公司各部門崗位職責(zé)說明書(超詳細)

崗位職責(zé)說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。（2）（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對公司中長期規(guī)劃負組織推動責(zé)任。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負有相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)整體的銷售策略，落實相應(yīng)的銷售目標、市場目標及具體實施。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及銷售計劃。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。3、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制。4、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。5、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。8、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。10、加強銷售隊伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）對市場營銷工作有深刻認知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。（3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司銷售有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)及對下屬任免建議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度銷售計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運轉(zhuǎn)負責(zé)。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場信息失誤影響公司重大經(jīng)營決策，給公司造成損失負有相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員3、協(xié)作部門：公司各部門編制人員審批人員批準人員編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部職級B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策。工作內(nèi)容在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。負責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制。負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會議。負責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。負責(zé)技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)工作，及時安排、組織試產(chǎn)。負責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作及各車間“5S”管理。負責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作。負責(zé)組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作進行檢查、考核和評比。負責(zé)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉生產(chǎn)運營管理，能夠主持生產(chǎn)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念和能力，有一定的財務(wù)知識。（3）具備極強的均衡生產(chǎn)觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對生產(chǎn)計劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。（2）有對生產(chǎn)各項工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。（3）有對生產(chǎn)管理費用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達成質(zhì)量管理目標。關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位開料組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級開料組長、過膠組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成開料車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定開料車間的工作計劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達開料組、過膠組的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部進行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程。（2）（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對開料車間有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管開料組、過膠組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對開料車間任務(wù)達成情況負責(zé)。（2）開料車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開料組、過膠組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位注塑組長定崗人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級注塑組長職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成注塑車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定注塑車間的工作計劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部、模具開發(fā)部進行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，加強員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查注塑設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程及注塑技術(shù)、設(shè)備性能、原料性能。（2）（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對注塑車間有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對所管注塑車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對注塑車間任務(wù)達成情況負責(zé)。（2）注塑車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：注塑車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產(chǎn)部職級C代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)3人直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級各生產(chǎn)組長、生產(chǎn)文員職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執(zhí)行。4、配合工程部進行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養(yǎng)人員對機器進行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運作。7、督促屬下嚴格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產(chǎn)安全培訓(xùn)會議，對部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級交代的臨時任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；（2）（3）良好的溝通表達能力；（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)車間各方面管理有計劃權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)車間任務(wù)達成情況負責(zé)；（2）生產(chǎn)車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產(chǎn)部職級E代理崗位生產(chǎn)物料員定崗人數(shù)實際需要直接上級車間主管直接下級生產(chǎn)物料員、生產(chǎn)操作員職位概要協(xié)助車間主管完成所負責(zé)小組生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、每天早上開線前進行集合點名，提出當天的產(chǎn)量、品質(zhì)、衛(wèi)生、紀律等要求，指出昨天的缺失，公布解決辦法。2、時刻巡檢各工位，指導(dǎo)員工進行作業(yè)操作，查看是否有問題發(fā)生，并及時改正，記錄好每道工序；3、每個員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。4、對所有生產(chǎn)機器、各種工夾具進行統(tǒng)一管理、定期保養(yǎng)，明確機器保養(yǎng)責(zé)任人。5、熟悉員工的技能水平，在綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工中進行管理人員的儲備培養(yǎng)，經(jīng)常培訓(xùn)員工能勝任多崗位工作。6、確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標準。7、做好員工的思想工作，調(diào)動每位員工的工作熱情，及時、公平、公正、公開地處理員工之間的糾紛。8、對離崗和請假人員的管制。9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認真做好輪流值日，保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好“5S”工作。10、上級安排的其它事項。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:2年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；（2）（3）良好的溝通表達能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助車間主管對所管轄的生產(chǎn)小組有計劃權(quán)、建議權(quán)；（2）對下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)；（3）對所管小組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)小組任務(wù)達成情況負責(zé)；（2）生產(chǎn)小組品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達標負責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：車間主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：小組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部、開料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產(chǎn)部職級F代理崗位生產(chǎn)組長定崗人數(shù)生產(chǎn)需要直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要協(xié)助生產(chǎn)組長完成生產(chǎn)線任務(wù)及保證物料供應(yīng)正常。工作內(nèi)容如數(shù)領(lǐng)取物料，且在車間物料區(qū)擺放整齊；嚴格控制生產(chǎn)線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結(jié)料清；訂單收尾時，要確保盤點數(shù)據(jù)（成品、半成品）準確、及時；4、及時完成組長安排的其它事項。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過品質(zhì)管理、物料管控等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:1年以上本行業(yè)物料員工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉物料收發(fā)管控流程；（2）（3）良好的溝通表達能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)組長完成產(chǎn)線任務(wù)有計劃權(quán)、建議權(quán)；2、責(zé)任（1）對生產(chǎn)小組物料情況負責(zé)；（2）生產(chǎn)小組物料品質(zhì)、物料上線、清尾及退換等負責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：PMC、開料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產(chǎn)操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產(chǎn)部職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數(shù)25-30人/組直接上級生產(chǎn)組長直接下級無職位概要完成各自崗位的生產(chǎn)任務(wù)及保證操作質(zhì)量。工作內(nèi)容保質(zhì)保量完成生產(chǎn)小組各崗位所安排的生產(chǎn)任務(wù)；做好各自工作崗位的“5S”工作。任職條件1、教育背景:無。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過普通的教育培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:無。4、技能技巧:（1）反應(yīng)靈敏，工作認真；（2）（3）基本的溝通表達能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）完成崗位工作任務(wù)的建議權(quán)和參與權(quán)；（2）公司管理不足的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、責(zé)任（1）對各自崗位操作過失負責(zé)；（2）對生產(chǎn)任務(wù)未按時完成或不達標負責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：生產(chǎn)組長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：無編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級B代理崗位工程主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級工程、開發(fā)職位概要負責(zé)組織原有產(chǎn)品的改進改型工作計劃，并對實施進度進行監(jiān)管；組織與審核各種技術(shù)資料、圖紙文件；組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題。工作內(nèi)容1、制定并實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，及時跟蹤其執(zhí)行情況。2、負責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過程、使用過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施與建議。3、審核各種技術(shù)試驗方案并組織實施，并對現(xiàn)行工藝進行優(yōu)化。4、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗數(shù)據(jù)，不斷改進工藝、原材料控制指標、工藝控制參數(shù)。5、負責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類設(shè)計、工藝等重大技術(shù)問題，保證生產(chǎn)過程的有效進行。6、負責(zé)審核各類設(shè)計圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。7、組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。8、協(xié)助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協(xié)助采購部評審供應(yīng)商。9、制定相關(guān)方案對本部門員工進行技能培訓(xùn)和月度績效考核。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、項目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗具有5年以上工程項目開發(fā)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工程項目主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強的開發(fā)觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2）有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認權(quán)。有對產(chǎn)品開發(fā)成本費用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負責(zé)。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯誤負責(zé)。（3）對確認和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負責(zé)。其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項目、開發(fā)設(shè)計3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級D代理崗位IE工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內(nèi)容1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的實施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評估及匯報。3、新開刀模和紙格的確認。4、參與新工藝的測試與評估。5、提供相關(guān)資料給報價員與IE工程。6、對產(chǎn)品提出修改方案。7、對新產(chǎn)品進行產(chǎn)前跟進及確認。8、完成上級交代的各項任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計要點。（2）具備極強的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對提供圖紙的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對提供的圖紙錯誤負責(zé)。對新開發(fā)產(chǎn)品的樣品進度問題負責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003所屬部門工程部職級D代理崗位RD工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級工程經(jīng)理直接下級IE技術(shù)員職位概要工藝標準制定，工序工價制作，現(xiàn)場工藝改進。工作內(nèi)容1、制定生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）。2、制作樣品承認書。3、制定各工序工價。4、對現(xiàn)場工藝進行改進。5、協(xié)助生產(chǎn)排線。6、制作生產(chǎn)要用的各種夾具。7、完成工程經(jīng)理及主管交代的各項任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）具備極強的數(shù)據(jù)觀念，現(xiàn)場改進的能力。（3）有較強的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對提供的SOP和樣品承認書錯誤負責(zé)。（2）對生產(chǎn)的工藝問題負責(zé)。對生產(chǎn)所需的工模夾具錯誤負責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1-2人直接上級工程經(jīng)理直接下級無職位概要產(chǎn)品核價，BOM表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進，樣品進度跟進，資料整理。工作內(nèi)容1、對打樣單上的樣品進度進行跟催。2、跟催樣品物料及申請樣品物料。；3、制作樣品承認書。4、整理樣品圖片。5、整理工程部內(nèi)部相關(guān)資料。6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對新產(chǎn)品及圖片核價。7、新品的BOM表制作。8、變更單制作及資料修改。9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。10、產(chǎn)品工價核算。11、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品。（2）熟悉產(chǎn)品物料及工藝工序。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍權(quán)利（1）有對產(chǎn)品的核價權(quán)和修改的建議權(quán)。（2）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對提供的BOM表錯誤負責(zé)。（2）對提供給業(yè)務(wù)的產(chǎn)品核價資料錯誤負責(zé)。（3）對物料編碼和ERP錄入正確性負責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱開發(fā)主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開發(fā)部職級C代理崗位工程師定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級工程師、采購開發(fā)職位概要主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)。2、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核。3、對開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進。4、及時跟進市場反饋情況，了解實際銷售動態(tài)。5、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施。6、深入進行市場調(diào)查和研究。了解新材料、新工藝等有價值的市場信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策提供可行的方案。7、選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項。8、根據(jù)相關(guān)行業(yè)標準及市場推廣需求，制定新產(chǎn)品開發(fā)標準。9、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標準的實施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評審。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、項目開發(fā)等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗具有3年以上同行業(yè)工程項目開發(fā)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開發(fā)運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項目開發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強的開發(fā)觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。有對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認權(quán)。（3）有對產(chǎn)品開發(fā)成本費用及產(chǎn)品報價的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對產(chǎn)品設(shè)計與工藝流程等過失負責(zé)。（2）對產(chǎn)品開發(fā)延誤錯誤負責(zé)。對確認和審核的工程項目開發(fā)設(shè)計相關(guān)的事項問題負責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：工程部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項目、開發(fā)設(shè)計3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容1、協(xié)助開發(fā)主管實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。2、執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。3、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材。4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能。5、主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。6、為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。7、為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。8、根據(jù)客戶的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。9、及時完成上級交予的其它工作。任職條件1、教育要求工業(yè)設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過產(chǎn)品設(shè)計、項目開發(fā)等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。（3）掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品設(shè)計改善的建議權(quán)。（2）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對所設(shè)計的產(chǎn)品方案問題負責(zé)。對設(shè)計的產(chǎn)品資料、圖標及模型錯誤負責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：開發(fā)主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發(fā)部職級D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級開發(fā)主管直接下級無職位概要設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件。2、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。3、與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。4、與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。5、參與用戶對產(chǎn)品的認可工作。6、確定定期的維修計劃。7、完成上級交代的其它工作事項。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計簡單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對產(chǎn)品工序工價改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場生產(chǎn)所存問題的權(quán)利。（3）有對生產(chǎn)現(xiàn)場SOP、工序工價的修訂建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對生產(chǎn)的工藝問題負責(zé)。（2）對生產(chǎn)所需的資料錯誤負責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：開發(fā)部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質(zhì)部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級SQE、QA職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。工作內(nèi)容1、負責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部所有管理事務(wù)的審批。2、負責(zé)品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。3、負責(zé)品質(zhì)部各項文件，報表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準。4、負責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗標準，檢驗規(guī)范（作業(yè)指導(dǎo)書/生產(chǎn)樣品確認）審察及執(zhí)行監(jiān)督。5、負責(zé)品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進及呈報。6、負責(zé)客戶對品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。7、負責(zé)公司各部門之間的品質(zhì)爭議，主導(dǎo)公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認。8、負責(zé)所屬部門人員的考核，培訓(xùn)，及作業(yè)素質(zhì)提升。9、負責(zé)公司測試儀器的維護保養(yǎng)，并對儀器校正進行管理。10、主導(dǎo)公司品質(zhì)政策制定及推行ISO9000/ISO14000體系運行。11、參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商。12、負責(zé)本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。13、完成上級交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)主管職位以上工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱SQE崗位編碼YH-PZ-002所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IQC/SIP/試產(chǎn)/供應(yīng)商管理職位概要協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理進料中發(fā)生的異常，保證生產(chǎn)，出貨的品質(zhì)需求。工作內(nèi)容1、IQC工作查核。2、供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定供應(yīng)商管理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認。6、供應(yīng)商管理。7、月部品異常匯總/周月報制作。8、部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。9、上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理及ISO體系等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)拒絕未經(jīng)檢驗合格的半成品投入生產(chǎn)。（2）有權(quán)對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定。（3）有權(quán)對合格品做出放行決定。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC、SIP、供應(yīng)商管理、試產(chǎn)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質(zhì)部職級C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要推進生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)提高，參與新產(chǎn)品的品質(zhì)研討和保證相關(guān)質(zhì)量文件的建立、實施。工作內(nèi)容1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性。2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3、定期評估工藝或控制方案。4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準。5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。7、工藝流程、控制計劃、工藝變更通知單的接受。9、為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。10、

對不合格品做處理判定。11、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。12、

分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案。15、完成上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過管理學(xué)、品質(zhì)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）生產(chǎn)過程控制品質(zhì)事故負責(zé)。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達成質(zhì)量管理目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC/IPQC/OQC/FQC3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進行檢驗并判定。工作內(nèi)容2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/進料檢驗報告》隔離）。4、來料檢驗不合格時，填寫《進料品質(zhì)異?；仞亞巍?，并提交組長。6、測試儀器的點檢與保養(yǎng)，每天早上9：00SQE審核。7、生產(chǎn)車間不良退料時核對IQC標識。8、完成上級臨時交辦的工作事項任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理相關(guān)類的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）。（2）對來料合格與不合格有判定權(quán)。每天對測試儀器的點檢與保養(yǎng)權(quán)。對本部門發(fā)展有建議權(quán)。（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）。（2）對來料檢驗及報告真實性負責(zé)。（3）。（4）。工作關(guān)系1、報告對象：SQE2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IPQC崗位編碼YH-PZ-006所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過程導(dǎo)入品質(zhì)管理，使其實現(xiàn)標準化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強有力的保證。工作內(nèi)容1、提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。2、負責(zé)檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時進行巡檢工作。對特殊工藝或易發(fā)生事故點需加強力度，并列為重點工藝處理。3、對異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預(yù)防措施的制定等負責(zé)，并以書面形式報告與記錄。對糾正預(yù)防措施跟進與執(zhí)行。4、按標準時間兩小時一次巡檢的頻率進行檢驗，并將檢驗結(jié)果如實填寫在《過程檢驗記錄表》上。確保數(shù)據(jù)的準確性與真實性。5、負責(zé)首件檢驗的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認時。6、負責(zé)半成品轉(zhuǎn)移的抽樣檢驗工作，保證抽樣數(shù)量與檢驗方法的準確性真實性，并將檢驗結(jié)果如實填寫在《制程檢驗報告單》上。7、根據(jù)首件檢驗、巡檢檢驗、轉(zhuǎn)移檢驗、異常處理等記錄，進行統(tǒng)計分析。并做好周、月統(tǒng)計報表。8、負責(zé)嚴格按照檢驗規(guī)范、圖紙、生產(chǎn)任務(wù)單等資料對生產(chǎn)過程及時檢驗工作，并做好相關(guān)標識和檢驗結(jié)果的記錄。9、負責(zé)監(jiān)督及維護現(xiàn)場6S管理。10、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過質(zhì)量檢驗基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上過程檢驗工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）了解制程檢驗的流程及注意要點。（2）熟練掌握制程檢驗標準。（3）

熟練使用各種量具及檢測儀器。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的批量質(zhì)量異常負責(zé)。（2）記錄不準確、預(yù)防措施未及時落實、質(zhì)量事故未及時追蹤等負責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：現(xiàn)場操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱OQC崗位編碼YH-PZ-007所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位FQC/IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級QA直接下級無職位概要負責(zé)對產(chǎn)品轉(zhuǎn)移進行抽樣檢驗，并填寫《成品入庫檢驗單》及時對出庫成品進行抽樣檢驗，并出《OQC出貨檢驗報告》隨貨出給客戶。工作內(nèi)容1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)范、樣板進行成品及出貨檢驗負對成品進倉品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負責(zé)；2、負責(zé)將檢驗結(jié)果如實記錄，并做好日、周、月報表記錄。3、產(chǎn)品成品進倉后，需監(jiān)督倉儲條件，化學(xué)反應(yīng)及有效庫存期限的控制，提前做好預(yù)防工作，對庫存品的品質(zhì)鑒定負責(zé)。4、有權(quán)對制程中的不良現(xiàn)象進行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預(yù)防措施。5、對客訴品、客退品進行確認，并督促相關(guān)部門提出有效的改善對策，并跟蹤效果，直至得到客戶認可。6、維護OQC現(xiàn)場檢驗的6S工作。7、及時完成上級交代的臨時工作。任職條件1、教育要求中專或高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理手法等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對檢驗結(jié)果負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：相關(guān)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱FQC崗位編碼YH-PZ-008所屬部門品質(zhì)部職級E代理崗位OQC/IPQC定崗人數(shù)每組1人直接上級QA直接下級無職位概要負責(zé)成品出貨檢驗工作，按照公司的運作程序及相關(guān)檢驗標準，進行最終的成品檢驗；對于所檢驗的產(chǎn)品或批次需填寫《FQC檢驗報告》。工作內(nèi)容1、成品檢驗（1）嚴格按照成品檢驗規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進行成品抽樣和檢驗工作；（2）按照公司規(guī)定的抽樣方法進行檢驗，防止不合格成品入庫或進入銷售渠道；（3）對于經(jīng)過檢驗成品，出具《FQC檢驗報告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄；（4）2、協(xié)助處理不合格品（1）對成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進行鑒定；（2）監(jiān)督不合格品的處理過程；（3）對處理完的不合格品重新進行質(zhì)量檢驗，直到達到符合相關(guān)要求。3、質(zhì)量統(tǒng)計分析（1）及時填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報表；（2）做好質(zhì)量報表的統(tǒng)計分析工作，并及時上報給主管；（3）對成品檢驗檔案資料進行分類、整理、統(tǒng)計、登記。4、檢驗儀器設(shè)備管理（1）負責(zé)檢驗器具的日常保管、保養(yǎng)工作。5、及完成上級交付的其它工作任務(wù)任職條件1、教育要求/中專或以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過品質(zhì)管理手法等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理及品質(zhì)管理手法。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)要求生產(chǎn)部針對不合格品或不合格批次進行返工。（2）有權(quán)對檢驗流程及檢驗制度提出合理化的建議。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）不良成品未及時發(fā)現(xiàn)負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購主管崗位編碼YH-CG-001所屬部門采購部職級C代理崗位采購員定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級采購員、采購跟單職位概要全權(quán)負責(zé)采購部的所有工作事宜。工作內(nèi)容1、制定并完善采購制度和采購流程（1)根據(jù)公司的營業(yè)狀況,計劃并擬定采購部門的工作方針和目標。（2)負責(zé)制定采購方針,策略,制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。（3)制定各項物品的采購標準并嚴格執(zhí)行。制定并實施采購計劃。采購成本預(yù)算和控制。選擇并管理供應(yīng)商，根據(jù)公司的績效管理制度考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進計劃。負責(zé)采購部門采購員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過物流管理、采購管理和供應(yīng)商管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有5年以上采購管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上采購主管職位工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）有3年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達成采購目標。（3）關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：采購部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購員崗位編碼YH-CG-002所屬部門采購部職級E代理崗位采購跟單定崗人數(shù)3-4人直接上級采購主管直接下級無職位概要協(xié)助采購主管完成所分配的采購任務(wù)，達成采購目標。工作內(nèi)容1、熟悉并了解所負責(zé)物料的材質(zhì)，尺寸，規(guī)格，功能。建立供應(yīng)商資料與價格記錄。3、收集價格情報，調(diào)查市行情，詢價，比價，議價，付款方式，依PMC計劃負責(zé)采購訂單的發(fā)放，物料交期確認及品質(zhì)要求。物料周期的跟蹤，來料品質(zhì)異常處理，提高物料的品質(zhì)的管控。積極了配合營業(yè)的前期開發(fā)，打樣，送樣，報價。對庫存呆滯物料及時處理，積極開發(fā)替代品！防止呆料的發(fā)生，合理降庫存量以便降低采購資金積壓。6、負責(zé)采購文檔，相關(guān)單據(jù)的整理及傳遞與各廠商及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，信息流通及時傳遞。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有2年以上采購工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)采購工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。（2）熟悉采購作業(yè)流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。（2）對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對所購物料不良異常負責(zé)。（2）對未達成采購目標負責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱采購跟單崗位編碼YH-CG-003所屬部門采購部職級E代理崗位采購員定崗人數(shù)1-2人直接上級采購主管直接下級無職位概要根據(jù)采購計劃制訂采購訂單，與供應(yīng)商簽訂合同，全面跟蹤交期及交貨情況。工作內(nèi)容1、2、根據(jù)采購計劃制訂采購訂單，與供應(yīng)商簽訂合同。3、

處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問題。5、處理對帳付款問題。6、整理、歸類采購部文件。7、做物料總結(jié)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有2年以上采購工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)采購工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。（2）熟悉采購流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團隊精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）采購程序的執(zhí)行權(quán)。庫存數(shù)量的控制建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對材料采購的質(zhì)量、貨期控制承擔責(zé)任。（2）對材料的數(shù)量正確性承擔責(zé)任及對庫存的控制承擔責(zé)任。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：采購主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PMC主管崗位編碼YH-PMC-001所屬部門PMC部職級C代理崗位PC/MC定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級PC/MC/倉儲/外發(fā)職位概要全權(quán)負責(zé)采購部的所有工作事宜。工作內(nèi)容負責(zé)PMC部之組織設(shè)置、維持與改善；制定PMC部之年度和月度工作計劃與發(fā)展綱要；負責(zé)PMC人員之培訓(xùn)與作業(yè)指導(dǎo)和考核評定；負責(zé)PMC部之工作督導(dǎo)與日常管理；生產(chǎn)工單審核及校對；生產(chǎn)計劃之制定及部分生產(chǎn)異常跟進及協(xié)調(diào)；物料需求計劃審核與部分物料異常處理負責(zé)部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作；生產(chǎn)部生產(chǎn)實現(xiàn)的工單、綜合效益的物料使用統(tǒng)計與評估及主導(dǎo)改善；生產(chǎn)部生產(chǎn)交貨作業(yè)的落實及物料有效利用的流程管理；完成上級交辦之工作事項任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識受過物流管理、生產(chǎn)計劃管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有5年以上PMC管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）具有較強的統(tǒng)籌管理能力。（2）熟悉本行業(yè)生產(chǎn)計劃排程管理。（3）有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（4）具有較強的戰(zhàn)略思考能力。（5）具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對生產(chǎn)有計劃權(quán)和排產(chǎn)建議權(quán)。（2）有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌調(diào)節(jié)權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）貨期延誤負責(zé)。（2）生產(chǎn)計劃達成負責(zé)。（3）物料庫存、呆滯不合理負責(zé)。（4）對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：PMC部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PC崗位編碼YH-PMC-002所屬部門PMC部職級E代理崗位MC定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級無職位概要協(xié)助PMC主管制定生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的控制。工作內(nèi)容生產(chǎn)計劃之制定及生產(chǎn)進度控制；生產(chǎn)異常之記錄、處理及匯報；產(chǎn)成品外發(fā)跟進；生產(chǎn)產(chǎn)能之統(tǒng)計；成品及半成品庫存控制；訂單交期變更報告?？刂朴唵螌?yīng)的生產(chǎn)計劃的完整性；8、完成上級交辦之工作事項任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識有計劃管理等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）了解本行業(yè)的作業(yè)流程。（2）熟悉工廠生產(chǎn)排單及進度跟催。（3）

有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有生產(chǎn)排單計劃權(quán)。（2）有對生產(chǎn)計劃調(diào)控權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對所做生產(chǎn)計劃負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱MC崗位編碼YH-PMC-003所屬部門PMC部職級E代理崗位PC定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級無職位概要協(xié)助PMC主管負責(zé)生產(chǎn)物料追蹤及反饋。工作內(nèi)容物料需求計劃制定、審核；物料異常的處理與庫存量的控制；呆料記錄及原材凈庫存制作；物料進度的跟催；生產(chǎn)單據(jù)的簽核；原材料外發(fā)的跟進；7、完成上級交辦之工作事項任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識有物料管控等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）了解本行業(yè)的作業(yè)流程。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。（3）

有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有物料需求計劃權(quán)。（2）有對物料庫存處置的建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對物料需求及跟催負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉庫副主管崗位編碼YH-PMC-004所屬部門PMC部職級D代理崗位倉庫組長定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級倉庫組長/倉庫文員/倉管員職位概要協(xié)助PMC主管負責(zé)倉庫整體日常工作的安排。工作內(nèi)容1、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。2、倉庫現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。3、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。4、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。5、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。6、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。7、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。8、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。9、負責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工面進行統(tǒng)計、分析、改進。10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉倉庫管理的業(yè)務(wù)流程。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。（3）

有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對所負責(zé)的倉庫物料有保管權(quán)。（2）有對物料庫存處置的建議權(quán)。（3）對下屬工作的監(jiān)督權(quán)和任免建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對倉庫所有事務(wù)管理失控負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：倉管員、倉管文員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉庫組長崗位編碼YH-PMC-005所屬部門PMC部職級E代理崗位倉管員定崗人數(shù)1人直接上級倉庫副主管直接下級倉管員職位概要負責(zé)所轄倉庫產(chǎn)品的收、發(fā)、存的產(chǎn)品及數(shù)據(jù)管理，并使數(shù)據(jù)管理與實物管理一致。協(xié)助倉庫推行系統(tǒng)管理及6S的運作。工作內(nèi)容1、根據(jù)生產(chǎn)訂單的排期及倉庫庫存數(shù)據(jù)，申購生產(chǎn)物料。根據(jù)生產(chǎn)明細表單，開具出倉單，并安排監(jiān)督倉管員收發(fā)物料的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查。2、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，做到帳物要相符。3、負責(zé)當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員進行工作培訓(xùn)和崗位考核。4、貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理。5、負責(zé)對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序。6、倉庫異常情況的查核和提報，對倉庫每日進出庫的登帳的跟催和查核。7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉物料及產(chǎn)品的特性、規(guī)格、型號以及產(chǎn)品性能。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。（3）

有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。（2）有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、6S及系統(tǒng)推行等的行為。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）根據(jù)生產(chǎn)訂單量及倉庫數(shù)據(jù)，及時申購物料，確保生產(chǎn)物資。（2）根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)品明細，發(fā)放物料，所開具的單據(jù)不得出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：倉庫副主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：倉管員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉管員崗位編碼YH-PMC-006所屬部門PMC部職級F代理崗位倉管員定崗人數(shù)5-6人直接上級倉庫組長直接下級無職位概要負責(zé)所管物料的收發(fā)。工作內(nèi)容1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。2、入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標識清楚。存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記。3、倉庫管理員應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應(yīng)補全出庫手續(xù)。4、成品出庫后應(yīng)由主管簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目。5、倉庫管理員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；6、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。7、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨（例如超出保質(zhì)期、變質(zhì)）定期檢查上報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。8、倉庫管理員在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通。9、倉庫管理員應(yīng)每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品。10、倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外。11、倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。12、上級交辦的其它工作事項。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉物料及產(chǎn)品的特性、規(guī)格、型號以及產(chǎn)品性能。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經(jīng)驗。（3）

有較強組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對所負責(zé)的倉庫物料有保管權(quán)。（2）流程改善建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對所負責(zé)的物料管控及數(shù)據(jù)負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：倉庫副主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉管文員崗位編碼YH-PMC-007所屬部門PMC部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1人直接上級倉庫副主管直接下級無職位概要確保倉庫的系統(tǒng)資料及數(shù)據(jù)信息準確工作內(nèi)容1、確保物料倉，半成品倉，成品倉系統(tǒng)資料進出數(shù)據(jù)信息準確，及時無誤。2、單據(jù)及時處理和準確性。3、負責(zé)部分文件，郵件的收發(fā)管理及電話轉(zhuǎn)接工作，確保信息暢通。4、對所在倉庫的物料及物卡的檢查，確保倉庫的帳物卡一致。5、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識無。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟練使用操作EXCEL，WODO/PPT辦公軟件。（2）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）單據(jù)歸檔傳遞保管權(quán)。（2）對各類賬務(wù)異常記錄提報權(quán)。（3）對物卡不符有糾正權(quán)。（4）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱外發(fā)員崗位編碼YH-PMC-008所屬部門PMC部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級無職位概要負責(zé)公司產(chǎn)品外發(fā)的全程跟進工作。工作內(nèi)容1、。2、負責(zé)外發(fā)加工商的日常溝通、監(jiān)督與管理工作，以及外發(fā)加工合同的報批、外發(fā)對賬單的復(fù)核等工作。3、負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)與計劃確定的外發(fā)安排，跟進公司產(chǎn)品或產(chǎn)品工序外發(fā)的各項工作。4、負責(zé)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定與要求開發(fā)外發(fā)加工商，對外發(fā)加工商的機器、產(chǎn)能、資證、品質(zhì)保證水平等進行初步書面評估。5、負責(zé)聯(lián)系或確定外發(fā)產(chǎn)品的運輸方式，確保外發(fā)物料的及時運送與回廠。6、7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識無。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）能獨立處理外發(fā)質(zhì)量、交期等問題。（2）對工作認真、負責(zé)，細致周到，溝通、協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對外發(fā)加工供應(yīng)商有建議權(quán)。（2）對各類外發(fā)異常提報權(quán)。（3）對所外發(fā)的產(chǎn)品跟催權(quán)。（4）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對外發(fā)的異常負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱行政主管崗位編碼YH-XZ-001所屬部門行政部職級C代理崗位行政專員定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級行政專員/人事前臺文員/電工/保安/司機/清潔/網(wǎng)絡(luò)職位概要負責(zé)公司各項管理制度的建立、健全和完善，并對制度的推行起主導(dǎo)作用。工作內(nèi)容1、公司員工定額編制的制定與修訂。2、根據(jù)各部門人員需求情況及時地組織人員招聘工作。3、人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。4、人員的任免、考勤、考績、獎懲、差假、遷調(diào)等事項的審查辦理。5、員工教育與培養(yǎng)計劃的擬訂及實施。6、員工關(guān)系的維系及促進。7、員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。8、薪酬福利的制定與管理。9、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。10、行政部門日常事務(wù)的監(jiān)督及管理等。11、上級交辦的其它工作。任職條件1、教育要求行政管理、人力資源管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識接受過系統(tǒng)的行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有5年以上行政人事主管級以上管理經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。（2）能獨立起草各種文件和規(guī)章制度。（3）熟悉人力資源管理六大模塊，負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳。（4）善于交際，理解和應(yīng)變能力強。（5）具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和計劃、協(xié)調(diào)能力。（6）具有很強的親和力、執(zhí)行力和高度的責(zé)任感及指導(dǎo)下屬、培訓(xùn)下屬的能力.（7）熟悉與政俯部門辦事程序。（8）熟悉當?shù)氐膭趧臃?。?）工作相關(guān)其它能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對行政檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有處理建議權(quán)。（2）要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：公司全體人員3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱行政專員崗位編碼YH-XZ-002所屬部門行政部職級E代理崗位人事前臺定崗人數(shù)1人直接上級行政主管直接下級無職位概要協(xié)助行政主管管理行政部日常工作。工作內(nèi)容1、協(xié)助主管做好各種招聘的準備工作，并負責(zé)應(yīng)聘人員的初選工作。2、做好各部門新聘人員和老員工的跟蹤考核和培訓(xùn)工作，進行必要的溝通，并做好相關(guān)記錄。3、負責(zé)對各部門日常工作的監(jiān)督檢查和記錄，并有權(quán)要求其改正，且及時將相關(guān)信息反饋給上級。4、負責(zé)公司安全、宿舍管理及房租水電費的統(tǒng)計和管理。5、負責(zé)公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作。6、對公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳起引導(dǎo)和帶動作用。7、做好公司各種會議和活動的準備工作，并積極組織各種有益的活動。8、對固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、辦公用品的管理。9、做好與前臺文員之間請休假時的交接班和值班工作。10、及時做好上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它各項事宜。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識有行政管理、人力資源管理相關(guān)知識培訓(xùn)。。3、工作經(jīng)驗具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）具有一定的行政、人力資源管理理論和實踐經(jīng)驗，對招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)模塊有較豐富的經(jīng)驗。（2）具有一定的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，語言和文字表達能力強。（3）熟悉常用的辦公軟件，熟悉常用辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對招聘方案及渠道使用的建議權(quán)。（2）對行政事務(wù)異常的提報權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對本職工作失誤負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：行政主管主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：公司人員3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱人事前臺文員崗位編碼YH-XZ-003所屬部門行政部職級F代理崗位行政專員定崗人數(shù)1人直接上級行政主管直接下級無職位概要負責(zé)接待、電話轉(zhuǎn)接、員工入離職辦理及考勤等工作。工作內(nèi)容1、負責(zé)公司日常各種來客來訪的接待工作，并嚴格按接待禮儀行事。2、公司總機電話接聽及管理。3、文件復(fù)印、復(fù)印機、打印機管理。4、負責(zé)辦公用品的發(fā)放，并做好出入庫明細，要分部門按姓名按規(guī)定領(lǐng)用數(shù)發(fā)放并做好領(lǐng)用登記簽名，月底匯總數(shù)據(jù)給財務(wù)做賬，需要交接的在員工離職時要進行交接登記。5、人事及考勤管理。6、合同及社保管理。7、通知、通報、通告等文件的發(fā)布和收回，表揚性的張貼一個月以上，處罰性的張貼5天，對處罰類要進行電腦統(tǒng)計，月底核算工資時要一并扣除。8、公司各種規(guī)章制度和操作流程制定和修改后的發(fā)布及舊制度、流程的銷毀統(tǒng)一由前臺處理。9、及時完成上級交辦其它事項。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識無。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）具有較好的公文寫作能力，掌握基本的商務(wù)禮儀知識。（2）對工作認真、負責(zé)，細致周到，溝通、協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神。（3）熟悉各種辦公軟件的操作和常用設(shè)備的維護，具備一定局域網(wǎng)管理知識和技能（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對來訪來客的引導(dǎo)接待權(quán)。（2）對工作異常提報權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對本職工作失誤負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：行政主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱保安崗位編碼YH-XZ-004所屬部門行政部職級F代理崗位保安定崗人數(shù)3人直接上級保安隊長直接下級無職位概要做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作，對進出公司的人、車、物及公司財物、安全等管理。工作內(nèi)容1、嚴格遵照制度，負責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。2、遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時上報；3、在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜。4、發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報保安隊長。5、維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等。6、熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。7、車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司。8、其他外來人員因事出入公司，須持臨時出入卡入公司并登記出入時間、事由。9、做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。10、正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。11、由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障。12、上級交辦的其它工作事項。任職條件1、教育要求初中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識無。3、工作經(jīng)驗具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容。（2）熟透消防安全各項知識。（3）愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞。（4）有良好的治安案例邏輯分析能力。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）公司各項制度的執(zhí)行權(quán)和對員工的監(jiān)督權(quán)。（2）對權(quán)限內(nèi)的各類異常的管轄權(quán)與提報權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對本職工作失誤負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：保安隊長2、監(jiān)督與指導(dǎo)：全體人員3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱電工崗位編碼YH-XZ-005所屬部門行政部職級E代理崗位電工定崗人數(shù)2人直接上級行政主管直接下級無職位概要負責(zé)公司所有水電及用電設(shè)備的維護保養(yǎng)。工作內(nèi)容1、負責(zé)公司水電系統(tǒng)的維護。2、負責(zé)空壓機、干燥機、真空泵、空調(diào)冷卻系統(tǒng)、純水系統(tǒng)等設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維護。3、負責(zé)宿舍和廠區(qū)水電的記錄。4、上級交辦的其它工作事項。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識專業(yè)電工操作項目知識培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗。4、技能技巧（1）精通工業(yè)用電原理和常用電器電路原理。（2）能熟練處理工廠常用設(shè)備電路故障。（3）有電焊、機修等基本操作經(jīng)驗。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對公司的用電設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。（2）對工作異常提報權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對本職工作失誤負責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：行政主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無3、協(xié)作部門：相關(guān)部門編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱司機崗位編碼YH-XZ-