節(jié)能降耗管理制度范文

第頁共頁節(jié)能降耗管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)節(jié)能降耗管理，提高資源利用效率，保護(hù)環(huán)境，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，制定本制度。第二條本制度適用于公司的節(jié)能降耗管理工作。第三條公司領(lǐng)導(dǎo)班子是本制度的責(zé)任主體，各部門和全體員工是本制度的執(zhí)行主體。第二章節(jié)能降耗目標(biāo)第四條公司的節(jié)能降耗目標(biāo)是在現(xiàn)有產(chǎn)出水平下，實(shí)現(xiàn)單位產(chǎn)品能耗的降低，并逐步提高資源利用效率。第五條各部門和項(xiàng)目單位應(yīng)根據(jù)公司的節(jié)能降耗目標(biāo)，制定相應(yīng)的分解目標(biāo)，并定期向公司報告執(zhí)行情況。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)定期對節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行審查和評估，并對未能達(dá)到目標(biāo)的單位進(jìn)行約束和處罰。第三章節(jié)能降耗措施第七條公司各部門和項(xiàng)目單位應(yīng)制定相應(yīng)的節(jié)能降耗措施，包括但不限于：1.提高能源利用效率，減少能源消耗。2.優(yōu)化工藝流程，減少資源的使用量。3.推廣先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。4.加強(qiáng)能耗監(jiān)測和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決能耗異常。5.開展員工培訓(xùn)，提高節(jié)能降耗意識和能力。第八條公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)部門和項(xiàng)目單位的節(jié)能降耗措施，制定相應(yīng)的支持政策和措施，包括但不限于：1.提供技術(shù)支持和經(jīng)費(fèi)支持。2.設(shè)立節(jié)能降耗獎勵制度，激勵單位和個人積極參與節(jié)能降耗工作。3.建立績效評估體系，將節(jié)能降耗情況作為績效評定的重要依據(jù)。4.加強(qiáng)對外合作，引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。第四章監(jiān)督檢查第九條公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)定期對各部門和項(xiàng)目單位的節(jié)能降耗工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于：1.檢查各單位的節(jié)能降耗計劃和執(zhí)行情況。2.檢查能耗監(jiān)測和管理的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.檢查節(jié)能技術(shù)和設(shè)備的運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議。4.檢查員工培訓(xùn)情況，評估節(jié)能降耗意識和能力的提高情況。第十條公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查的責(zé)任主體和檢查內(nèi)容，并及時向上級報告監(jiān)督檢查的結(jié)果。第五章處罰與獎勵第十一條對于未能達(dá)到節(jié)能降耗目標(biāo)的各部門和項(xiàng)目單位，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于：1.要求限期整改，并督促整改。2.扣減績效工資，減少資金支持。3.追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括政府執(zhí)法機(jī)構(gòu)的介入。第十二條對于達(dá)到或超過節(jié)能降耗目標(biāo)的各部門和項(xiàng)目單位，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于：1.提供額外的獎勵和激勵。2.給予表彰和榮譽(yù)稱號。3.提供優(yōu)先發(fā)展的機(jī)會和資源。第六章法律責(zé)任第十三條違反本制度規(guī)定的，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十四條對于違反法律法規(guī)的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)積極協(xié)助政府執(zhí)