職工安全帳戶管理制度

第頁共頁職工安全帳戶管理制度第1章總則第1條為了加強企業(yè)的職工安全管理工作，確保職工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政府部門的規(guī)定，制定本制度。第2條本制度適用于本企業(yè)的所有在職職工。第3條本制度所稱職工安全帳戶，是指為企業(yè)職工建立的一個專門用于管理職工的安全記錄、事故統(tǒng)計、培訓(xùn)記錄、安全獎懲等相關(guān)信息，并提供便捷查詢和使用的系統(tǒng)。第4條職工安全帳戶是企業(yè)進行職工安全管理的重要工具，企業(yè)要確保職工安全帳戶的完整性、真實性和及時性。第5條職工安全帳戶的使用主要包括以下方面：1.查詢和更新個人的職工安全記錄、事故統(tǒng)計、培訓(xùn)記錄等信息；2.查看和了解企業(yè)的安全管理制度和安全責(zé)任；3.參與企業(yè)舉辦的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練；4.提交安全隱患和事故報告，并接受相應(yīng)的獎勵或處罰；5.參與企業(yè)的安全評估和改進工作；6.其他與職工安全管理相關(guān)的工作。第2章安全帳戶的建立和使用第6條職工安全帳戶的建立工作由企業(yè)人力資源部門負責(zé)，每位職工在入職時，應(yīng)當在系統(tǒng)中注冊自己的安全帳戶，并保證所提供的個人信息的真實有效。第7條職工安全帳戶的使用需要遵循以下原則：1.職工應(yīng)當維護帳戶的機密性，不得將自己的帳戶信息透露給他人；2.職工應(yīng)當妥善保管賬戶的登錄密碼，不得將密碼泄露給他人；3.職工不得利用職工安全帳戶從事任何與職工安全管理無關(guān)的活動；4.職工應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的安全要求，按時和按質(zhì)完成與職工安全帳戶相關(guān)的工作；5.職工應(yīng)當及時更新自己的個人信息，并確保信息的真實性和準確性。第8條職工安全帳戶的使用權(quán)由企業(yè)授予職工，職工不得將自己的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。第3章安全記錄和事故統(tǒng)計第9條企業(yè)對職工的安全記錄和事故統(tǒng)計進行定期更新和統(tǒng)計分析，并將結(jié)果反饋給職工。第10條職工應(yīng)當定期查詢和更新自己的安全記錄和事故統(tǒng)計信息，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個人存在的安全問題和隱患。第4章培訓(xùn)記錄和安全獎懲第11條企業(yè)對職工的安全培訓(xùn)進行記錄和統(tǒng)計，并根據(jù)個人的培訓(xùn)情況，進行安全獎勵或處罰。第12條職工應(yīng)當定期查詢和更新自己的培訓(xùn)記錄，并按照企業(yè)的要求參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。第13條職工通過安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的考核，并取得相應(yīng)成績證書的，可以在職工安全帳戶中進行上傳和保存。第14條職工在使用職工安全帳戶期間，如發(fā)現(xiàn)其他職工存在違反安全管理制度的行為，可以通過系統(tǒng)提交舉報，并將會獲得相應(yīng)的保護和獎勵。第5章安全隱患和事故報告第15條職工在發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時，應(yīng)當及時向企業(yè)匯報，并提交相應(yīng)的報告。第16條職工安全帳戶提供了在線提交安全隱患和事故報告的功能，職工應(yīng)當及時提交報告，并按照企業(yè)的要求配合調(diào)查和處理工作。第17條職工所提交的安全隱患和事故報告應(yīng)當真實準確，不得故意隱瞞或夸大事實。第6章安全評估和改進第18條企業(yè)定期進行職工安全評估，并將評估結(jié)果反饋給職工。第19條職工應(yīng)當定期查詢和了解自己的安全評估結(jié)果，并采取相應(yīng)措施改進自己的安全行為和工作環(huán)境。第7章其他規(guī)定第20條職工安全帳戶中的信息屬于企業(yè)的商業(yè)秘密，職工不得將帳戶中的信息用于非法目的或向外界透露。第21條職工安全帳戶管理制度的具體實施辦法由企業(yè)根據(jù)實際情況制定，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳和培訓(xùn)。第22條職工應(yīng)當按照本制度的規(guī)定使用安全帳戶，并接受企業(yè)的管理和指導(dǎo)。第23條違反本