專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告3000字

1/1專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告3000字專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第1篇自任職以來(lái)，不斷加強(qiáng)自身醫(yī)德修養(yǎng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精?？炭嚆@研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。始終堅(jiān)持工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量第一的作風(fēng)。能?chē)?yán)格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)藥品質(zhì)量的控制把關(guān)，嚴(yán)防假、冒、偽、劣藥品進(jìn)入臨床。同時(shí)，做好了毒、麻、劇等特殊藥品的管理，確保了臨床用藥安全有效。為防止舞避現(xiàn)象的發(fā)生，先后指定了《藥品質(zhì)量管理》、《藥品保管》、《藥品發(fā)放工作》等管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了違規(guī)操作和差錯(cuò)事故的發(fā)生。

工作學(xué)術(shù)方面有了很大的進(jìn)步，積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)技能，較好地完成了本職工作。以醫(yī)藥法規(guī)為準(zhǔn)則，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)決糾正和杜絕醫(yī)藥行業(yè)中的`不正之風(fēng)，使本人的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得以提高。工作中，明確自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好缺藥登記、效期登記，認(rèn)真對(duì)待處方的審核、化價(jià)、調(diào)配、發(fā)放工作。嚴(yán)格遵守處方調(diào)配制度，按照“三查七對(duì)”處方審查制度，嚴(yán)格操作，發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌、劑量、規(guī)格等方面的差錯(cuò)，能及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系，準(zhǔn)確調(diào)配，認(rèn)真復(fù)核，數(shù)年來(lái)發(fā)放藥品準(zhǔn)確，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，提供優(yōu)良的藥學(xué)服務(wù)。同時(shí)，能在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“醫(yī)療毒性藥品”、“放射性藥品”、“精神方面藥品”管理辦法以及特殊管理的有關(guān)發(fā)規(guī)。在一定程度上保證了藥品的財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性，對(duì)發(fā)放到病人手中的藥品，能主動(dòng)向病人講解有關(guān)用藥的常識(shí)與注意事項(xiàng)，尤其對(duì)特殊人群用藥注意事項(xiàng)作耐心解答，提高患者用藥的依從性。積極參加本專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)藥學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和更新自己的知識(shí)，了解和掌握藥學(xué)界的學(xué)術(shù)新動(dòng)向，熟練掌握藥學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本操作技能，利用藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)指導(dǎo)臨床合理用藥。隨著醫(yī)藥改革的不斷深入，藥學(xué)事業(yè)的迅速發(fā)展，藥師職能的轉(zhuǎn)變，積極參加臨床藥學(xué)藥物咨詢(xún)和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸收應(yīng)用國(guó)內(nèi)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，了解和掌握藥品的新動(dòng)向，及時(shí)向臨床提供有價(jià)值的藥物信息資料，并與有關(guān)臨床醫(yī)護(hù)人員共同探討最佳治療方案，促進(jìn)合理用藥。在今后的工作中，我將更加刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開(kāi)展工作，力爭(zhēng)把專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平再提高，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第2篇我是一個(gè)初出茅廬的新手，壓力是無(wú)形的，但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識(shí)及工作實(shí)踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的思想做好會(huì)計(jì)工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識(shí)，才能更好地將所學(xué)知識(shí)正確的指導(dǎo)工作。任何一項(xiàng)工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是嶄新的一頁(yè)。每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都會(huì)先用筆記本記下來(lái)，然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。工作之余，我會(huì)看看《信用社會(huì)計(jì)核算辦法》、《會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)—新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施手冊(cè)》、《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基本制度》等會(huì)計(jì)及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書(shū)籍。在這里，沒(méi)有身份的區(qū)別，沒(méi)有年齡的界限，我們大家在一起相互學(xué)習(xí)，相互交流，直到弄懂弄通為止，取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。把自己鍛煉成一個(gè)多面手，勝任每一個(gè)工作崗位。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第3篇我認(rèn)為，“科技是第一生產(chǎn)力”的深遠(yuǎn)好處，在于將專(zhuān)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并應(yīng)用到實(shí)踐工作中，在轉(zhuǎn)化過(guò)程中實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的升華，造就自己，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)社會(huì)的價(jià)值。

將專(zhuān)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我做了必須的工作，也取得了必須的成績(jī)。比如91年，將我廠硫酸車(chē)間“一轉(zhuǎn)一吸”生產(chǎn)工藝改為“二轉(zhuǎn)二吸”生產(chǎn)工藝，原“一轉(zhuǎn)一吸”生產(chǎn)流程所產(chǎn)生的二氧化硫轉(zhuǎn)化率低，造成排放于空氣的二氧化硫超標(biāo)，產(chǎn)量低，影響了本公司的經(jīng)濟(jì)效益又污染了環(huán)境。透過(guò)這次改造，二氧化硫排放量到達(dá)國(guó)家的排放標(biāo)準(zhǔn)，并透過(guò)了省、市兩級(jí)環(huán)保部門(mén)的驗(yàn)收，硫酸產(chǎn)量由原先年產(chǎn)萬(wàn)噸提高到2萬(wàn)噸，大大滿足了我廠磷肥生產(chǎn)的需要。還有更重要的一點(diǎn)是減少了空氣污染，改善了工人工作環(huán)境和附近居民的生活環(huán)境。

另外，XX年，我引進(jìn)華南理工大學(xué)化工研究所研制的換熱器新技術(shù)，即把硫酸車(chē)間換熱器更換成空心環(huán)管殼式換熱器。在這次技改中被換下的六臺(tái)換熱器，由原先的折流板式更換成空心環(huán)管殼式，使用面積由原先的1835m2減少到1210m2，氣體總壓降由原先的15050pa降到6320pa，硫酸產(chǎn)量均換87t/d計(jì)，所需用熱面積由原先的22。1m2（td）降至14。58m2（td），使我廠每年節(jié)約生產(chǎn)用電270000kwh，到達(dá)節(jié)能降耗的目的，取得了直接經(jīng)濟(jì)效益。

在實(shí)行技術(shù)改革實(shí)踐的過(guò)程中，成效比較顯著的是普鈣車(chē)間的濕法生產(chǎn)改造工程。XX年8月—12月，普鈣車(chē)間投資120萬(wàn)元，將傳統(tǒng)的干法生產(chǎn)改為濕法生產(chǎn)，年產(chǎn)量由原先的3萬(wàn)噸提高到6萬(wàn)噸。工藝流程縮短了，省略了干法生產(chǎn)中的干燥、配酸系統(tǒng)和除塵設(shè)備，從而使生產(chǎn)成本降低了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，就燃料、電耗、大氣污染三項(xiàng)每年共計(jì)節(jié)約50萬(wàn)元。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第4篇在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中我不斷地提升自己的工作技能，在20XX年1月份的時(shí)候我基本上能單獨(dú)負(fù)責(zé)工程的施工管理、測(cè)試和維護(hù)。在管理、測(cè)試和維護(hù)工作中，始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則，邊學(xué)邊用，不斷提升了專(zhuān)業(yè)維護(hù)技能。

20XX年8月我在現(xiàn)公司，經(jīng)歷的非常艱苦的現(xiàn)場(chǎng)施工，在炎熱的夏天在室外經(jīng)歷著高溫高危的專(zhuān)業(yè)，這多我工作歷程是一個(gè)不小的考驗(yàn)。在惠東山洪防災(zāi)的項(xiàng)目里，我經(jīng)歷了項(xiàng)目施工管理、設(shè)備調(diào)測(cè)和維護(hù)工作。在后面的工作實(shí)踐里我主要方向是把技能強(qiáng)化，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)化。在工作之余我不斷的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，了解最新行業(yè)發(fā)展，電子行業(yè)是一個(gè)更新速度飛快的行業(yè)，沒(méi)有學(xué)習(xí)就永遠(yuǎn)跟不上前沿的電子技術(shù)，沒(méi)有前沿技術(shù)，你就會(huì)被社會(huì)淘汰。有了這種緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)才可以更好更快的掌握最新的電子技術(shù)。努力終會(huì)出成績(jī)，20XX年2月份在公司領(lǐng)導(dǎo)一致肯定下，安排我做項(xiàng)目管理。在實(shí)踐過(guò)程中充分認(rèn)識(shí)到工作的重要性，于是我更加細(xì)心工作，腳踏實(shí)地。我相信在今后的工作中一定會(huì)越來(lái)越好。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第5篇留人主要留“心”，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，追求組織與個(gè)人的共贏，是留“心”的根本。而把個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為所在單位優(yōu)勢(shì)則是保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的重點(diǎn)工作。在保留現(xiàn)有人才的前提下大力引進(jìn)緊缺人才。

1、穩(wěn)定現(xiàn)在人才。樹(shù)立“武勝要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的理念，大力改善各類(lèi)人才的工作、生活條件。建立有利于留人才，吸引人才的分配機(jī)制。

2、盤(pán)活現(xiàn)有人才。通過(guò)人事制度改革和單位用人制度改革，將個(gè)人利益與工作業(yè)績(jī)掛鉤，充分發(fā)揮我縣現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的能力，為武勝經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3、積極引進(jìn)人才。有計(jì)劃地從每年高校畢業(yè)生中選拔一批我縣急需的如教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等具有學(xué)士學(xué)位以上的畢業(yè)生充實(shí)到工作第一線。充分利用人才市場(chǎng)的作用，通過(guò)各級(jí)各地的人才市場(chǎng)，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘武勝發(fā)展所急需的專(zhuān)門(mén)人才。

4、更新人才結(jié)構(gòu)。借助“建立學(xué)習(xí)型社會(huì)”、“建立學(xué)習(xí)型單位”的東風(fēng)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育。同時(shí)強(qiáng)化用人單位在人才教育培訓(xùn)的中的主體地位，將人才的教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育激勵(lì)約束機(jī)制。

5，加大農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)。進(jìn)一步確立新的人才觀、發(fā)展觀和資源觀，打破地域、身份和體制的局限，積極有效的開(kāi)發(fā)農(nóng)村人材資源，更好地為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第6篇愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利拓展并最后獲得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)范，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平常日常團(tuán)結(jié)同事、不斷提高我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)則決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是這樣要緊，并最后決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)我們的生活有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所發(fā)展的我，將會(huì)在將來(lái)的工作和日常時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己將來(lái)的生活道路越走越精彩。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第7篇在政治上，我嚴(yán)格要求自已，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)。自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，也努力培養(yǎng)自己大局意識(shí)和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失。在自己的崗位上擺正位置，把高速公路的事業(yè)，把為廣大人民群眾服務(wù)的意識(shí)放在首位。努力實(shí)踐全心全意投入在高速公路的根本宗旨。在工作中做到公平公平，公道正視，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作用踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把高速公路機(jī)電系統(tǒng)管理理論和實(shí)際相結(jié)合，積極在本系統(tǒng)中發(fā)揮出自身作用。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第8篇我非常熱愛(ài)教師這一職業(yè)，每當(dāng)我站在講臺(tái)上，把知識(shí)無(wú)私的傳授給學(xué)生我的內(nèi)心就有一種說(shuō)不出的滿足感。因?yàn)槲宜鶑氖碌氖侨祟?lèi)太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。為不斷在教學(xué)方面取得好成績(jī)，我經(jīng)常閱讀有關(guān)語(yǔ)文教學(xué)方面的書(shū)籍。同時(shí)也虛心的向老教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的同行們求教，不恥下問(wèn)。特別是本學(xué)期的教材改為實(shí)驗(yàn)教材在二年級(jí)語(yǔ)文識(shí)字不在作為教學(xué)重點(diǎn)，這樣一來(lái)不但要求學(xué)生識(shí)字量增大而且要求認(rèn)識(shí)的字也比較多大綱要求四百個(gè)生字必須會(huì)讀會(huì)寫(xiě)，一百六十一個(gè)生字只要求會(huì)讀就可以，另外二年級(jí)教學(xué)中還增加了看圖說(shuō)話，這樣一來(lái)對(duì)學(xué)生和老師在完成教學(xué)任務(wù)都有一定的難度。有時(shí)為了上好一節(jié)課，經(jīng)常把教案拿回家去利用休息時(shí)間反復(fù)研究。對(duì)一些有參考價(jià)值的教學(xué)案例進(jìn)行揣摩模仿，怎樣將學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)他的創(chuàng)新思維：怎樣將才能擴(kuò)大他們的視野，豐富他們的知識(shí)，培養(yǎng)他們的多方面的能力。為了能充分體現(xiàn)這一教學(xué)目的，在教學(xué)中

我和同學(xué)們共同探索，發(fā)現(xiàn)了很多值得借鑒的課例。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第9篇（一）培養(yǎng)、培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)重點(diǎn)在于后備隊(duì)伍的培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)是保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，要選拔認(rèn)同單位價(jià)值取向、素質(zhì)高、有潛力的后備人員，有計(jì)劃地給予重點(diǎn)培養(yǎng)，逐步形成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的階梯式結(jié)構(gòu)，從面持續(xù)有效地支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，采取切實(shí)措施，培養(yǎng)造就一批具有前沿水平的學(xué)科帶頭人。根據(jù)武勝是農(nóng)業(yè)大縣的實(shí)際情況，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)、建筑、環(huán)境保護(hù)等的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程急需的高層次人才。營(yíng)造有利于學(xué)科帶頭人成長(zhǎng)的良好環(huán)境和氛圍，建立學(xué)術(shù)休假制度，建立重要人才安全管理工作體制，制定相應(yīng)的管理辦法，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度。

2、努力建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。重點(diǎn)培養(yǎng)一批急需的如計(jì)算機(jī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧技術(shù)、環(huán)保以及信息等高新技術(shù)方面的專(zhuān)門(mén)人才，特別是要抓緊培養(yǎng)精通世界貿(mào)易組織規(guī)則的專(zhuān)業(yè)人才。大力培養(yǎng)青年科技人才。進(jìn)一步破除專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中的論資排輩現(xiàn)象。努力形成優(yōu)秀青年技術(shù)專(zhuān)家群體，發(fā)揮好老技術(shù)專(zhuān)家的傳幫帶作用。繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理制度改革。建立社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，落實(shí)用人單位聘任權(quán)。進(jìn)一步實(shí)行事業(yè)單位人事制度改革。

（二）靈活激勵(lì)機(jī)制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是社會(huì)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，如何有效激發(fā)他們的斗志，激勵(lì)他們保持最佳業(yè)績(jī)，是關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵所在。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，搞活事業(yè)單位的工資分配，由等級(jí)資格決定待遇向職位、效益決定待遇轉(zhuǎn)變，建立符合各行業(yè)特點(diǎn)、形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，加緊事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)。重實(shí)踐、重貢獻(xiàn)。適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距。進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度。

1、壓濾機(jī)濾布根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、特點(diǎn)及發(fā)展需要，結(jié)合經(jīng)費(fèi)自給率和財(cái)政支持強(qiáng)度，對(duì)不同類(lèi)型的事業(yè)單位實(shí)行不同的工資管理辦法。

2、發(fā)揮工資政策的導(dǎo)向作用。對(duì)到農(nóng)、林、水第一線工作的人中，在工資待遇上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。事業(yè)單位在制定內(nèi)部分配辦法時(shí)，對(duì)關(guān)鍵或特殊崗位工作人員，應(yīng)給予傾斜。

3、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)和取得成績(jī)的人員分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、學(xué)者和支柱人員，繼續(xù)實(shí)行政府津貼；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給予重獎(jiǎng)；對(duì)年度考核稱(chēng)職及以上的工作人員發(fā)給年終一次性資金。

（三）加大考核力度

為更好地加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理，必須規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的平時(shí)考核和年度考核工作程序和加大考核結(jié)果的使用力度

1、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核，要堅(jiān)持以本職專(zhuān)業(yè)為主，按照客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度任務(wù)與屆期目標(biāo)相結(jié)合。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面，重點(diǎn)考核崗位工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)。

2、要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作特點(diǎn)、濾布崗位需要和聘期目標(biāo)，選擇能夠反映其主要技術(shù)業(yè)務(wù)工作的基本要素，確定考核指標(biāo)。不同系列應(yīng)有所不同，同一系列不同層次和同一層次不同崗位應(yīng)有所不同。年度考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合年度工作或階段性工作任務(wù)制定，任期屆滿的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的聘約或任務(wù)書(shū)的要求制定。見(jiàn)習(xí)期滿考核可根據(jù)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)組織安排的工作情況，并參照擬確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件確定標(biāo)準(zhǔn)。

3、對(duì)年度考核合格以上的人員，可按國(guó)家工資政策規(guī)定發(fā)給一次性年終獎(jiǎng)金。當(dāng)年獲得優(yōu)秀等次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，所在單位在核定的年終一次性獎(jiǎng)金總額內(nèi)，可試行適當(dāng)拉開(kāi)獎(jiǎng)金分配檔次，優(yōu)秀等次的可比稱(chēng)職等次高10%—30%。

本人自XX年任化工工程師以來(lái)，在各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的支持下，在本人的勤奮努力下，工作取得了一些成績(jī)，以下談?wù)勎业膸c(diǎn)工作體會(huì)。如有不夠，敬請(qǐng)?jiān)彙?/p>

專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文3000字第10篇雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太知道，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，職員熟知程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。伴隨對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟知，我也期望領(lǐng)導(dǎo)以后多分配一些工作，我感覺(jué)多做一些工作更能體現(xiàn)我們的生活價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在將來(lái)的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)