行政助理勞動合同電子版

行政助理勞動合同電子版甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方擔(dān)任行政助理事宜，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日終止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任行政助理崗位，全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔及保管；（2）負(fù)責(zé)公司會議的組織、安排及記錄；（3）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放及管理；（4）負(fù)責(zé)公司員工考勤、請休假手續(xù)的辦理；（5）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期工資為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。4.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方確定。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及勞動條件。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.3合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-行政助理勞動合同電子版目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動報(bào)酬六、社會保險(xiǎn)和福利待遇七、保密條款八、合同解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、附則附件1：行政助理崗位職責(zé)描述附件2：公司規(guī)章制度附件3：保密協(xié)議一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日終止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任行政助理崗位，全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件1。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。五、勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方確定。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及勞動條件。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。3.合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資。十、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日附件1：行政助理崗位職責(zé)描述（具體內(nèi)容）附件2：公司規(guī)章制度（具體內(nèi)容）附件3：保密協(xié)議（具體內(nèi)容）附件列表：1.附件1：行政助理崗位職責(zé)描述2.附件2：公司規(guī)章制度3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同制度的法律，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)而發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.勞動合同內(nèi)容的變更：在合同執(zhí)行過程中，若雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.工作時(shí)間與加班：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，合理安排加班，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，避免拖欠工資引發(fā)勞動爭議。4.社會保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。5.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等。解決辦法：1.對于勞動合同內(nèi)容的變更，應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議，確保雙方權(quán)益。2.對于工作時(shí)間與加班問題，甲方應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方工作與休息時(shí)間，確保乙方身心健康。3.對于工資支付問題，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，避免拖欠。如有拖欠，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，或向勞動行政部門投訴。4.對于社會保險(xiǎn)繳納問題，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益