公司各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(超詳細(xì))

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經(jīng)辦職級(jí)A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購(gòu)主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。（2）（3）良好的寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。（2）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)。（3）對(duì)總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對(duì)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃負(fù)組織推動(dòng)責(zé)任。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購(gòu)部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財(cái)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經(jīng)辦職級(jí)A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)整體的銷售策略，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)及具體實(shí)施。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及銷售計(jì)劃。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。3、制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。4、組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務(wù)部例會(huì)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。8、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。10、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。11、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職條件1、教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)市場(chǎng)銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知。（2）具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。（3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司銷售有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)。（2）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)及對(duì)下屬任免建議權(quán)。（3）對(duì)總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)公司年度銷售計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對(duì)銷售資金不能及時(shí)回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場(chǎng)信息失誤影響公司重大經(jīng)營(yíng)決策，給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員3、協(xié)作部門：公司各部門編制人員審批人員批準(zhǔn)人員編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)開(kāi)料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，定期召開(kāi)公司月度生產(chǎn)工作總結(jié)會(huì)議。負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程指導(dǎo)工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作及各車間“5S”管理。負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比。負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。10、完成上級(jí)安排的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)管理學(xué)、物料管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)部主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念和能力，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。（3）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。（2）有對(duì)生產(chǎn)各項(xiàng)工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。（3）有對(duì)生產(chǎn)管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。關(guān)注本部門全員的動(dòng)向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開(kāi)料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、行政部、PMC、采購(gòu)部、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱開(kāi)料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)C代理崗位開(kāi)料組長(zhǎng)定崗人數(shù)1人直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)開(kāi)料組長(zhǎng)、過(guò)膠組長(zhǎng)職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成開(kāi)料車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定開(kāi)料車間的工作計(jì)劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)開(kāi)料組、過(guò)膠組的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開(kāi)本部門管理會(huì)議，討論工作上存在的問(wèn)題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對(duì)工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時(shí)入倉(cāng)。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲(chǔ)備，培訓(xùn)初級(jí)管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動(dòng)檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)安全培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定時(shí)檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理流程。（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)開(kāi)料車間有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)。（2）對(duì)下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)。（3）對(duì)所管開(kāi)料組、過(guò)膠組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)開(kāi)料車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。（2）開(kāi)料車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：開(kāi)料組、過(guò)膠組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)C代理崗位注塑組長(zhǎng)定崗人數(shù)1人直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)注塑組長(zhǎng)職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成注塑車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定注塑車間的工作計(jì)劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開(kāi)本部門管理會(huì)議，討論工作上存在的問(wèn)題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部、模具開(kāi)發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對(duì)工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時(shí)入倉(cāng)。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲(chǔ)備，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動(dòng)檢查注塑設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)安全培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定時(shí)檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理流程及注塑技術(shù)、設(shè)備性能、原料性能。（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)注塑車間有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)。（2）對(duì)下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)。（3）對(duì)所管注塑車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)注塑車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。（2）注塑車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：注塑車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)C代理崗位生產(chǎn)組長(zhǎng)定崗人數(shù)3人直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)各生產(chǎn)組長(zhǎng)、生產(chǎn)文員職位概要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計(jì)劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并保證按質(zhì)按量完成。3、定期召開(kāi)本部門管理會(huì)議，討論工作上存在的問(wèn)題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、配合工程部進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，對(duì)工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監(jiān)督物料情況，督促當(dāng)日成品和不良品及時(shí)入倉(cāng)。6、安排機(jī)器保養(yǎng)人員對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)，以確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。7、督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行“5S”。8、提前做人員儲(chǔ)備，培訓(xùn)初級(jí)管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。9、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。10、積極主動(dòng)檢查每組之設(shè)備、物料、消防設(shè)備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)安全培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)部分易造成工傷之工位做專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定時(shí)檢查，防止工傷事故的發(fā)生。12、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。任職條件1、教育背景:大專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理流程；（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力；（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)車間各方面管理有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)；（2）對(duì)下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)；（3）對(duì)所管車間員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)生產(chǎn)車間任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)車間品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)E代理崗位生產(chǎn)物料員定崗人數(shù)實(shí)際需要直接上級(jí)車間主管直接下級(jí)生產(chǎn)物料員、生產(chǎn)操作員職位概要協(xié)助車間主管完成所負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理。工作內(nèi)容1、每天早上開(kāi)線前進(jìn)行集合點(diǎn)名，提出當(dāng)天的產(chǎn)量、品質(zhì)、衛(wèi)生、紀(jì)律等要求，指出昨天的缺失，公布解決辦法。2、時(shí)刻巡檢各工位，指導(dǎo)員工進(jìn)行作業(yè)操作，查看是否有問(wèn)題發(fā)生，并及時(shí)改正，記錄好每道工序；3、每個(gè)員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。4、對(duì)所有生產(chǎn)機(jī)器、各種工夾具進(jìn)行統(tǒng)一管理、定期保養(yǎng)，明確機(jī)器保養(yǎng)責(zé)任人。5、熟悉員工的技能水平，在綜合素質(zhì)優(yōu)秀的員工中進(jìn)行管理人員的儲(chǔ)備培養(yǎng)，經(jīng)常培訓(xùn)員工能勝任多崗位工作。6、確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7、做好員工的思想工作，調(diào)動(dòng)每位員工的工作熱情，及時(shí)、公平、公正、公開(kāi)地處理員工之間的糾紛。8、對(duì)離崗和請(qǐng)假人員的管制。9、積極搞好車間公共區(qū)域衛(wèi)生，認(rèn)真做好輪流值日，保持工作現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生，整潔有序，做好“5S”工作。10、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上本行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理流程；（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助車間主管對(duì)所管轄的生產(chǎn)小組有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)；（2）對(duì)下屬各小組完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)；（3）對(duì)所管小組員工有任免建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)生產(chǎn)小組任務(wù)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)小組品質(zhì)控制和各方面管理（人員、“5S”、設(shè)備等）不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：車間主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：小組人員3、協(xié)作部門：PMC、工程部、品質(zhì)部、開(kāi)料車間編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)F代理崗位生產(chǎn)組長(zhǎng)定崗人數(shù)生產(chǎn)需要直接上級(jí)生產(chǎn)組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職位概要協(xié)助生產(chǎn)組長(zhǎng)完成生產(chǎn)線任務(wù)及保證物料供應(yīng)正常。工作內(nèi)容如數(shù)領(lǐng)取物料，且在車間物料區(qū)擺放整齊；嚴(yán)格控制生產(chǎn)線物料，不良品必須及時(shí)清理、退倉(cāng)，做到單結(jié)料清；訂單收尾時(shí)，要確保盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)（成品、半成品）準(zhǔn)確、及時(shí)；4、及時(shí)完成組長(zhǎng)安排的其它事項(xiàng)。任職條件1、教育背景:高中或中專以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)品質(zhì)管理、物料管控等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上本行業(yè)物料員工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧:（1）熟悉物料收發(fā)管控流程；（2）（3）良好的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助生產(chǎn)組長(zhǎng)完成產(chǎn)線任務(wù)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)；2、責(zé)任（1）對(duì)生產(chǎn)小組物料情況負(fù)責(zé)；（2）生產(chǎn)小組物料品質(zhì)、物料上線、清尾及退換等負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：生產(chǎn)組長(zhǎng)2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：PMC、開(kāi)料車間編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產(chǎn)部職級(jí)W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數(shù)25-30人/組直接上級(jí)生產(chǎn)組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職位概要完成各自崗位的生產(chǎn)任務(wù)及保證操作質(zhì)量。工作內(nèi)容保質(zhì)保量完成生產(chǎn)小組各崗位所安排的生產(chǎn)任務(wù)；做好各自工作崗位的“5S”工作。任職條件1、教育背景:無(wú)。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)普通的教育培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)。4、技能技巧:（1）反應(yīng)靈敏，工作認(rèn)真；（2）（3）基本的溝通表達(dá)能力；權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）完成崗位工作任務(wù)的建議權(quán)和參與權(quán)；（2）公司管理不足的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、責(zé)任（1）對(duì)各自崗位操作過(guò)失負(fù)責(zé)；（2）對(duì)生產(chǎn)任務(wù)未按時(shí)完成或不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：生產(chǎn)組長(zhǎng)2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：無(wú)編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級(jí)B代理崗位工程主管定崗人數(shù)1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)工程、開(kāi)發(fā)職位概要負(fù)責(zé)組織原有產(chǎn)品的改進(jìn)改型工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管；組織與審核各種技術(shù)資料、圖紙文件；組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。工作內(nèi)容1、制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，及時(shí)跟蹤其執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程、使用過(guò)程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施與建議。3、審核各種技術(shù)試驗(yàn)方案并組織實(shí)施，并對(duì)現(xiàn)行工藝進(jìn)行優(yōu)化。4、分析日常監(jiān)視測(cè)量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)工藝、原材料控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類設(shè)計(jì)、工藝等重大技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)過(guò)程的有效進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計(jì)圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。7、組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。8、協(xié)助銷售部了解市場(chǎng)需求，并參與評(píng)審銷售合同，協(xié)助采購(gòu)部評(píng)審供應(yīng)商。9、制定相關(guān)方案對(duì)本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和月度績(jī)效考核。10、完成上級(jí)安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)管理學(xué)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等的培訓(xùn)，會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程項(xiàng)目主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開(kāi)發(fā)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強(qiáng)的開(kāi)發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對(duì)管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。（2）有對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。有對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報(bào)價(jià)的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程等過(guò)失負(fù)責(zé)。（2）對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)延誤、工程資料提供（圖紙、BOM表、SOP等）錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（3）對(duì)確認(rèn)和審核的工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)問(wèn)題負(fù)責(zé)。其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購(gòu)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級(jí)D代理崗位IE工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級(jí)工程經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內(nèi)容1、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的實(shí)施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評(píng)估及匯報(bào)。3、新開(kāi)刀模和紙格的確認(rèn)。4、參與新工藝的測(cè)試與評(píng)估。5、提供相關(guān)資料給報(bào)價(jià)員與IE工程。6、對(duì)產(chǎn)品提出修改方案。7、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。8、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)要點(diǎn)。（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所存問(wèn)題的權(quán)利。（3）有對(duì)提供圖紙的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對(duì)提供的圖紙錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。對(duì)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的樣品進(jìn)度問(wèn)題負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003所屬部門工程部職級(jí)D代理崗位RD工程師定崗人數(shù)2-4人直接上級(jí)工程經(jīng)理直接下級(jí)IE技術(shù)員職位概要工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，工序工價(jià)制作，現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)。工作內(nèi)容1、制定生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）。2、制作樣品承認(rèn)書(shū)。3、制定各工序工價(jià)。4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝進(jìn)行改進(jìn)。5、協(xié)助生產(chǎn)排線。6、制作生產(chǎn)要用的各種夾具。7、完成工程經(jīng)理及主管交代的各項(xiàng)任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)管控等的培訓(xùn)，會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對(duì)產(chǎn)品工序工價(jià)改善的建議權(quán)。協(xié)助車間解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所存問(wèn)題的權(quán)利。（3）有對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOP、工序工價(jià)的修訂建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對(duì)提供的SOP和樣品承認(rèn)書(shū)錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（2）對(duì)生產(chǎn)的工藝問(wèn)題負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)所需的工模夾具錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：工程部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級(jí)F代理崗位無(wú)定崗人數(shù)1-2人直接上級(jí)工程經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)職位概要產(chǎn)品核價(jià)，BOM表制作，ERP資料錄入，樣品物料跟進(jìn)，樣品進(jìn)度跟進(jìn)，資料整理。工作內(nèi)容1、對(duì)打樣單上的樣品進(jìn)度進(jìn)行跟催。2、跟催樣品物料及申請(qǐng)樣品物料。；3、制作樣品承認(rèn)書(shū)。4、整理樣品圖片。5、整理工程部?jī)?nèi)部相關(guān)資料。6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)新產(chǎn)品及圖片核價(jià)。7、新品的BOM表制作。8、變更單制作及資料修改。9、新物料編碼及錄入ERP系統(tǒng)。10、產(chǎn)品工價(jià)核算。11、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)產(chǎn)品。（2）熟悉產(chǎn)品物料及工藝工序。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍權(quán)利（1）有對(duì)產(chǎn)品的核價(jià)權(quán)和修改的建議權(quán)。（2）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)提供的BOM表錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（2）對(duì)提供給業(yè)務(wù)的產(chǎn)品核價(jià)資料錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（3）對(duì)物料編碼和ERP錄入正確性負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：工程主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱開(kāi)發(fā)主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開(kāi)發(fā)部職級(jí)C代理崗位工程師定崗人數(shù)1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)工程師、采購(gòu)開(kāi)發(fā)職位概要主持新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容1、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)。2、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核。3、對(duì)開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)。4、及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解實(shí)際銷售動(dòng)態(tài)。5、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。6、深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和研究。了解新材料、新工藝等有價(jià)值的市場(chǎng)信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策提供可行的方案。7、選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象，提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng)。8、根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)推廣需求，制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。9、監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審。10、完成上級(jí)安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)管理學(xué)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等的培訓(xùn)，會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上同行業(yè)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工程開(kāi)發(fā)運(yùn)作。（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理理念和能力。（3）具備極強(qiáng)的開(kāi)發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）其它相關(guān)工作。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有對(duì)管轄部門人員的監(jiān)督與考核權(quán)。有對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程相關(guān)資料的審批權(quán)與確認(rèn)權(quán)。（3）有對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用及產(chǎn)品報(bào)價(jià)的審核權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝流程等過(guò)失負(fù)責(zé)。（2）對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)延誤錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。對(duì)確認(rèn)和審核的工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)問(wèn)題負(fù)責(zé)。（4）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：工程部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：工程項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部、PMC、采購(gòu)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開(kāi)發(fā)部職級(jí)D代理崗位PE工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)主管直接下級(jí)無(wú)職位概要組織研制、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容1、協(xié)助開(kāi)發(fā)主管實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2、執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作。3、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材。4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。5、主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。6、為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。7、為新產(chǎn)品提供技術(shù)支持。8、根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。9、及時(shí)完成上級(jí)交予的其它工作。任職條件1、教育要求工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)。（3）掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)改善的建議權(quán)。（2）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對(duì)所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品方案問(wèn)題負(fù)責(zé)。對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品資料、圖標(biāo)及模型錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：開(kāi)發(fā)主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開(kāi)發(fā)部職級(jí)D代理崗位ID工程師定崗人數(shù)1-2人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)主管直接下級(jí)無(wú)職位概要設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題。工作內(nèi)容1、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件。2、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位。3、與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理。4、與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問(wèn)題。5、參與用戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可工作。6、確定定期的維修計(jì)劃。7、完成上級(jí)交代的其它工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)管控等的培訓(xùn)，會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單工裝夾具。（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用CAD、PROE等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有對(duì)產(chǎn)品工序工價(jià)改善的建議權(quán)。（2）協(xié)助車間解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所存問(wèn)題的權(quán)利。（3）有對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOP、工序工價(jià)的修訂建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）對(duì)生產(chǎn)的工藝問(wèn)題負(fù)責(zé)。（2）對(duì)生產(chǎn)所需的資料錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：開(kāi)發(fā)部主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理崗位編碼YH-PZ-001所屬部門品質(zhì)部職級(jí)B代理崗位SQE/QA定崗人數(shù)1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)SQE、QA職位概要在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部?jī)?nèi)部所有管理事務(wù)的審批。2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部工作安排，資源分配，促進(jìn)公司的品質(zhì)系統(tǒng)的提高。3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各項(xiàng)文件，報(bào)表，記錄（IQC/IPQC/QA/異常）的審核批準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/生產(chǎn)樣品確認(rèn)）審察及執(zhí)行監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)的異常狀況的處理跟進(jìn)及呈報(bào)。6、負(fù)責(zé)客戶對(duì)品質(zhì)事宜投訴的處理，并督促各部門的執(zhí)行，跟蹤結(jié)果。7、負(fù)責(zé)公司各部門之間的品質(zhì)爭(zhēng)議，主導(dǎo)公司不良品質(zhì)的跟蹤及確認(rèn)。8、負(fù)責(zé)所屬部門人員的考核，培訓(xùn)，及作業(yè)素質(zhì)提升。9、負(fù)責(zé)公司測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng)，并對(duì)儀器校正進(jìn)行管理。10、主導(dǎo)公司品質(zhì)政策制定及推行ISO9000/ISO14000體系運(yùn)行。11、參與供應(yīng)商資格評(píng)審，為公司選擇合格供應(yīng)商。12、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門之間的溝通協(xié)作。13、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動(dòng)向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱SQE崗位編碼YH-PZ-002所屬部門品質(zhì)部職級(jí)C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級(jí)品質(zhì)部經(jīng)理直接下級(jí)IQC/SIP/試產(chǎn)/供應(yīng)商管理職位概要協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理進(jìn)料中發(fā)生的異常，保證生產(chǎn)，出貨的品質(zhì)需求。工作內(nèi)容1、IQC工作查核。2、供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評(píng)定供應(yīng)商管理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認(rèn)。6、供應(yīng)商管理。7、月部品異常匯總/周月報(bào)制作。8、部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。9、上級(jí)交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)品質(zhì)管理及ISO體系等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)拒絕未經(jīng)檢驗(yàn)合格的半成品投入生產(chǎn)。（2）有權(quán)對(duì)不合格品做出停止生產(chǎn)的決定。（3）有權(quán)對(duì)合格品做出放行決定。對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動(dòng)向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC、SIP、供應(yīng)商管理、試產(chǎn)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質(zhì)部職級(jí)C代理崗位QA定崗人數(shù)1人直接上級(jí)品質(zhì)部經(jīng)理直接下級(jí)IPQC/OQC/FQC/客訴職位概要推進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)提高，參與新產(chǎn)品的品質(zhì)研討和保證相關(guān)質(zhì)量文件的建立、實(shí)施。工作內(nèi)容1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性。2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3、定期評(píng)估工藝或控制方案。4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。7、工藝流程、控制計(jì)劃、工藝變更通知單的接受。9、為糾正質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)停止現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)。10、

對(duì)不合格品做處理判定。11、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。12、

分析最終產(chǎn)品及過(guò)程失效原因并提出改進(jìn)方案。15、完成上級(jí)交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)管理學(xué)、品質(zhì)管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）生產(chǎn)過(guò)程控制品質(zhì)事故負(fù)責(zé)。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動(dòng)向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：品質(zhì)部經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：IQC/IPQC/OQC/FQC3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質(zhì)部職級(jí)E代理崗位IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級(jí)SQE直接下級(jí)無(wú)職位概要對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)并判定。工作內(nèi)容2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告》隔離）。4、來(lái)料檢驗(yàn)不合格時(shí)，填寫(xiě)《進(jìn)料品質(zhì)異?；仞亞巍?，并提交組長(zhǎng)。6、測(cè)試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng)，每天早上9：00SQE審核。7、生產(chǎn)車間不良退料時(shí)核對(duì)IQC標(biāo)識(shí)。8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)品質(zhì)管理相關(guān)類的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同行業(yè)IQC工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系知識(shí)。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）。（2）對(duì)來(lái)料合格與不合格有判定權(quán)。每天對(duì)測(cè)試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng)權(quán)。對(duì)本部門發(fā)展有建議權(quán)。（5）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）。（2）對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)及報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)。（3）。（4）。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：SQE2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：工程部、采購(gòu)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱IPQC崗位編碼YH-PZ-006所屬部門品質(zhì)部職級(jí)E代理崗位FQC定崗人數(shù)3-4人直接上級(jí)QA直接下級(jí)無(wú)職位概要協(xié)助將生產(chǎn)過(guò)程導(dǎo)入品質(zhì)管理，使其實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范操作，為提高產(chǎn)品的質(zhì)量提高強(qiáng)有力的保證。工作內(nèi)容1、提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序（客戶），確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評(píng)估生產(chǎn)部門生產(chǎn)品質(zhì)情況，按時(shí)進(jìn)行巡檢工作。對(duì)特殊工藝或易發(fā)生事故點(diǎn)需加強(qiáng)力度，并列為重點(diǎn)工藝處理。3、對(duì)異常發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預(yù)防措施的制定等負(fù)責(zé)，并以書(shū)面形式報(bào)告與記錄。對(duì)糾正預(yù)防措施跟進(jìn)與執(zhí)行。4、按標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間兩小時(shí)一次巡檢的頻率進(jìn)行檢驗(yàn)，并將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填寫(xiě)在《過(guò)程檢驗(yàn)記錄表》上。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。5、負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個(gè)首件確認(rèn)時(shí)。6、負(fù)責(zé)半成品轉(zhuǎn)移的抽樣檢驗(yàn)工作，保證抽樣數(shù)量與檢驗(yàn)方法的準(zhǔn)確性真實(shí)性，并將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填寫(xiě)在《制程檢驗(yàn)報(bào)告單》上。7、根據(jù)首件檢驗(yàn)、巡檢檢驗(yàn)、轉(zhuǎn)移檢驗(yàn)、異常處理等記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。并做好周、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。8、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙、生產(chǎn)任務(wù)單等資料對(duì)生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)檢驗(yàn)工作，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)結(jié)果的記錄。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督及維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。10、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上過(guò)程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）了解制程檢驗(yàn)的流程及注意要點(diǎn)。（2）熟練掌握制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。（3）

熟練使用各種量具及檢測(cè)儀器。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的批量質(zhì)量異常負(fù)責(zé)。（2）記錄不準(zhǔn)確、預(yù)防措施未及時(shí)落實(shí)、質(zhì)量事故未及時(shí)追蹤等負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)的責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：現(xiàn)場(chǎng)操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱OQC崗位編碼YH-PZ-007所屬部門品質(zhì)部職級(jí)E代理崗位FQC/IPQC定崗人數(shù)3-4人直接上級(jí)QA直接下級(jí)無(wú)職位概要負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并填寫(xiě)《成品入庫(kù)檢驗(yàn)單》及時(shí)對(duì)出庫(kù)成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并出《OQC出貨檢驗(yàn)報(bào)告》隨貨出給客戶。工作內(nèi)容1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)規(guī)范、樣板進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)負(fù)對(duì)成品進(jìn)倉(cāng)品質(zhì)及出貨產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)記錄，并做好日、周、月報(bào)表記錄。3、產(chǎn)品成品進(jìn)倉(cāng)后，需監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)條件，化學(xué)反應(yīng)及有效庫(kù)存期限的控制，提前做好預(yù)防工作，對(duì)庫(kù)存品的品質(zhì)鑒定負(fù)責(zé)。4、有權(quán)對(duì)制程中的不良現(xiàn)象進(jìn)行稽核，要求相關(guān)部門提出有效的糾正預(yù)防措施。5、對(duì)客訴品、客退品進(jìn)行確認(rèn)，并督促相關(guān)部門提出有效的改善對(duì)策，并跟蹤效果，直至得到客戶認(rèn)可。6、維護(hù)OQC現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)的6S工作。7、及時(shí)完成上級(jí)交代的臨時(shí)工作。任職條件1、教育要求中專或高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)品質(zhì)管理手法等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理手法。（2）熟采ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)和質(zhì)量改善的建議權(quán)。（2）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：相關(guān)人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱FQC崗位編碼YH-PZ-008所屬部門品質(zhì)部職級(jí)E代理崗位OQC/IPQC定崗人數(shù)每組1人直接上級(jí)QA直接下級(jí)無(wú)職位概要負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)工作，按照公司的運(yùn)作程序及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行最終的成品檢驗(yàn)；對(duì)于所檢驗(yàn)的產(chǎn)品或批次需填寫(xiě)《FQC檢驗(yàn)報(bào)告》。工作內(nèi)容1、成品檢驗(yàn)（1）嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作；（2）按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格成品入庫(kù)或進(jìn)入銷售渠道；（3）對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)成品，出具《FQC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄；（4）2、協(xié)助處理不合格品（1）對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定；（2）監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程；（3）對(duì)處理完的不合格品重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，直到達(dá)到符合相關(guān)要求。3、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析（1）及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報(bào)表；（2）做好質(zhì)量報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作，并及時(shí)上報(bào)給主管；（3）對(duì)成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類、整理、統(tǒng)計(jì)、登記。4、檢驗(yàn)儀器設(shè)備管理（1）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器具的日常保管、保養(yǎng)工作。5、及完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)任職條件1、教育要求/中專或以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)品質(zhì)管理手法等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質(zhì)管理及品質(zhì)管理手法。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有權(quán)要求生產(chǎn)部針對(duì)不合格品或不合格批次進(jìn)行返工。（2）有權(quán)對(duì)檢驗(yàn)流程及檢驗(yàn)制度提出合理化的建議。（3）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）不良成品未及時(shí)發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：QA2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)操作員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱采購(gòu)主管崗位編碼YH-CG-001所屬部門采購(gòu)部職級(jí)C代理崗位采購(gòu)員定崗人數(shù)1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)采購(gòu)員、采購(gòu)跟單職位概要全權(quán)負(fù)責(zé)采購(gòu)部的所有工作事宜。工作內(nèi)容1、制定并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)流程（1)根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)狀況,計(jì)劃并擬定采購(gòu)部門的工作方針和目標(biāo)。（2)負(fù)責(zé)制定采購(gòu)方針,策略,制度及采購(gòu)工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。（3)制定各項(xiàng)物品的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)成本預(yù)算和控制。選擇并管理供應(yīng)商，根據(jù)公司的績(jī)效管理制度考核下屬的工作業(yè)績(jī),并協(xié)助其制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)采購(gòu)部門采購(gòu)員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)物流管理、采購(gòu)管理和供應(yīng)商管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上采購(gòu)管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)主管職位工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）有3年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。（2）熟悉ISO/ROHS等體系管理。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（6）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（7）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有所購(gòu)產(chǎn)品的議價(jià)權(quán)并對(duì)價(jià)格的建議權(quán)。（2）有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。（3）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）建立健全本部門各項(xiàng)管理制度。（2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)。（3）關(guān)注本部門全員的動(dòng)向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。（4）對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：采購(gòu)部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱采購(gòu)員崗位編碼YH-CG-002所屬部門采購(gòu)部職級(jí)E代理崗位采購(gòu)跟單定崗人數(shù)3-4人直接上級(jí)采購(gòu)主管直接下級(jí)無(wú)職位概要協(xié)助采購(gòu)主管完成所分配的采購(gòu)任務(wù)，達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)。工作內(nèi)容1、熟悉并了解所負(fù)責(zé)物料的材質(zhì)，尺寸，規(guī)格，功能。建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄。3、收集價(jià)格情報(bào)，調(diào)查市行情，詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，付款方式，依PMC計(jì)劃負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的發(fā)放，物料交期確認(rèn)及品質(zhì)要求。物料周期的跟蹤，來(lái)料品質(zhì)異常處理，提高物料的品質(zhì)的管控。積極了配合營(yíng)業(yè)的前期開(kāi)發(fā)，打樣，送樣，報(bào)價(jià)。對(duì)庫(kù)存呆滯物料及時(shí)處理，積極開(kāi)發(fā)替代品！防止呆料的發(fā)生，合理降庫(kù)存量以便降低采購(gòu)資金積壓。6、負(fù)責(zé)采購(gòu)文檔，相關(guān)單據(jù)的整理及傳遞與各廠商及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，信息流通及時(shí)傳遞。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。（2）熟悉采購(gòu)作業(yè)流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有所購(gòu)產(chǎn)品的議價(jià)權(quán)并對(duì)價(jià)格的建議權(quán)。（2）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)所購(gòu)物料不良異常負(fù)責(zé)。（2）對(duì)未達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：采購(gòu)主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱采購(gòu)跟單崗位編碼YH-CG-003所屬部門采購(gòu)部職級(jí)E代理崗位采購(gòu)員定崗人數(shù)1-2人直接上級(jí)采購(gòu)主管直接下級(jí)無(wú)職位概要根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃制訂采購(gòu)訂單，與供應(yīng)商簽訂合同，全面跟蹤交期及交貨情況。工作內(nèi)容1、2、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃制訂采購(gòu)訂單，與供應(yīng)商簽訂合同。3、

處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問(wèn)題。5、處理對(duì)帳付款問(wèn)題。6、整理、歸類采購(gòu)部文件。7、做物料總結(jié)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。（2）熟悉采購(gòu)流程。（3）

有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。（4）有一定的判斷、溝通能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）采購(gòu)程序的執(zhí)行權(quán)。庫(kù)存數(shù)量的控制建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)材料采購(gòu)的質(zhì)量、貨期控制承擔(dān)責(zé)任。（2）對(duì)材料的數(shù)量正確性承擔(dān)責(zé)任及對(duì)庫(kù)存的控制承擔(dān)責(zé)任。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：采購(gòu)主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱PMC主管崗位編碼YH-PMC-001所屬部門PMC部職級(jí)C代理崗位PC/MC定崗人數(shù)1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)PC/MC/倉(cāng)儲(chǔ)/外發(fā)職位概要全權(quán)負(fù)責(zé)采購(gòu)部的所有工作事宜。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)PMC部之組織設(shè)置、維持與改善；制定PMC部之年度和月度工作計(jì)劃與發(fā)展綱要；負(fù)責(zé)PMC人員之培訓(xùn)與作業(yè)指導(dǎo)和考核評(píng)定；負(fù)責(zé)PMC部之工作督導(dǎo)與日常管理；生產(chǎn)工單審核及校對(duì)；生產(chǎn)計(jì)劃之制定及部分生產(chǎn)異常跟進(jìn)及協(xié)調(diào)；物料需求計(jì)劃審核與部分物料異常處理負(fù)責(zé)部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作；生產(chǎn)部生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的工單、綜合效益的物料使用統(tǒng)計(jì)與評(píng)估及主導(dǎo)改善；生產(chǎn)部生產(chǎn)交貨作業(yè)的落實(shí)及物料有效利用的流程管理；完成上級(jí)交辦之工作事項(xiàng)任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)受過(guò)物流管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理等的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上PMC管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力。（2）熟悉本行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃排程管理。（3）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。（5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（6）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)生產(chǎn)有計(jì)劃?rùn)?quán)和排產(chǎn)建議權(quán)。（2）有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌調(diào)節(jié)權(quán)。（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）貨期延誤負(fù)責(zé)。（2）生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)。（3）物料庫(kù)存、呆滯不合理負(fù)責(zé)。（4）對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：PMC部人員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱PC崗位編碼YH-PMC-002所屬部門PMC部職級(jí)E代理崗位MC定崗人數(shù)1人直接上級(jí)PMC主管直接下級(jí)無(wú)職位概要協(xié)助PMC主管制定生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的控制。工作內(nèi)容生產(chǎn)計(jì)劃之制定及生產(chǎn)進(jìn)度控制；生產(chǎn)異常之記錄、處理及匯報(bào)；產(chǎn)成品外發(fā)跟進(jìn)；生產(chǎn)產(chǎn)能之統(tǒng)計(jì)；成品及半成品庫(kù)存控制；訂單交期變更報(bào)告?？刂朴唵螌?duì)應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃的完整性；8、完成上級(jí)交辦之工作事項(xiàng)任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)有計(jì)劃管理等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）了解本行業(yè)的作業(yè)流程。（2）熟悉工廠生產(chǎn)排單及進(jìn)度跟催。（3）

有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有生產(chǎn)排單計(jì)劃?rùn)?quán)。（2）有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)控權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)所做生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱MC崗位編碼YH-PMC-003所屬部門PMC部職級(jí)E代理崗位PC定崗人數(shù)1人直接上級(jí)PMC主管直接下級(jí)無(wú)職位概要協(xié)助PMC主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料追蹤及反饋。工作內(nèi)容物料需求計(jì)劃制定、審核；物料異常的處理與庫(kù)存量的控制；呆料記錄及原材凈庫(kù)存制作；物料進(jìn)度的跟催；生產(chǎn)單據(jù)的簽核；原材料外發(fā)的跟進(jìn)；7、完成上級(jí)交辦之工作事項(xiàng)任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)有物料管控等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）了解本行業(yè)的作業(yè)流程。（2）熟悉本廠物料并有庫(kù)存處理的經(jīng)驗(yàn)。（3）

有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）有物料需求計(jì)劃?rùn)?quán)。（2）有對(duì)物料庫(kù)存處置的建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)物料需求及跟催負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購(gòu)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱倉(cāng)庫(kù)副主管崗位編碼YH-PMC-004所屬部門PMC部職級(jí)D代理崗位倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)定崗人數(shù)1人直接上級(jí)PMC主管直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/倉(cāng)庫(kù)文員/倉(cāng)管員職位概要協(xié)助PMC主管負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排。工作內(nèi)容1、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。2、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。3、審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度。4、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。5、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。6、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。7、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。8、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤(pán)點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報(bào)告。9、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉倉(cāng)庫(kù)管理的業(yè)務(wù)流程。（2）熟悉本廠物料并有庫(kù)存處理的經(jīng)驗(yàn)。（3）

有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)所負(fù)責(zé)的倉(cāng)庫(kù)物料有保管權(quán)。（2）有對(duì)物料庫(kù)存處置的建議權(quán)。（3）對(duì)下屬工作的監(jiān)督權(quán)和任免建議權(quán)（4）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)倉(cāng)庫(kù)所有事務(wù)管理失控負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：倉(cāng)管員、倉(cāng)管文員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購(gòu)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)崗位編碼YH-PMC-005所屬部門PMC部職級(jí)E代理崗位倉(cāng)管員定崗人數(shù)1人直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)副主管直接下級(jí)倉(cāng)管員職位概要負(fù)責(zé)所轄倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的收、發(fā)、存的產(chǎn)品及數(shù)據(jù)管理，并使數(shù)據(jù)管理與實(shí)物管理一致。協(xié)助倉(cāng)庫(kù)推行系統(tǒng)管理及6S的運(yùn)作。工作內(nèi)容1、根據(jù)生產(chǎn)訂單的排期及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)，申購(gòu)生產(chǎn)物料。根據(jù)生產(chǎn)明細(xì)表單，開(kāi)具出倉(cāng)單，并安排監(jiān)督倉(cāng)管員收發(fā)物料的日常工作，督促倉(cāng)管員做好各類臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無(wú)誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查。2、督促和配合倉(cāng)管員定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清查，做到帳物要相符。3、負(fù)責(zé)當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。4、貨物進(jìn)出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理。5、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序。6、倉(cāng)庫(kù)異常情況的查核和提報(bào)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)每日進(jìn)出庫(kù)的登帳的跟催和查核。7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉物料及產(chǎn)品的特性、規(guī)格、型號(hào)以及產(chǎn)品性能。（2）熟悉本廠物料并有庫(kù)存處理的經(jīng)驗(yàn)。（3）

有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議。（2）有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、6S及系統(tǒng)推行等的行為。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）根據(jù)生產(chǎn)訂單量及倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)，及時(shí)申購(gòu)物料，確保生產(chǎn)物資。（2）根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)品明細(xì)，發(fā)放物料，所開(kāi)具的單據(jù)不得出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。（3）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)副主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：倉(cāng)管員3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購(gòu)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱倉(cāng)管員崗位編碼YH-PMC-006所屬部門PMC部職級(jí)F代理崗位倉(cāng)管員定崗人數(shù)5-6人直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職位概要負(fù)責(zé)所管物料的收發(fā)。工作內(nèi)容1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。2、入庫(kù)的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫(kù)存卡標(biāo)識(shí)清楚。存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。3、倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)按審核無(wú)誤的出庫(kù)單和先進(jìn)先出的原則出庫(kù)；物品出庫(kù)時(shí)，必須有完善的出庫(kù)手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫(kù)；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫(kù)，事后應(yīng)補(bǔ)全出庫(kù)手續(xù)。4、成品出庫(kù)后應(yīng)由主管簽字確認(rèn)，并及時(shí)登記庫(kù)存卡片和變更賬目。5、倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報(bào)物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；6、為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。7、隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報(bào)。對(duì)不合格存貨（例如超出保質(zhì)期、變質(zhì)）定期檢查上報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。8、倉(cāng)庫(kù)管理員在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通。9、倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品。10、倉(cāng)庫(kù)理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外。11、倉(cāng)庫(kù)管理員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。12、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)有供應(yīng)鏈管理方面、“5S”等相關(guān)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉物料及產(chǎn)品的特性、規(guī)格、型號(hào)以及產(chǎn)品性能。（2）熟悉本廠物料并有庫(kù)存處理的經(jīng)驗(yàn)。（3）

有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷能力。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)所負(fù)責(zé)的倉(cāng)庫(kù)物料有保管權(quán)。（2）流程改善建議權(quán)。（3）其他相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)所負(fù)責(zé)的物料管控及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)副主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購(gòu)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱倉(cāng)管文員崗位編碼YH-PMC-007所屬部門PMC部職級(jí)F代理崗位無(wú)定崗人數(shù)1人直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)副主管直接下級(jí)無(wú)職位概要確保倉(cāng)庫(kù)的系統(tǒng)資料及數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確工作內(nèi)容1、確保物料倉(cāng)，半成品倉(cāng)，成品倉(cāng)系統(tǒng)資料進(jìn)出數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確，及時(shí)無(wú)誤。2、單據(jù)及時(shí)處理和準(zhǔn)確性。3、負(fù)責(zé)部分文件，郵件的收發(fā)管理及電話轉(zhuǎn)接工作，確保信息暢通。4、對(duì)所在倉(cāng)庫(kù)的物料及物卡的檢查，確保倉(cāng)庫(kù)的帳物卡一致。5、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)無(wú)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟練使用操作EXCEL，WODO/PPT辦公軟件。（2）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）單據(jù)歸檔傳遞保管權(quán)。（2）對(duì)各類賬務(wù)異常記錄提報(bào)權(quán)。（3）對(duì)物卡不符有糾正權(quán)。（4）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、采購(gòu)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱外發(fā)員崗位編碼YH-PMC-008所屬部門PMC部職級(jí)F代理崗位無(wú)定崗人數(shù)1人直接上級(jí)PMC主管直接下級(jí)無(wú)職位概要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外發(fā)的全程跟進(jìn)工作。工作內(nèi)容1、。2、負(fù)責(zé)外發(fā)加工商的日常溝通、監(jiān)督與管理工作，以及外發(fā)加工合同的報(bào)批、外發(fā)對(duì)賬單的復(fù)核等工作。3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)與計(jì)劃確定的外發(fā)安排，跟進(jìn)公司產(chǎn)品或產(chǎn)品工序外發(fā)的各項(xiàng)工作。4、負(fù)責(zé)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定與要求開(kāi)發(fā)外發(fā)加工商，對(duì)外發(fā)加工商的機(jī)器、產(chǎn)能、資證、品質(zhì)保證水平等進(jìn)行初步書(shū)面評(píng)估。5、負(fù)責(zé)聯(lián)系或確定外發(fā)產(chǎn)品的運(yùn)輸方式，確保外發(fā)物料的及時(shí)運(yùn)送與回廠。6、7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)無(wú)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）能獨(dú)立處理外發(fā)質(zhì)量、交期等問(wèn)題。（2）對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（3）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)外發(fā)加工供應(yīng)商有建議權(quán)。（2）對(duì)各類外發(fā)異常提報(bào)權(quán)。（3）對(duì)所外發(fā)的產(chǎn)品跟催權(quán)。（4）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)外發(fā)的異常負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：PMC主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、品質(zhì)部編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱行政主管崗位編碼YH-XZ-001所屬部門行政部職級(jí)C代理崗位行政專員定崗人數(shù)1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)行政專員/人事前臺(tái)文員/電工/保安/司機(jī)/清潔/網(wǎng)絡(luò)職位概要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、健全和完善，并對(duì)制度的推行起主導(dǎo)作用。工作內(nèi)容1、公司員工定額編制的制定與修訂。2、根據(jù)各部門人員需求情況及時(shí)地組織人員招聘工作。3、人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。4、人員的任免、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)等事項(xiàng)的審查辦理。5、員工教育與培養(yǎng)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施。6、員工關(guān)系的維系及促進(jìn)。7、員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。8、薪酬福利的制定與管理。9、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。10、行政部門日常事務(wù)的監(jiān)督及管理等。11、上級(jí)交辦的其它工作。任職條件1、教育要求行政管理、人力資源管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)接受過(guò)系統(tǒng)的行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上行政人事主管級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。（2）能獨(dú)立起草各種文件和規(guī)章制度。（3）熟悉人力資源管理六大模塊，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳。（4）善于交際，理解和應(yīng)變能力強(qiáng)。（5）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。（6）具有很強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和高度的責(zé)任感及指導(dǎo)下屬、培訓(xùn)下屬的能力.（7）熟悉與政俯部門辦事程序。（8）熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法。（9）工作相關(guān)其它能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)行政檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有處理建議權(quán)。（2）要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：公司全體人員3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱行政專員崗位編碼YH-XZ-002所屬部門行政部職級(jí)E代理崗位人事前臺(tái)定崗人數(shù)1人直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)職位概要協(xié)助行政主管管理行政部日常工作。工作內(nèi)容1、協(xié)助主管做好各種招聘的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初選工作。2、做好各部門新聘人員和老員工的跟蹤考核和培訓(xùn)工作，進(jìn)行必要的溝通，并做好相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常工作的監(jiān)督檢查和記錄，并有權(quán)要求其改正，且及時(shí)將相關(guān)信息反饋給上級(jí)。4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理及房租水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和管理。5、負(fù)責(zé)公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作。6、對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳起引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。7、做好公司各種會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并積極組織各種有益的活動(dòng)。8、對(duì)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、辦公用品的管理。9、做好與前臺(tái)文員之間請(qǐng)休假時(shí)的交接班和值班工作。10、及時(shí)做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它各項(xiàng)事宜。任職條件1、教育要求大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)有行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）具有一定的行政、人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模塊有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。（2）具有一定的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。（3）熟悉常用的辦公軟件，熟悉常用辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)招聘方案及渠道使用的建議權(quán)。（2）對(duì)行政事務(wù)異常的提報(bào)權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：行政主管主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：公司人員3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱人事前臺(tái)文員崗位編碼YH-XZ-003所屬部門行政部職級(jí)F代理崗位行政專員定崗人數(shù)1人直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)職位概要負(fù)責(zé)接待、電話轉(zhuǎn)接、員工入離職辦理及考勤等工作。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司日常各種來(lái)客來(lái)訪的接待工作，并嚴(yán)格按接待禮儀行事。2、公司總機(jī)電話接聽(tīng)及管理。3、文件復(fù)印、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)管理。4、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放，并做好出入庫(kù)明細(xì)，要分部門按姓名按規(guī)定領(lǐng)用數(shù)發(fā)放并做好領(lǐng)用登記簽名，月底匯總數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)做賬，需要交接的在員工離職時(shí)要進(jìn)行交接登記。5、人事及考勤管理。6、合同及社保管理。7、通知、通報(bào)、通告等文件的發(fā)布和收回，表?yè)P(yáng)性的張貼一個(gè)月以上，處罰性的張貼5天，對(duì)處罰類要進(jìn)行電腦統(tǒng)計(jì)，月底核算工資時(shí)要一并扣除。8、公司各種規(guī)章制度和操作流程制定和修改后的發(fā)布及舊制度、流程的銷毀統(tǒng)一由前臺(tái)處理。9、及時(shí)完成上級(jí)交辦其它事項(xiàng)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)無(wú)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）具有較好的公文寫(xiě)作能力，掌握基本的商務(wù)禮儀知識(shí)。（2）對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（3）熟悉各種辦公軟件的操作和常用設(shè)備的維護(hù)，具備一定局域網(wǎng)管理知識(shí)和技能（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)來(lái)訪來(lái)客的引導(dǎo)接待權(quán)。（2）對(duì)工作異常提報(bào)權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：行政主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱保安崗位編碼YH-XZ-004所屬部門行政部職級(jí)F代理崗位保安定崗人數(shù)3人直接上級(jí)保安隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職位概要做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作，對(duì)進(jìn)出公司的人、車、物及公司財(cái)物、安全等管理。工作內(nèi)容1、嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。2、遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時(shí)上報(bào)；3、在工廠當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實(shí)、登記事宜。4、發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)。5、維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等。6、熱誠(chéng)對(duì)待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。7、車輛因事需進(jìn)入公司，須于門衛(wèi)處填寫(xiě)登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號(hào)碼后方可進(jìn)入公司。8、其他外來(lái)人員因事出入公司，須持臨時(shí)出入卡入公司并登記出入時(shí)間、事由。9、做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。10、正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。11、由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。12、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求初中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)無(wú)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容。（2）熟透消防安全各項(xiàng)知識(shí)。（3）愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞。（4）有良好的治安案例邏輯分析能力。（5）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行權(quán)和對(duì)員工的監(jiān)督權(quán)。（2）對(duì)權(quán)限內(nèi)的各類異常的管轄權(quán)與提報(bào)權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：保安隊(duì)長(zhǎng)2、監(jiān)督與指導(dǎo)：全體人員3、協(xié)作部門：所有部門編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱電工崗位編碼YH-XZ-005所屬部門行政部職級(jí)E代理崗位電工定崗人數(shù)2人直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)職位概要負(fù)責(zé)公司所有水電及用電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司水電系統(tǒng)的維護(hù)。2、負(fù)責(zé)空壓機(jī)、干燥機(jī)、真空泵、空調(diào)冷卻系統(tǒng)、純水系統(tǒng)等設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維護(hù)。3、負(fù)責(zé)宿舍和廠區(qū)水電的記錄。4、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職條件1、教育要求高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)專業(yè)電工操作項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）精通工業(yè)用電原理和常用電器電路原理。（2）能熟練處理工廠常用設(shè)備電路故障。（3）有電焊、機(jī)修等基本操作經(jīng)驗(yàn)。（4）其它相關(guān)工作能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）對(duì)公司的用電設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。（2）對(duì)工作異常提報(bào)權(quán)。（3）其它相關(guān)權(quán)利。2、責(zé)任（1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。（2）其它相關(guān)責(zé)任。工作關(guān)系1、報(bào)告對(duì)象：行政主管2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú)3、協(xié)作部門：相關(guān)部門編制審批批準(zhǔn)編制日期審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱司機(jī)崗位編碼YH-XZ-