醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法為加強(qiáng)我院行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》以及衛(wèi)生部頒布的八項行業(yè)紀(jì)律，結(jié)合我院實際情況，特修訂醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法。第一章獎勵和懲處的原則堅持實事求是的原則：堅持民主集中制的原則：堅持依法辦事的原則；堅持公開、公平、公正、適時的原則；堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則教育與懲處相結(jié)合的原則：維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益的原則。第二章獎勵堅持一、獎勵的種類：醫(yī)院通報表揚(yáng)、評選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，一次性獎金或給予其它形式的獎勵，在晉級、職稱評定中作為優(yōu)先考慮條件之一；二、具備下列條件可給予醫(yī)院通報表揚(yáng)或被評為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人。成績顯著事跡突出的工作人員，向上級推薦通報表揚(yáng)或推薦報評行業(yè)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人。1．在發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出突出貢獻(xiàn)的；2．堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，多年如一日，深受患者贊揚(yáng)的；3．在開展社會評選活動中，被評為最滿意的工作人員的；4．在工作中，遇服務(wù)對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的；5．遇有重大事件時，挺身而出；機(jī)智勇敢，為醫(yī)院挽回或避免重大損失的；6．敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出的；7．具有無私奉獻(xiàn)精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的；8．在改善服務(wù)或管理方面為醫(yī)院獻(xiàn)計獻(xiàn)策被采納，為醫(yī)院創(chuàng)造效益的；9．在工作中積極開展新技術(shù)、新項目，填補(bǔ)醫(yī)院空白或為單位創(chuàng)造效益的；10．其他應(yīng)該給予獎勵的。第三章懲處一、懲處種類：醫(yī)院通報批評、下崗培訓(xùn)、取消評優(yōu)資格、年內(nèi)不得晉升、降級、解聘、開除公職。二、有下列行為之一的視情輕重給予通報批評、下崗、取消當(dāng)年評優(yōu)資格等：1．無故脫崗，造成不良影響的；2．集體觀念不強(qiáng)，以個人利益為重與同事鬧不團(tuán)結(jié)，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的；3．服務(wù)態(tài)度差，對服務(wù)對象有“生、冷、硬、頂、推、吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的；4．不尊重患者就醫(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的；5．利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械等謀取私利的；6．違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對象或以介紹服務(wù)對象就診為由，收取“好處費(fèi)”的；7．不遵守醫(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對象造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的；8．徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假檢查報告的；9．利用工作之便，假借服務(wù)對象名義為自己或他人開藥、檢查的；10．不按規(guī)定項目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或財務(wù)部門、非財務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對象收費(fèi)的；11．不服從工作調(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的；12．按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報或請示的重大事項，未及時上報知情不報或有意隱瞞的；13．索要、暗示、收受服務(wù)對象“紅包”及貴重物品的；14．在基建、維修、引進(jìn)設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購等業(yè)務(wù)往來活動中利用工作之便，收受或索要“回扣”的；15．其他應(yīng)該處理的行為。第四章責(zé)任追究一、對發(fā)生下列行為的要追究科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1．對科室醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣等問題疏于管理，造成一定社會影響的(處理不當(dāng)造成越級上