遵守勞動合同承諾書

遵守勞動合同承諾書甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方遵守勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下承諾：一、乙方承諾在簽訂本承諾書后，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。二、乙方承諾在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)，不得利用甲方資源為個人謀取不正當(dāng)利益。三、乙方承諾在勞動合同期間，如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、乙方承諾在勞動合同期間，如涉及勞動爭議，應(yīng)首先通過甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，不得采取非法手段解決爭議。五、甲方承諾按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。六、甲方承諾依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、本承諾書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本承諾書作為勞動合同的補充條款，與勞動合同具有同等法律效力。如本承諾書與勞動合同的約定不一致的，以本承諾書的約定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本示例僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂勞動合同及承諾書前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-遵守勞動合同承諾書目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、承諾內(nèi)容四、甲方的權(quán)利與義務(wù)五、乙方的權(quán)利與義務(wù)六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、附則十、附件前言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方遵守勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下承諾：定義和術(shù)語1.1勞動合同：指甲方與乙方訂立的，約定乙方向甲方提供勞動、甲方向乙方支付勞動報酬的書面合同。1.2工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作時間，包括每日工作時間、每周工作天數(shù)等。1.3工資：指甲方根據(jù)乙方的勞動支付的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。承諾內(nèi)容2.1乙方承諾在簽訂本承諾書后，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.2乙方承諾在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)，不得利用甲方資源為個人謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方承諾在勞動合同期間，如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.4乙方承諾在勞動合同期間，如涉及勞動爭議，應(yīng)首先通過甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，不得采取非法手段解決爭議。甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方承諾按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方承諾依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照勞動合同的約定獲得工資及福利待遇。4.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和休息日。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。保密條款5.1乙方在勞動合同期間及終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或相關(guān)信息已公開。違約責(zé)任6.1如乙方違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2如甲方違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。爭議解決7.1如甲乙雙方就本承諾書的執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。附則8.1本承諾書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本承諾書作為勞動合同的補充條款，與勞動合同具有同等法律效力。如本承諾書與勞動合同的約定不一致的，以本承諾書的約定為準(zhǔn)。附件9.1勞動合同9.2甲方的規(guī)章制度9.3其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本示例僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂勞動合同及承諾書前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.勞動合同2.甲方的規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件（如崗位說明書、薪酬結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)協(xié)議等）法律名詞及解釋：-勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。-勞動者：指在用人單位的管理、指揮、監(jiān)督下，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。-用人單位：指依法設(shè)立，使用勞動力，支付勞動報酬，并對勞動者進(jìn)行管理的組織或者個人。-商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。-競爭性業(yè)務(wù)：指與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近，可能損害用人單位利益的業(yè)務(wù)活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：-確保勞動合同的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。-明確保密范圍和期限：在保密條款中應(yīng)明確哪些信息屬于商業(yè)秘密，保密期限應(yīng)合理，并在保密期限到期或信息已公開時及時通知解除保密義務(wù)。-違約責(zé)任的界定：應(yīng)明確違約行為的定義和違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如違約金的具體數(shù)額或賠償損失的計算方法。-爭議解決的方式：選擇合適的爭議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確約定解決爭議的地點和適用法律。-合同的變更和解除：合同執(zhí)行過程中可能因客觀情況變化需要變更或解除合同，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并書面通知對方。解決辦法：-在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問或需要修改，應(yīng)及時提出并與對方協(xié)商一致。-對于保密信息，用人單位應(yīng)明確告知員工保密義務(wù)，并在勞動合同或保密協(xié)議中詳細(xì)列出保密信息范圍。-在合同中明確違約責(zé)任和解決爭議的方式，以減少合同執(zhí)行過程中的糾