股份公司工會委員會工作條例

股份公司工會委員會工作條例l總則1.1為適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，更好地發(fā)揮集團公司工會組織的作用，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制訂本工作條例。1.2工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是我們社會主義國家政權的重要社會支柱。1.3公司工會委員會是公司工會組織的領導機構，負責公司工會的組織領導工作。公司工會依照《民法通則》的有關規(guī)定，依法取得社會團體法人資格。1.4公司的工會工作必須始終以公司的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，加強對職工的思想政治、職業(yè)道德和科學文化技術的教育，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，參加公司的民主管理，維護職工的合法權益，組織開展以質量為重點的勞動競賽，充分發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設中的聰明才智，推動公司兩個文明建設的向前發(fā)展。1.5公司工會必須在公司黨委和上級工會的領導下，依照法律和《工會法》，結合公司實際，根據(jù)廣大職工的愿望和要求，獨立自主地開展工作。1.6公司工會實行民主集中制的組織原則，堅持群眾路線，接受群眾的批評與監(jiān)督，把公司工會辦成名副其實的“職工之家”。1.7工會的組織機構要與公司機構改革同步研究，同步實施。從事工會工作的專職人員按照精簡、效能的原則，由公司工會提出建議，與行政協(xié)商決定。2工會工作的基本任務2.1在公司黨委的統(tǒng)一部署下，加強職工的思想政治工作，對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，科學文化、技術教育以及民主、法制和職業(yè)道德的教育，會同公司有關部門辦好職工政治學校。2.2強化職工當家作主的主人翁意識，組織職工參政議政，開展民主管理活動積極推行職工代表大會制度，審議討論公司重大決策，保障職工行使民主管理的合法權力。2.3組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術練兵和技術協(xié)作活動，做好先進生產(chǎn)(工作)者、勞動模范、先進集體的培養(yǎng)、評選、表彰、管理工作，協(xié)助公司有關部門加強班組建設工作。2.4吸引和動員職工學政治理論、學科學文化學管理知識，開展有益于職工身心健康、有益于智力開發(fā)，寓教于樂的文化、體育活動。2.5協(xié)助和督促行政關心職工的勞動保護和生活福利，開展職工互助互濟活動，參與公司分配方案的制訂和勞動爭議的調解。2.6關心和維護職工在勞動中的安全和健康，協(xié)同有關部門督促行政切實解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和職工傷亡事故的調查和處理。2.7協(xié)助和督促公司貫徹國家《女工勞動保護條例》，落實女工“五期”保護制度，維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。2.8收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，堅持工會經(jīng)費審查委員會制度。2.9堅持工會的民主管理和民主生活制度，加強對分工會的領導，加強對工會干部和積極分子隊伍的培養(yǎng)、訓練和管理工作，定期做好新會員的吸收和發(fā)展工作。3會員代表大會3.1會員代表大會是公司工會的權力機構，公司會員代表大會一般三至五年召開一次，遇特殊情況，經(jīng)上級工會和公司黨委批準可提前或延期召開。3.2會員代表大會的職權3.2.1審議和通過公司工會委員會工作報告；3.2.2審議和通過公司工會經(jīng)費審查委員會財務工作報告；3.2.3選舉公司工會委員會和經(jīng)費審查委員會；7.2.4公司工會專職干部每周至少召開一次班會。7.2.5各分工會委員會議由各專線通知召開會議。7.3民主生活會制度7.3.1公司工會和分工會每季過好一次民主生活會。7.3.2工會小組每月組織好一次小組民主生活會。7.4職工思想情況反饋制度7.4.1分工會每月向公司工會反饋本單位職工情況。7.4.2公司工會將職工思想情況匯總后，向公司黨委及行政匯報。7.5檢查考核制度7.5.1公司工會的工作每半年總結一次，并接受公司黨委及上級工會的檢查考核。7.5.2分工會每月認真做好工會臺帳