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第頁共頁職工勞動防護用品發(fā)放管理制度一、目的和依據(jù)為了保障職工的勞動安全和健康，減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生，制定職工勞動防護用品發(fā)放管理制度。本制度依據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定、公司相關制度，并結合公司實際情況制定。二、適用范圍本制度適用于公司全體職工、外籍員工、實習生等。三、職工勞動防護用品的種類和發(fā)放標準1.職工勞動防護用品的種類包括但不限于：安全帽、防護鞋、防護眼鏡、防護手套、防護口罩等。2.職工勞動防護用品的發(fā)放標準根據(jù)職工所從事的工作和所處的工作環(huán)境確定。公司將根據(jù)職工的需求和工作環(huán)境的特點合理配置勞動防護用品，并保障其質(zhì)量安全。四、職工勞動防護用品的發(fā)放程序1.職工勞動防護用品的發(fā)放由公司負責，各部門主管負責協(xié)助。2.公司將向各部門提供用品申請表，職工可通過填寫表格申請勞動防護用品。3.擬申請勞動防護用品的職工須提供相關證明，并填寫用品申請表。4.各部門應根據(jù)職工的崗位和工作環(huán)境，審核用品申請表上填寫的內(nèi)容，提供合適的防護用品。5.用品的發(fā)放應有明確記錄，包括職工的姓名、工號、所在部門、防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。五、職工勞動防護用品的管理和使用1.職工勞動防護用品的管理由公司負責，各部門主管負責協(xié)助，實行定期檢查制度。2.各部門應對所發(fā)放的防護用品進行登記，并定期維護、檢查和更換。3.職工應按照公司的規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，并及時維修和更換損壞的用品。4.職工因工作需要需外出或參與外業(yè)時，其所需防護用品由其所在部門配備并發(fā)放。六、用品如何更換和報廢1.用品達到使用壽命或損壞無法修復時，職工應向所在部門提出更換申請，經(jīng)相關部門審核同意后可更換。2.職工需報廢的用品應交由所在部門統(tǒng)一收集，部門應進行正確處理，避免對環(huán)境造成污染。3.報廢用品的處理應符合國家和地方有關法律法規(guī)的要求。七、違紀處理1.職工擅自私藏或轉(zhuǎn)讓勞動防護用品的，將視情節(jié)輕重，按公司相關制度進行相應處理。2.職工未正確佩戴或使用勞動防護用品的，將受到警告、罰款或停職等處罰，情節(jié)嚴重的，可給予解雇處分。八、附則1.職工在使用勞動防護用品過程中出現(xiàn)問題或有改善建議，應及時向所在部門反映。2.本制

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