運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本

第頁共頁運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本合同編號：xxxxx甲方（雇主）：___________（以下簡稱“公司”）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（被聘用人）：___________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：___________家庭住址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方意欲聘用乙方擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)一職，并且雙方就甲方聘用乙方工作的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照公司的要求，擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)一職，主要負(fù)責(zé)以下工作職責(zé)：1.制定公司運(yùn)營策略，制定并落實(shí)公司的發(fā)展規(guī)劃；2.管理公司的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和評估；3.監(jiān)督和管理公司的營銷、銷售、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作；4.對市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議；5.協(xié)助解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和難題。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方應(yīng)按公司的工作安排，嚴(yán)格遵守公司的工作制度和工作時(shí)間，完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為公司所在地，但乙方有時(shí)需要出差或在其他地點(diǎn)工作，需根據(jù)公司的安排進(jìn)行。第三條工作報(bào)酬甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬制度，支付乙方的工資、獎金和津貼。乙方的基本工資為___________元/月。乙方有資格參加公司的績效考核，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方有權(quán)給予乙方績效獎金。具體獎金數(shù)額根據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。甲方將乙方的社會保險(xiǎn)和住房公積金納入乙方的工資，并按照國家相關(guān)法規(guī)和政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納。第四條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于公司的經(jīng)營計(jì)劃、技術(shù)資料等，乙方應(yīng)對所知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、擅用或向第三方披露。2.乙方需在解除合同后繼續(xù)對所知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何單位或個(gè)人透露有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。第五條合同期限本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日終止。雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同，或在合同到期前___________個(gè)月提前通知對方終止合同。第六條解除合同1.在本合同期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除合同。2.如果乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前___________個(gè)月書面通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。3.如果甲方因乙方嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)單方解除合同，且乙方無須支付任何違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.雙方在履行合同過程中應(yīng)互相尊重和支持，共同維護(hù)公司的利益。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋