企業(yè)用工勞動合同范文

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同范文勞動合同甲方（雇主）：_____________________________乙方（雇員）：_____________________________鑒于乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和經(jīng)驗，并愿意為甲方服務(wù)，雙方達成如下勞動合同：第一條合同目的本勞動合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系，并保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容根據(jù)乙方的職務(wù)和能力，甲方安排乙方從事如下工作：________________________________________________________第三條合同期限本勞動合同自________________年____月____日起，至________________年____月____日止。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作______小時，每天工作______小時，休息___天。2.休假制度：依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的月工資為人民幣____________元（大寫：_____________元整），發(fā)放日期為每月的_______日。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等。第六條保密義務(wù)1.承諾保密：乙方承諾在勞動合同期間和解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、技術(shù)和商業(yè)運營等相關(guān)信息進行保密，不得泄露給任何第三方。2.違約責(zé)任：如乙方因違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第七條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得到崗遲到、早退或無故缺勤等。2.如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并根據(jù)情況對乙方進行警告、罰款甚至解除勞動合同等處理。第八條解除合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方警告后依然不改正的；（2）在工作中發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故，給甲方造成重大損失的；（3）被判刑或被解聘的。2.甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）甲方未按時支付乙方的勞動報酬；（2）甲方解除勞動合同的其他情況。3.解除勞動合同的程序：一方解除勞動合同應(yīng)提前_______天書面通知對方，除非有重大違約行為，否則應(yīng)履行通知期。第九條爭議解決雙方在履行本勞動合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。第十條附則本勞動合同的其他具體事項，雙方可在勞動合同簽訂之時或合同履行期間協(xié)商確定，并以書面形式作為補充協(xié)議。第十一條合同生效和變更本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同以書面形式變更，經(jīng)雙方同意后生效。甲方（雇主）：_________________乙方（雇員）：__________________日期：______________