建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度模板

第頁共頁建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度模板一、目的和依據(jù)(1)目的：為了加強(qiáng)對建筑節(jié)能工作的管理，提高建筑節(jié)能水平，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約能源，制定本制度。(2)依據(jù)：本制度制定依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有相關(guān)建筑節(jié)能工作的管理與實(shí)施。三、建筑節(jié)能目標(biāo)本單位建筑節(jié)能目標(biāo)是按照國家和地方相關(guān)要求，提高建筑節(jié)能水平，減少能源消耗，達(dá)到節(jié)能減排的目標(biāo)。四、建筑節(jié)能管理要求(1)建設(shè)項(xiàng)目評價在建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)前，應(yīng)進(jìn)行節(jié)能評價，明確項(xiàng)目的節(jié)能性能要求，制定相應(yīng)的節(jié)能技術(shù)措施。(2)設(shè)計管理建筑設(shè)計人員在進(jìn)行設(shè)計時，應(yīng)按照相關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行設(shè)計，合理配置建筑能源設(shè)備，優(yōu)化建筑的能源利用結(jié)構(gòu)，提高建筑節(jié)能性能。(3)施工管理施工人員在進(jìn)行施工時，應(yīng)按照設(shè)計要求執(zhí)行，保證建筑節(jié)能材料的正確使用，合理布置建筑節(jié)能設(shè)備的位置，并按照施工規(guī)范進(jìn)行操作。(4)監(jiān)督檢查建筑節(jié)能管理部門應(yīng)定期對建筑節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保建筑節(jié)能工作的質(zhì)量和進(jìn)度。五、建筑節(jié)能技術(shù)措施(1)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計根據(jù)不同建筑的特點(diǎn)和用途，采用合理的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計，減少能源消耗。(2)外墻保溫采用保溫材料對外墻進(jìn)行保溫，減少熱量的傳遞，提高建筑的保溫性能。(3)采光設(shè)計合理設(shè)計窗戶數(shù)量和位置，增加自然采光，減少人工照明的使用，降低能耗。(4)供暖系統(tǒng)優(yōu)化選用高效供暖設(shè)備，優(yōu)化供暖系統(tǒng)設(shè)計，減少供暖能耗。(5)空調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化選用高效空調(diào)設(shè)備，優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計，減少空調(diào)能耗。六、建筑節(jié)能管理措施(1)建立建筑節(jié)能管理崗位設(shè)立建筑節(jié)能管理崗位，負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。(2)建立建筑節(jié)能考核制度設(shè)立建筑節(jié)能考核制度，對建筑節(jié)能工作進(jìn)行定期評估，對考核不合格的單位和個人進(jìn)行獎懲。(3)建立建筑節(jié)能教育培訓(xùn)制度開展建筑節(jié)能知識的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能。(4)建立節(jié)能信息管理系統(tǒng)建立可持續(xù)運(yùn)行的節(jié)能信息管理系統(tǒng)，對建筑節(jié)能工作進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為決策提供依據(jù)。七、建筑節(jié)能工作監(jiān)督與檢查(1)監(jiān)督監(jiān)管建筑節(jié)能管理部門對建筑節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門和人員按照相關(guān)要求履行建筑節(jié)能義務(wù)。(2)檢查驗(yàn)收建筑節(jié)能管理部門對已竣工的項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)能驗(yàn)收，確保建筑節(jié)能技術(shù)措施的實(shí)施和達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要求。八、制度改進(jìn)和完善本制度實(shí)施過程中，建筑節(jié)能管理部門應(yīng)隨時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度，提高建筑節(jié)能工作的管理水平和效果。九、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由建筑節(jié)能管理部門負(fù)責(zé)解釋。編制人：________________審批人：____