員工崗位技術(shù)競(jìng)賽制度范本

第頁共頁員工崗位技術(shù)競(jìng)賽制度范本第一章總則第一條為了提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，本公司特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條本制度的目的是通過技術(shù)競(jìng)賽的方式，促使員工不斷學(xué)習(xí)、提高技術(shù)水平，為公司的發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。第四條技術(shù)競(jìng)賽包括但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)模擬練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用技能等形式。第五條技術(shù)競(jìng)賽的組織和實(shí)施由公司人力資源部負(fù)責(zé)，并可以委托相關(guān)部門協(xié)助完成。第六條技術(shù)競(jìng)賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部在與相關(guān)部門商議確定后進(jìn)行公示，并可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第七條員工參加技術(shù)競(jìng)賽應(yīng)簽署相應(yīng)的參賽協(xié)議，確認(rèn)自愿參加并遵守競(jìng)賽規(guī)則。第八條涉及獎(jiǎng)勵(lì)的問題，有公司規(guī)章制度作為補(bǔ)充。第二章報(bào)名與選拔第一條本競(jìng)賽為自愿報(bào)名制，員工可以根據(jù)自己的興趣和意愿進(jìn)行報(bào)名參賽。第二條員工報(bào)名參賽需要提交個(gè)人報(bào)名表，陳述參賽動(dòng)機(jī)和計(jì)劃。第三條報(bào)名截止后，由公司人力資源部組織相關(guān)考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行選拔。第四條符合參賽要求的員工將進(jìn)入后續(xù)的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。第五條公司可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)名人數(shù)進(jìn)行限制和調(diào)整。第三章培訓(xùn)與準(zhǔn)備第一條鋤強(qiáng)項(xiàng)、補(bǔ)弱項(xiàng)。培訓(xùn)主要針對(duì)員工的弱項(xiàng)，力求提高整體競(jìng)賽水平。第二條培訓(xùn)形式包括但不限于講座、培訓(xùn)班、自主學(xué)習(xí)等。第三條培訓(xùn)內(nèi)容由人力資源部根據(jù)競(jìng)賽要求確定，并可委托相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)。第四條參賽員工可以根據(jù)自身情況，自主選擇參加培訓(xùn)。第五條員工參加培訓(xùn)需要簽署培訓(xùn)協(xié)議，承諾按要求參加培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。第六條公司鼓勵(lì)員工積極參加競(jìng)賽，參賽員工有權(quán)參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享受公司正常薪酬待遇。第四章競(jìng)賽流程第一條競(jìng)賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段。第二條初賽采取網(wǎng)上測(cè)試形式，由公司人力資源部組織實(shí)施。第三條初賽結(jié)果按得分高低進(jìn)行排名，取前若干名晉級(jí)決賽。第四條決賽形式根據(jù)不同競(jìng)賽項(xiàng)目而定，可以采取現(xiàn)場(chǎng)演示、論文報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式。第五條決賽結(jié)果按照評(píng)分進(jìn)行排名，取前三名頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條競(jìng)賽流程的具體時(shí)間安排由公司人力資源部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知參賽員工。第五章評(píng)委與評(píng)分第一條評(píng)委由公司人力資源部邀請(qǐng)，并應(yīng)確保評(píng)委的公正性和公正性。第二條評(píng)委的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)與競(jìng)賽項(xiàng)目相匹配。第三條評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委根據(jù)競(jìng)賽項(xiàng)目和具體要求制定，并進(jìn)行公示。第四條評(píng)分結(jié)果由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并按照排名確定獎(jiǎng)項(xiàng)。第五條評(píng)委的評(píng)分結(jié)果應(yīng)當(dāng)在競(jìng)賽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行公示。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第一條競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等形式。第二條獎(jiǎng)勵(lì)名額由公司根據(jù)競(jìng)賽參賽人數(shù)和結(jié)果進(jìn)行設(shè)定。第三條獎(jiǎng)勵(lì)名額的分配應(yīng)公平、公正。第四條違反競(jìng)賽規(guī)則的員工將被取消競(jìng)賽資格，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、解聘等處理。第七章附則第一條本制度自制定之日起生效。第二條本