對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)(通用7篇)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)(通用7篇)領(lǐng)導(dǎo)班子,由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機(jī)整體，是一個(gè)地區(qū)、部門或單位團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進(jìn)行改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。以下是我收集整理的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)(通用7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇1對(duì)XX縣長(zhǎng)XXX同志的評(píng)議意見XXX同志任縣長(zhǎng)以來，能夠始終同黨中央的各項(xiàng)方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有大局觀念，注意把上級(jí)的路線方針政策同和靜縣的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力較強(qiáng)，堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作用心性，發(fā)揮班子的整體作用；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進(jìn)取精神，工作熱情高，干勁大，事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔、嚴(yán)格自律，在干部群眾中威信高。作為本屆政府人口計(jì)生工作第一職責(zé)人，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，始終把人口和計(jì)劃生育工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的優(yōu)先位置，每年及時(shí)召開縣政府常務(wù)會(huì)議專題研究部署人口計(jì)生工作，把創(chuàng)優(yōu)工作與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持不懈創(chuàng)新工作機(jī)制，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足群眾需求，構(gòu)成了基礎(chǔ)穩(wěn)固、服務(wù)到位、機(jī)制健全的工作格局。20xx年，被自治區(qū)人口計(jì)生委評(píng)為支持人口計(jì)生工作的好領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇2經(jīng)歷多崗位鍛煉，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)潛力強(qiáng)；工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；好學(xué)勤奮，知識(shí)面寬；顧全大局，自覺服從組織安排；清正廉潔、嚴(yán)格自律，為人正派、作風(fēng)硬朗，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)；處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠聽取不同意見，關(guān)心干部職工生活。XX同志任XX區(qū)XX副主任以來，能夠始終同XX省和XX市的各項(xiàng)方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平，思想解放，視野開闊，改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力強(qiáng)。對(duì)分管內(nèi)的XX區(qū)精神禮貌建設(shè)、勞動(dòng)保障、扶貧幫困和衛(wèi)生防疫等工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作風(fēng)務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔、嚴(yán)格自律，在干部群眾中威信高。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇31、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。2、存在不足及建議。（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇4一是在在工作實(shí)效上，牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)和執(zhí)政為民理念，緊緊圍繞區(qū)委的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是在廉潔自律上，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，沒有“跑官要官”情況；沒有用公款大吃大喝、公車私用情況；嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定，班子成員無一例違紀(jì)違規(guī)事件三是在理論學(xué)習(xí)上，能夠圍繞年初學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部要求，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)首要政治任務(wù)，作為提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平的有效措施。在學(xué)習(xí)上，做到“廣、深、精”，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，以豐富的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，以實(shí)踐成果豐富理論知識(shí)，使政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定、旗幟更加鮮明，增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的能力。拓寬了知識(shí)面，強(qiáng)化了自身的法律意識(shí)，提高了依法行政能力。以上是我半年來所做工作的述職，雖取得了一定的成績(jī)，但也存在不少問題，個(gè)人的能力和水平離上級(jí)的要求和人民的期望尚有差距，在今后的工作中，我將加倍努力，力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做得更好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇51、理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí)，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實(shí)好政策，在學(xué)習(xí)黨的路線方針政策時(shí)，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實(shí)質(zhì)與工作實(shí)際結(jié)合的問題。2、調(diào)查研究不夠。只是在軍休干部中開展調(diào)查研究，很少到基層群眾中去調(diào)查了解情況。3、工作方法欠缺。在與老干部座談時(shí)，只談工作和政策落實(shí)情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內(nèi)心世界，在與老干部的座談中只注重其物質(zhì)生活、對(duì)其精神生活了解的少，關(guān)心他們的精神文化娛樂需求的少。4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會(huì)了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。5、為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作，不主動(dòng)去了解群眾訴求，不主動(dòng)想辦法落實(shí)好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時(shí)，只是在政策允許的范圍內(nèi)給與答復(fù)解決，而不去想方設(shè)法通過其他變通的方式解決好他們的實(shí)際困難。6、工作不夠大膽，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。遇到復(fù)雜或易產(chǎn)生矛盾的問題，趕緊找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不積極主動(dòng)自己想辦法解決，工作動(dòng)力不足。7、工作求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀。不愿吃苦出力，領(lǐng)導(dǎo)安排自己業(yè)務(wù)范圍外的工作就不高興、有牢騷;8、對(duì)老干部關(guān)心不夠，交流溝通的少;9、缺乏進(jìn)取精神。滿足于現(xiàn)在的學(xué)識(shí)和見解，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運(yùn)動(dòng)時(shí)，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關(guān)心支持軍休干部的健身娛樂活動(dòng)。10、偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象。以前在機(jī)關(guān)工作期間，有接待上級(jí)或者接受鎮(zhèn)辦的宴請(qǐng)，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象。11、厲行節(jié)約不夠。宴請(qǐng)中有剩飯剩菜現(xiàn)象。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇6一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。二、主要問題。1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。書記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議存在不足及建議：(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)篇7王某政治上成熟，黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定等各項(xiàng)政策規(guī)定；處事穩(wěn)重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、一絲不茍；有群眾觀念，注重調(diào)查研究，能夠廣泛深入、耐心細(xì)致地聽取群眾的意見建議，并積極回應(yīng)群眾關(guān)切。張某年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調(diào)、不驕不躁，關(guān)心干部，團(tuán)結(jié)同事；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，注重學(xué)習(xí)提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路清