禁止吸煙管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)禁止吸煙管理制度范本第一章總則第一條為保障員工的健康權(quán)益，提高工作環(huán)境的質(zhì)量，維護(hù)單位形象，規(guī)范禁煙管理行為，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所以及附屬設(shè)施，并適用于所有進(jìn)入或?qū)儆诒締挝坏娜藛T。第三條任何人員不得在辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所及附屬設(shè)施內(nèi)吸煙，包括但不限于辦公室、辦公區(qū)域、會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間等各種公共場(chǎng)所。第四條本制度所指的吸煙，包括所有形式的煙草燃燒、電子煙以及其他吸入型電子設(shè)備。第五條本制度由本單位的管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，并向全體員工宣傳和解釋。第二章管理責(zé)任第六條本單位的管理人員應(yīng)在辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所中監(jiān)督執(zhí)行本制度，并對(duì)違反禁煙規(guī)定的行為采取相應(yīng)的處理措施。第七條管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育工作，提高員工的禁煙意識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)自愿遵守本制度的意愿。第八條管理人員應(yīng)及時(shí)處理員工的吸煙投訴和舉報(bào)，并按照規(guī)定對(duì)違反禁煙規(guī)定的人員進(jìn)行處理或糾正。第三章禁煙標(biāo)識(shí)和設(shè)施第九條在辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所的入口處、走廊以及其他顯眼位置，應(yīng)設(shè)置禁止吸煙的標(biāo)識(shí)。第十條禁止吸煙的場(chǎng)所中應(yīng)設(shè)立煙蒂回收箱，并定期清理。第十一條本單位應(yīng)提供合適的吸煙場(chǎng)所，以滿足員工的吸煙需求。第四章違紀(jì)處理第十二條對(duì)于違反本制度的員工，本單位將按照以下程序進(jìn)行處理:（一）口頭警告：首次違規(guī)者，由管理人員進(jìn)行口頭警告，并記錄在員工檔案中。（二）書(shū)面警告：對(duì)連續(xù)多次違規(guī)的員工，將給予書(shū)面警告，并要求其簽字確認(rèn)，記錄在員工檔案中。（三）紀(jì)律處分：對(duì)于反復(fù)違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將給予紀(jì)律處分，包括但不限于扣發(fā)獎(jiǎng)金、降低評(píng)價(jià)、停止晉升等。（四）辭退處理：對(duì)于嚴(yán)重違反本制度情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分后仍未改正的員工，本單位有權(quán)進(jìn)行辭退處分。第五章宣傳教育第十三條本單位應(yīng)定期組織關(guān)于禁止吸煙的宣傳教育活動(dòng)，提高員工的禁煙意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十四條宣傳教育的方式可以包括但不限于內(nèi)部通知、宣傳冊(cè)、宣傳海報(bào)、培訓(xùn)講座、宣傳片等。第十五條新員工應(yīng)在入職培訓(xùn)過(guò)程中接受禁煙知識(shí)的教育和培訓(xùn)。第十六條員工在組織或參加集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守活動(dòng)場(chǎng)所的禁煙規(guī)定，并協(xié)助組織方做好禁煙宣傳工作。第六章監(jiān)督和檢查第十七條本單位的管理人員應(yīng)定期進(jìn)行禁煙工作的監(jiān)督和檢查，確保制度的執(zhí)行情況。第十八條員工可以通過(guò)投訴、舉報(bào)等方式監(jiān)督和檢舉違反禁煙規(guī)定的行為。第七章法律責(zé)任第十九條本單位將依照國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)違反禁煙規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十條對(duì)于違反禁煙規(guī)定的行為，除了受到本單位的紀(jì)律處分外，還可能面臨法律責(zé)任和行政處罰。第八章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效，并成為本單位的工作制度，可根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。第二十二條對(duì)于特殊情況，本制度不妨礙制定其他更加嚴(yán)格的禁煙規(guī)定。第二十三條對(duì)于本制度未能解決的問(wèn)題，可參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。第二十四