2024學(xué)校例會(huì)校長(zhǎng)致辭稿

第頁(yè)學(xué)校例會(huì)校長(zhǎng)講話稿學(xué)校例會(huì)校長(zhǎng)講話稿

（一）：

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開本年度第二次行政全體會(huì)議，也是下半年第一次行政工作會(huì)議。這次會(huì)議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績(jī)，振奮精神，鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足，保持清醒的頭腦，正確看待學(xué)校發(fā)展面臨的形勢(shì)，充分估計(jì)前進(jìn)道路上的困難，做好攻堅(jiān)克難的思想準(zhǔn)備;三是安排部署下半年學(xué)校行政工作的重點(diǎn)。

根據(jù)年初的工作部署，20xx年學(xué)校行政工作主要有教學(xué)、科研、師資、綜合保障、管理、醫(yī)療服務(wù)等8個(gè)大的方面162項(xiàng)具體任務(wù)。上半年，在校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行政系統(tǒng)各部門、各單位按照學(xué)校年度工作會(huì)議精神，圍繞任務(wù)分解書，奮力拼搏，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極地、主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一批具有突破性和標(biāo)志性意義的成就，為推動(dòng)學(xué)校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。特別是在暑假期間，我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑，克服炎熱艱苦的辦公條件，犧牲假期休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，完成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝。

下面，我就本次會(huì)議講幾點(diǎn)意見：

一、20xx年上半年行政工作的基本評(píng)價(jià)

按照學(xué)校本年度行政工作任務(wù)書規(guī)定的時(shí)間要求，截止到8月份需要完成任務(wù)共58項(xiàng)，目前已經(jīng)全部完成的有53項(xiàng)，還有幾項(xiàng)因各方面原因正在進(jìn)行中?？傮w而言，20xx年上半年學(xué)校行政工作取得了好的成效?；驹u(píng)價(jià)概括地講就兩句話：工作成績(jī)很大;存在問題不容忽視。我曾經(jīng)用十分欣喜，十分憂慮來形容。

工作成績(jī)中可圈可點(diǎn)的亮點(diǎn)突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）普通本科教育教學(xué)方面

1.招生工作再上新的臺(tái)階，而且是一個(gè)大臺(tái)階。大家知道，招生工作是學(xué)校一項(xiàng)重要工作，直接關(guān)系到學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)。今年我校的普通本科招生層次多（從提前批到最后一批）、范圍廣（全國(guó)28個(gè)省市區(qū)）、任務(wù)重（校本部招生3550人）。學(xué)校及早動(dòng)手，認(rèn)真總結(jié)歷年招生工作經(jīng)驗(yàn)，加大了招生宣傳力度，科學(xué)制定招生工作方案，認(rèn)真落實(shí)陽(yáng)光招生，努力做到學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、學(xué)校滿意，整個(gè)招生工作有條不紊，可以說非常圓滿

一本招生取得開門紅。我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的國(guó)家卓越醫(yī)生計(jì)劃經(jīng)過學(xué)校積極努力，今年列入本科一批招生。從二本進(jìn)入一本是我校在辦學(xué)層次和水平上的一個(gè)新突破，上了一個(gè)大的臺(tái)階，應(yīng)該說具有重大的標(biāo)志性意義。一本招生計(jì)劃240人，實(shí)際錄取246人，投檔分?jǐn)?shù)線為530分（最高551分），超出一本省控線25分。錄取分?jǐn)?shù)線在河南本科一批高校（11所）中名列第二名，這個(gè)成績(jī)值得我們欣慰和自豪。這充分說明，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量和水平得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和較大的影響力。

二本招生再創(chuàng)新高。今年，我校在XX省投放普通二本招生計(jì)劃1920人。我校理科最低投檔線500分，高出省控線57分的好成績(jī)名列前茅，其中，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)等四個(gè)專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分，高出省控線19分，較往年也有了明顯提高。在全國(guó)其他27個(gè)省市區(qū)的招生情況也不錯(cuò)，錄取分?jǐn)?shù)線都有提高，其中在浙江的招生高于當(dāng)?shù)胤謹(jǐn)?shù)線107分，總體形勢(shì)向好的方向發(fā)展。

醫(yī)學(xué)免費(fèi)定向及專升本錄取形勢(shì)喜人。醫(yī)學(xué)免費(fèi)定向生計(jì)劃招生200人（占全省50%），我們錄取最高分達(dá)到533分，最低分485分，超出省控線42分。專升本各專業(yè)在XX省共投放招生計(jì)劃500人，各專業(yè)都超過分?jǐn)?shù)線50分以上，其中護(hù)理學(xué)超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為XX省醫(yī)科之首。

2.教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目取得新成績(jī)。教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目作為體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容，學(xué)校在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，又取得了一些標(biāo)志性成果。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在充分論證調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真擬訂了卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目班學(xué)生的培養(yǎng)方案。我校應(yīng)用心理學(xué)和生物技術(shù)2個(gè)專業(yè)獲省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目，麻醉學(xué)專業(yè)獲省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，精神病學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

學(xué)校獲得20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會(huì)滿意院校。

3.后期教學(xué)工作進(jìn)一步鞏固。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所。新增附屬周口中心醫(yī)院、附屬濮陽(yáng)油田總醫(yī)院、附屬平煤集團(tuán)總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院，教學(xué)資源進(jìn)一步擴(kuò)大;附屬XX省人民醫(yī)院、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔(dān)我校全過程臨床教學(xué)的新兵，順利完成了第一屆學(xué)生的臨床理論課教學(xué)和見習(xí)任務(wù)。

召開了臨床教學(xué)工作會(huì)議。全面總結(jié)了20xx年臨床教學(xué)工作會(huì)議以來的臨床教學(xué)工作，分析了學(xué)校后期臨床教學(xué)面臨的形勢(shì)與任務(wù)，明確了今后工作的重點(diǎn);各教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)基地對(duì)于帶教我校學(xué)生表現(xiàn)出了極高的熱情，對(duì)于我校學(xué)生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定。

4.學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生，考研率為39.45%（不含護(hù)理專業(yè)），如果包括護(hù)理為32%，再創(chuàng)新高，而且考上985、211大學(xué)的學(xué)生比例逐年升高;在第四屆全國(guó)大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽華中賽區(qū)比賽中，我校代表隊(duì)以優(yōu)異的成績(jī)榮獲二等獎(jiǎng);在省第十一屆挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中，我校學(xué)生10項(xiàng)作品獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。其中1項(xiàng)還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進(jìn)入全國(guó)第十三屆挑戰(zhàn)杯終審決賽（將會(huì)獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)以上），取得了多年來沒有省一等獎(jiǎng)和國(guó)家獎(jiǎng)的新突破;在中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星評(píng)選中，我校2名學(xué)生獲得提名獎(jiǎng)及中國(guó)大學(xué)生新東方自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)榮獲南省首屆高校優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán)榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）學(xué)位和研究生教育

1.研究生招生工作順利完成。今年全國(guó)醫(yī)學(xué)類學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化，導(dǎo)致了全國(guó)性生源不均衡，有些專業(yè)（如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)）生源緊缺、競(jìng)爭(zhēng)激烈。面對(duì)新形勢(shì)、新困難，有關(guān)部門積極采取有效措施，確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務(wù)目標(biāo)。20xx年招生計(jì)劃208人，實(shí)際招收碩士研究生211人，較上年增長(zhǎng)15.56%（全國(guó)平均3.5%），使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達(dá)到566人（順利完成年初計(jì)劃達(dá)到560人的目標(biāo)）?？忌鷣碜匀珖?guó)55所高等院校的應(yīng)屆生和往屆生，其中：本科學(xué)歷占89%，?？茖W(xué)歷占11%。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人，占69%。

2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯。學(xué)校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式。基礎(chǔ)和臨床合作招生、共同培養(yǎng)的2+x與3+y醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)模式更加完善。20xx年我校成為第一批國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)高校（全國(guó)共64所，河南僅有我校和鄭大、河科大三所）。這對(duì)促進(jìn)我校專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠(yuǎn)意義。

3.研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強(qiáng)。在XX省優(yōu)秀博士、碩士學(xué)位論文評(píng)選中，我校推薦的6篇學(xué)位論文均獲優(yōu)秀學(xué)位論文，在河南二十所大學(xué)及研究院中排名第八;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院免疫學(xué)專業(yè)碩士研究生伍浩同學(xué)，獲得20xx年國(guó)家留學(xué)基金委-柏林自由大學(xué)合作項(xiàng)目資助，國(guó)家公派到德國(guó)攻讀博士學(xué)位。我校連續(xù)兩年應(yīng)屆碩士研究生進(jìn)入國(guó)家公費(fèi)出國(guó)攻讀博士學(xué)位，從一個(gè)方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量。

學(xué)校的成人學(xué)歷教育、國(guó)際本科通識(shí)教育等穩(wěn)步發(fā)展，碩士層次來華留學(xué)和本科合作辦學(xué)項(xiàng)目等中外合作辦學(xué)項(xiàng)目積極推進(jìn)。三全學(xué)院健康快速發(fā)展，招生、教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作都取得了可喜成績(jī)。

（三）學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究方面

1.國(guó)家級(jí)及重大科研項(xiàng)目申報(bào)工作取得新成績(jī)。國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。今年在去年獲得大豐收的基礎(chǔ)上，我們又獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目21項(xiàng)（基礎(chǔ)9項(xiàng)，檢驗(yàn)5項(xiàng)，生科4項(xiàng)，公衛(wèi)2項(xiàng)，二附院1項(xiàng)），經(jīng)費(fèi)819萬元，列河南高校第8位，在全國(guó)高校列288位。應(yīng)該說是一個(gè)很了不起的成績(jī)。因?yàn)榻陙?，我校?guó)家自然科學(xué)基金增長(zhǎng)的比例較大，現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，能夠再次獲得20多項(xiàng)是值得欣喜的。

人文社科研究一直是我校科研項(xiàng)目中的短板和薄弱環(huán)節(jié)，近幾年，我校高度重視人文社會(huì)科學(xué)研究的培育和項(xiàng)目的申報(bào)工作，20xx出臺(tái)的學(xué)?？蒲信嘤鹈鞔_支持社會(huì)科學(xué)研究，上半年獲得教育部人文社科項(xiàng)目3項(xiàng)。同時(shí)，高等醫(yī)學(xué)教育研究取得好成績(jī)。獲得XX省教育科學(xué)十二五規(guī)劃20xx年度立項(xiàng)課題7項(xiàng)，其中重大課題1項(xiàng)（全省10項(xiàng)）。這也是我校獲得的首個(gè)省教育科學(xué)十二五規(guī)劃重大課題。

截止目前，學(xué)校共爭(zhēng)取縱向經(jīng)費(fèi)3000多萬元。

2.發(fā)表科研論文取得好成績(jī)。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生化教研室以我校為第一署名單位，在國(guó)際知名雜志《actacrystallographicasectiond，biologicalcrystallography》（影響因子為12.619）上發(fā)表題為《domain-levelrockingmotionwithinapolymerasethattranslocatesonsingle-strandednucleicacid》的論文。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文，是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一。至今為止，我們國(guó)家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇。另外，我校公共衛(wèi)生學(xué)院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學(xué)專家henryforman博士邀請(qǐng)，為《freeradicalbiologyandmedicine》雜志撰寫定題綜述zincionsaseffectorsofenvironmentaloxidativelunginjury。該雜志綜述作者均為在國(guó)際自由基研究領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專家。上半年我校發(fā)表sci論文143篇，論文數(shù)從20xx年全省高校第11名，2012年第7名，今年第6名。另外，應(yīng)邀為中文核心期刊《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》雜志組稿，在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇，探討我國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的知名度和社會(huì)影響力。

3.學(xué)科平臺(tái)建設(shè)得到加強(qiáng)。以第三方臨床檢驗(yàn)平臺(tái)為依托的分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)XX省協(xié)同創(chuàng)新中心在激烈的高校競(jìng)爭(zhēng)中獲得20xx年度立項(xiàng)，首批資助金額800萬元。學(xué)校博士后研發(fā)基地、博士后科研工作站、院士工作站運(yùn)行良好;第三方臨床檢驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)展順利，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施裝修建設(shè)已經(jīng)完成，即將投入運(yùn)行。疾病診斷與預(yù)警重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、消化系統(tǒng)腫瘤與信號(hào)傳導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、神經(jīng)發(fā)育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)實(shí)驗(yàn)室獲批成為XX市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

另外，在20xx年XX市科技創(chuàng)新大會(huì)上，我校干細(xì)胞與生物治療工程技術(shù)研究中心獲得XX市優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。

（四）師資隊(duì)伍建設(shè)方面

積極落實(shí)學(xué)校中長(zhǎng)期人才規(guī)劃。修訂完善了學(xué)校高層次人才管理和引進(jìn)辦法，成立高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》等規(guī)章制度，加大教師博士化進(jìn)程，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面取得了較好成績(jī)。

1.人才引進(jìn)取得新成效。截止到8月底，聘任特聘教授1名、兼職教授10名。已招聘博士36人（簽約51人），海外高層次人才11人。作為我校落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重大舉措，聘請(qǐng)楊萬才、吳衛(wèi)東、馮志偉三位高層次海外歸國(guó)專家分別擔(dān)任基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院的院長(zhǎng)和相關(guān)學(xué)科特聘教授。這一做法，受到兄弟高校的高度贊譽(yù)，必將對(duì)我校的人才引進(jìn)和師資隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而重要的影響。

2.人才培養(yǎng)取得新成績(jī)。在學(xué)校人才政策的鼓勵(lì)下，有26名青年教師積極申請(qǐng)到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn);18名教師考取了博士研究生。

另外，還有2名教授獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼，1名教授獲得省教學(xué)名師，3名教師被評(píng)為XX省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，1名教師被評(píng)為XX省師德先進(jìn)個(gè)人。

（五）綜合保障方面

1.基建后勤工作。學(xué)校第六學(xué)生公寓、第二學(xué)生餐廳以及口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)樓工程竣工投入使用。

一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設(shè)工作已經(jīng)完成。二附院綜合病房樓項(xiàng)目順利封頂，神經(jīng)外科樓項(xiàng)目正在積極申報(bào)立項(xiàng)。三附院新病房樓即將投入使用。

完成了第六學(xué)生公寓、第二學(xué)生餐廳的內(nèi)部物品配置、南校區(qū)部分道路改造以及南、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修、公共衛(wèi)生學(xué)院裝修、20xx-2014學(xué)年教學(xué)條件準(zhǔn)備等各項(xiàng)后勤保障工作。

2.財(cái)務(wù)、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作。根據(jù)上級(jí)要求和部署，上半年學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)同科技等部門認(rèn)真進(jìn)行了科研經(jīng)費(fèi)管理和使用檢查，公務(wù)卡制度改革，中央與地方共建項(xiàng)目的申報(bào)等，積極爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政資金支持，協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)支出方式等，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供了有力保障。進(jìn)一步加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)管理，實(shí)行新增資產(chǎn)條碼微機(jī)管理。進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)操作程序，上半年共計(jì)完成省財(cái)政以及校內(nèi)公開招標(biāo)項(xiàng)目29項(xiàng)。內(nèi)部審計(jì)工作穩(wěn)步開展。共完成財(cái)務(wù)審計(jì)、工程設(shè)備審計(jì)125項(xiàng)，審減金額715.86萬元。學(xué)校被評(píng)為XX省內(nèi)部審計(jì)工作先進(jìn)單位。

3.圖書期刊信息服務(wù)逐步改進(jìn)。開放式網(wǎng)絡(luò)電子信息資源服務(wù)體系逐步完善，校外遠(yuǎn)程訪問服務(wù)系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公，啟動(dòng)了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè);加強(qiáng)期刊稿件遠(yuǎn)程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設(shè)，基金項(xiàng)目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年sci期刊投稿資訊，為學(xué)校sci、ssci論文投稿提供咨詢服務(wù)。

4.平安校園建設(shè)深入推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)人防、物防、技防措施和安全管理各項(xiàng)制度，深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度，校園治安防控體系進(jìn)一步完善。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生工作

三個(gè)附院以創(chuàng)建學(xué)院型醫(yī)院為載體，積極適應(yīng)國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)要求，堅(jiān)持醫(yī)療立院、科技興院、人才強(qiáng)院，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)教研地結(jié)合，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)資源整合開發(fā)，構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平得到新的提升。

一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次，出院病人31，535人次，業(yè)務(wù)收入39，176萬元，總收入42，002萬元;在國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)新院，醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，申報(bào)新技術(shù)5項(xiàng)（已驗(yàn)收3項(xiàng)）。

二附院上半年門急診總量78，207人次，出院病人4710人次，手術(shù)例數(shù)7734例，業(yè)務(wù)收入7602.33萬元，總收入10，657.13萬元;申報(bào)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)8項(xiàng)。與北京大學(xué)第一醫(yī)院聯(lián)合申報(bào)的國(guó)家科技重大專項(xiàng)重大新藥創(chuàng)制獲批;承辦了2項(xiàng)省級(jí)大型學(xué)術(shù)會(huì)議以及20xx精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院院長(zhǎng)高峰論壇。

三附院上半年門急診總量9，7084人次，出院病人6884人次，業(yè)務(wù)收入8223.06萬元，總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科、泌尿外科成為衛(wèi)生部?jī)?nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地。

三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年XX省第一屆國(guó)際醫(yī)院高級(jí)論壇，省內(nèi)近百家縣級(jí)醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校和醫(yī)院的社會(huì)影響。

總之，在同志們的共同努力下，我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績(jī)，除上述這些比較突出的亮點(diǎn)和標(biāo)志性成績(jī)之外，學(xué)校在其他方面的成績(jī)也很好，這里就不再一一列舉了。

再次對(duì)同志的辛勤勞動(dòng)表示感謝。

二、我校當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的突出問題

同志們，有句老話叫成績(jī)不講跑不了，問題不講不得了。我們對(duì)外要多講成績(jī)，多講優(yōu)勢(shì)，多講發(fā)展，樹立新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的良好形象;對(duì)內(nèi)要多找問題和不足，多想想困難，這就是生于憂患，死于安樂。如果我們看不到工作中存在的問題，如果我們不能很好地解決這些問題，學(xué)校的發(fā)展就會(huì)受到影響，我們的目標(biāo)就有可能無法實(shí)現(xiàn)。這些問題主要表現(xiàn)在：

（一）辦事效率低下，后勤等保障能力不強(qiáng)

古人云：兵馬未動(dòng)，糧草先行。改革開放之初，面對(duì)社會(huì)發(fā)展的急迫需求，教育必須優(yōu)先發(fā)展，鄧小平同志當(dāng)時(shí)表態(tài)說：我當(dāng)你們的后勤部長(zhǎng)。充分說明一項(xiàng)工作、一項(xiàng)事業(yè)、一個(gè)單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性。

而目前在我們學(xué)校，后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強(qiáng)。比如我們?cè)谑钇诎才诺膸醉?xiàng)基建后勤等工作（南校區(qū)道路管網(wǎng)改造、第二餐廳、第六學(xué)生公寓、道路環(huán)境等），這是關(guān)系到學(xué)校新學(xué)期是否能夠順利開學(xué)的重要工作。雖然同志們付出了巨大的努力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，邢書記、紅彥校長(zhǎng)和我多次到現(xiàn)場(chǎng)查看工作進(jìn)度，督促相關(guān)部門一定要按期完工。但直到24號(hào)下午新生開學(xué)前一天，這些工作才算是基本收尾，但還有一些細(xì)節(jié)問題并沒有徹底解決，譬如學(xué)生公寓的床鋪問題，食堂的條件準(zhǔn)備、道路路燈，以及環(huán)境衛(wèi)生，新舊路面的銜接等都還存在不少問題。有的教室還垃圾遍地，不堪入目。

我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設(shè)，但目前的進(jìn)展情況不能讓大家滿意。

還有，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院樓的改造工程、一些教學(xué)科研設(shè)備的購(gòu)買配備等都沒能很好地按時(shí)間要求完成。學(xué)校決策的有關(guān)事項(xiàng)，在執(zhí)行時(shí)行動(dòng)緩慢，拖拖拉拉。

在這里，我把這幾項(xiàng)工作提出來，不是想刻意指責(zé)誰，也不是想點(diǎn)名批評(píng)我們的哪個(gè)部門。這從一個(gè)側(cè)面充分說明我們工作中確確實(shí)實(shí)存在不容忽視的嚴(yán)重問題。

（二）學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力還有待提高

1.師資隊(duì)伍建設(shè)。我們都知道清華老校長(zhǎng)梅貽琦先生說。所謂大學(xué)者，非謂大樓之謂也，有大師之謂也。辦大學(xué)，或者說想辦一流大學(xué)、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學(xué)，首先必須有一流的教師。這也是我們這幾年大力引進(jìn)博士、引進(jìn)海外優(yōu)秀人才，逐步實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的博士化的必然要求。但是，我們現(xiàn)在的師資隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等還遠(yuǎn)不能適應(yīng)我們事業(yè)的發(fā)展。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題，認(rèn)為博士引進(jìn)多了，引進(jìn)的人才待遇好了。試想，沒有人才，我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)新醫(yī)的大學(xué)夢(mèng)、博士授權(quán)單位夢(mèng)，省內(nèi)骨干高校、全國(guó)醫(yī)藥強(qiáng)校夢(mèng)。如果我們不能實(shí)現(xiàn)這些夢(mèng)想，我們就會(huì)在新的一輪高等教育競(jìng)爭(zhēng)中落伍、淘汰。就不會(huì)有美麗新醫(yī)、幸福新醫(yī)。大家的事業(yè)、待遇都將受到影響。還有，在引進(jìn)博士的工作中，全校非常不均衡，有的單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，方法措施不得力，引不來人才。更為不可容忍的是，經(jīng)過巨大努力引進(jìn)的博士和人才，由于某些領(lǐng)導(dǎo)和同志的問題，使這些人才又流失了。在以后的人才引進(jìn)工作中，引進(jìn)不力將受到批評(píng)，把引進(jìn)的人才趕走、擠走將要承擔(dān)責(zé)任。

在引進(jìn)人才上，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，高度重視，態(tài)度要積極。我們要做到：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、氛圍（環(huán)境）留人。要知道引進(jìn)人才是事業(yè)的需要，引進(jìn)的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院建設(shè)好、發(fā)展好。人才到我們學(xué)校來首先是為了事業(yè)，不為事業(yè)就不是人才（當(dāng)年錢學(xué)森、裘法祖放棄國(guó)外優(yōu)厚的待遇回國(guó)，就是為了祖國(guó)、為了事業(yè)）;當(dāng)然，在現(xiàn)代社會(huì)待遇也很重要，它體現(xiàn)社會(huì)主義多勞多得;但要吸引人才、留住人才，沒有感情投入，沒有良好的學(xué)術(shù)氛圍、良好的人際關(guān)系氛圍也是不行的。再者，各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng)，尤其是年輕教師攻讀博士學(xué)位，今年讀博18名還太少，出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)教師也太少。

同志們，我們一定要下大力氣把師資隊(duì)伍建設(shè)好;反之，新醫(yī)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)就是一句空話。

2.科學(xué)研究方面。

一是自然科學(xué)研究：獲得的基金項(xiàng)目數(shù)增長(zhǎng)還不夠快，發(fā)展也不均衡：在有些單位起伏太大（如基礎(chǔ)今年減少5項(xiàng)，藥學(xué)為零），有些單位還長(zhǎng)期沒有一項(xiàng)自科基金，附屬醫(yī)院貢獻(xiàn)太小（只有二附院1項(xiàng)）。這些情況，與全國(guó)醫(yī)科高校相比，差距很大。

二是社科研究。社科研究極為薄弱，省部級(jí)的人文社科項(xiàng)目還很少，國(guó)家社科基金還是零。

三是高水平科研論文、發(fā)明專利、科技成果等。sci論文增長(zhǎng)速度較快，但發(fā)展也極其不均衡，去年以前新醫(yī)共538篇，其中藥學(xué)138，基礎(chǔ)135，生科74，一附院42，二附院22，三附院19，公衛(wèi)13。標(biāo)志性的科技成果不多，省部級(jí)一等獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)還是零。

3.本科生培養(yǎng)。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績(jī)，但是，問題仍然不少，有的專業(yè)多年報(bào)考學(xué)生數(shù)不足，有的專業(yè)甚至沒有一個(gè)第一志愿考生。我們的考研率、四六級(jí)通過率、畢業(yè)生就業(yè)率、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列XX省前茅，但有的專業(yè)考研率、學(xué)生就業(yè)率卻很不理想。

4.學(xué)位與研究生教育。碩士授權(quán)學(xué)科還不能覆蓋全部醫(yī)學(xué)學(xué)科，沒有博士學(xué)位授予權(quán)。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小，生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。

5.醫(yī)療衛(wèi)生方面。三個(gè)附屬醫(yī)院的人才隊(duì)伍還有很大差距，醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達(dá)到學(xué)校要求的水平、不能滿足社會(huì)發(fā)展需要，醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模小、收入還很低。尤其是臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究極其薄弱。

（三）干部的工作作風(fēng)

同志們，目前全國(guó)正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這次活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)就是解決工作作風(fēng)問題。雖然我們將在明年上半年開展這項(xiàng)活動(dòng)，但從現(xiàn)在開始，我們就要根據(jù)中央的要求和學(xué)校黨委的部署，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。首先我們要照照鏡子，找一找我們的問題。

像中央強(qiáng)調(diào)的那樣，工作作風(fēng)問題（四風(fēng)，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)）不是有沒有的問題，而是有多嚴(yán)重的問題，如果找不出問題，本身就是問題。作風(fēng)問題影響我們的事業(yè)，影響干部形象，影響干群關(guān)系。雖然我們的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)同志都是好的，多數(shù)也是非常優(yōu)秀的。但是我們?cè)诠ぷ髯黠L(fēng)上確實(shí)存在這樣那樣的問題，如果不能很好解決，我們就不能實(shí)現(xiàn)我校的目標(biāo)，有些同志可能就會(huì)掉隊(duì)，會(huì)從學(xué)校的功臣變?yōu)閷W(xué)校發(fā)展的阻力，甚至絆腳石。我們工作中都有哪些不良作風(fēng)呢：

1.驕躁之風(fēng)。驕躁之風(fēng)有各種表現(xiàn)。以功臣自居，驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格，唯我獨(dú)尊、唯我獨(dú)大，老子天下第一;在其位不謀其政，思想保守，貪圖安逸，做一天和尚撞一天鐘，有時(shí)甚至連鐘都不想撞了;自己不干，對(duì)別人干事創(chuàng)業(yè)評(píng)頭論足;工作上不去，不找內(nèi)因，只找外因，不找主觀原因，只找客觀原因，總是借口一大堆;憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀干事，穿新鞋走老路，沒有創(chuàng)新，沒有突破。重大事情不商量、不匯報(bào)，獨(dú)斷專行，一人說了算;工作上同級(jí)不配合、下級(jí)不使用、上級(jí)不匯報(bào)，我行我素;只為部門利益、只為眼前利益、只為個(gè)人利益，不考慮全局;不銳意進(jìn)取，牢騷滿腹;聽不得半點(diǎn)不同意見，動(dòng)不動(dòng)就鬧情緒、消極怠工。

以上這些，希望同志們都找一找，我們的身上有沒有，有多少，能改正多少。

坦率地說，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院發(fā)展到今天，取得這樣的成績(jī)，全體職工都有不可磨滅的成績(jī)，我們都是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院發(fā)展的基石。但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，過去取得的那些成績(jī)，都是黨的領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)的支持，廣大師生員工共同奮斗的結(jié)果，能夠算到我們個(gè)人頭上的有多少，即便過去我們個(gè)人作出過一些成績(jī)和貢獻(xiàn)，如果放到新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的全局中又有多大份量，如果放在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的發(fā)展歷程中又有多高地位。所以，作為一個(gè)新醫(yī)人，我們要珍惜自己的崗位、珍惜這個(gè)大發(fā)展的時(shí)代;我們要堅(jiān)決反對(duì)驕躁之風(fēng)，大力弘揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、愛崗敬業(yè)精神。

在這里我想提提我們學(xué)校的李東亮教授。他是學(xué)校的一名老資格的教師，對(duì)自己的工作、對(duì)教學(xué)用摯愛、癡愛來講都不為過。多年來他堅(jiān)持搞科研，多次獲得國(guó)家自然科學(xué)基金，去年還在申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金。我聽說，前幾年他還積極申請(qǐng)國(guó)外深造，并不懈學(xué)習(xí)英語(yǔ)，順利通過國(guó)家留學(xué)基金委的英語(yǔ)考試。所以，我想說我們僅靠制度、靠管是不行的，如果一個(gè)人不用心去追求，很多問題是解決不了的。希望同志們，從我做起，從現(xiàn)在做起，激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情，熱愛新醫(yī)、建設(shè)新醫(yī)，為新醫(yī)的美好未來貢獻(xiàn)青春和力量。

2.拖沓之風(fēng)。拖沓之風(fēng)的主要表現(xiàn)是。整日昏昏庸庸、萎靡不振，辦事拖拖拉拉，推委扯皮;有令不行，有禁不止;上級(jí)的意見是耳旁風(fēng)，上級(jí)的決策不執(zhí)行;工作無秩序、無規(guī)范、無原則，憑感情用事;奉行老好人主義，充當(dāng)和事佬，明知不對(duì)也不批評(píng)，工作任其自由發(fā)展;對(duì)崗位不敬業(yè)、對(duì)單位不負(fù)責(zé)，對(duì)工作不嚴(yán)格要求，不觸及問題、?；乇苊?，工作棚架，任務(wù)一誤再誤，工作一拖再拖。

我們常說，少壯不努力，老大徒傷悲。干也一天，歇也一天;干是事業(yè)的要求，干可以出成績(jī)，干體現(xiàn)人的價(jià)值，干受人愛戴和尊敬。人的有效工作時(shí)間也就一萬多天（如果按平均35年算，也就12，775天，如果每周5天，每年40周，也只有6000多天，如果每天工作8小時(shí)，只有5萬個(gè)小時(shí)）。等你退休了，想干也沒有平臺(tái)了，想展現(xiàn)自己的才華也沒有機(jī)會(huì)了。毛主席說：一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕。我想與同志們說，一萬天太少（快），只爭(zhēng)朝夕。

這里的關(guān)鍵，是抓落實(shí)。如果工作落實(shí)抓得不好，再好的制度、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)不了。

同志們，振作起來吧，我們要堅(jiān)決反對(duì)拖沓之風(fēng)，大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以飽滿的工作熱情，以一流的工作業(yè)績(jī)，告慰我們的良心，展現(xiàn)我們的才能，不負(fù)我們這個(gè)神圣的崗位。

3.浮漂之風(fēng)。浮漂之風(fēng)的主要表現(xiàn)。辦事不認(rèn)真，得過且過;認(rèn)識(shí)膚淺，作風(fēng)浮漂，工作不扎實(shí);口上夸夸其談，文章理論連篇，就是不真抓實(shí)干;工作不投入，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;走馬觀花，隔岸觀火;只知道布置工作、下命令，工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事，不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面，不深入基層;不聯(lián)系群眾，不聽取意見，閉門造車，如此等等。

毛主席說。不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。這些都是我黨勝利的重要保證。

作為一名黨員干部，我們一定要堅(jiān)決反對(duì)浮漂之風(fēng)，大力倡導(dǎo)腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干的精神。古人曰：道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成，為政貴在行?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，反對(duì)空談、強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí)，是我們走向成功的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)于抓落實(shí)的極端重要性，毛澤東同志還說一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利，什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。

我們學(xué)校取得的所有成就，不是想出來的、不是等出來的、不是靠出來的，都是腳踏實(shí)地做出來的。

同志們，我們肩負(fù)著組織的信任，承載著人民的期望，擔(dān)負(fù)著歷史的重托，責(zé)任重大，使命光榮;我們要敬畏歷史、敬畏崗位、敬畏群眾，把新醫(yī)建設(shè)好、發(fā)展好，早日實(shí)現(xiàn)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo)。

三、下半年行政重點(diǎn)工作

同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了，20xx年只剩4個(gè)多月的時(shí)間。剛才在前面我已經(jīng)提到了，20xx年的行政工作任務(wù)總共是162項(xiàng)，目前基本完成的有53項(xiàng)，還有很多任務(wù)需要去完成，當(dāng)然，有的工作不能僅用項(xiàng)數(shù)來描述;但是，時(shí)間短，任務(wù)重。我們?cè)谧母鞑块T、各單位、各院（系、部）的負(fù)責(zé)同志，要盡快把各自的工作進(jìn)行重新梳理，按照剛才對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的總要求，盡心、盡職、盡責(zé)，把下半年的工作做好，把剩余的任務(wù)完成好。

（一）教育教學(xué)方面

1.精心打造本科教育品牌

現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學(xué)生招來了，我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生，培養(yǎng)出一流的人才，就看我們下一步怎么做了。一是高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平打造一本教學(xué)平臺(tái)。

醫(yī)學(xué)精英教育已經(jīng)擺在我們面前，如何把這樣的學(xué)生培養(yǎng)好，是關(guān)系著我校以后一本招生的重要保證。一流的學(xué)生當(dāng)然要配備一流的師資、一流的教學(xué)設(shè)施。一流的教學(xué)也要有一流的培養(yǎng)計(jì)劃。我們要通過教育教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新，參照國(guó)際醫(yī)生培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)教育部和衛(wèi)生部的要求，建立符合卓越醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)，抓好臨床實(shí)踐教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，早臨床、多臨床、反復(fù)臨床，真正培養(yǎng)出我國(guó)自己的卓越醫(yī)生，優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)高級(jí)專門人才。把這個(gè)實(shí)驗(yàn)班辦出特色、辦出成效、辦出亮點(diǎn)，通過這些實(shí)驗(yàn)班提高我們的辦學(xué)水平，提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會(huì)貢獻(xiàn)度，擴(kuò)大新醫(yī)的社會(huì)影響。

二是嚴(yán)格管理，打造我校本科高級(jí)應(yīng)用型專門人才品牌。

我校二本學(xué)生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年臨床專業(yè)的學(xué)生二本招生仍超過一本線5分，還有三個(gè)專業(yè)超過一本線，二本錄取分?jǐn)?shù)線名列XX省高校前茅。我們不僅要認(rèn)真研究，不斷探索培養(yǎng)好一本學(xué)生，更要充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源把二本的學(xué)生教育好、管理好、服務(wù)好。

突出教學(xué)工作的中心地位，堅(jiān)持把服務(wù)教學(xué)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人的三育人活動(dòng);根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標(biāo)，各專業(yè)都要積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，堅(jiān)持以加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合為重點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心，以充分調(diào)動(dòng)教與學(xué)兩方面積極性為手段，對(duì)課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體優(yōu)化，逐步推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì);堅(jiān)持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)涵，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。深化素質(zhì)教育課程改革，安排好素質(zhì)教育實(shí)踐課程。完善學(xué)生科技創(chuàng)新體系，增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;規(guī)范學(xué)生日常教育和管理。以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)，努力做到思想教育、專業(yè)教育、基礎(chǔ)管理等各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感;認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

三是加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)教育，切實(shí)提高醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)質(zhì)量。

多年來，我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后，合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴(yán)重不足，制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高。建立全科醫(yī)生制度，為基層培養(yǎng)大批下得去、留得住、用得上的合格全科醫(yī)生，是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的客觀要求和必由之路，也是全面建成小康社會(huì)的必然要求。

我們學(xué)校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔(dān)了省內(nèi)免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生的培養(yǎng)任務(wù)，在校學(xué)生占全省醫(yī)學(xué)定向生總數(shù)的一半以上。今年又招生200人，在校學(xué)生已經(jīng)超過1000人。我們肩負(fù)的使命光榮，責(zé)任重大。要積極探索全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的模式、方法與途徑。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生服務(wù)基層的榮譽(yù)感和責(zé)任感教育，增強(qiáng)學(xué)生扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的自覺性、堅(jiān)定性。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)預(yù)防、保健、診斷、治療、康復(fù)、健康管理六位一體的服務(wù)要求，優(yōu)化調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，實(shí)施早臨床、多臨床教學(xué)計(jì)劃，增加到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐，提高醫(yī)學(xué)生對(duì)常見病、多發(fā)病、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務(wù)能力，真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生。同時(shí)，要積極爭(zhēng)取5+3醫(yī)學(xué)模式項(xiàng)目在我校的實(shí)施，提升我校人才培養(yǎng)層次和水平。

2.學(xué)位與研究生教育工作。

一是及早動(dòng)手，認(rèn)真謀劃，切實(shí)做好20xx年研究生招生宣傳工作。

中國(guó)有句古話叫做酒香不怕巷子深，西方的名言叫金子在哪里都會(huì)閃光。但是現(xiàn)在時(shí)代不同了，世界已經(jīng)步入信息時(shí)代;過去靠酒香飄到美國(guó)可能需要幾十年、甚至上百年，而現(xiàn)在一個(gè)電話、一個(gè)短信、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息，全世界都可以知道。所以，我們要加大招生宣傳，讓更多的考生知道新醫(yī)，更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，了解新醫(yī)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)、特色，了解新醫(yī)的高級(jí)人才隊(duì)伍，了解新醫(yī)的科研水平，了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊(yùn)。

二是積極推進(jìn)研究生培養(yǎng)模式改革。

我校碩士學(xué)位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程。今年獲準(zhǔn)成為第一批國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)高校。我們要充分抓住研究生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)的有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)碩士學(xué)位授權(quán)各學(xué)科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設(shè)，完善研究生人才培養(yǎng)體系，同時(shí)要繼續(xù)做好研究生導(dǎo)師的遴選和培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮老導(dǎo)師的傳幫帶作用，挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學(xué)歷青年教師的潛力，盡快形成一個(gè)高職稱、高學(xué)歷、高水平的研究生導(dǎo)師隊(duì)伍。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求，也是學(xué)校下一步申請(qǐng)博士授權(quán)的必然要求。

三是要緊密追蹤國(guó)家和省學(xué)位改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài)，繼續(xù)做好下一步博士、碩士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的基礎(chǔ)工作。

（二）科學(xué)研究與基地建設(shè)方面

科研工作是學(xué)校上水平上臺(tái)階的重要?jiǎng)恿屯黄瓶冢菑?qiáng)校之路，是我們創(chuàng)建教學(xué)研究型大學(xué)的必然要求。

1.提高科研水平和產(chǎn)出效益。

國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目是衡量一個(gè)學(xué)?；蛘邔W(xué)術(shù)研究團(tuán)體基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)科研能力的重要指標(biāo)。對(duì)于學(xué)術(shù)研究而言，不光起到了資助作用，其本身也成為體現(xiàn)國(guó)家、學(xué)術(shù)研究單位、個(gè)人學(xué)術(shù)生產(chǎn)能力的一個(gè)重要標(biāo)志。大家期望我們盡快更名大學(xué)，醫(yī)科大學(xué)是個(gè)什么樣。僅科研而言，溫州醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)院今年更名醫(yī)科大學(xué)，今年國(guó)家自科基金分別是89項(xiàng)、72項(xiàng)，徐州醫(yī)學(xué)院今年獲得博士授予權(quán)，今年獲得基金42項(xiàng)。我校今年申報(bào)了196項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，但最終獲得21項(xiàng)，低于學(xué)校預(yù)期的目標(biāo)。明年的項(xiàng)目申報(bào)馬上就要開始，因此，這幾個(gè)月一方面要抓好獲得項(xiàng)目的后續(xù)工作，另一方面也要及早謀劃，及早動(dòng)手，認(rèn)真總結(jié)今年申報(bào)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提前做好明年國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)準(zhǔn)備工作，多請(qǐng)些專家、大家來校指導(dǎo)，在保障申報(bào)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)的前提下，提高申報(bào)成功率，特別是重大項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)新突破，爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)大幅提升。

我們學(xué)?？蒲邪l(fā)展的勢(shì)頭總體上是朝著好的方向發(fā)展，獲得重大科研項(xiàng)目的能力也是穩(wěn)步提升。剛才我在前面已經(jīng)提到了，我校現(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，但是還存在著科研盲區(qū)、荒地，比如，我們?nèi)齻€(gè)附院的科研貢獻(xiàn)率太小。從全國(guó)比較知名的同類醫(yī)學(xué)院校來看，附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部，而我們學(xué)校恰恰相反。去年我到三個(gè)附院調(diào)研時(shí)就給三個(gè)附院提出，要在弘揚(yáng)學(xué)術(shù)之風(fēng)時(shí)抓好四件大事：國(guó)家自然科學(xué)基金，sci論文，發(fā)明專利和省級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。今天我再次向三個(gè)附院提出。這也是保持我們學(xué)?？蒲袆?chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要。

我們不僅要掃盲、開荒，更要挖潛。在充分提升三個(gè)附院科研貢獻(xiàn)率的同時(shí)，我們還要充分挖掘?qū)W?，F(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力，用好學(xué)?？蒲信嘤?，尤其要積極培育青年項(xiàng)目。要給新引進(jìn)的博士壓擔(dān)子，定任務(wù)，要鼓勁，打氣而不是泄氣、穿小鞋，努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍，把科學(xué)研究從教師的任務(wù)變成追求，從追求變?yōu)榱?xí)慣和本能，提升優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍科研整體素質(zhì)。

同時(shí)，還要注重科技成果的鑒定、評(píng)選。尤其是省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)的推薦和評(píng)選。還要把專利，尤其是發(fā)明專利放到重要位置，認(rèn)真抓好。

2.打造學(xué)科基地和平臺(tái)。

要加快分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)XX省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)。根據(jù)XX省教育廳、財(cái)政廳、發(fā)改委的要求，依據(jù)XX省協(xié)同創(chuàng)新中的任務(wù)目標(biāo)書，創(chuàng)新體制機(jī)制，匯集人才隊(duì)伍，有重點(diǎn)、有目標(biāo)地做好協(xié)同創(chuàng)新工作。緊密結(jié)合第三方檢驗(yàn)中心，把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個(gè)新的新醫(yī)品牌。

繼續(xù)做好干細(xì)胞中心建設(shè)和各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和科研基地建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心零的突破。

（三）師資隊(duì)伍建設(shè)方面

哈佛大學(xué)原校長(zhǎng)科南特說過。大學(xué)的榮譽(yù)不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代教師的質(zhì)量。在他看來如果學(xué)校終身教授是世界著名的，那么這所大學(xué)必然是最優(yōu)秀的大學(xué)。一所大學(xué)要造就一代又一代的優(yōu)秀人才，高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是關(guān)鍵，是決定性因素。

1.繼續(xù)加大工作力度，鍥而不舍抓好人才引進(jìn)。

近幾年，我們學(xué)校在人才引進(jìn)方面花了很大功夫，投入了不少的財(cái)力、物力和人力，目前來看取得的效果不錯(cuò)。但是，離我們學(xué)校教研型大學(xué)的發(fā)展定位，以及作為醫(yī)學(xué)院校的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距。我們國(guó)內(nèi)知名的領(lǐng)軍人物還太少，教師隊(duì)伍中博士比例太低，每年出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)的教師更是寥寥無幾，這就是人才的差距。下半年要繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度。堅(jiān)持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定，又要有個(gè)性化的要求，采用主流和個(gè)性化相結(jié)合的方法，不拘一格積極招聘高層次人才。在大力引進(jìn)、招攬外部人才的同時(shí)，還要提升我們現(xiàn)有人才的學(xué)歷和能力。年輕人必須壓擔(dān)子，走出去提高自身的學(xué)歷層次，盡早改變我校教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)。

2.改善人才環(huán)境刻不容緩。

我們學(xué)校為改善人才環(huán)境，相繼出臺(tái)了高層次人才引進(jìn)政策、加快博士化進(jìn)程的鼓勵(lì)政策、人才隊(duì)伍建設(shè)意見等，還成立了高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組?？梢哉f從學(xué)校層面上，鼓勵(lì)高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成。但為什么近年來有些引進(jìn)的人才相繼流失，還有學(xué)?；ù罅馕^來的一些人才，協(xié)議都簽訂好了但最后卻是依依惜別呢。這個(gè)問題我是百思不得其解，最后通過了解才清楚，是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成，確切地說是我們個(gè)別人妒賢嫉能，沒有容人之量，沒有容才之量，更別談識(shí)才之能、用才之能了，標(biāo)準(zhǔn)的武大郎開店。尤其是在今年來參加應(yīng)聘的博士中竟然收到我校個(gè)別人員的威脅短信，真是豈有此理。如果需要追究的話，有關(guān)部門可以追究有關(guān)人員的責(zé)任。人才難得、難遇、難攬呀，現(xiàn)在全世界都在搶人才，我們這樣的環(huán)境，如何能讓人才來之，又如何能安之呢。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊(duì)伍發(fā)展壯大的瓶頸，各單位、各部門要積極配合，花大力氣去改造人才環(huán)境，只有這樣我們學(xué)校才會(huì)大有希望。

3.做好我校職稱評(píng)審的各項(xiàng)工作。

今年是我校獲得三個(gè)學(xué)科副教授評(píng)審權(quán)的第一年，人事處要會(huì)同教務(wù)處、科技處、研究生處等部門和各院系，把這項(xiàng)工作做好。

（四）基本建設(shè)和后勤保障方面

博士公寓和信息綜合樓建設(shè)。這兩個(gè)重點(diǎn)工程我們教職員工關(guān)注度比較高，尤其是年輕教師和新進(jìn)博士，他們對(duì)博士公寓的期待和渴求更為強(qiáng)烈，俗話說安居樂業(yè)，只有安居才能樂業(yè)，這也是穩(wěn)定教職工思想的一項(xiàng)重要工作。有關(guān)部門要密切配合，盡快完成招標(biāo)，盡早開工建設(shè)。同時(shí)要牢記百年大計(jì)、質(zhì)量第一，做到高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平設(shè)計(jì)、高質(zhì)量施工、高標(biāo)準(zhǔn)管理、全過程監(jiān)督，精心打造優(yōu)質(zhì)工程。

后勤處和后勤集團(tuán)要結(jié)合學(xué)校的具體情況，全方位做好學(xué)校的水電暖氣以及環(huán)境維護(hù)等方面的工作，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、科研和生活環(huán)境。

（五）財(cái)務(wù)工作方