(wù)必仔細閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容。如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。2024帶目錄帶附件詳細版-員工離職解除合同協(xié)議書模板目錄一、總則二、合同解除三、經(jīng)濟補償四、保密條款五、法律適用與爭議解決六、附件七、簽字蓋章與生效一、總則1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.2本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議。二、合同解除2.1甲乙雙方確認，雙方于[原合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限自[原合同開始日期]起至[原合同結(jié)束日期]止。2.2乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職，雙方一致同意解除原合同。2.3雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同終止，雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。三、經(jīng)濟補償3.1甲方根據(jù)乙方在職期間的工資、加班費、獎金、福利等各項待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度，計算并支付乙方應得的全部經(jīng)濟補償金。3.2甲方在本協(xié)議簽訂后[支付天數(shù)]個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：[補償金額大寫]元整（小寫）：￥[補償金額小寫]元。3.3乙方收到上述經(jīng)濟補償金后，視為雙方就解除勞動合同事宜已無任何爭議。四、保密條款4.1乙方在離職后，應遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應承擔相應的法律責任。五、法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁委員會，按照申請仲裁時該會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。六、附件6.1甲方與乙方的原合同。6.2甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。七、簽字蓋章與生效7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本協(xié)議僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整。2.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如一方違約，另一方有權(quán)依法追究其法律責任。4.本協(xié)議簽訂前，請務(wù)必仔細閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容。如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。附件列表：1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償金計算明細4.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他文件或證明材料法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者在勞動合同解除或終止后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)的協(xié)議。4.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解、裁決的一種方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.確認合同解除的合法性：在簽訂本協(xié)議前，雙方應確保合同解除符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除合同。2.經(jīng)濟補償金計算：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度，準確計算乙方應得的經(jīng)濟補償金，并按時支付。3.保密條款的執(zhí)行：乙方在離職后應嚴格遵守保密協(xié)議，避免泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如有違反，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。4.爭議解決方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應明確約定爭議解決的方式，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速、有效地解決。解決辦法：1.對于合同解除的合法性，甲乙雙方可向?qū)I(yè)律師咨詢，確保解除合同的行為符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)濟補償金計算方面，甲方可參照國家相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度進行計算，如有疑問，可向?qū)I(yè)律師或勞動保障部門咨詢。3.針對保密條款的執(zhí)行，甲方可在保密協(xié)議中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容、期限、范圍等，以便乙方離職后能夠嚴格遵守。4.對于爭議解決方式，甲乙雙方可約定采用仲裁方式解決爭議，并明確約定仲裁委員會的名稱和所在地。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者因個人原因提出離職，與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。3.勞動者因違反用人單位規(guī)章制度、不勝任工作等原因，被用人單位解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方不