醫(yī)院職工代表大會條例

XXXX醫(yī)院職工代表大會條例第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國憲法》第十七條和《工會法》及《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《XX省企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，為保障職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條職工代表大會是我院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。第三條職代會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、法令，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部矛盾，保證完成各項(xiàng)任務(wù)。第四條職代會的組織原則是民主集中制。第二章職權(quán)第五條職代會在本院范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：（一）聽取和審議院長關(guān)于醫(yī)院的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、整體改革方案的報(bào)告，提出意見和建議。（二）審議并通過內(nèi)部分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。（三）討論決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。（四）參加評審、監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評，必要時(shí)可以提出獎懲和任免的建議。（五）選舉工會委員會。第六條院長要定期向職工代表大會報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對待職代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持職代會行使民主管理醫(yī)院的職權(quán)。第七條職代會要支持院長正確行使職權(quán)，維護(hù)行政、業(yè)務(wù)指揮系統(tǒng)的權(quán)威性，并教育職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度和高度的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章職工代表第八條職工代表大會的代表，以工會分會為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的正式職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。職工代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。職代會代表應(yīng)包括醫(yī)院各類人員，代表總數(shù)約為全院職工的10%左右。其中醫(yī)、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)人員代表的比例不得少于代表總數(shù)的70%，并要考慮工人、青年職工和女職工占適當(dāng)比例。必要時(shí)可邀請有關(guān)同志列席會議。第九條職工代表的權(quán)利是：在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對職代會的工作，有權(quán)提出批評和建議；對有關(guān)部門有權(quán)提出咨詢，被咨詢的部門必須予以認(rèn)真答復(fù)；職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第十條職工代表的義務(wù)是：模范執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法令，遵守院規(guī)，努力工作；積極宣傳、帶頭執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職代會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的意見和要求。第四章組織制度第十一條召開職工代表大會時(shí)，選舉大會主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)應(yīng)有醫(yī)院各方面人員組成。第十二條職工代表大會每屆任期三年，每年召開一次全體代表會議，每次會議必須有三分之二以上的代表出席，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)院長、院工會或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時(shí)會議。職工代表大會進(jìn)行選舉和做出決議時(shí)，必須有全體代表的過半數(shù)通過方可有效。第十三條職工代表大會的議題，根據(jù)醫(yī)院的中心工作和職工熱切關(guān)心的問題，由院工會委員會在廣泛吸取職工群眾意見的基礎(chǔ)上提出，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提交大會討論并做出相應(yīng)決議。第五章工作機(jī)構(gòu)第十四條職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會，工會委員會負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，其職責(zé)是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：1．做好職代會的籌備和會務(wù)工作，組織選舉職工代表，征集整理提案，提出大會議題建議，負(fù)責(zé)醞釀主席團(tuán)和院工會委員會委員入選建議名單，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后召開大會。2．大會閉會期間，可主持召開職工代表團(tuán)長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議。負(fù)責(zé)督促檢查職代會決議及提案