設(shè)計(jì)總監(jiān)聘用合同范文

第頁(yè)共頁(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)聘用合同范文合同編號(hào)：XXXXX聘用合同本合同由以下雙方于（日期）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）聯(lián)系地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）傳真：（傳真）乙方：（個(gè)人名稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）電子郵箱：（郵箱）鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)勞動(dòng)合同法律規(guī)定，經(jīng)本合同的約定和甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任公司設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，乙方應(yīng)按照公司要求，負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的策劃、管理和監(jiān)督，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各崗位人員的工作，保障設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；2.制定設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作符合公司要求；3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度的把控和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；4.參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供意見和建議；5.監(jiān)督設(shè)計(jì)品質(zhì)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求和用戶要求；6.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作，保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。第二條工作地點(diǎn)和勞動(dòng)時(shí)間1.乙方在任職期間，應(yīng)按照甲方的安排在公司指定的工作地點(diǎn)工作；2.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)工作需要，可能需要加班，并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)；3.如乙方需要出差或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知甲方，并按照甲方的安排執(zhí)行。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（幣種）XXX元/月；2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；3.如乙方的工作績(jī)效達(dá)到甲方設(shè)定的要求，還將有機(jī)會(huì)獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金；4.乙方享受帶薪年假、帶薪病假和法定節(jié)假日。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，在任職期間和離職后，不得泄露或向任何第三方披露，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.乙方離職后，應(yīng)將公司資料、文件和其他保密信息歸還或銷毀。第五條違約責(zé)任1.如乙方擅自解除合同或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.如乙方因故意或重大過(guò)失致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同期限和終止1.本合同自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限）年；2.合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同；3.任何一方有權(quán)提前（提前解除期限）以書面形式通知對(duì)方解除合同。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他補(bǔ)充事項(xiàng)1.本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)通過(guò)書面形式并經(jīng)