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第頁共頁文明督導(dǎo)大隊管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范文明督導(dǎo)大隊(以下簡稱“大隊”)的組織與活動,提高文明督導(dǎo)的效果和質(zhì)量,保護(hù)社會環(huán)境的衛(wèi)生與安全,制定本管理制度。第二條大隊是由志愿者組成的非營利性組織,旨在維護(hù)社區(qū)和公共場所的文明秩序,教育引導(dǎo)公民遵守法律法規(guī),增強(qiáng)社區(qū)意識和公民責(zé)任感。第三條大隊的活動范圍為所在社區(qū)和公共場所,涵蓋了日常巡邏、宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督等方面。大隊成員應(yīng)依法履行職責(zé),積極參與社區(qū)建設(shè),做到服務(wù)社區(qū),利人利己。第四條大隊?wèi)?yīng)遵守國家的法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范,做到依法執(zhí)勤、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條大隊設(shè)立隊長,由成員中選舉產(chǎn)生,任期為一年,連任不得超過二屆。第六條隊長負(fù)責(zé)大隊的日常管理與組織工作,對大隊活動的進(jìn)行進(jìn)行統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織成員參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。第七條大隊設(shè)立若干副隊長,由成員中選舉產(chǎn)生,協(xié)助隊長開展管理和組織工作。第八條大隊設(shè)立秘書,負(fù)責(zé)記錄會議紀(jì)要,整理相關(guān)文件,協(xié)助隊長處理日常事務(wù)。第九條大隊成員分為巡邏組和宣傳組兩個部門,分工協(xié)作,互相配合。第十條巡邏組負(fù)責(zé)在社區(qū)和公共場所進(jìn)行巡邏,維護(hù)秩序,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止,可以采取勸導(dǎo)、警告等形式。第十一條宣傳組負(fù)責(zé)在社區(qū)和公共場所開展宣傳教育活動,普及法律法規(guī)知識,提高公民素質(zhì)和意識。第十二條大隊?wèi)?yīng)定期召開會議,研究解決工作中的問題,總結(jié)經(jīng)驗,制定下一階段的工作計劃。第十三條大隊?wèi)?yīng)定期開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動,提高成員的組織管理能力和法律法規(guī)素養(yǎng)。第三章工作原則與方式第十四條大隊的工作原則為依法執(zhí)勤、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。第十五條大隊的工作方式包括巡邏、宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督等。第十六條大隊成員在執(zhí)勤過程中應(yīng)著裝整齊,佩戴工作證明和標(biāo)志,保持良好的工作形象。第十七條大隊成員在執(zhí)勤過程中應(yīng)禮貌待人,言行舉止要規(guī)范得體,不得有歧視、侮辱、謾罵等不文明行為。第十八條大隊成員在執(zhí)法過程中應(yīng)遵守法律法規(guī),按照程序進(jìn)行,不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。第十九條大隊成員在執(zhí)勤過程中應(yīng)注意安全,嚴(yán)禁酒后執(zhí)勤、超負(fù)荷執(zhí)勤等危險行為。第四章權(quán)責(zé)分工與考核激勵第二十條大隊的隊長負(fù)責(zé)活動的組織與管理,對成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)解決工作中的問題。第二十一條大隊的副隊長協(xié)助隊長工作,配合隊長完成各項任務(wù)。第二十二條巡邏組負(fù)責(zé)社區(qū)和公共場所的巡邏工作,及時發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為。第二十三條宣傳組負(fù)責(zé)開展各種形式的宣傳教育活動,普及法律法規(guī)知識。第二十四條大隊成員應(yīng)按時履行職責(zé),做到守時守紀(jì),積極參與工作,并及時向上級報告工作情況。第二十五條大隊對成員的工作進(jìn)行考核,根據(jù)工作情況給予相應(yīng)的激勵或處罰。第二十六條大隊鼓勵成員參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第五章其他規(guī)定第二十七條大隊成員應(yīng)保護(hù)組織的利益和形象,不得利用職務(wù)謀取私利。如有違反,將依法處理。第二十八條大隊?wèi)?yīng)加強(qiáng)與社區(qū)管理部門的溝通與協(xié)作,互相支持,互相配合,共同維護(hù)社區(qū)的安寧與和諧。第二十九條大隊?wèi)?yīng)定期向社區(qū)居民和公眾進(jìn)行公開宣傳,接受社會監(jiān)督。第六章附則第三十條本管理制度經(jīng)大隊會議通過,并報社區(qū)管理部

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