DRG-DIP付費(fèi)政策培訓(xùn)考核試題與答案_第1頁(yè)
DRG-DIP付費(fèi)政策培訓(xùn)考核試題與答案_第2頁(yè)
DRG-DIP付費(fèi)政策培訓(xùn)考核試題與答案_第3頁(yè)
DRG-DIP付費(fèi)政策培訓(xùn)考核試題與答案_第4頁(yè)
DRG-DIP付費(fèi)政策培訓(xùn)考核試題與答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

DRGWP付費(fèi)Km翎

一、選擇題

1、DIP的概念是什么?()[單選題]*

A、一種支付方式

B、疾病診斷+治療

C、利用大數(shù)據(jù)建立的完整管理體系*

2、DIP的分組依據(jù)()[單選題]*

A、疾病的診斷

B、疾病診斷+治療*

C、患者疾病的基本信息

3、DIP的付費(fèi)原理是什么?()[單選題]*

A、解決饅頭(社會(huì)醫(yī)療費(fèi)用)比屜大(醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用)的問(wèn)題*

B、解決盈利的問(wèn)題

C、解決虧損的問(wèn)題

4、DIP付費(fèi)后醫(yī)療服務(wù)成本有哪些?()[單選題]*

A、藥品、耗材

Bs檢查、檢驗(yàn)

C、以上全部*

5、DIP的控費(fèi)機(jī)制()[單選題]*

A、結(jié)余留用,合理超支分擔(dān)*

DRG-DlP付費(fèi)政策培訓(xùn)I考核試題與答案一第1頁(yè)

B、結(jié)余留用,超支分擔(dān)

C、結(jié)余留用,超支不補(bǔ)

6、DIP目錄庫(kù)包含哪些()[單選題]*

A、一級(jí)目錄

B、主目錄

C、主目錄+輔助目錄*

7、DIP的結(jié)算指標(biāo)是()[單選題]*

A、分值*

B、權(quán)重

C、費(fèi)率

8、DIP不適用于以下哪一類(lèi)病例()[單選題]*

A、精神類(lèi)、康復(fù)類(lèi)及護(hù)理類(lèi)等住院時(shí)間較長(zhǎng)的病例

B、職工和居民醫(yī)保住院分娩

C、異地就醫(yī)與省定的25鐘重大疾病

D、A,B與C*

9、DIP推行的主要作用是?()[單選題]*

A.主要應(yīng)用于醫(yī)療費(fèi)用管理

B.主要應(yīng)用于醫(yī)療服務(wù)績(jī)效管理

C.主要應(yīng)用于醫(yī)療費(fèi)用管理和醫(yī)療服務(wù)績(jī)效管理*

10、DlP需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括()[單選題]*

A.疾病的編碼系統(tǒng)

B.資源消耗

DRG-DlP付費(fèi)政策培訓(xùn)I考核試題與答案一第2頁(yè)

C.治療方式

D.病情嚴(yán)重程度及醫(yī)療狀態(tài)

E.A,B,C,D*

11、科室DlP專(zhuān)員小王對(duì)DlP運(yùn)行模式理解正確的是?()[單選題]*

A.權(quán)重是相對(duì)變動(dòng)的,費(fèi)率是相對(duì)固定的

B.權(quán)重是相對(duì)固定的,費(fèi)率是相對(duì)變動(dòng)的*

C.權(quán)重是相對(duì)固定的,費(fèi)率是相對(duì)固定的

D.權(quán)重是相對(duì)變動(dòng)的,費(fèi)率是相對(duì)變動(dòng)的

12、當(dāng)臨床出現(xiàn)某一病例實(shí)際合規(guī)費(fèi)用低于該地區(qū)相同等級(jí)醫(yī)院該病組平均費(fèi)用0.5倍(以當(dāng)?shù)卣?/p>

文件為準(zhǔn))時(shí),被定義為何種病例?()[單選題]*

A.正常病例

B?低倍率*

C.高倍率

13、DIP的全部?jī)?nèi)容和指標(biāo)均來(lái)源于?()[單選題]*

A.直接獲取

B.病案首頁(yè)/醫(yī)療保障基金結(jié)算清單*

C.出院病歷

D.門(mén)診病歷

14、DIP疾病嚴(yán)重程度輔助目錄(正向校正)主要包含?()[單選題]*

A.CQ指數(shù)、疾病嚴(yán)重程度分型

B.腫瘤嚴(yán)重程度分型、主要要診斷病種以及年齡特征病種

C.A和B*

DRG-DlP付費(fèi)政策培訓(xùn)I考核試題與答案一第3頁(yè)

15、DIP違規(guī)行為監(jiān)管輔助目錄(負(fù)向校正)主要指標(biāo)有?()[單選題]*

A、病案質(zhì)量指數(shù)、二次入院、低標(biāo)入院、超長(zhǎng)住院以及死亡風(fēng)險(xiǎn)*

B、病案質(zhì)量指數(shù)、低標(biāo)入院、二次入院、高費(fèi)用住院以及死亡風(fēng)險(xiǎn)

C、病案質(zhì)量指數(shù)、低標(biāo)入院、二次入院、低費(fèi)用住院以及死亡風(fēng)險(xiǎn)

16、以下針對(duì)病種類(lèi)別對(duì)應(yīng)的盈虧情況說(shuō)法正確的是()[單選題]*

A、基層病種——次均低于全區(qū)次均虧損

B、費(fèi)用異常病例病種分值(費(fèi)用超低病例某病例費(fèi)用<50%))—盈虧平衡*

C、費(fèi)用異常病例病種分值(費(fèi)用超高病例200%<某病例次均≤500%)——盈虧平衡

D、應(yīng)入未入組病例——以最高標(biāo)準(zhǔn)支付、盈利

17、關(guān)于DIP以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()[單選題]*

A、DIP以"每次住院”為定價(jià)單元,原則上同一疾病組組內(nèi)的病種價(jià)格相同

B、DIP目前是以疾病組平均費(fèi)用定付費(fèi)空間,目的是規(guī)范診療行為,最終以疾病組成本來(lái)定價(jià)

C、DlP付費(fèi)的分值或分值點(diǎn)值基本上是固定的,運(yùn)行后不再調(diào)整*

18、DRG/DIP支付制度的變革會(huì)影響醫(yī)院的行為發(fā)生改變、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()[單選題]*

A、改變費(fèi)用結(jié)構(gòu):使檢查和檢驗(yàn)變成治療疾病的成本。

B、改變創(chuàng)收模式:醫(yī)院收入按項(xiàng)目開(kāi)單收費(fèi)的創(chuàng)收模式,轉(zhuǎn)變?yōu)榭刂瞥杀緞?chuàng)收模式。

C、改變績(jī)效核算方式:進(jìn)一步鼓勵(lì)“多收多得、多做項(xiàng)目多得“*

19、DlP月度撥付的參考因素有哪些?[單選題]*

A、機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)等級(jí)

B、病案上傳及時(shí)性

C、病案合格率

D、A,B,C*

DRG-DlP付費(fèi)政策培訓(xùn)I考核試題與答案一第4頁(yè)

20、以下關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)要獲得合理的醫(yī)保資金補(bǔ)償?shù)谋WC描述正確的是()[單選題]*

A、提高編碼員編碼的能力

B、提晨!病案首頁(yè)質(zhì)控質(zhì)量

C、提高醫(yī)師的診斷水平和填寫(xiě)能力

D、以上全部選項(xiàng)*。

測(cè)驗(yàn)

1.2025年底,DRG/DIP支付方式實(shí)現(xiàn)四個(gè)“全覆蓋”是指[多選題]*

A、地區(qū)√

B、醫(yī)院√

C、病種V

D、基金√

2.管理好DRG/DIP分組,主要管哪里[多選題]*

A、正確選擇主要診斷√

B、準(zhǔn)確填寫(xiě)手術(shù)/操作V

C、準(zhǔn)確選擇CC∕MCC√

D、重視編碼的準(zhǔn)確性與完整性√

3.決定費(fèi)用的三個(gè)要素質(zhì)[多選題]*

A、地區(qū)

B、病種√

Cx權(quán)重V

D、費(fèi)率√

4.要增加權(quán)重,必須增加()[單選題]*

DRG-DlP付費(fèi)政策培訓(xùn)I考核試題與答案一第5頁(yè)

A、權(quán)重/點(diǎn)數(shù)

B、收治/調(diào)整結(jié)構(gòu)√

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論