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文檔簡介

朽木易折,金石可鏤。千里之行,始于足下。第頁/共頁專業(yè)熱度分析

金融學(xué)專業(yè),近十年來向來排名前十的熱門專業(yè),無數(shù)考生將其視為敲開未來人生的金磚而對其執(zhí)著不已。經(jīng)濟(jì)學(xué)排名第一的中國人民大學(xué),錄取率猶豫在5.8%,報考人數(shù)卻年年激增。綜合類大學(xué)排名第一的北京大學(xué)所屬的經(jīng)濟(jì)學(xué)院與光華管理學(xué)院,錄取率也在6%左右波動。復(fù)旦大學(xué)的錄取率更低,在3%到4%之間??梢娊鹑趯W(xué)專業(yè)以其特有的金色魅力和職場融通性頗受廣大學(xué)子的熱愛。去年有媒體將各大行業(yè)的薪酬做了排名,證券行業(yè)和銀行業(yè)以絕對優(yōu)勢遙遙率先,更將金融學(xué)專業(yè)的考研熱烈推向新高潮。

二、就業(yè)“虛熱”分析

“虛熱”一:金融學(xué)專業(yè)≠金融行業(yè)

金融學(xué)專業(yè)是金融行業(yè)的敲門磚?這種主意大錯特錯?,F(xiàn)實情況是:一方面金融行業(yè)并不刻意招收金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生;另一方面金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生也不一定青睞金融行業(yè)。

以2023年年法國興業(yè)銀行在北京舉辦的管理培訓(xùn)生招聘會為例:招聘程序鄭重,競爭激烈,除去宣講會、筆試、電話面試、現(xiàn)場面試以外,入圍的候選者還必須在北京參加一天的擴(kuò)散面試。面試環(huán)節(jié)包括案例分析、小組研究、個人陳述、結(jié)構(gòu)化面試等多個環(huán)節(jié),全程英文。最后經(jīng)過十幾輪的“折騰”之后,初定的待選名單中所包含的專業(yè)有環(huán)境工程、國際關(guān)系、教誨學(xué)、國際貿(mào)易、英語、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等,唯獨不見金融學(xué)專業(yè)。

無獨有偶,翻開招商銀行去年管理培訓(xùn)生筆試名單,學(xué)生的專業(yè)五花八門,從天文學(xué)到歷史地理學(xué)無所不包。目前惟獨極少數(shù)國企還異常注明所需專業(yè),而無數(shù)外資銀行、投資公司則反復(fù)強(qiáng)調(diào)人員專業(yè)背景的多樣性。國內(nèi)的銀行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,所列的專業(yè)名單中金融學(xué)只是其中一項,而一些高端的管理培訓(xùn)生項目,索性寫明“不限專業(yè)”。

從擇業(yè)角度分析,某名牌大學(xué)2023年年金融學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生的去向,三分之一的人挑選公務(wù)員、國家事業(yè)單位,三分之一人挑選非金融類大型國企,另外有少部分人去往教誨機(jī)構(gòu)、新聞媒體或者讀博、出國,真正在銀行、證券企業(yè)就業(yè)的人不足三分之一。用一個挑選在某省級報社就職兩年的畢業(yè)生的話說:“待遇尚可,職業(yè)路徑明確,相比無數(shù)金融企業(yè)高業(yè)務(wù)壓力和周期性風(fēng)險波動的情況,我更偏好穩(wěn)定輕巧的工作?!苯鹑趯W(xué)專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域并不僅限于金融行業(yè),無數(shù)“過來人”在深入了解行業(yè)情況并結(jié)合自身的特點之后,往往有新的主意和職業(yè)計劃。

此外,金融專業(yè)的分支眾多,比如投資學(xué)、保險學(xué)、企業(yè)金融等?,F(xiàn)實中每一個專業(yè)分支并非徹低對應(yīng)相關(guān)的行業(yè)和崗位。除了導(dǎo)師推薦或者自身有異常途徑以外,在藏匿招聘過程中,大部分金融單位并不是異常在意詳細(xì)的學(xué)科分支方向,而是將其視作有一定的金融學(xué)基礎(chǔ)背景統(tǒng)一招聘。

“虛熱”二:學(xué)金融就進(jìn)外企

無數(shù)學(xué)金融學(xué)專業(yè)的學(xué)生期待進(jìn)入外企,但現(xiàn)實是,無數(shù)金融機(jī)構(gòu),尤其是那些知名企業(yè),似乎更注重名校魅力。德意志銀行的中國應(yīng)屆生招聘上,在填寫個人簡歷的時候,教誨背景一欄的下拉菜單上曾惟獨復(fù)旦、上交、清華、北大四所小學(xué),而專業(yè)則不限。交通銀行總行管理培訓(xùn)生只在清華、北大、復(fù)旦、上交、浙大、南京大學(xué)等大學(xué)招收應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,也不限專業(yè)。

而幾大名校名院系,包括原中國人民銀行研究生院(現(xiàn)已并入清華大學(xué)),中國人大,北大光華管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)院,上海財經(jīng)大學(xué)等,這些院校的競爭異常激烈。

如2023年年年北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院和光華管理學(xué)院兩個學(xué)院的金融學(xué)專業(yè)報考人數(shù)合計達(dá)到1324人,實際錄取86人,錄取率僅6%。2023年年該學(xué)院的復(fù)試分?jǐn)?shù)線為404分,錄取率不足5%。2023年年光華管理學(xué)院錄取率為5.42%,經(jīng)濟(jì)學(xué)院為3.35%。

這些名校名院系,每年的錄取率偏低不說,考研分?jǐn)?shù)之高也令人咋舌。從分?jǐn)?shù)線來看,總分需達(dá)到380分以上才有控制進(jìn)入復(fù)試。而且對數(shù)學(xué)成績要求比較高,沒有130分以上,除非其他幾門考試成績有競爭力,否則很難被錄取。

基于以上緣故,倘若想進(jìn)入高盛、摩根斯坦利、中金等頂級金融機(jī)構(gòu),首先需要通過激烈競爭進(jìn)入名校,同時你的金融學(xué)背景在他們眼中并不是第一位考慮的因素。因而,大多數(shù)金融學(xué)專業(yè)的碩士還得腳踏實地,把求職目標(biāo)放在那些普通金融單位上。

“虛熱”三:金融是“鍍金行業(yè)”

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示:金融行業(yè)漲薪幅度由2023年年的7.78%增長到2023年年的15.3%,列第一位。尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達(dá)到每年754048元,房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分離為第二、第三,并與汽車、醫(yī)藥和發(fā)明等行業(yè)拉開距離。有強(qiáng)大的行業(yè)號召力做背景,金融學(xué)畢業(yè)生的身價也水漲船高,目前廣為流傳“北大光華畢業(yè)生年薪17萬”,“復(fù)旦金融研究生年薪普遍過15萬”之說。這種說法雖尚未得到證實,但金融業(yè)高薪的光環(huán)卻是眾所周知。

無數(shù)考生報考金融專業(yè)無疑是看好了大好就業(yè)前途。但是“熱門”不等于“好就業(yè)”,“好找工作”不代表“找好工作”。金融專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大,這跟小學(xué)、導(dǎo)師的知名度與影響力,以及自身能力、實踐經(jīng)驗緊密關(guān)聯(lián)。其中,融資和資本運作、咨詢服務(wù)方面,發(fā)展前景更廣一些,而且收入也頗豐,月薪少則6000元,多則30000元。倘若能進(jìn)入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司,年薪則大多在20萬左右,還有其他福利。

金融專業(yè)有無數(shù)分支,并不是所有的金融專業(yè)都有高薪的光環(huán),有些專業(yè)異??粗亟?jīng)驗。如基金經(jīng)理高薪的背后,是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率。許多金融專業(yè)本科生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開始,研究生出來也不是能立馬進(jìn)入管理層,也是從基層崗位開始,總算能夠熬出頭的也只是很小的一部分。在畢業(yè)生爭搶飯碗的同時,企業(yè)在招募人才時提高要求,往往要求“有5~10年及以上工作經(jīng)驗”。更有甚者,有些崗位還要求候選人有過上億資產(chǎn)運作經(jīng)驗,有海外資金渠道等。如此高的入行門檻,導(dǎo)致無數(shù)畢業(yè)生處于十分不利的地位。

“虛熱”四:金融學(xué)專業(yè)=好就業(yè)

除了學(xué)歷要求之外,現(xiàn)在銀行也需要越來越多的復(fù)合型人才。近年來,法律、計算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律對金融行業(yè)的重要性自不待言。因為現(xiàn)代社會信息化的高速發(fā)展,各行業(yè)都在高度實現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化,大量計算機(jī)信息專業(yè)的畢業(yè)生被引入金融業(yè)。在證券公司,這個重要性越發(fā)突出,倘若一個證券公司的交易系統(tǒng)浮上問題,結(jié)果將是一場災(zāi)害。金融行業(yè)所需要的人才也越來越向綜合層面發(fā)展,這無形中也縮窄了金融專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)的門徑,增強(qiáng)了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力。比如在現(xiàn)代投資銀行中有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟(jì)財務(wù)專業(yè)的人員,他們專業(yè)各異,有機(jī)械、通信、物理、法律等。

除了講求學(xué)歷、經(jīng)歷,個人素質(zhì)也被看重。投行從來不掩飾自己對頂級學(xué)府的偏好,JP、高盛這些只在四大名校開招聘會,對個人的綜合要求也高:應(yīng)聘者性格需要“銷售+財務(wù)”結(jié)合型,知識儲備需要具備金融、會計、法律、計算機(jī)編程、數(shù)學(xué)等專業(yè)知識,倘若本科是理工科出身就更好,這代表認(rèn)識某個行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)?!氨究评砉た?研究生金融+MBA”的教誨背景組合,是每個投行都求之不得的。金融業(yè)對復(fù)合型人才的強(qiáng)調(diào),也給金融專業(yè)的考生帶來了就業(yè)上的競爭和挑戰(zhàn)。

三、結(jié)論與啟示

盡管上述的“虛熱”分析,讓大家看到了金融學(xué)專業(yè)的種種誤區(qū)。但毋庸置疑,金融學(xué)專業(yè)仍有其獨特的魅力。某教誨經(jīng)濟(jì)看見中央調(diào)查顯示,金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)前簽約率、工作愜意度都率先于其他專業(yè)。就業(yè)壓力大,人才競爭激烈,是當(dāng)下的現(xiàn)狀,也是所有專業(yè)所面臨的共同難題。而金融學(xué)專業(yè)以其穩(wěn)固的知識體系贏得了用人單位的青睞和學(xué)子們的熱衷。金融專業(yè)是個比較異常的行業(yè)。在就業(yè)門檻越來越高的社會,考生在挑選專業(yè)時一定要按照自己的職業(yè)計劃來決定方向。

金融專業(yè)當(dāng)下急缺的,一是能夠充當(dāng)領(lǐng)軍人物的高級管理人才;二是精通外語、法律及計算機(jī)的復(fù)合型人才;三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業(yè)人才,而有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融人才和金融服務(wù)人才更是向來匱乏。

同時,金融學(xué)專業(yè)包含的分支方向無數(shù),從保險學(xué)到投資學(xué),從證券分析到企業(yè)融資,都屬于金融學(xué)的范疇。普通人認(rèn)為倘若決定從事基金類工作,報金融工程方向比較好,倘若想到保險公司工作固然要挑選保險方向。其實,在現(xiàn)實工作中,分支方向的專業(yè)特點逐漸被淡化,復(fù)合型人才更受青睞。

在行業(yè)發(fā)展方面,金融業(yè)“混業(yè)經(jīng)營”的趨勢越來越顯然,銀行參股基金公司,保險公司舉辦資產(chǎn)管理公司,行業(yè)之間的界限正在逐漸被打破。在這樣的背景下,對金融人才的要求也逐漸越發(fā)高端,更側(cè)重那些有厚實知識基礎(chǔ)和可塑性強(qiáng)的畢業(yè)生。

例如期貨人才不僅要懂期貨,還要懂證券,更要懂國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)動向;私人銀行顧問所提供的是一種綜合解決計劃,不僅要懂理財,更要懂金融市場,甚至要諳熟民商法、經(jīng)濟(jì)法的詳細(xì)條文。隨著IT技術(shù)徹低融入銀行、保險、證券和外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域,大型金融企業(yè)都有自

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