企業(yè)員工離職申請(qǐng)表格

員工離職申請(qǐng)表模版歐陽學(xué)文姓名工號(hào)部門入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)藹職日期離職類型口辭職口辭退□自離□開除口其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名： 年月曰部門副總□同意申請(qǐng) 口其他意見簽名： 日期： 年月曰

行政管理部□未而談 口已而談，而談要點(diǎn)如下：□同意申請(qǐng)部門主管簽名： 日期： 年月曰總經(jīng)理經(jīng)理□同意申請(qǐng) 口其他意見簽名： 日期： 年月日注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交綜合部，否則按急辭處理；2、 離職當(dāng)日，請(qǐng)按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作；3、 此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名： 工號(hào)： 部門： 正式離職日期： 年月日所屬部門意□無需交接Ll 出岀，：『怎捋:閃-1-處 /右1舛T%自"rib承 古的 T/屜；:ttrtF他：口、 址人:戀yLJH/tJAhJ1r>Il_LJm-L.]>4：T-F\J、-1—TrJs.T—I'-L1r/x.iHML）>HJ J）zL1JJC接?？诟健豆ぷ鹘唤颖怼?頁：口不附《工作交接表》移交人（簽）/日期： 接收人（簽）/日期：部門主管： 日期： 年月日

庫房工具交接：□無借領(lǐng)□已歸還□未歸還□損壞□無損壞□遺失應(yīng)賠償 元。倉庫辦理人簽名： 日期： 年月曰財(cái)務(wù)部借款情況：□無借款口已歸還□未歸還，尚欠款元報(bào)賬情況：口無報(bào)賬口已報(bào)賬□未報(bào)賬，尚欠報(bào)元辦公桌鑰匙：□無領(lǐng)用口已歸還□未歸還，應(yīng)扣款元財(cái)務(wù)辦理人簽名： 日期： 年月日行政管理部部行政部辦理人簽名： 日期： 年月日財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有 部門員工 ，工號(hào) ，已辦理好離職手續(xù)，于20_年—月—日正式離職，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。行政部經(jīng)理簽名：日期：年月曰員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門崗位/工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式□面談□電話談話人

問答記錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：□考研或其他進(jìn)修□出國□本市□外省市□外企匚同行業(yè)1□從事本專業(yè)□自己開公司 □其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：□增加薪酬□調(diào)整工作部門□調(diào)整