教職工工作質(zhì)量考核制度模版

第頁共頁教職工工作質(zhì)量考核制度模版第一章總則第一條為規(guī)范教職工工作質(zhì)量考核工作，提高教職工綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，特制定本制度。第二章考核目的第二條教職工工作質(zhì)量考核旨在全面、客觀、公正、科學(xué)地評價教職工的教育教學(xué)能力、工作態(tài)度和工作質(zhì)量，為學(xué)校管理決策提供可靠依據(jù)，激勵教職工發(fā)揮個人潛力，促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。第三章考核內(nèi)容第三條教職工工作質(zhì)量考核主要包括以下內(nèi)容：（一）教育教學(xué)能力考核：主要評價教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等，包括考核教師的課堂教學(xué)水平，學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和受教育評價等。（二）工作態(tài)度考核：主要評價教職工對工作的積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等。（三）工作質(zhì)量考核：主要評價教職工的工作成果、工作效率、工作質(zhì)量等，包括完成教學(xué)任務(wù)、科研成果、教育改革等方面的表現(xiàn)。（四）師德師風(fēng)考核：主要評價教職工對教育事業(yè)的奉獻(xiàn)精神、道德品質(zhì)、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。第四章考核方式第四條教職工工作質(zhì)量考核采用定期考核和臨時考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）定期考核：每學(xué)年進(jìn)行一次，由學(xué)校根據(jù)教職工工作計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)安排，制定考核方案，由考核小組進(jìn)行考核。（二）臨時考核：根據(jù)具體情況，學(xué)?？呻S時組織對教職工進(jìn)行臨時考核，如教學(xué)質(zhì)量問題、工作失職等。第五章考核標(biāo)準(zhǔn)第五條教職工工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和崗位要求，綜合考慮教職工所在學(xué)科、職務(wù)職稱等因素制定。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確評分等級和評分標(biāo)準(zhǔn)，以便教職工了解自己的考核得分情況。（一）教育教學(xué)能力考核標(biāo)準(zhǔn)：包括課堂教學(xué)效果、學(xué)生綜合素質(zhì)提高、教學(xué)資源利用等方面。（二）工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)：包括工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面。（三）工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)：包括工作成果、工作效率、工作質(zhì)量等方面。（四）師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)：包括道德品質(zhì)、職業(yè)道德、從教品質(zhì)等方面。第六章考核程序第六條定期考核程序如下：（一）制定考核方案：學(xué)校制定每學(xué)年的考核方案，包括考核對象、考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。（二）組織考核：學(xué)校組織考核小組對教職工進(jìn)行考核，考核小組由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處負(fù)責(zé)人以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)負(fù)責(zé)人組成。（三）考核實(shí)施：考核小組按照考核方案對教職工進(jìn)行考核，包括教學(xué)觀摩、聽課評課、教學(xué)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)。（四）評分和總結(jié)：考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對教職工進(jìn)行評分，并按照學(xué)校規(guī)定的比例確定考核結(jié)果。（五）通知和反饋：學(xué)校將考核結(jié)果通知給教職工，并提供相關(guān)反饋意見。第七章考核結(jié)果運(yùn)用第七條考核結(jié)果運(yùn)用主要包括激勵措施和改進(jìn)措施兩方面。（一）激勵措施：對考核成績優(yōu)秀的教職工進(jìn)行獎勵和表彰，如獎金、榮譽(yù)稱號等。（二）改進(jìn)措施：對考核成績不達(dá)標(biāo)的教職工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定個別改進(jìn)計(jì)劃，并追蹤改進(jìn)效果。第八章考核監(jiān)督與評估第八條學(xué)校建立教職工工作質(zhì)量考核的監(jiān)督和評估機(jī)制，包括對考核過程的監(jiān)督和對考核結(jié)果的評估。（一）監(jiān)督機(jī)制：學(xué)校對考核過程進(jìn)行監(jiān)督，包括考核方案的公示、考核程序的合規(guī)性檢查等。（二）評估機(jī)制：學(xué)校對考核結(jié)果進(jìn)行評估，包括考核結(jié)果的合理性分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的修訂等。第九章附則第九條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為學(xué)校教職工工作質(zhì)量考核的依據(jù)。第十條對于特定崗位的教職工，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。第十一條本制度