人力資源管理者可雇傭性、職業(yè)發(fā)展、離職傾向關系的調查問卷_第1頁
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人力資源管理者可雇傭性、職業(yè)發(fā)展、離職傾向關系的調查問卷1、性別【單選題】○男○女2、婚姻狀況【單選題】○已婚○未婚3、教育程度【單選題】○高中或同等學歷○大?！鸫髮W本科○碩士及碩士以上4、年齡【單選題】○26歲以下○26~30歲○31~35歲○36~40歲○41歲以上5、職務【單選題】○人事專員○人事主管○人事經理○人事總監(jiān)6、您在目前單位的工作時間【單選題】○1年以內○1~5年○5~10年○10年以上7、可雇傭性量表【矩陣單選題】非常不同意不太同意一般同意非常同意我在別處也能找到與自己的技能、經驗相關的工作○○○○○如果需要,我能輕松地在同類公司中找到一份工作○○○○○雇主愿意招納技能水平與工作經歷與我相似的員工○○○○○雖然與我當前工作有差異，我深知自己在公司之外的機會○○○○○我能獲得重新培訓,使自己在別處更容易被雇傭○○○○○我能輕松地在其他公司獲得一份類似的工作○○○○○我從當前工作中獲得的技能可用于公司之外的其他工作○○○○○雖然與我手頭的工作不同,我深知自己在公司中的潛在機會○○○○○我在公司的人際網絡有助于自己的職業(yè)生涯發(fā)展○○○○○與做同類工作的同事相比,我在公司得到更多的尊重○○○○○即使公司裁員,我相信自己也能留下來○○○○○8、職業(yè)發(fā)展量表【矩陣單選題】非常不同意不太同意一般同意非常同意我感覺我目前的工作是職業(yè)目標實現(xiàn)的基礎○○○○○我目前的工作與我整個職業(yè)生涯的發(fā)展相關○○○○○在目前工作單位的職務提升速度較快○○○○○在目前工作單位,我職務提升的可能性很大○○○○○在目前工作單位,我的職務比原先單位更理想○○○○○與同事相比,我目前的職務提升速度比較快○○○○○到目前的工作單位后,我的薪資提升比較快○○○○○在本單位,我目前的薪資得到提升的可能性很大○○○○○與從事人力資源的其他同事相比,我的薪資增長速度比較快○○○○○本單位為我提供了跟上與工作有關的新動向的機會○○○○○本單位沒有為我提供學習新知識或提高專業(yè)技能的機會○○○○○本單位為我提供了在人事工作上自我提高的機會○○○○○9、矩陣單選題【矩陣單選題】非常不同意不同意一般同意非常同意我經常想辭去目前的工作○○○○○我會主動去尋找其他的工作機會○○○○○如果合適的新丁作,我將接受○○○○○未來

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